mirror of
https://gitee.com/myxzgzs/boyuehasfj-java.git
synced 2025-08-08 15:02:42 +08:00
2728 lines
1.4 MiB
MySQL
2728 lines
1.4 MiB
MySQL
|
/*
|
|||
|
|
Navicat Premium Dump SQL
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Source Server : 222.184.49.223307
|
|||
|
|
Source Server Type : MySQL
|
|||
|
|
Source Server Version : 80405 (8.4.5)
|
|||
|
|
Source Host : 222.184.49.22:3307
|
|||
|
|
Source Schema : boyuehasfj
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Target Server Type : MySQL
|
|||
|
|
Target Server Version : 80405 (8.4.5)
|
|||
|
|
File Encoding : 65001
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Date: 05/07/2025 14:05:56
|
|||
|
|
*/
|
|||
|
|
|
|||
|
|
SET NAMES utf8mb4;
|
|||
|
|
SET FOREIGN_KEY_CHECKS = 0;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_APP_APPDEF
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_APP_APPDEF`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_APP_APPDEF` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NOT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`VERSION_` int NOT NULL,
|
|||
|
|
`CATEGORY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DEPLOYMENT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`RESOURCE_NAME_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DESCRIPTION_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `ACT_IDX_APP_DEF_UNIQ`(`KEY_` ASC, `VERSION_` ASC, `TENANT_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_APP_DEF_DPLY`(`DEPLOYMENT_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `ACT_FK_APP_DEF_DPLY` FOREIGN KEY (`DEPLOYMENT_ID_`) REFERENCES `ACT_APP_DEPLOYMENT` (`ID_`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_0900_ai_ci ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_APP_APPDEF
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_APP_DEPLOYMENT
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_APP_DEPLOYMENT`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_APP_DEPLOYMENT` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CATEGORY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DEPLOY_TIME_` datetime(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_0900_ai_ci ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_APP_DEPLOYMENT
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_APP_DEPLOYMENT_RESOURCE
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_APP_DEPLOYMENT_RESOURCE`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_APP_DEPLOYMENT_RESOURCE` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DEPLOYMENT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`RESOURCE_BYTES_` longblob NULL,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_APP_RSRC_DPL`(`DEPLOYMENT_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `ACT_FK_APP_RSRC_DPL` FOREIGN KEY (`DEPLOYMENT_ID_`) REFERENCES `ACT_APP_DEPLOYMENT` (`ID_`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_0900_ai_ci ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_APP_DEPLOYMENT_RESOURCE
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_EVT_LOG
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_EVT_LOG`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_EVT_LOG` (
|
|||
|
|
`LOG_NR_` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT,
|
|||
|
|
`TYPE_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_DEF_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_INST_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`EXECUTION_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TASK_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TIME_STAMP_` timestamp(3) NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP(3),
|
|||
|
|
`USER_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DATA_` longblob NULL,
|
|||
|
|
`LOCK_OWNER_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`LOCK_TIME_` timestamp(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_PROCESSED_` tinyint NULL DEFAULT 0,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`LOG_NR_`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_EVT_LOG
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_PROCDEF_INFO
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_PROCDEF_INFO`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_PROCDEF_INFO` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_DEF_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`INFO_JSON_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `ACT_UNIQ_INFO_PROCDEF`(`PROC_DEF_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_INFO_PROCDEF`(`PROC_DEF_ID_` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_PROCDEF_INFO
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_RE_DEPLOYMENT
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_RE_DEPLOYMENT`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_RE_DEPLOYMENT` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CATEGORY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
`DEPLOY_TIME_` timestamp(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DERIVED_FROM_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DERIVED_FROM_ROOT_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PARENT_DEPLOYMENT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ENGINE_VERSION_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_RE_DEPLOYMENT
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_RE_MODEL
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_RE_MODEL`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_RE_MODEL` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CATEGORY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CREATE_TIME_` timestamp(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`LAST_UPDATE_TIME_` timestamp(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`VERSION_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`META_INFO_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DEPLOYMENT_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`EDITOR_SOURCE_VALUE_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`EDITOR_SOURCE_EXTRA_VALUE_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_RE_MODEL
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_RE_PROCDEF
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_RE_PROCDEF`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_RE_PROCDEF` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CATEGORY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`VERSION_` int NOT NULL,
|
|||
|
|
`DEPLOYMENT_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`RESOURCE_NAME_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DGRM_RESOURCE_NAME_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DESCRIPTION_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`HAS_START_FORM_KEY_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`HAS_GRAPHICAL_NOTATION_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`SUSPENSION_STATE_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
`ENGINE_VERSION_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DERIVED_FROM_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DERIVED_FROM_ROOT_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DERIVED_VERSION_` int NOT NULL DEFAULT 0,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `ACT_UNIQ_PROCDEF`(`KEY_` ASC, `VERSION_` ASC, `DERIVED_VERSION_` ASC, `TENANT_ID_` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_RE_PROCDEF
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_RU_ACTINST
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_RU_ACTINST`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_RU_ACTINST` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NULL DEFAULT 1,
|
|||
|
|
`PROC_DEF_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_INST_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`EXECUTION_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`ACT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`TASK_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CALL_PROC_INST_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ACT_NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ACT_TYPE_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`ASSIGNEE_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`START_TIME_` datetime(3) NOT NULL,
|
|||
|
|
`END_TIME_` datetime(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DURATION_` bigint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TRANSACTION_ORDER_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DELETE_REASON_` varchar(4000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_START`(`START_TIME_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_END`(`END_TIME_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_PROC`(`PROC_INST_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_PROC_ACT`(`PROC_INST_ID_` ASC, `ACT_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_EXEC`(`EXECUTION_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_EXEC_ACT`(`EXECUTION_ID_` ASC, `ACT_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_RU_ACTI_TASK`(`TASK_ID_` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_RU_ACTINST
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for ACT_RU_EXECUTION
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `ACT_RU_EXECUTION`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `ACT_RU_EXECUTION` (
|
|||
|
|
`ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NOT NULL,
|
|||
|
|
`REV_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_INST_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`BUSINESS_KEY_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PARENT_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PROC_DEF_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`SUPER_EXEC_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ROOT_PROC_INST_ID_` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ACT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_ACTIVE_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_CONCURRENT_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_SCOPE_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_EVENT_SCOPE_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_MI_ROOT_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`SUSPENSION_STATE_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CACHED_ENT_STATE_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TENANT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT '',
|
|||
|
|
`NAME_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`START_ACT_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`START_TIME_` datetime(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`START_USER_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`LOCK_TIME_` timestamp(3) NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`LOCK_OWNER_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`IS_COUNT_ENABLED_` tinyint NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`EVT_SUBSCR_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TASK_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`JOB_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`TIMER_JOB_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`SUSP_JOB_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`DEADLETTER_JOB_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`EXTERNAL_WORKER_JOB_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`VAR_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`ID_LINK_COUNT_` int NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CALLBACK_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`CALLBACK_TYPE_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`REFERENCE_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`REFERENCE_TYPE_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`PROPAGATED_STAGE_INST_ID_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`BUSINESS_STATUS_` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_bin NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`ID_`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_EXEC_BUSKEY`(`BUSINESS_KEY_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDC_EXEC_ROOT`(`ROOT_PROC_INST_ID_` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `ACT_IDX_EXEC_REF_ID_`(`REFERENCE_ID_` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_bin ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of ACT_RU_EXECUTION
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for form_data
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `form_data`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `form_data` (
|
|||
|
|
`data_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '数据ID',
|
|||
|
|
`form_id` bigint NOT NULL COMMENT '关联的表单ID',
|
|||
|
|
`form_version` varchar(10) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '表单版本（与模板表版本一致）',
|
|||
|
|
`data_content` json NOT NULL COMMENT '表单数据内容（JSON格式）',
|
|||
|
|
`status` varchar(20) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'draft' COMMENT '数据状态（draft, submitted, approved, rejected）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`data_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '表单数据表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of form_data
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for form_template
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `form_template`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `form_template` (
|
|||
|
|
`form_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '表单ID',
|
|||
|
|
`form_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '表单名称',
|
|||
|
|
`form_schema` json NULL COMMENT '表单JSON Schema（vForm配置）',
|
|||
|
|
`form_version` varchar(10) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '1.0.0' COMMENT '表单版本（语义化版本）',
|
|||
|
|
`form_status` varchar(2) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '发布状态（0: 草稿, 1: 已发布, 2: 已停用）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`form_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '表单模板表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of form_template
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for gen_join_table
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `gen_join_table`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `gen_join_table` (
|
|||
|
|
`table_id` bigint NOT NULL COMMENT '表编号',
|
|||
|
|
`left_table_id` bigint NOT NULL COMMENT '左表名称',
|
|||
|
|
`right_table_id` bigint NOT NULL COMMENT '右表编号',
|
|||
|
|
`left_table_alias` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '左表别名',
|
|||
|
|
`right_table_alias` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '右表别名',
|
|||
|
|
`left_table_fk` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '左表关联键',
|
|||
|
|
`right_table_fk` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '右表关联键',
|
|||
|
|
`join_type` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '关联类型',
|
|||
|
|
`join_columns` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '关联字段',
|
|||
|
|
`order_num` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '序号',
|
|||
|
|
`new_table_id` bigint NOT NULL COMMENT '新表编号',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`table_id`, `right_table_id`, `left_table_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '代码生成关联表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of gen_join_table
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for gen_table
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `gen_table`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `gen_table` (
|
|||
|
|
`table_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '编号',
|
|||
|
|
`table_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '表名称',
|
|||
|
|
`table_alias` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '表别名',
|
|||
|
|
`table_comment` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '表描述',
|
|||
|
|
`have_sub_column` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '是否含有关联字段',
|
|||
|
|
`sub_table_name` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '关联子表的表名',
|
|||
|
|
`sub_table_fk_name` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '子表关联的外键名',
|
|||
|
|
`class_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '实体类名称',
|
|||
|
|
`tpl_category` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT 'crud' COMMENT '使用的模板（crud单表操作 tree树表操作）',
|
|||
|
|
`tpl_web_type` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT 'element-plus' COMMENT '使用的模板类型',
|
|||
|
|
`package_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '生成包路径',
|
|||
|
|
`module_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '生成模块名',
|
|||
|
|
`business_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '生成业务名',
|
|||
|
|
`function_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '生成功能名',
|
|||
|
|
`function_author` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '生成功能作者',
|
|||
|
|
`gen_type` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '生成代码方式（0zip压缩包 1自定义路径）',
|
|||
|
|
`gen_path` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '/' COMMENT '生成路径（不填默认项目路径）',
|
|||
|
|
`options` varchar(1000) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '其它生成选项',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`table_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 3 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '代码生成业务表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of gen_table
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table` VALUES (1, 'html_pages', 'hp', '司法局法律规定、典型案例、表单下载表', '0', NULL, NULL, 'HtmlPages', 'crud', 'element-plus', 'com.boyue.hasfj', 'hasfj', 'hasfjpages', '司法局法律规定、典型案例、单下载', 'boyue', '0', '/', '{\"parentMenuId\":2087}', 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table` VALUES (2, 'user_feedback', 'uf', '用户留言表', '0', NULL, NULL, 'UserFeedback', 'crud', 'element-plus', 'com.boyue.hasfj', 'hasfj', 'feedback', '用户留言', 'boyue', '0', '/', '{\"parentMenuId\":\"2097\"}', 'admin', '2025-07-04 21:53:28', '', '2025-07-04 22:06:32', NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for gen_table_column
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `gen_table_column`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `gen_table_column` (
|
|||
|
|
`column_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '编号',
|
|||
|
|
`table_id` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '归属表编号',
|
|||
|
|
`column_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '列名称',
|
|||
|
|
`column_comment` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '列描述',
|
|||
|
|
`column_type` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '列类型',
|
|||
|
|
`java_type` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'JAVA类型',
|
|||
|
|
`java_field` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'JAVA字段名',
|
|||
|
|
`is_pk` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否主键（1是）',
|
|||
|
|
`is_increment` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否自增（1是）',
|
|||
|
|
`is_required` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否必填（1是）',
|
|||
|
|
`is_insert` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否为插入字段（1是）',
|
|||
|
|
`is_edit` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否编辑字段（1是）',
|
|||
|
|
`is_list` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否列表字段（1是）',
|
|||
|
|
`is_query` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否查询字段（1是）',
|
|||
|
|
`query_type` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT 'EQ' COMMENT '查询方式（等于、不等于、大于、小于、范围）',
|
|||
|
|
`html_type` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '显示类型（文本框、文本域、下拉框、复选框、单选框、日期控件）',
|
|||
|
|
`dict_type` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典类型',
|
|||
|
|
`sort` int NULL DEFAULT NULL COMMENT '排序',
|
|||
|
|
`sub_column_table_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '关联表名称',
|
|||
|
|
`sub_column_fk_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '关联字段名称',
|
|||
|
|
`sub_column_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '映射字段名称',
|
|||
|
|
`sub_column_java_field` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '映射字段JAVA字段名',
|
|||
|
|
`sub_column_java_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '映射字段JAVA类型',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`column_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 28 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '代码生成业务表字段' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of gen_table_column
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (1, '1', 'id', '序号', 'int(11)', 'Long', 'id', '1', '0', '0', '0', NULL, '1', NULL, 'EQ', 'input', '', 1, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (2, '1', 'format_id', '访问id', 'varchar(6)', 'String', 'formatId', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 2, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (3, '1', 'title', '页面标题', 'varchar(200)', 'String', 'title', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 3, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (4, '1', 'content', 'HTML内容', 'text', 'String', 'content', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'editor', '', 4, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (5, '1', 'page_type', '页面类型：法律规定 law、典型案例 case、表单下载from', 'enum(\'law\',\'case\',\'form\')', 'String', 'pageType', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'select', '', 5, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (6, '1', 'page_url', '页面访问URL', 'varchar(255)', 'String', 'pageUrl', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'input', '', 6, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (7, '1', 'create_time', '创建时间', 'datetime', 'LocalDate', 'createTime', '0', '0', '1', '1', NULL, '1', NULL, 'EQ', 'datetime', '', 7, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (8, '1', 'update_time', '更新时间', 'datetime', 'LocalDate', 'updateTime', '0', '0', '1', '1', '1', '1', NULL, 'EQ', 'datetime', '', 8, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (9, '1', 'status', '状态：1-启用，0-禁用', 'tinyint(4)', 'Integer', 'status', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'radio', '', 9, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (10, '1', 'sort_order', '排序序号，数值越小排序越靠前，用于自定义显示顺序', 'int(11)', 'Long', 'sortOrder', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'input', '', 10, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (11, '1', 'view_count', '浏览次数，记录页面被访问的总次数', 'int(11)', 'Long', 'viewCount', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'input', '', 11, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (12, '1', 'author', '作者/负责人，记录页面的创建者或负责维护的人员', 'varchar(50)', 'String', 'author', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'input', '', 12, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (13, '1', 'keywords', 'SEO关键词，用于搜索引擎优化', 'varchar(200)', 'String', 'keywords', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'input', '', 13, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (14, '1', 'description', 'SEO描述，用于搜索引擎结果展示的页面摘要', 'varchar(500)', 'String', 'description', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '0', 'EQ', 'textarea', '', 14, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-05-28 18:57:49', '', '2025-05-28 19:09:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (15, '2', 'id', '主键ID', 'bigint', 'Long', 'id', '1', '1', '0', '0', NULL, '1', NULL, 'EQ', 'input', '', 1, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:28', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (16, '2', 'feedback_no', '留言查询编号，用于用户查询', 'varchar(50)', 'String', 'feedbackNo', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 2, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (17, '2', 'legal_article', '有问题的法律条例或案例', 'varchar(255)', 'String', 'legalArticle', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'LIKE', 'input', '', 3, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (18, '2', 'issue_description', '问题描述', 'text', 'String', 'issueDescription', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'LIKE', 'textarea', '', 4, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (19, '2', 'user_name', '用户姓名', 'varchar(100)', 'String', 'userName', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'LIKE', 'input', '', 5, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (20, '2', 'phone_number', '手机号', 'varchar(20)', 'String', 'phoneNumber', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 6, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (21, '2', 'id_card_number', '身份证号', 'varchar(30)', 'String', 'idCardNumber', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 7, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (22, '2', 'contact_info_type', '联系方式类型：1-手机号，2-身份证号，3-姓名', 'tinyint', 'Long', 'contactInfoType', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'select', 'lxfslx', 8, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (23, '2', 'status', '留言状态：0-待处理，1-已回复，2-已关闭', 'tinyint', 'Long', 'status', '0', '0', '1', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'select', 'lyzt', 9, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:29', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (24, '2', 'create_time', '留言提交时间', 'datetime', 'LocalDate', 'createTime', '0', '0', '1', '0', NULL, '1', '0', 'EQ', 'datetime', '', 10, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:30', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (25, '2', 'admin_reply_content', '管理员回复内容', 'text', 'String', 'adminReplyContent', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'editor', '', 11, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:30', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (26, '2', 'admin_reply_time', '管理员回复时间', 'datetime', 'LocalDate', 'adminReplyTime', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'datetime', '', 12, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:30', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
INSERT INTO `gen_table_column` VALUES (27, '2', 'admin_id', '回复的管理员ID', 'bigint', 'Long', 'adminId', '0', '0', '0', '1', '1', '1', '1', 'EQ', 'input', '', 13, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'admin', '2025-07-04 21:53:30', '', '2025-07-04 22:06:33');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for html_pages
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `html_pages`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `html_pages` (
|
|||
|
|
`id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT,
|
|||
|
|
`format_id` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`page_type` varchar(20) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`page_url` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
|
|||
|
|
`content` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL,
|
|||
|
|
`attachment_url` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`author` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`status` int NULL DEFAULT 1,
|
|||
|
|
`sort_order` bigint NULL DEFAULT 100,
|
|||
|
|
`view_count` bigint NULL DEFAULT 0,
|
|||
|
|
`keywords` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`description` varchar(1000) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL,
|
|||
|
|
`multi_attachments` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL COMMENT '多附件URLs，JSON格式存储多个附件URL及名称',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_html_pages_format_id`(`format_id` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_html_pages_page_type`(`page_type` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_html_pages_status`(`status` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_html_pages_sort_order`(`sort_order` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 451 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '页面内容' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of html_pages
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (1, '000001', 'law', '/show.html?Id=000001', '1.如何确定企业形式？', '#《公司法》#\n<p> 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</p>\n<p> 第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</p>\n<p> 第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</p>\n#《个人独资企业法》#\n<p> 第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</p>\n#《合伙企业法》#\n<p> 第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</p>', '', 'admin', 1, 1, 326, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-07-05 01:25:44', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (2, '000001', 'case', '/caseshow.html?Id=000001', '1.如何确定企业形式？', '<p>案例一：张先生计划创办一家餐饮店，预计初期投资较大且存在食品安全等经营风险。朋友建议他注册为“个体工商户”，因为手续简单、税负可能较低。张先生听从建议设立了个体工商户。经营过程中发生重大食品安全事故，顾客集体索赔共计200万元。由于是个体工商户，张先生需用个人财产（家庭房产、存款等）承担全部赔偿责任。</p>\n<p>案例二：李某、王某、陈某三人共同出资创办一家建筑设计工作室，注册为“普通合伙企业”。王某在负责一个重要项目时，因重大过失导致设计错误，给客户造成巨额经济损失（500万元）。客户起诉工作室并胜诉。工作室财产不足以赔偿，由于是普通合伙企业，李某、陈某（即使未参与该项目）的个人财产也需用于清偿债务，因为他们对合伙企业的债务承担连带责任。</p>\n<p>案例三：两位投资者共同经营零售店，选择公司制形式而非合伙企业。公司需缴纳 25% 企业所得税（20 万元），税后利润分配时股东再缴 20% 个人所得税（3 万元），综合税负 23 万元；若选择合伙企业，仅按经营所得 5%-35% 累进税率缴税，同等利润下税负可降至 6.3 万元，因企业形式选择错误多负担 16.7 万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 2, 4, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:16', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (3, '000001', 'form', '/formshow.html?Id=000001', '1.如何确定企业形式？', '<h1>1.如何确定企业形式？</h1><p>相关表单待补充</p>', '', 'admin', 1, 3, 11, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:16', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (4, '000002', 'law', '/show.html?Id=000002', '2.有限责任公司和股份有限公司的区别是什么？', '#《公司法》#\n<p> 第二十三条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。</p>\n<p> 第六十五条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</p>\n<p> 第六十六条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。</p>\n#《证券法》#\n<p> 第七十八条，发行人及法律、行政法规和国务院证券监督管理机构规定的其他信息披露义务人，应当及时依法履行信息披露义务。信息披露义务人披露的信息，应当真实、准确、完整，简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。</p>', NULL, 'admin', 1, 4, 40, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:24:06', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (5, '000002', 'case', '/caseshow.html?Id=000002', '2.有限责任公司和股份有限公司的区别是什么？', '<p>案例一：某科技创业团队初期仅3名股东，误以为股份公司“更规范易融资”，直接注册为股份公司。因股份公司需设股东大会、董事会、监事会，团队人数不足，决策效率低下；同时需定期披露年报、重大事项，合规成本高。天使投资机构因其结构复杂、股权转让受限（需股东大会批准）放弃投资，最终公司因资金链断裂解散清算。</p>\n<p>案例二：一家高速发展并明确计划在几年内上市的企业，初始阶段为图简便设立了有限责任公司。临近上市启动时，必须耗费大量时间和成本（审计、评估、法律程序）进行“股改”，此过程可能持续数月甚至半年以上，严重拖延了上市时间表，错失最佳融资窗口，并产生不必要的改制费用和潜在税务影响。</p>\n<p>案例三： 某家族企业因误解股份公司“更先进”而选择该形式。结果受限于股份公司“同股同权”和严格的公司法治理要求（如必须设立董事会、监事会），创始人难以通过灵活的章程设计（如有限公司常见的表决权差异、分红比例约定）来维持对公司的绝对控制，导致在引入外部投资者或家族传承时控制权被稀释，治理效率降低，违背了初衷。</p>', NULL, 'admin', 1, 5, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (6, '000002', 'form', '/formshow.html?Id=000002', '2.有限责任公司和股份有限公司的区别是什么？', '<h1>2.有限责任公司和股份有限公司的区别是什么？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 6, 1, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (7, '000003', 'law', '/show.html?Id=000003', '3.如何确定企业名称？', '#《公司法》#\n<p> 第六条 公司应当有自己的名称。公司名称应当符合国家有关规定。公司的名称权受法律保护。</p>\n#《企业名称登记管理规定》#\n<p> 第四条 企业只能登记一个企业名称，企业名称受法律保护。</p>\n<p> 第十一条 企业名称不得有下列情形：</p>\n<p> （一）损害国家尊严或者利益；</p>\n<p> （二）损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序；</p>\n<p> （三）使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号；</p>\n<p> （四）使用外国国家（地区）、国际组织名称及其通用简称、特定称谓；</p>\n<p> （五）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；</p>\n<p> （六）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；</p>\n<p> （七）违背公序良俗或者可能有其他不良影响；</p>\n<p> （八）可能使公众受骗或者产生误解；</p>\n<p> （九）法律、行政法规以及国家规定禁止的其他情形。</p>\n<p> 第十二条 企业名称冠以“中国”、“中华”、“中央”、“全国”、“国家”等字词，应当按照有关规定从严审核，并报国务院批准。国务院市场监督管理部门负责制定具体管理办法。企业名称中间含有“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字词的，该字词应当是行业限定语。使用外国投资者字号的外商独资或者控股的外商投资企业，企业名称中可以含有“（中国）”字样。</p>\n<p> 第二十一条 企业认为其他企业名称侵犯本企业名称合法权益的，可以向人民法院起诉或者请求为涉嫌侵权企业办理登记的企业登记机关处理。企业登记机关受理申请后，可以进行调解；调解不成的，企业登记机关应当自受理之日起3个月内作出行政裁决。</p>\n#《企业名称登记管理规定实施办法》#\n<p> 第十二条 企业应当依法在名称中标明与组织结构或者责任形式一致的组织形式用语，不得使用可能使公众误以为是其他组织形式的字样。</p>\n<p> （一）公司应当在名称中标明“有限责任公司”、“有限公司”或者“股份有限公司”、“股份公司”字样；</p>\n<p> （二）合伙企业应当在名称中标明“（普通合伙）”、“（特殊普通合伙）”、“（有限合伙）”字样；</p>\n<p> （三）个人独资企业应当在名称中标明“（个人独资）”字样。</p>', NULL, 'admin', 1, 7, 32, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:14:06', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (8, '000003', 'case', '/caseshow.html?Id=000003', '3.如何确定企业名称？', '<p>案例一：甲公司注册名称为“上海特斯拉新能源科技有限公司”，未经特斯拉公司授权。法院认定其名称攀附知名品牌商誉，构成不正当竞争，判令更名并赔偿20万元。</p><p>\n</p><p>案例二：一家新成立的本地教育机构为快速打开市场，刻意取名“XX新东方分校”，与知名教育品牌“新东方”高度近似且同属教育行业。结果被正牌“新东方”公司以商标侵权和不正当竞争为由起诉，不仅被迫立即更名、销毁所有含原名称的宣传物料，还需支付巨额赔偿金，前期品牌投入全部付诸东流，声誉也严重受损。</p><p>\n</p><p>案例三： 一家在本地成功的“XX市老字号餐饮有限公司”，其名称明确包含地域限制。当企业试图向全国扩张时，该名称强烈暗示其是地方特色，且在外省市注册分店或加盟时因名称冲突受阻，严重限制了品牌认知度和市场拓展，不得不投入巨大成本重塑全国性品牌。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 8, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 16:11:07', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (9, '000003', 'form', '/formshow.html?Id=000003', '3.如何确定企业名称？', '<h1>3.如何确定企业名称？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 9, 2, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (10, '000004', 'law', '/show.html?Id=000004', '4.法定代表人的要求有哪些？', '#《公司法》#\n<p> 第十条 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。</p>\n<p> 第十一条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。</p>', NULL, 'admin', 1, 10, 11, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:17:11', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (11, '000004', 'case', '/caseshow.html?Id=000004', '4.法定代表人的要求有哪些？', '<p>案例一：某公司法定代表人李某因个人债务被列为失信被执行人，法院限制其高消费。公司向银行申请贷款时，因李某信用瑕疵遭拒，资金链断裂导致停产。市场监管部门责令更换法定代表人，但因股东争议拖延，最终公司破产清算。</p>\n<p>案例二： 张某碍于情面，为朋友王某实际控制的公司担任挂名法定代表人，不参与经营。后公司经营不善，欠下巨额债务（300万元）并破产。债权人将张某告上法庭要求其承担还款责任。张某虽辩称仅为挂名，但因工商登记其是法定代表人且无法充分举证免责，最终被法院判决需对债务承担连带清偿责任，个人财产被执行，生活陷入困境。</p>\n<p>案例三：某公司章程未明确法定代表人对外担保的具体权限和程序。法定代表人未经股东会决议，擅自以公司名义为关联方提供了500万元债务担保。后关联方无力偿债，债权人要求公司承担担保责任。股东们认为法定代表人越权，但法院因章程未清晰限制其代表权，且债权人善意，最终判决公司需履行担保义务。</p>', NULL, 'admin', 1, 11, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (12, '000004', 'form', '/formshow.html?Id=000004', '4.法定代表人的要求有哪些？', '<h1>4.法定代表人的要求有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 12, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (13, '000005', 'law', '/show.html?Id=000005', '5.董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？', '#《公司法》#\n<p> 第一百七十八条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：</p>\n<p> （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；</p>\n<p> （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；</p>\n<p> （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；</p>\n<p> （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；</p>\n<p> （五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。</p>', NULL, 'admin', 1, 13, 9, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:17:45', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (14, '000005', 'case', '/caseshow.html?Id=000005', '5.董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？', '<p>案例一：某公司股东李某（公务员）通过亲属代持股权，后因公司债务纠纷被债权人揭发。法院认定代持协议无效，李某需退还全部股权收益，公司被处罚款10万元。</p>\n<p>案例二： 某家族企业为满足董事会人数要求，让一名年事已高且实际已被法院宣告为无民事行为能力的老人挂名董事。在涉及重大资产出售的董事会决议上，该挂名董事“签署”了同意文件。交易完成后，其他股东以该董事无行为能力、决议程序违法为由提起诉讼，法院最终判决该决议无效，导致交易被撤销，公司陷入复杂的法律纠纷和赔偿风险。</p>\n<p>案例三：某公司实际控制人为规避自身失信被执行人身份，让其不符合担任监事资格的亲戚挂名监事。后公司向银行申请重要贷款时，银行审核发现监事为失信被执行人，认为公司治理存在重大瑕疵和风险，直接拒绝了贷款申请，导致公司资金链断裂。</p>', NULL, 'admin', 1, 14, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (15, '000005', 'form', '/formshow.html?Id=000005', '5.董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？', '<h1>5.董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 15, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (16, '000006', 'law', '/show.html?Id=000006', '6.隐名股东有哪些常见法律风险？', '<p> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\n</p><p> 第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</p><p>\n</p><p> 第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照民法典第三百一十一条的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 16, 46, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:22:58', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (17, '000006', 'case', '/caseshow.html?Id=000006', '6.隐名股东有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：隐名股东李某委托张某代持某公司10%股权，张某未经同意将股权转让给王某，王某不知情且支付合理价款。王某善意取得股权，李某仅能要求张某赔偿损失。</p>\n<p>案例二：王某与吴某于2017年7月签署《甲公司股权转让协议》及《甲公司股权代持协议》，合同约定对甲公司达成以5万元转让公司1%股权的转让内容，该部分股权由吴某替王某代持。合同签署后，王某向吴某指定账户支付股权转让款5万元，吴某出具收条。2022年，王某突然发现，吴某早在2017年12月进行了股权变更，吴某已经不是甲公司持股股东。王某认为吴某违约，诉至法院。法院判决王某与吴某签订的《甲公司股权转让协议》及《甲公司股权代持协议》解除，吴某返还王某股权转让款5万元。</p>\n<p>案例三：张某作为隐名股东，由显名股东赵某代持其在一家科技公司的股权。赵某未经张某同意，擅自将登记在其名下的全部股权（包含张某份额）质押给银行进行个人贷款。贷款逾期后，银行要求实现质权，张某才发现股权被处置，虽起诉赵某要求赔偿，但股权已被拍卖，追偿困难重重。</p>', NULL, 'admin', 1, 17, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (18, '000006', 'form', '/formshow.html?Id=000006', '6.隐名股东有哪些常见法律风险？', '<h1>6.隐名股东有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 18, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (19, '000007', 'law', '/show.html?Id=000007', '7.如何保持创始人在公司的控制权？', '#《公司法》#\n<p> 第六十五条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</p>\n<p> 第六十六条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。</p>', NULL, 'admin', 1, 19, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:25:09', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (20, '000007', 'case', '/caseshow.html?Id=000007', '7.如何保持创始人在公司的控制权？', '<p>案例一：某公司创始人通过“AB股”架构（1股10票投票权），即使持股比例仅15%，仍掌控董事会80%席位。公司上市后，其投票权超80%，确保战略决策权。</p>\n<p>案例二：一家互联网公司创始人为快速发展，在早期多轮融资中不断出让大比例股权，且未设置AB股等保护机制。几轮融资后，创始人持股比例被严重稀释至不足20%。当公司发展到成熟期，主要投资机构因发展策略分歧联合起来，凭借合计占多数的表决权在股东大会上强行罢免了创始人的董事长和CEO职务，创始人失去对公司战略和运营的主导权。</p>\n<p>案例三： 某科技公司为获得高额融资，与投资方签订包含严苛业绩对赌和股权回购条款的协议。后公司未达预期目标，触发对赌失败条款。创始人无力支付巨额回购款，投资方依据协议通过司法程序强制执行，将创始人持有的绝大部分甚至全部股权强制低价转让或抵债，创始人彻底丧失股东身份和控制权。</p>', NULL, 'admin', 1, 20, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (21, '000007', 'form', '/formshow.html?Id=000007', '7.如何保持创始人在公司的控制权？', '<h1>7.如何保持创始人在公司的控制权？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 21, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (22, '000008', 'law', '/show.html?Id=000008', '8.如何防止出现公司僵局？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\n</p><p> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）</p><p>\n</p><p> 第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。</p>', NULL, 'admin', 1, 22, 6, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:35:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (23, '000008', 'case', '/caseshow.html?Id=000008', '8.如何防止出现公司僵局？', '<p>案例一：某零售企业两位股东各持50%股权，因经营理念严重冲突，股东会无法通过重大决策（如拓展新店、引入投资），公司现金流枯竭，员工离职，被法院裁定解散。</p><p>\n</p><p>案例二： 某公司创始人持股51%，其余股权由数个小股东分散持有。创始人意图出售公司核心资产，但该决策需三分之二以上表决权通过。部分小股东因不满收购价格或对公司前景判断不同，联合起来（合计持股超过34%）一致投反对票，导致出售决议无法通过。创始人无法强制推进，小股东也无替代方案，公司既无法获取急需的出售资金，原业务也因不确定性陷入停滞。</p><p>\n</p><p>案例三： 一家公司董事会由创始股东和投资方各委派3名董事组成。双方就聘任新CEO问题产生尖锐对立，各自支持的候选人无法获得董事会过半数通过。连续数次会议投票均陷入3：3平局。公司章程和协议未规定平票处理规则。CEO职位长期空缺，管理层无所适从，公司日常经营和战略执行严重受阻，市场竞争力大幅下降，最终走向衰落。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 23, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 16:31:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (24, '000008', 'form', '/formshow.html?Id=000008', '8.如何防止出现公司僵局？', '<h1>8.如何防止出现公司僵局？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 24, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (25, '000009', 'law', '/show.html?Id=000009', '9.如何合理确定注册资本？', '<p>#《公司法》#</p><p>\n</p><p> 第四条 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。</p><p>\n</p><p> 第四十七条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。</p>', NULL, 'admin', 1, 25, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:33:59', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (26, '000009', 'case', '/caseshow.html?Id=000009', '9.如何合理确定注册资本？', '<p>案例一：某公司注册资本8000万元（认缴期30年），实际运营资金仅200万元。后因合同纠纷负债500万元，法院认定股东恶意设置超长认缴期，判令股东立即补缴。</p>\n<p>案例二：某高端咨询公司创始人认为“轻资产”无需高资本，仅设立10万元注册资本。当接触一个重要政府合作项目时，招标方明确要求供应商注册资本不低于500万元以评估履约能力。尽管公司专业实力突出，却因注册资本远低于门槛被直接排除在资格预审之外，错失价值千万的关键业务机会，被迫匆忙启动繁琐的增资程序但为时已晚。</p>\n<p>案例三：某工程公司为满足项目投标要求的500万元注册资本，实缴了50万元后，通过中介“垫资”450万元完成验资，随后中介立即抽走资金。后在税务稽查中被发现虚假出资和抽逃资本，不仅被市场监管部门处以50万元罚款、责令补足资本，其投标资格被取消，项目受阻，公司信用严重受损，银行贷款申请遭拒。</p>', NULL, 'admin', 1, 26, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (27, '000009', 'form', '/formshow.html?Id=000009', '9.如何合理确定注册资本？', '<h1>9.如何合理确定注册资本？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 27, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (28, '000010', 'law', '/show.html?Id=000010', '10.出资加速到期有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第五十四条 公司不能清偿到期债务的，公司或者已到期债权的债权人有权要求已认缴出资但未届出资期限的股东提前缴纳出资。</p><p>\n</p><p> 第八十八条 股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的股东转让股权的，转让人与受让人在出资不足的范围内承担连带责任；受让人不知道且不应当知道存在上述情形的，由转让人承担责任。</p><p>\n#《企业破产法》#\n</p><p> 第三十五条 人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。</p><p><br></p><p><br></p>', NULL, 'admin', 1, 28, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:37:43', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (29, '000010', 'case', '/caseshow.html?Id=000010', '10.出资加速到期有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司股东认缴出资1000万元（期限至2030年），因经营不善欠债800万元，公司无财产可供执行。债权人起诉后，法院依认定公司“明显缺乏偿债能力”，判决股东提前缴纳未实缴出资以清偿债务。股东未履行，被强制执行个人财产。</p>\n<p>案例二：某物流公司注册资本1000万元（认缴期20年），实缴仅100万元。公司资不抵债进入破产清算程序。管理人要求所有股东立即缴足未缴纳的900万元注册资本用于清偿债务。股东虽辩称出资期限未到，但法院依据《企业破产法》支持管理人诉求，股东被迫提前缴纳巨额出资。</p>\n<p>案例三：一家注册资本5000万元（认缴期10年）的科技公司，实缴500万元，因合同纠纷被判赔偿债权人800万元。执行中发现公司无财产可供执行。债权人申请追加未足额出资的股东为被执行人。法院认为公司已具备破产原因但不申请破产，且明显缺乏清偿能力，判决股东在未出资的4500万元范围内对该债务承担补充赔偿责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 29, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (30, '000010', 'form', '/formshow.html?Id=000010', '10.出资加速到期有哪些常见法律风险？', '<h1>10.出资加速到期有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 30, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (31, '000011', 'law', '/show.html?Id=000011', '11.货币出资有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第四十九条 股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\n</p><p> 第七条 以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权。以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权。</p>', NULL, 'admin', 1, 31, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:38:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (32, '000011', 'case', '/caseshow.html?Id=000011', '11.货币出资有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司股东张某为完成验资，向第三方借款1000万元转入公司账户，验资次日将资金转回。后公司破产，债权人起诉。法院认定张某构成虚假出资罪，判处有期徒刑2年，并处罚金20万元，同时判令其对债务承担连带清偿责任。</p>\n<p>案例二：股东张某声称已出资50万元，但该款项直接转入公司法定代表人李某的个人账户而非公司对公账户。李某辩称该款项用于公司开支但无法提供充分证据证明资金流向及用于公司经营。法院认为资金未进入公司账户，无法体现对公司的出资性质，不认定为张某对公司的有效出资，张某仍需履行出资义务。</p>\n<p>案例三：股东王某主张其向另一股东赵某转账的100万元是向公司的出资。但该转账发生在王某与赵某个人之间，无任何备注说明为出资款，公司账簿亦无相应记载。法院认为该笔转账仅为股东间个人借贷或往来款，缺乏指向公司的出资合意和交付行为，不构成对公司的有效出资。</p>', NULL, 'admin', 1, 32, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (33, '000011', 'form', '/formshow.html?Id=000011', '11.货币出资有哪些常见法律风险？', '<h1>11.货币出资有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 33, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (34, '000012', 'law', '/show.html?Id=000012', '12.实物出资有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\n</p><p> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\n</p><p> 第十条 出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记的知识产权等财产出资，已经交付公司使用但未办理权属变更手续，公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理权属变更手续；在前述期间内办理了权属变更手续的，人民法院应当认定其已经履行了出资义务；出资人主张自其实际交付财产给公司使用时享有相应股东权利的，人民法院应予支持。出资人以前款规定的财产出资，已经办理权属变更手续但未交付给公司使用，公司或者其他股东主张其向公司交付、并在实际交付之前不享有相应股东权利的，人民法院应予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 34, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:39:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (35, '000012', 'case', '/caseshow.html?Id=000012', '12.实物出资有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某制造公司股东以设备作价500万元出资，后公司破产清算，经第三方重新评估，设备实际价值仅200万元，法院判令股东补足300万元差额。</p>\n<p>案例二：股东承诺以“全新”生产线作价200万元出资，实际交付翻新旧设备且关键部件老化。运营半年后设备频发故障停产，专业评估确认其价值不足80万元。股东不仅需补缴120万元出资，公司还因停产损失重大订单和客户信任，陷入经营困境。</p>\n<p>案例三：某公司股东以机器设备作价 300 万元出资，虽完成书面移交手续并验资，但设备始终由股东实际占有使用，未交付公司。法院认定该出资不实，根据动产所有权转移以交付为准的规定，判决股东在 300 万元范围内对公司债务承担补充清偿责任</p>', NULL, 'admin', 1, 35, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (36, '000012', 'form', '/formshow.html?Id=000012', '12.实物出资有哪些常见法律风险？', '<h1>12.实物出资有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 36, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (37, '000013', 'law', '/show.html?Id=000013', '13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p>#《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》#</p><p>\n</p><p> 第四十四条 划拨土地使用权，除本条例第四十五条规定的情况外，不得转让、出租、抵押。</p><p>\n</p><p> 第四十五条 符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押：</p><p>\n</p><p> （一）土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；</p><p>\n</p><p> （二）领有国有土地使用证；</p><p>\n</p><p> （三）具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明；</p><p>\n</p><p> （四）依照本条例第二章的规定签订土地使用权出让合同，向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获收益抵交土地使用权出让金。</p><p>\n</p><p> 转让、出租、抵押前款划拨土地使用权的，分别依照本条例第三章、第四章和第五章的规定办理。</p><p>\n</p><p> #《闲置土地处置办法》#</p><p>\n</p><p> 第十四条 除本办法第八条规定情形外，闲置土地按照下列方式处理：（一）未动工开发满一年的，由市、县国土资源主管部门报经本级人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《征缴土地闲置费决定书》，按照土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴土地闲置费。土地闲置费不得列入生产成本<span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\">；</span>（二）未动工开发满两年的，由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》第三十七条和《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十六条的规定，报经有批准权的人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》，无偿收回国有建设用地使用权。闲置土地设有抵押权的，同时抄送相关土地抵押权人。</p>', NULL, 'admin', 1, 37, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:46:42', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (38, '000013', 'case', '/caseshow.html?Id=000013', '13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：股东以其名下国有划拨土地使用权作价1000万元出资入股，但未依法办理土地出让手续并补缴土地出让金。后公司计划融资上市时，该土地性质问题暴露，被认定出资存在重大瑕疵且违反土地管理法规。股东需立即补缴巨额出让金并面临处罚，公司上市进程因此被无限期推迟。</p>\n<p>案例二：股东以一块工业用地作价800万元出资，公司利用该地建设厂房后，第三方主张对该土地拥有抵押权，并起诉要求实现抵押权。法院认定该土地存在权利负担，股东的出资不实，不仅需赔偿公司因诉讼和可能丧失土地造成的损失，还需以等值现金补足出资。</p>\n<p>案例三：某股东以某地块作价2000万元出资，其关联评估公司出具远超市场行情的评估报告。公司后续因发展需抵押该土地融资时，银行独立评估认定其市场价值仅1500万元。股东因出资不实被要求补足500万元现金差额，且公司原计划的3000万元贷款额度因此被大幅削减，资金链陷入紧张。</p>', NULL, 'admin', 1, 38, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (39, '000013', 'form', '/formshow.html?Id=000013', '13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？', '<h1>13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 39, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (40, '000014', 'law', '/show.html?Id=000014', '14.知识产权出资有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\n</p><p> 第九条 出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。</p>', NULL, 'admin', 1, 40, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:47:36', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (41, '000014', 'case', '/caseshow.html?Id=000014', '14.知识产权出资有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：甲公司股东以专利作价500万元出资，后法院查明专利系股东在原单位任职期间研发，认定权属归原单位，判决出资无效，股东需补缴500万元现金。</p>\n<p>案例二：科技公司某股东以作价2000万元的专利出资，实际该专利已被宣告无效，法院认定出资不实，判令股东补足现金出资并赔偿其他股东信赖损失800万元。</p>\n<p>案例三：技术团队以某未申请专利的专有技术作价800万元出资成为股东。入股后不久，该技术核心细节被泄露并在行业内扩散，其商业价值归零。其他股东认为技术团队未履行保密义务导致出资实质灭失，要求其按原值补足现金出资或返还股权，双方陷入长期僵持和诉讼。</p>', NULL, 'admin', 1, 41, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (42, '000014', 'form', '/formshow.html?Id=000014', '14.知识产权出资有哪些常见法律风险？', '<h1>14.知识产权出资有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 42, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (43, '000015', 'law', '/show.html?Id=000015', '15.违反出资义务的情形有哪些？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第十二条 公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：</p><p>\n</p><p> （一）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；</p><p>\n</p><p> （二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；</p><p>\n</p><p> （三）利用关联交易将出资转出；</p><p>\n</p><p> （四）其他未经法定程序将出资抽回的行为。</p><p>\n</p><p> 第十六条 股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。</p><p>\n</p><p> 第十七条 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。</p><p>\n</p><p> 第五十一条 有限责任公司成立后，董事会应当对股东的出资情况进行核查，发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的，应当由公司向该股东发出书面催缴书，催缴出资。未及时履行前款规定的义务，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 43, 8, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-07-05 01:29:09', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (44, '000015', 'case', '/caseshow.html?Id=000015', '15.违反出资义务的情形有哪些？', '<p>案例一：某公司股东张某为完成验资，短期借款2000万元转入公司账户后次日转出。公司破产清算时案发，法院认定其构成虚假出资罪，判处有期徒刑1年6个月，并处罚金30万元，同时判令其对债权人承担2000万元连带清偿责任。</p>\n<p>案例二：股东以名下商铺作价2000万元出资，评估报告虚构周边成交价（实际市值仅800万元），法院判决该股东补足差额并赔偿，个人名下三套住宅被强制执行。</p>\n<p>案例三：某股东验资后将500万元注册资本通过虚假采购合同转回个人账户，导致公司无力支付供应商货款破产。债权人起诉后，法院判决该股东在抽逃范围内对公司债务承担连带责任，其名下房产被强制执行拍卖。</p>', NULL, 'admin', 1, 44, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (45, '000015', 'form', '/formshow.html?Id=000015', '15.违反出资义务的情形有哪些？', '<h1>15.违反出资义务的情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 45, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (46, '000016', 'law', '/show.html?Id=000016', '16.公司章程与法律强制性规定冲突的常见情形有哪些？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第十四条 公司可以向其他企业投资。法律规定公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 第四十七条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。</p><p>\n</p><p> 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 第四十八条第一款 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。</p><p>\n</p><p> 第五十七条第一款 股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。</p><p>\n</p><p> 第六十四条第一款 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。</p><p>\n</p><p> 第六十六条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。</p><p>\n</p><p> 第六十七条第一款 有限责任公司设董事会，本法第七十五条另有规定的除外。</p><p>\n</p><p> 第七十五条 规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。</p><p>\n</p><p> 第七十六条 有限责任公司设监事会，本法第六十九条、第八十三条另有规定的除外。监事会成员为三人以上。监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由过半数的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。</p><p>\n</p><p> 第八十一条第二款 监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。</p><p>\n</p><p> 第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 第一百一十六条 股东出席股东会会议，所持每一股份有一表决权，类别股股东除外。公司持有的本公司股份没有表决权。股东会作出决议，应当经出席会议的股东所持表决权过半数通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公<E69BB4>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (47, '000016', 'case', '/caseshow.html?Id=000016', '16.公司章程与法律强制性规定冲突的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某公司章程规定“股东不得查阅会计账簿”。股东李某起诉要求查阅，法院认定该条款违反法律强制性规定，判决条款无效，公司须提供账簿供李某查阅。</p>\n<p>案例二：某企业章程规定“破产时优先清偿股东关联债务”，普通债权人主张权利时，法院认定该条款损害债权的平等受偿权，宣告条款无效并重新分配财产。</p>\n<p>案例三：某企业章程规定股东提起代表诉讼需先经董事会批准，小股东追索高管侵权时受阻。法院认定该程序违法剥夺股东诉权，裁定章程条款无效并直接受理诉讼。</p>', NULL, 'admin', 1, 47, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (48, '000016', 'form', '/formshow.html?Id=000016', '16.公司章程与法律强制性规定冲突的常见情形有哪些？', '<h1>16.公司章程与法律强制性规定冲突的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 48, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (49, '000017', 'law', '/show.html?Id=000017', '17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第六十五条第一款 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\n</p><p> 第六十六条第一款 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。</p><p>\n</p><p> 第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 第一百一十条第二款 连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东要求查阅公司的会计账簿、会计凭证的，适用本法第五十七条第二款、第三款、第四款的规定。公司章程对持股比例有较低规定的，从其规定。</p><p>\n</p><p> 第二百一十条第四款 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。</p><p>\n</p><p> 第二百二十九条：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。</p>', NULL, 'admin', 1, 49, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:57:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (50, '000017', 'case', '/caseshow.html?Id=000017', '17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？', '<p>案例一：某互联网公司为保障创始人控制权，章程约定创始人持有A类股（每股10票表决权），投资人持有B类股（每股1票）。创始团队以15%出资占比掌控65%表决权，成功主导多次融资决策。该设计符合科创板上市规则，获证监会审核通过。</p><p>\n</p><p>案例二：某生物科技公司创始团队现金出资仅占30%，但章程约定前五年70%可分配利润向技术团队倾斜（按贡献值分配），吸引顶尖科学家加盟。\n</p><p>\n</p><p>案例三：某芯片公司为防止技术泄露，章程约定股东查阅会计账簿需签署保密协议，且仅能现场查阅原始凭证复印件（禁止电子拷贝），核心技术参数由法务部遮蔽处理。</p>', NULL, 'admin', 1, 50, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 16:57:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (51, '000017', 'form', '/formshow.html?Id=000017', '17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？', '<h1>17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 51, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (52, '000018', 'law', '/show.html?Id=000018', '18.章程对股权转让可以做出哪些约定？', '#《公司法》#\n<p> 第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p>', NULL, 'admin', 1, 52, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:58:55', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (53, '000018', 'case', '/caseshow.html?Id=000018', '18.章程对股权转让可以做出哪些约定？', '<p>案例一：某公司股东张某未通知其他股东，将所持30%股权转让给外部李某。其他股东王某起诉主张优先购买权。法院认定张某未履行通知义务，判决转让协议无效，王某有权以同等条件受让股权。</p><p>\n</p><p>案例二：某科技公司章程规定“离职股东须将股权无偿返还公司”，技术总监离职后被强制执行股权注销；法院认定该条款剥夺股东财产权，判决恢复其股权登记并赔偿分红损失380万元，公司章程条款被裁定无效。</p><p>\n</p><p>案例三：某公司章程要求“对外转让股权需全体股东一致同意”，小股东因长期遭排挤寻求退出时被拒绝；法院认定该条款实质禁止股权流转，违反《公司法》强制性规定，强制裁定按评估价由其他股东收购股权。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 53, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 16:58:53', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (54, '000018', 'form', '/formshow.html?Id=000018', '18.章程对股权转让可以做出哪些约定？', '<h1>18.章程对股权转让可以做出哪些约定？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 54, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (55, '000019', 'law', '/show.html?Id=000019', '19.如何防止公司出现法人人格混同？', '#《公司法》#\n<p> 第二十一条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。</p>\n<p> 第二十三条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 55, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:00:13', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (56, '000019', 'case', '/caseshow.html?Id=000019', '19.如何防止公司出现法人人格混同？', '<p>案例一：甲公司与其母公司乙公司共用财务人员，乙公司长期将甲公司资金随意划转至关联企业偿还债务，导致两公司财产高度混同。法院认定甲、乙公司法人人格混同，判令乙公司对甲公司5000万元债务承担连带责任。此案明确“持续性、非正当性”资金调配构成人格混同，母公司滥用控制权需担责。\n</p><p>\n</p><p>案例二：创始人长期将公司2000万元货款转入个人账户用于购置豪宅及奢侈品，公司账簿未记载相关流水；债务危机爆发后债权人申请审计，法院认定财产混同，判决创始人个人资产与公司共同清偿债务，其名下3处房产被强制执行拍卖。\n</p><p>\n</p><p>案例三：某集团旗下三家贸易公司共用采购团队、客户资源及仓储系统，对外以不同主体签约但实际统一调度货物；当其中一公司涉诉时，法院因三公司业务高度混同合并执行财产，股东个人资产被追加清偿2000万元债务。</p>', NULL, 'admin', 1, 56, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 17:00:11', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (57, '000019', 'form', '/formshow.html?Id=000019', '19.如何防止公司出现法人人格混同？', '<h1>19.如何防止公司出现法人人格混同？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 57, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (58, '000020', 'law', '/show.html?Id=000020', '20.需要办理前置许可的有哪些？', '<p> #《互联网信息服务管理办法》#</p><p>\n</p><p> 第四条 国家对经营性互联网信息服务实行许可制度；对非经营性互联网信息服务实行备案制度。未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。</p><p>\n</p><p> 第七条 从事经营性互联网信息服务，应当向省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门申请办理互联网信息服务增值电信业务经营许可证（以下简称经营许可证）。省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门应当自收到申请之日起60日内审查完毕，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发经营许可证；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。申请人取得经营许可证后，应当持经营许可证向企业登记机关办理登记手续。</p><p>\n</p><p> #《危险化学品安全管理条例》#</p><p>\n</p><p> 第三十三条 国家对危险化学品经营（包括仓储经营，下同）实行许可制度。未经许可，任何单位和个人不得经营危险化学品。</p><p>\n</p><p> 第三十五条第三款 申请人持危险化学品经营许可证向工商行政管理部门办理登记手续后，方可从事危险化学品经营活动。法律、行政法规或者国务院规定经营危险化学品还需要经其他有关部门许可的，申请人向工商行政管理部门办理登记手续时还应当持相应的许可证件。</p><p>\n</p><p> #《民办教育促进法》#</p><p>\n</p><p> 第十八条第一款 审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。</p><p>\n</p><p> 第十九条第四款 民办学校取得办学许可证后，进行法人登记，登记机关应当依法予以办理。</p><p>\n</p><p> #《网络出版服务管理规定》#</p><p>\n</p><p> 第七条 从事网络出版服务，必须依法经过出版行政主管部门批准，取得《网络出版服务许可证》。</p>', NULL, 'admin', 1, 58, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:01:56', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (59, '000020', 'case', '/caseshow.html?Id=000020', '20.需要办理前置许可的有哪些？', '<p>案例一：某化工厂未取得《危险化学品安全生产许可证》，擅自生产工业溶剂，相关部门对其责令停产停业，没收违法所得50万元，并处罚款150万元。</p>\n<p>案例二：甲公司系一家餐饮经营企业，公司在上海已经设立了四家门店，四家门店均提供湘菜及海鲜类餐饮服务。根据公司发展需要，董事会决定在上海浦东某商业广场增设一家分店。公司已经与经营场所的业主签订了房屋租赁合同，月租金人民币3万元。但是，合同签订并装修完成后，分公司却迟迟没能注册下来，原来是租赁房屋的排烟和排水设施不符合餐饮经营需要，卫生部门审核未通过，无法取得餐饮经营的卫生许可证。最后分公司没法办理工商注册登记，项目停止，公司为此损失房屋租赁费及违约金、装修费用等将近20余万元。</p>\n<p>案例三：某政府采购中心于某年3月就一检察院物业管理采购项目发布招标公告，当年4月3日该项目开标，当年4月4日该政府采购中心发布中标公告。参加投标的M公司对中标结果不服，提起投诉，认为中标供应商G公司的经营范围中无保安服务，即未经国家工商行政管理总局批准，无法提供物业招标服务项目中的保安服务内容，属于不合格供应商。处理投诉的部门认为：根据《国务院机构改革和职能转变方案》“改革工商登记制度”部分规定，因物业服务企业自行招用保安员提供保安服务，不属于法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项，不需要取得前置许可后再申请工商登记。对于不需要行政许可的一般经营项目，供应商可自主选择经营，无需从营业执照的经营范围来判断其经营资格。因此，投诉人M公司主张中标供应商G公司经营范围中无保安服务项，不能提供保安服务，于法无据。综上，投诉事项缺乏事实依据，投诉事项不成立，决定驳回投诉。</p>', NULL, 'admin', 1, 59, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (60, '000020', 'form', '/formshow.html?Id=000020', '20.需要办理前置许可的有哪些？', '<h1>20.需要办理前置许可的有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 60, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (61, '000021', 'law', '/show.html?Id=000021', '21.发起人设立失败有哪些常见法律风险？', '#《公司法》#\n<p> 第四十四条 有限责任公司设立时的股东为设立公司从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司未成立的，其法律后果由公司设立时的股东承受；设立时的股东为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立时的股东为设立公司以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求公司或者公司设立时的股东承担。设立时的股东因履行公司设立职责造成他人损害的，公司或者无过错的股东承担赔偿责任后，可以向有过错的股东追偿。</p>\n<p> 第一百零五条 公司设立时应发行的股份未募足，或者发行股份的股款缴足后，发起人在三十日内未召开成立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。发起人、认股人缴纳股款或者交付非货币财产出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开成立大会或者成立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。</p>', NULL, 'admin', 1, 61, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:03:49', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (62, '000021', 'case', '/caseshow.html?Id=000021', '21.发起人设立失败有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某餐饮公司发起人甲、乙筹集资金100万元，甲挪用50万元用于个人消费。因资金不足无法完成注册，法院判令甲向债权人返还挪用资金，乙承担连带清偿责任。</p><p>\n</p><p>案例二：周某、吴某、郑某三方签订公司股份合作协议书，约定共同出资成立某养殖公司。吴某投入13万元，周某出具凭条一份，载明收到昊某13万元投资款。郑某以实物出资，但未评估作价。后某养殖公司未办理注册登记，没有依法设立。吴某多次向周某追要投资款，周某在微信聊天上同意返还吴某投资款，但一直未履行。法院经审理认为，周某、吴某、郑某三方签订公司股份合作协议书，约定按比例出资，目的是成立公司，虽然三方合作开展了部分业务，但公司因故至今未能成立，三方不再合作后亦未对账目进行清算，但周某承诺向吴某退还投资款，经吴某多次追要，周某一直未履行承诺，有违诚实信用原则。故判决：周某返还吴某13万元投资款。</p><p>\n</p><p>案例三：发起人伪造500万元验资报告设立科技公司，实际注资仅50万元；公司运营半年后因无力支付300万元货款被起诉，债权人查证出资不实导致公司解散，发起人王某不仅需连带清偿债务，更因虚报注册资本罪获刑3年，名下房产被强制执行拍卖。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 62, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 17:03:43', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (63, '000021', 'form', '/formshow.html?Id=000021', '21.发起人设立失败有哪些常见法律风险？', '<h1>21.发起人设立失败有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 63, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (64, '000022', 'law', '/show.html?Id=000022', '22.股东会运行有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二十五条 公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。</p><p>\n</p><p> 第二十六条 公司股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。但是，股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，对决议未产生实质影响的除外。未被通知参加股东会会议的股东自知道或者应当知道股东会决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销；自决议作出之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\n</p><p> 第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：（一）未召开股东会、董事会会议作出决议；（二）股东会、董事会会议未对决议事项进行表决；（三）出席会议的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数；（四）同意决议事项的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数。</p><p>\n</p><p> 第二十八条：公司股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司应当向公司登记机关申请撤销根据该决议已办理的登记。股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司根据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。</p>', NULL, 'admin', 1, 64, 9, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:11:43', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (65, '000022', 'case', '/caseshow.html?Id=000022', '22.股东会运行有哪些常见法律风险？', '<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">案例一：某公司大股东操纵股东会，以明显低价将核心资产转让给关联方。小股东起诉后，法院认定决议无效，判令大股东赔偿公司损失500万元。</span></p><p>案例二：A、B、C三人为某公司股东。其中股东A持有该公司49%的股份。在这家公司经营过程中，法定代表人认为刑事犯罪而被判刑。此时根据法律相关规定，该法定代表人就不能再继续担任了。但公司经营还要继续，于是股东A便依据公司相关章程规定，分别向法定代表人、监事发出了召开临时股东会的决议。然而该项决议并未得到任何回应，于是A作为该公司持股超过10%的股东，自行召开了临时股东会，并作出了《股东会决议》，将自己任命为为这家公司的法定代表人。法院在审理时认为，本次大会仅有股东A出席该会议，因此股东A提交的股东会决议未能通过代表公司过半数表决权股东表决通过，该决议不成立。</p><p>\n</p><p>案例三：股东会作出决议要求小股东“离职时必须10元/股转让股权”给大股东（市价20元/股）。小股东拒绝后被强行变更登记。法院认定决议剥夺股东财产权，违反《公司法》强制性规定，判决恢复小股东股权登记，大股东赔偿股价差额损失380万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 65, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 17:10:09', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (66, '000022', 'form', '/formshow.html?Id=000022', '22.股东会运行有哪些常见法律风险？', '<h1>22.股东会运行有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 66, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (67, '000023', 'law', '/show.html?Id=000023', '23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第二十三条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。</p><p>\n</p><p> 第五十七条第二款 股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。</p><p>\n</p><p> 第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p>', NULL, 'admin', 1, 67, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:14:55', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (68, '000023', 'case', '/caseshow.html?Id=000023', '23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？', '<p>案例一：股东陈某以核实财务问题为由，多次要求查阅公司客户名单及采购合同，实际将资料用于与竞争对手合作。公司以其“目的不合法”拒绝后，陈某起诉。法院经审理认为，陈某行为违反“不得损害公司利益”原则，构成知情权滥用，判决驳回其请求。</p>\n<p>案例二：股东兼任高管期间，伪造58张工程发票报销套取公司资金1200万元，实际工程支出仅200万元。该高管被判处有期徒刑10年追缴违法所得1000万元。</p>\n<p>案例三：大股东为拖延公司上市，捏造“小股东会决议无效”证据连续发起3次诉讼。经司法鉴定确认文件系伪造。\n法院认定构成恶意诉讼，赔偿公司上市延误损失1800万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 68, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (69, '000023', 'form', '/formshow.html?Id=000023', '23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？', '<h1>23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 69, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (70, '000024', 'law', '/show.html?Id=000024', '24.董事会运行有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第十五条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。</p><p>\n</p><p> 第六十七条 有限责任公司设董事会，本法第七十五条另有规定的除外。董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（五）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（六）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（九）制定公司的基本管理制度；（十）公司章程规定或者股东会授予的其他职权。公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。《公司法》其他相关规定。</p><p>\n</p>', NULL, 'admin', 1, 70, 6, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-30 09:27:59', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (71, '000024', 'case', '/caseshow.html?Id=000024', '24.董事会运行有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司董事会通过虚增收入300亿元、利润39亿元，长期财务造假。证监会查处后，5名独立董事因未尽勤勉义务，被判连带赔偿投资者24.59亿元。</p>\n<p>案例二：某科技公司董事会擅自批准以市场价三折将核心专利转让给董事长控股的空壳公司，造成公司直接损失2000万元。小股东发现后提起诉讼，法院判决交易合同无效。</p>\n<p>案例三：化工企业董事会隐瞒2.3亿元环保罚单及停产风险，继续发布“经营正常”公告。污染事件爆发后，厂区被强制关停，董事会全员被列入失信名单。</p>', NULL, 'admin', 1, 71, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (72, '000024', 'form', '/formshow.html?Id=000024', '24.董事会运行有哪些常见法律风险？', '<h1>24.董事会运行有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 72, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (73, '000025', 'law', '/show.html?Id=000025', '25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二十五条 公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。</p><p>\n</p><p> 第二十六条 公司股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。但是，股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，对决议未产生实质影响的除外。未被通知参加股东会会议的股东自知道或者应当知道股东会决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销；自决议作出之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\n</p><p> 第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：（一）未召开股东会、董事会会议作出决议；（二）股东会、董事会会议未对决议事项进行表决；（三）出席会议的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数；（四）同意决议事项的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数。</p><p>\n</p><p> 第二十八条 公司股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司应当向公司登记机关申请撤销根据该决议已办理的登记。股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司根据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。</p>', NULL, 'admin', 1, 73, 8, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-30 10:00:52', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (74, '000025', 'case', '/caseshow.html?Id=000025', '25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某公司召开临时股东会未提前15日通知全体股东，会上通过增资决议。部分股东以“程序违法”起诉，法院认定决议程序存在重大瑕疵，判决撤销该决议。</p><p>\n</p><p>案例二：某科技公司大股东操纵股东会通过决议，禁止小股东查阅财务账簿。小股东起诉后，法院认定决议因违反法律强制性规定无效。</p><p>\n</p><p>案例三：某公司召开股东会审议增资2000万元决议，未通知持股10%的小股东。该股东起诉后，法院认定属于根本性程序瑕疵，决议因程序严重违法不成立。</p>', NULL, 'admin', 1, 74, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 17:22:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (75, '000025', 'form', '/formshow.html?Id=000025', '25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？', '<h1>25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 75, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:21', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (76, '000026', 'law', '/show.html?Id=000026', '26.法定代表人在履行职务过程中有哪些法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第十一条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。《公司法》其他相关规定。</p><p>\n</p><p> 第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\n</p><p> 第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p>', NULL, 'admin', 1, 76, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:26:13', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (77, '000026', 'case', '/caseshow.html?Id=000026', '26.法定代表人在履行职务过程中有哪些法律风险？', '<p>案例一：甲公司法定代表人王某在此前股东朱某损害股东赵某利益，伪造签名以变更公司股东登记时，予以协助。此外王某在公司多笔贷款、转账等业务中有作为法定代表人签字。这些行为已经超过了“法定代表人”的范畴，实际参与了公司经营。王某作为公司的法定代表人，没有对公司尽到忠实义务和勤勉义务，导致公司利益受损，现公司要求王某赔偿公司损失及利息，理由正当，予以支持。</p>\n<p>案例二：甲公司、乙公司、丙公司之间通过虚构债务、间接转款用以抽逃出资，三个公司的法定代表人均为袁某，袁某对三个公司之间抽逃出资的行为应为明知。此外，袁某在虚构工程款以抽逃出资的资金使用申请单上签字同意，证明他对此已知。根据《中华人民共和国公司法解释三》第十四条第一款规定，公司的其他股东、董事、高管人员等，只要实施了协助股东抽逃出资的行为，即应承担连带责任，而与协助行为对抽逃出资所起作用的大小、是否为抽逃出资的必要条件等无关。故法院认定袁某实施了协助抽逃出资的行为，应当承担连带责任。</p>\n<p>案例三：法定代表人在未经股东会决议情况下，擅自以公司名义为关联方担保5000万元。债务违约后公司资产被执行，法院认定担保无效，法定代表人赔偿损失3000万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 77, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (78, '000026', 'form', '/formshow.html?Id=000026', '26.法定代表人在履行职务过程中有哪些法律风险？', '<h1>26.法定代表人在履行职务过程中有哪些法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 78, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (79, '000027', 'law', '/show.html?Id=000027', '27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\n</p><p> 第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\n</p><p> 第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\n</p><p> 第一百八十二条 董事、监事、高级管理人员，直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易，应当就与订立合同或者进行交易有关的事项向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过。董事、监事、高级管理人员的近亲属，董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业，以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用前款规定。</p><p>\n</p><p> 第一百八十三条 董事、监事、高级管理人员，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是，有下列情形之一的除外：（一）向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过；（二）根据法律、行政法规或者公司章程的规定，公司不能利用该商业机会。</p><p>\n</p><p> 第一百八十四条 董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。</p><p>\n</p><p> 第一百八十五条 董事会对本法第一百八十二条至第一百八十四条规定的事项决议时，关联董事不得参与表决，其表决权不计入表决权总数。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交股东会审议。</p>', NULL, 'admin', 1, 79, 5, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 17:31:03', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (80, '000027', 'case', '/caseshow.html?Id=000027', '27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？', '<p>案例一：某公司董事会审议重大投资议案时，董事甲当场提出反对意见但未要求记录在会议纪要中。后项目失败导致公司损失，甲被其他股东起诉未尽忠实义务。法院认为，甲未通过正式程序保留异议证据，无法证明其已履职，判决其承担连带责任。</p>\n<p>案例二：高某等在任职汽轮机公司董事期间，在未向汽轮机公司进行信息披露的情况下，主导公司与其关联公司签订了总计2.5亿元的2100份交易合同，且合同约定的关联交易价格高于市场公允价格，在汽轮机公司对其因上述交易产生的损失提供了相当证据后，最终法院判决高某等向汽轮机公司赔偿相应损失。</p>\n<p>案例三：黄某等在担任集团公司董事期间，违反股东会决议，擅自以集团公司名义免除债务人对逾期还款利息的清偿，即造成了集团公司的最终受益人公司全体股东的相应数额的经济损失，法院判决黄某等人共同对上述公司损失承担赔偿责任。</p>\n<p>案例四：某作为涉案公司的执行董事、清算义务人，在未对康某参与投资的涉案公司所属项目依法进行清算，即对涉案公司进行简易注销，导致康某对其投资的项目无法清算，造成康某的投资损失。法院判决柯某对康某赔偿投资款项及相应利息。某作为涉案公司的执行董事、清算义务人，在未对康某参与投资的涉案公司所属项目依法进行清算，即对涉案公司进行简易注销，导致康某对其投资的项目无法清算，造成康某的投资损失。法院判决柯某对康某赔偿投资款项及相应利息。</p>', NULL, 'admin', 1, 80, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (81, '000027', 'form', '/formshow.html?Id=000027', '27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？', '<h1>27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 81, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (82, '000028', 'law', '/show.html?Id=000028', '28.行政部有哪些常见法律风险？', '#《公司法》#\n<p> 第一百零九条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告、债券持有人名册置备于本公司。</p>\n<p> 第一百三十八条 上市公司设董事会秘书，负责公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。</p>', NULL, 'admin', 1, 82, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 08:46:49', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (83, '000028', 'case', '/caseshow.html?Id=000028', '28.行政部有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司行政部员工私自用章与第三方签订虚假采购合同，骗取公司资金300万元。因公章保管无专人负责、未登记用章记录，且未核实合同真实性，导致公司损失。涉事员工被判合同诈骗罪，公司完善公章管理制度，增设用章审批及双人保管机制。</p>\n<p>案例二：某项目分包单位下属的分包班组陈某使用项目部印章与租赁商签订了租赁合同，因欠付原告租赁商钢材款引发诉讼。因租赁合同加盖了项目部印章，法院判决支付原告租赁款和赔偿材料款合计21万余元。</p>\n<p>案例三：某公司董事会审议3000万元担保事项时未通知监事会列席。股东起诉后，法院依据《公司法》第54条认定程序违法，撤销决议。</p>', NULL, 'admin', 1, 83, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (84, '000028', 'form', '/formshow.html?Id=000028', '28.行政部有哪些常见法律风险？', '<h1>28.行政部有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 84, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (85, '000029', 'law', '/show.html?Id=000029', '29.财务部有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第一百零九条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告、债券持有人名册置备于本公司。</p><p>\n</p><p> 第二百零七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。</p><p>\n</p><p> 第二百零八条 公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。</p><p>\n</p><p> 第二百零九条 有限责任公司应当按照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；公开发行股份的股份有限公司应当公告其财务会计报告。</p><p>\n</p><p> 第二百一十六条 公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。</p><p>\n</p><p> 第二百一十七条：公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资金，不得以任何个人名义开立账户存储。</p><p>\n#《个人独资企业法》#\n</p><p> 第二十一条 个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。</p><p>\n</p><p> 第三十六条 合伙企业应当依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度。</p><p>\n</p><p> #《企业所得税法》#</p><p>\n</p><p> 第二十一条 在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算。</p><p>\n</p><p> #《税收征收管理法》#</p><p>\n</p><p> 第二十条 从事生产、经营的纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件，应当报送税务机关备案。纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的，依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算应纳税款、代扣代缴和代收代缴税款。</p><p>\n</p><p> 第二十五条 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。</p>', NULL, 'admin', 1, 85, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-07-03 09:34:06', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (86, '000029', 'case', '/caseshow.html?Id=000029', '29.财务部有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司为降低成本，通过虚构交易虚开增值税专用发票2000万元用于抵扣税款。主管人员被判有期徒刑3年，补缴税款及滞纳金800万元并处罚金500万元。</p>\n<p>案例二：黄某和陈某受雇于付某成立的某公司做财务，2013年11月至2016年7月间，在明知某公司等23家公司没有实际货物交易的情况下，协助主犯付某记录“内账”、虚构合同、资金走账、开具增值税专用发票等事务，税额合计2.57亿元。法院判决两人犯虚开增值税专用发票罪，分别判处有期徒刑7年、并处罚金十五万元。</p>\n<p>案例三：某企业财务人员点击“税务稽查”钓鱼邮件，泄露账户密码，致企业账户192万元被转走。银行虽拦截部分资金，仍损失80万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 86, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (87, '000029', 'form', '/formshow.html?Id=000029', '29.财务部有哪些常见法律风险？', '<h1>29.财务部有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 87, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (88, '000030', 'law', '/show.html?Id=000030', '30.人力资源部有哪些常见法律风险？', '<p>#《劳动合同法》#\n</p><p> 第十九条第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。</p><p>\n</p><p> 第二十二条第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。</p><p>\n</p><p> 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。</p><p>\n</p><p> 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\n</p><p> 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>\n</p><p> 第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\n</p><p> 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。</p><p>\n</p><p> 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。</p><p>\n#《劳动法》#\n</p><p> 第四十八条第二款 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>\n</p><p> 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\n</p><p> 第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。</p>', NULL, 'admin', 1, 88, 6, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-07-03 09:34:27', '2
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (89, '000030', 'case', '/caseshow.html?Id=000030', '30.人力资源部有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某科技公司要求离职员工履行竞业限制义务，但未支付任何经济补偿。员工入职竞争对手公司后，原公司起诉索赔。法院认定竞业限制协议无效（因未支付补偿），判决公司赔偿员工经济损失5万元，并承担诉讼费用。</p>\n<p>案例二：某科技公司2023年公开招聘程序员，岗位要求中注明“仅限男性”。女性求职者小李投递简历被拒后，向劳动监察部门投诉。经调查，该公司因违反《就业促进法》第26条“不得实施就业性别歧视”的规定，被责令改正并处罚款3万元。</p>\n<p>案例三：某加工厂与员工签订2年期劳动合同，却约定6个月试用期（法定上限为2个月）。员工转正前被辞退后申请劳动仲裁。仲裁委认定该约定违反《劳动合同法》第19条，裁定企业超期试用部分按转正工资赔偿差额，并支付违法解除赔偿金。</p>', NULL, 'admin', 1, 89, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (90, '000030', 'form', '/formshow.html?Id=000030', '30.人力资源部有哪些常见法律风险？', '<h1>30.人力资源部有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 90, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (91, '000031', 'law', '/show.html?Id=000031', '31.技术部有哪些常见法律风险？', '<p>#《专利法》#\n</p><p> 第六条第一款 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。</p><p>\n</p><p> 第八条 两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。</p><p>\n</p><p> 第十一条第一款 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。</p><p>\n</p><p> 第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。</p><p>\n#《商标法》#\n</p><p> 第五十七条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。</p><p>\n#《著作权法》#\n</p><p> 第四十五条 将录音制品用于有线或者无线公开传播，或者通过传送声音的技术设备向公众公开播送的，应当向录音制作者支付报酬。</p>', NULL, 'admin', 1, 91, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 08:59:48', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (92, '000031', 'case', '/caseshow.html?Id=000031', '31.技术部有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某员工入职期间参与公司项目并掌握核心技术，离职后自主研发类似技术并申请专利。企业主张该专利为职务发明，但因未与员工签订《知识产权归属协议》，且无法证明技术成果源于公司资源，法院判决专利权归员工所有。</p>\n<p>案例二：某公司员工贾某违反保密协议，将公司视为核心商业秘密的配方及工艺，非法泄露给另一家食品企业使用，导致某公司遭受重大经济损失（估算达千万元）贾某等人因“侵犯商业秘密罪”被法院判处有期徒刑，涉案企业也被判赔偿某公司经济损失。</p>\n<p>案例三：某公司发现拼多多平台多家店铺销售电磁炉、电饭煲等家电时，使用其商标及相似LOGO，商品包装刻意模仿其设计。法院认定该行为构成商标侵权及不正当竞争，2021年判决侵权商家赔偿某公司经济损失5000万元，创小家电领域商标侵权赔偿纪录。</p>', NULL, 'admin', 1, 92, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (93, '000031', 'form', '/formshow.html?Id=000031', '31.技术部有哪些常见法律风险？', '<h1>31.技术部有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 93, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (94, '000032', 'law', '/show.html?Id=000032', '32.生产部常见法律风险有哪些？', '<p> #《安全生产法》#</p><p>\n</p><p> 第三条第二款 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。</p><p>\n</p><p> 第四条第一款 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。</p><p>\n</p><p> 第二十二条 生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。</p><p>\n</p><p> 第二十八条第一款 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。</p><p>\n</p><p> 第三十五条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。</p><p>\n</p><p> 第三十六条第一款 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。</p><p>\n</p><p> #《环境保护法》#</p><p>\n</p><p> 第四十二条第一款 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。</p><p>\n</p><p> 第四十五条第二款 实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。</p><p>\n</p><p> 第四十八条 生产、储存、运输、销售、使用、处置化学物品和含有放射性物质的物品，应当遵守国家有关规定，防止污染环境。</p><p>\n</p><p> #《职业病防治法》#</p><p>\n</p><p> 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 94, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:00:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (95, '000032', 'case', '/caseshow.html?Id=000032', '32.生产部常见法律风险有哪些？', '<p>案例一：某食品公司使用过期原料生产饮料，被市场监管局抽检发现微生物超标，企业被罚没产品货值金额10倍，并召回全部产品赔偿，总计损失超500万元。</p>\n<p>案例二：某公司长期违法贮存硝化废料（超量1300%），安全管理混乱，未落实隐患排查。2019年3月21日，废料自燃引发特大爆炸，造成78人死亡、76人重伤，直接经济损失19.86亿元。调查认定企业故意隐瞒风险、篡改数据，董事长等多人被追刑责，公司被吊销执照并处罚款2000万元。</p>\n<p>案例三：某电子元件生产型企业在酸洗车间长期未给员工配备防毒面具和耐酸手套，导致12名工人出现化学灼伤及呼吸道损伤。监管部门突击检查发现车间氨气浓度超标3倍且无应急洗眼装置，企业为降低成本故意停用通风系统。最终被重罚85万元，责令停产整改1个月，安全主管被追究刑事责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 95, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (96, '000032', 'form', '/formshow.html?Id=000032', '32.生产部常见法律风险有哪些？', '<h1>32.生产部常见法律风险有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 96, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (97, '000033', 'law', '/show.html?Id=000033', '33.市场部常见法律风险有哪些？', '<p> #《广告法》#\n</p><p> 第八条 广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的，应当准确、清楚、明白。广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的，应当明示所附带赠送商品或者服务的品种、规格、数量、期限和方式。</p><p>\n#《反不正当竞争法》#\n</p><p> 第八条第一款 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。</p><p>\n</p><p> #《个人信息保护法》#\n</p><p> 第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。</p>', NULL, 'admin', 1, 97, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:15:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (98, '000033', 'case', '/caseshow.html?Id=000033', '33.市场部常见法律风险有哪些？', '<p>案例一：某生物科技公司宣称其“干细胞疗法”可治愈糖尿病、癌症等重症，经查，产品无实际疗效且涉嫌伪造临床试验数据，违反《广告法》及《反不正当竞争法》的相关规定。最终企业被罚没款1200万元，吊销营业执照，品牌声誉严重受损，消费者集体诉讼索赔超亿元。</p>\n<p>案例二：某企业未经某演员许可，在电商平台擅自使用其照片及姓名宣传“复颜抗皱”产品，并标注“某演员挚爱之选”。某演员工作室起诉称侵犯肖像权及虚假代言。法院认定某企业构成侵权，判决赔偿经济损失、精神损害抚慰金并公开致歉。</p>\n<p>案例三：某航天材料供应商在展会播放的宣传片中，用未打码镜头展示火箭发动机壳体内部结构，暴露军方定制的纤维编织角度、接口尺寸等涉密参数。国家保密局介入调查后，企业被吊销军工三级保密资质，2名高管以过失泄露国家秘密罪获刑，公司永久禁止承接国防订单。</p>', NULL, 'admin', 1, 98, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (99, '000033', 'form', '/formshow.html?Id=000033', '33.市场部常见法律风险有哪些？', '<h1>33.市场部常见法律风险有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 99, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (100, '000034', 'law', '/show.html?Id=000034', '34.销售部有哪些常见法律风险？', '#《反不正当竞争法》#\n<p> 第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：</p>\n<p> （一）交易相对方的工作人员；</p>\n<p> （二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；</p>\n<p> （三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。</p>', NULL, 'admin', 1, 100, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:16:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (101, '000034', 'case', '/caseshow.html?Id=000034', '34.销售部有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司通过员工的个人账户收取销售货款、不开票少计收入虚假申报等方式，少缴增值税等税费共计156万元，被追缴税费款、加收滞纳金并处罚款，共计324万元。</p>\n<p>案例二：销售王某离职后注册同类型公司，利用在职期间私藏的45家4S店客户技术适配方案及供货渠道，以“原厂同源”名义抢夺订单。原公司通过邮件记录及客户证言锁定其侵权证据，公安机关以涉嫌侵犯商业秘密罪立案侦查。王某最终赔偿和解金150万元并签署永久禁业承诺书。</p>\n<p>案例三：杭州某电商平台生鲜采购经理王某与供应商约定：每采购1吨海鲜支付账外回扣2000元，两年间通过微信转账收取137万元未申报。平台反贪系统监测到异常采购价差后报案。王某以非国家工作人员受贿罪被判刑4年6个月，供应商单位被处罚款350万元并列入黑名单，平台追偿损失500万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 101, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (102, '000034', 'form', '/formshow.html?Id=000034', '34.销售部有哪些常见法律风险？', '<h1>34.销售部有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 102, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (103, '000035', 'law', '/show.html?Id=000035', '35.劳动合同有哪些常见法律风险？', '<p>#《劳动合同法》#\n</p><p> 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。</p><p>\n</p><p> 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>\n</p><p> 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\n</p><p> 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\n</p><p> 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</p>', NULL, 'admin', 1, 103, 7, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:23:57', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (104, '000035', 'case', '/caseshow.html?Id=000035', '35.劳动合同有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司与员工李某签订劳动合同约定月薪8000元，但未明确区分基本工资、绩效工资及加班费计算基数。李某离职时，公司按基本工资5000元支付经济补偿金。李某主张应以实际发放的8000元为基数计算，提起劳动仲裁。仲裁委裁决公司败诉。</p>\n<p>案例二：某公司在劳动合同中规定“试用期不缴纳社保，转正后补缴”，员工工作3个月后离职并投诉。人社局责令公司补缴社保并加收滞纳金，同时因违反《社会保险法》被处以欠缴数额1.5倍罚款。员工另主张被迫解除劳动合同获经济补偿金1.5万元。</p>\n<p>案例三：某公司以员工“消极怠工”为由单方解雇，但未依法提前通知工会。法院认定解除程序违法，虽员工确有绩效不达标情形，但企业未履行民主程序仍需赔偿。判决公司支付违法解除赔偿金5.5万元（相当于2N经济补偿）并补发仲裁期间工资3.2万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 104, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (105, '000035', 'form', '/formshow.html?Id=000035', '35.劳动合同有哪些常见法律风险？', '<h1>35.劳动合同有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 105, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (106, '000036', 'law', '/show.html?Id=000036', '36.公司侵犯员工权益的常见情形有哪些？', '<p>#《劳动法》#</p><p>\n</p><p> 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。</p><p>\n</p><p> 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>\n</p><p> 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。</p><p>\n</p><p> 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。</p><p>\n</p><p> 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。</p><p>\n</p><p> 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。</p><p>\n</p><p> 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。</p><p>\n</p><p> 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。</p><p>\n</p><p> 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\n</p><p> 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。</p><p>\n#《劳动合同法》#</p><p>\n</p><p> 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。</p><p>\n</p><p> 第三十五条第一款 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。</p><p>\n</p><p> 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。</p><p>\n</p><p> 第八十四条第一款 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。</p>', NULL, 'admin', 1, 106, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:28:42', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (107, '000036', 'case', '/caseshow.html?Id=000036', '36.公司侵犯员工权益的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某化工企业未为员工配备防毒面具及通风设备，员工张某在操作储罐时吸入有毒气体致重度中毒。企业赔偿医疗费、伤残补助金等共计150万元。</p>\n<p>案例二：某公司强制要求销售部门每月绩效考核末位10%员工离职，未达业绩目标即直接解除合同，某员工起诉后，法院认定“末位淘汰”违法，判决公司支付违法解除赔偿金9.6万元（2N标准），并责令废除该制度。人社部门同步对公司罚款5万元。</p>\n<p>案例三：某厂为防止技术泄露，要求保安每日下班时抽查员工手机微信聊天记录及相册。一名员工拒绝后被以“违反保密制度”开除。法院认定企业侵犯隐私权，判决恢复劳动关系并赔偿工资损失5.8万元。人社部门依据《个人信息保护法》第13条对企业罚款10万元，责令停止检查行为。</p>', NULL, 'admin', 1, 107, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (108, '000036', 'form', '/formshow.html?Id=000036', '36.公司侵犯员工权益的常见情形有哪些？', '<h1>36.公司侵犯员工权益的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 108, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (109, '000037', 'law', '/show.html?Id=000037', '37.员工侵犯企业权益的常见情形有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百七十一条第一款 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。</p><p>\n</p><p> 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。</p><p>\n</p><p> 第一千一百六十五条第一款 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。</p><p>\n</p><p> 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。</p><p>\n</p><p> #《刑法》#</p><p>\n</p><p> 第一百六十三条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\n</p><p> 第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\n#《劳动合同法》#\n</p><p> 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\n</p><p> 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\n</p><p> #《工资支付条例》#</p><p>\n</p><p> 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。</p><p>\n</p><p> #《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》#</p><p>\n</p><p> 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。</p>', NULL, 'admin', 1, 109,
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (110, '000037', 'case', '/caseshow.html?Id=000037', '37.员工侵犯企业权益的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某采购主管擅自与供应商签订高价采购合同，企业多支付货款300万元。该员工伪造审批文件，利用职务便利收受回扣，被判处其有期徒刑4年，追缴违法所得。</p>\n<p>案例二：某企业员工违反规定，越权指令员工使用过期变质肉类原料加工食品，事件曝光后公司客户大量流失，工厂停产，遭受巨额罚款和信誉崩塌。</p>\n<p>案例三：某科技公司高管被曝在公开会议发表性别歧视言论，视频在网络发酵后引发公众强烈抗议。多家合作方暂停合作，公司股价单日下跌8%。</p>', NULL, 'admin', 1, 110, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (111, '000037', 'form', '/formshow.html?Id=000037', '37.员工侵犯企业权益的常见情形有哪些？', '<h1>37.员工侵犯企业权益的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 111, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (112, '000038', 'law', '/show.html?Id=000038', '38.灵活用工有哪些法律风险？', '<p>#《劳动合同法》#\n</p><p> 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。</p><p>\n</p><p> 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。</p><p>\n</p><p> 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。</p><p>\n</p><p> 第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。</p><p>\n</p><p> 第六十三条第一款 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。</p><p>\n</p><p> 第六十六条第二款 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。</p><p>\n</p><p> #《社会保险法》#</p><p>\n</p><p> 第六十条第二款 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。</p><p>\n</p><p> #《工伤保险条例》#</p><p>\n</p><p> 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。</p><p>\n</p><p> #《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》#</p><p>\n</p><p> 第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。</p><p>\n</p><p> #《关于非全日制用工若干问题的意见》#</p><p>\n</p><p> 12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。</p>', NULL, 'admin', 1, 112, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:38:07', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (113, '000038', 'case', '/caseshow.html?Id=000038', '38.灵活用工有哪些法律风险？', '<p>案例一：某汽车零部件制造企业将生产线外包给第三方公司，但实际要求外包员工遵守其考勤制度、接受车间主任直接管理并统一着装。员工刘某在工作中受伤后索赔，法院认定企业与员工存在事实劳动关系，判决企业承担工伤保险责任并支付未签合同的双倍工资差额12万元。</p>\n<p>案例二：2018 年，李某在某宾馆担任服务员，双方签订非全日制劳动合同但未缴纳工伤保险。同年12月，李某工作时滑倒致十级伤残，宾馆以非全日制用工为由拒绝赔偿。仲裁机构依据《劳动合同法》及相关规定，认定宾馆需承担全部工伤保险待遇，最终李某获赔 6.5 万元。</p>\n<p>案例三：2016年起，倪某通过某人力资源公司“外包”至某公司工作，由某公司直接安排考勤、绩效并参与晨会。2023 年倪某被退回后，法院查明其实际受分公司管理，认定双方构成劳务派遣关系，判决分公司与外包公司连带支付工资、社保等费用。</p>', NULL, 'admin', 1, 113, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (114, '000038', 'form', '/formshow.html?Id=000038', '38.灵活用工有哪些法律风险？', '<h1>38.灵活用工有哪些法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 114, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (115, '000039', 'law', '/show.html?Id=000039', '39.单方解除劳动合同有哪些常见法律风险？', '<p>#《劳动合同法》#</p><p>\n</p><p> 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\n</p><p> 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>\n</p><p> 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员:（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。</p><p>\n</p><p> 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>\n</p><p> 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。</p><p>\n</p><p> 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。</p>', NULL, 'admin', 1, 115, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:42:53', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (116, '000039', 'case', '/caseshow.html?Id=000039', '39.单方解除劳动合同有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司以不胜任工作为由解除员工张某劳动合同，但未提供绩效考核依据且未履行协商程序，法院认定公司违法解除，判决其支付赔偿金，补发工资差额。</p>\n<p>案例二：员工在工作群质疑加班制度被以“散布负面言论”开除。法院认为企业制度未明确定义“负面言论”范围及处罚标准，解除缺乏依据，判决赔偿金并恢复劳动关系。</p>\n<p>案例三：企业以员工多次迟到为由按内部制度扣罚月工资30%并解除合同。法院认定该制度中罚款条款违反扣款不得超过工资20%，判决赔偿违法解除赔偿金15万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 116, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (117, '000039', 'form', '/formshow.html?Id=000039', '39.单方解除劳动合同有哪些常见法律风险？', '<h1>39.单方解除劳动合同有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 117, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (118, '000040', 'law', '/show.html?Id=000040', '40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？', '<p>#《劳动法》#\n</p><p> 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\n#《劳动合同法》#\n</p><p> 第三十八条第三款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。</p><p>\n</p><p> 第四十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。</p><p>\n</p><p> #《社会保险法》#</p><p>\n</p><p> 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。</p><p>\n</p><p> 第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。</p><p>\n</p><p> 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。</p><p>\n</p><p> 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。</p><p>\n</p><p> #《工伤保险条例》#</p><p>\n</p><p> 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。</p>', NULL, 'admin', 1, 118, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:45:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (119, '000040', 'case', '/caseshow.html?Id=000040', '40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？', '<p>案例一：某员工入职时签署《自愿放弃社保声明》，后因患病住院无法享受医保报销，要求企业补缴社保遭拒。员工遂提起劳动仲裁，法院依据《社会保险法》第84条（企业必须参保）及《劳动合同法》第38条（未缴社保可解除合同），判决企业补缴社保费用并支付经济补偿金6万元，同时企业被社保部门罚款10万元。</p>\n<p>案例二：张某书面放弃社保后，以单位未缴社保为由离职索赔。院认为社保义务不因员工放弃而豁免，但张某明知故犯亦有过错。最终酌定公司支付50%补偿金（2.1万元）。</p>\n<p>案例三：深圳某电子厂未为320名员工缴纳社保长达2年。社保局稽查发现后，责令补缴社保费480万元，并处以欠缴额1.5倍罚款720万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 119, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (120, '000040', 'form', '/formshow.html?Id=000040', '40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？', '<h1>40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 120, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (121, '000041', 'law', '/show.html?Id=000041', '41.员工不辞而别，企业该如何处理？', '<p>#《劳动合同法》#\n</p><p> 第三十九条第二款 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\n</p><p> 第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\n</p><p> #《工资支付暂行规定》#</p><p>\n</p><p> 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。</p>', NULL, 'admin', 1, 121, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:49:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (122, '000041', 'case', '/caseshow.html?Id=000041', '41.员工不辞而别，企业该如何处理？', '<p>案例一：某企业员工李某未提前通知擅自离职，直接关闭通讯工具失联。企业未向其发送书面返岗通知，直接以“旷工”为由解除合同，后被李某申请仲裁。法院认定企业未履行法定解除程序，判决支付违法解除赔偿金并补发未结工资。</p>\n<p>案例二：员工张某擅自离岗3天，公司仅口头解除合同且未通知工会，亦未书面送达解除通知。张某起诉后，法院认定公司解除程序违法，判决支付违法解除赔偿金7.2万元。</p>\n<p>案例三：员工王某离岗5天，公司以“严重违纪”解除合同，但规章制度未明确旷工天数标准。仲裁委认定制度无效，解除依据不足，判决公司支付违法解除赔偿金6.3万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 122, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (123, '000041', 'form', '/formshow.html?Id=000041', '41.员工不辞而别，企业该如何处理？', '<h1>41.员工不辞而别，企业该如何处理？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 123, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (124, '000042', 'law', '/show.html?Id=000042', '42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？', '<p>#《劳动合同法》#\n</p><p> 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》#</p><p>\n</p><p> 第50条 用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 124, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:51:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (125, '000042', 'case', '/caseshow.html?Id=000042', '42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某企业单方发布《考勤管理办法》，规定“员工每月累计迟到3次即解除劳动合同”，但未通过职工代表大会或工会协商程序。员工赵某因迟到3次被解雇，法院认定制度无效，判决企业违法解除，支付经济赔偿金6万元并补发相应工资。</p><p>\n</p><p>案例二：公司以员工迟到3次为由解除合同，但《员工手册》未经职工代表大会讨论，仅由董事会制定。法院认定规章制度无效，解除行为违法，判决支付赔偿金8.6万元。</p><p>\n</p><p>案例三：公司依据《考勤细则》开除旷工2天的员工，但该制度仅通过微信群转发。法院认为未有效公示，解除依据无效，判决支付违法解除赔偿金5.8万元。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 125, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 09:51:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (126, '000042', 'form', '/formshow.html?Id=000042', '42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？', '<h1>42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 126, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (127, '000043', 'law', '/show.html?Id=000043', '43.融资有哪些常见法律风险？', '<p>#《证券法》#\n</p><p> 第八十五条 信息披露义务人未按照规定披露信息，或者公告的证券发行文件、定期报告、临时报告及其他信息披露资料存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，信息披露义务人应当承担赔偿责任；发行人的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司及其直接责任人员，应当与发行人承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。</p><p>\n</p><p> 第一百八十一条 发行人在其公告的证券发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，尚未发行证券的，处以二百万元以上二千万元以下的罚款；已经发行证券的，处以非法所募资金金额百分之十以上一倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以一百万元以上一千万元以下的罚款。</p><p>\n</p><p> 发行人的控股股东、实际控制人组织、指使从事前款违法行为的，没收违法所得，并处以违法所得百分之十以上一倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足二千万元的，处以二百万元以上二千万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以一百万元以上一千万元以下的罚款。</p><p>\n</p><p> #《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\n</p><p> 第二十五条 非法集资人、非法集资协助人应当向集资参与人清退集资资金。清退过程应当接受处置非法集资牵头部门监督。任何单位和个人不得从非法集资中获取经济利益。因参与非法集资受到的损失，由集资参与人自行承担。</p><p>\n</p><p> #《刑法》#</p><p>\n</p><p> 第一百七十五条 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\n</p><p> 第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p>', NULL, 'admin', 1, 127, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 09:52:01', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (128, '000043', 'case', '/caseshow.html?Id=000043', '43.融资有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某初创公司为快速扩张，接受风投机构“对赌协议”股权融资（约定3年内营收翻5倍）。因市场调研不足，产品销量未达预期，触发回购条款，创始人被迫以个人资产回购股份并承担高额违约金，企业控制权丧失，项目终止。</p>\n<p>案例二：某集团虚构“政府基建项目”，以12%年息向公众募资32亿元，实际挪用至房地产投机。法院以集资诈骗罪判处实控人无期徒刑，没收个人全部财产。</p>\n<p>案例三：企业伪造出口合同，骗取银行贷款18亿元。银行发现后报案，法院认定构成骗取贷款罪：判处罚金3.6亿元（贷款额20%），实控人获刑7年。</p>', NULL, 'admin', 1, 128, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (129, '000043', 'form', '/formshow.html?Id=000043', '43.融资有哪些常见法律风险？', '<h1>43.融资有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 129, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (130, '000044', 'law', '/show.html?Id=000044', '44.企业如何防范非法集资法律风险？', '<p> #《刑法》#</p><p>\n</p><p> 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。</p><p>\n</p><p> 第一百七十九条 未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。</p><p>\n</p><p> 第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\n</p><p> 第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p>\n</p><p> #《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\n</p><p> 第二条 本条例所称非法集资，是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。非法集资的防范以及行政机关对非法集资的处置，适用本条例。法律、行政法规对非法从事银行、证券、保险、外汇等金融业务活动另有规定的，适用其规定。本条例所称国务院金融管理部门，是指中国人民银行、国务院金融监督管理机构和国务院外汇管理部门。</p><p>\n</p><p> 第三条 本条例所称非法集资人，是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人；所称非法集资协助人，是指明知是非法集资而为其提供帮助并获取经济利益的单位和个人。</p><p>\n</p><p> 第二十七条 为非法集资设立的企业、个体工商户和农民专业合作社，由市场监督管理部门吊销营业执照。为非法集资设立的网站、开发的移动应用程序等互联网应用，由电信主管部门依法予以关闭。</p><p>\n</p><p> 第三十条 对非法集资人，由处置非法集资牵头部门处集资金额20%以上1倍以下的罚款。非法集资人为单位的，还可以根据情节轻重责令停产停业，由有关机关依法吊销许可证、营业执照或者登记证书；对其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，处50万元以上500万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\n</p><p> 第三十一条 对非法集资协助人，由处置非法集资牵头部门给予警告，处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\n</p><p> 第三十二条 非法集资人、非法集资协助人不能同时<E5908C><E697B6>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (131, '000044', 'case', '/caseshow.html?Id=000044', '44.企业如何防范非法集资法律风险？', '<p>案例一：某企业以“新材料产业园”为名，承诺年化10%收益，通过销售理财协议向公众集资，涉及1万人，实际控制人被判刑9年。</p>\n<p>案例二：某健康公司以“预存30万享终身免费养老+年息8%”为诱饵，骗取2.3万名老人集资。法院以集资诈骗罪判处实控人无期徒刑，没收个人财产。</p>\n<p>案例三：某电商平台宣称“消费满1000元每日返1%”，实则用后金补前金，发展层级代理商28万人，吸储52亿元。主犯因组织、领导传销活动罪+集资诈骗罪被判无期。</p>', NULL, 'admin', 1, 131, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (132, '000044', 'form', '/formshow.html?Id=000044', '44.企业如何防范非法集资法律风险？', '<h1>44.企业如何防范非法集资法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 132, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (133, '000045', 'law', '/show.html?Id=000045', '45.贷款有哪些常见法律风险？', '<p> #《刑法》#</p><p>\n</p><p> 第一百七十五条 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金；数额巨大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。</p><p>\n</p><p> 第一百七十五条之一 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\n</p><p> 第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的；(二)使用虚假的经济合同的；(三)使用虚假的证明文件的；(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；(五)以其他方法诈骗贷款的。</p>', NULL, 'admin', 1, 133, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:00:40', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (134, '000045', 'case', '/caseshow.html?Id=000045', '45.贷款有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某制造企业虚构购销合同、虚增财务报表，骗取银行流动资金贷款2000万元，实际将资金用于民间放贷。后因资金链断裂无法偿还，银行审计发现造假。企业法定代表人及财务负责人因涉嫌“骗取贷款罪”被追究刑事责任，判处有期徒刑2-3年，并处罚金。</p>\n<p>案例二：供应链公司虚构贸易合同，套取银行承兑汇票2亿元（手续费1.5%），贴现后以年化36%转贷给小微企业。经稽查，其违法所得达2100万元。法院判决高利转贷罪成立，罚没全部违法所得+处2500万元罚金，法定代表人获刑3年。</p>\n<p>案例三：某机械厂获取8000万元“经营周转贷”后，将其中6500万元转至实控人个人账户用于竞拍商业地块。银行贷后检查发现资金异常，立即收回贷款+执行100%罚息650万元，并将企业列入征信黑名单。监管部门另处罚款200万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 134, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (135, '000045', 'form', '/formshow.html?Id=000045', '45.贷款有哪些常见法律风险？', '<h1>45.贷款有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 135, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (136, '000046', 'law', '/show.html?Id=000046', '46.借款有哪些常见法律风险？', '<p> #《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》#</p><p>\n</p><p> 第十一条 法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\n</p><p> 第十二条 法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\n</p><p> 第十三条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条之规定，认定民间借贷合同的效力。担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。</p><p>\n</p><p> 第十四条 具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（五）违反法律、行政法规强制性规定的；（六）违背公序良俗的。</p><p>\n</p><p> 第二十三条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义与出借人签订民间借贷合同，有证据证明所借款项系法定代表人或者负责人个人使用，出借人请求将法定代表人或者负责人列为共同被告或者第三人的，人民法院应予准许。法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以个人名义与出借人订立民间借贷合同，所借款项用于单位生产经营，出借人请求单位与个人共同承担责任的，人民法院应予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 136, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:05:01', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (137, '000046', 'case', '/caseshow.html?Id=000046', '46.借款有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：股东张某某未经股东会决议，擅自以公司名义向李某借款500万元，并加盖公章。李某基于对公章的信任放款，后公司以越权借款为由拒还，法院认定构成表见代理，判决公司承担还款责任，但公司可向张某追偿。张某因挪用资金罪被追究刑事责任。</p>\n<p>案例二：C公司欠D公司货款500万元，向其出具《借条》载明月息2%。D公司起诉索要本息650万元。法院调取原始购销合同及交货凭证，认定基础法律关系为买卖，双方的借款关系不成立，仅支持货款本金及逾期付款违约金，驳回利息诉求。</p>\n<p>案例三：某公司向子公司无偿出借8亿元超2年。税务局认定该行为构成避税，按同期贷款基准利率调增利息收入6960万元，补缴企业所得税1740万元+滞纳金380万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 137, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (138, '000046', 'form', '/formshow.html?Id=000046', '46.借款有哪些常见法律风险？', '<h1>46.借款有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 138, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (139, '000047', 'law', '/show.html?Id=000047', '47.担保有哪些常见法律风险？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任</p><p>\n</p><p> 第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。</p><p>\n</p><p> 第六百八十九条 保证人可以要求债务人提供反担保。</p><p>\n</p><p> 第六百九十一条 保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。</p><p>\n</p><p> 第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。</p><p>\n</p><p> 第六百九十三条 一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。</p><p>\n</p><p> 第六百九十五条 债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。</p><p>\n</p><p> 第六百九十六条 债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。</p><p>\n#《公司法》#\n</p><p> 第十五条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》#</p><p>\n</p><p> 第十一条 公司的分支机构未经公司股东（大）会或者董事会决议以自己的名义对外提供担保，相对人请求公司或者其分支机构承担担保责任的，人民法院不予支持，但是相对人不知道且不应当知道分支机构对外提供担保未经公司决议程序的除外。金融机构的分支机构在其营业执照记载的经营范围内开立保函，或者经有权从事担保业务的上级机构授权开立保函，金融机构或者其分支机构以违反公司法关于公司对外担保决议程序的规定为由主张不承担担保责任的，人民法院不予支持。金融机构的分支机构未经金融机构授权提供保函之外的担保，金融机构或者其分支机构主张不承担担保责任的，人民法院应予支持，但是相<E698AF><E79BB8>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (140, '000047', 'case', '/caseshow.html?Id=000047', '47.担保有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某公司法定代表人未经过股东会决议，擅自以公司名义为关联方借款提供连带担保5000万元。债权人未核查内部决议，后债务人违约。法院认定债权人未尽合理审查义务，担保无效，但企业因内部管理过失被判承担债务人未能清偿部分的30%赔偿责任（约900万元）。</p>\n<p>案例二：A股公司为实控人个人债务担保8亿元（隐瞒披露）。小股东起诉请求撤销担保，法院判决担保合同自始无效，实控人赔偿公司损失1.2亿元。</p>\n<p>案例三：5家纺织厂组成联保体各获贷1亿元。C厂挪用贷款炒期货亏损后，银行要求联保企业代偿。D厂代偿1亿元后起诉追偿，但因其他3家已破产，仅执行回款2300万元，净亏7700万元。法院另认定联保协议未限定追偿份额，D厂须额外承担2000万元的损失。</p>', NULL, 'admin', 1, 140, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (141, '000047', 'form', '/formshow.html?Id=000047', '47.担保有哪些常见法律风险？', '<h1>47.担保有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 141, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (142, '000048', 'law', '/show.html?Id=000048', '48.企业资金日常管理有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\n</p><p> 第二百一十七条 公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资金，不得以任何个人名义开立账户存储。</p><p>\n</p><p> 第二百二十六条 违反本法规定减少注册资本的，股东应当退还其收到的资金，减免股东出资的应当恢复原状；给公司造成损失的，股东及负有责任的董事、监事、高级管理人员应当承担赔偿责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 142, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:14:16', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (143, '000048', 'case', '/caseshow.html?Id=000048', '48.企业资金日常管理有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：财务总监张某伪造境外供应商合同，3年内虚增采购额1.8亿元，资金转入其控制空壳公司。审计发现后报案，法院以职务侵占罪判处张某有期徒刑12年，追缴违法所得并处罚金3600万元（侵占额20%）；会计师事务所因未尽核查义务赔偿公司3000万元。</p>\n<p>案例二：纺织企业将高管私人别墅装修费480万元计入“厂房维修费”，另虚增原材料损耗2200万元分摊至产品成本。税务稽查发现后，认定偷逃企业所得税670万元，补税+滞纳金912万元，并对该企业处0.5倍罚款335万元。企业因现金流断裂停产。</p>\n<p>案例三：某机械厂通过虚开原材料发票1.8亿元，将资金转入关联贸易公司形成“小金库”，用于发放福利、购买豪车。检察院以虚开发票罪起诉，追缴赃款+处罚金3600万元（套现额20%）；财务总监被判刑6年，法定代表人被禁业5年。</p>', NULL, 'admin', 1, 143, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:25', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (144, '000048', 'form', '/formshow.html?Id=000048', '48.企业资金日常管理有哪些常见法律风险？', '<h1>48.企业资金日常管理有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 144, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (145, '000049', 'law', '/show.html?Id=000049', '49.合同签订前的尽职调查内容有哪些？', '#《民法典》#\n<p> 第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。</p>\n#《证券法》#\n<p> 第十条第二款 保荐人应当遵守业务规则和行业规范，诚实守信，勤勉尽责，对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查，督导发行人规范运作。</p>\n<p> 第一百六十条 会计师事务所、律师事务所以及从事证券投资咨询、资产评估、资信评级、财务顾问、信息技术系统服务的证券服务机构，应当勤勉尽责、恪尽职守，按照相关业务规则为证券的交易及相关活动提供服务。从事证券投资咨询服务业务，应当经国务院证券监督管理机构核准；未经核准，不得为证券的交易及相关活动提供服务。从事其他证券服务业务，应当报国务院证券监督管理机构和国务院有关主管部门备案。</p>', NULL, 'admin', 1, 145, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:15:17', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (146, '000049', 'case', '/caseshow.html?Id=000049', '49.合同签订前的尽职调查内容有哪些？', '<p>案例一：某医药公司甲向乙公司采购医疗器械，未核\n查乙公司的《医疗器械经营许可证》。后因乙公司无证经营，合同被法院认定无效，甲公司被没收涉案设备并处罚款。</p>\n<p>案例二：贸易公司未核实签约人授权书真伪，向“某集团分公司”供货2300万元，后证实系员工私刻公章。法院认定表见代理不成立，货款无法追回，涉事员工刑拘。</p>\n<p>案例三：科技公司向“某实业公司”采购设备支付1200万元预付款，后查实对方签约时已被吊销营业执照。法院认定合同无效，但因未追回货款且对方无财产，损失全额计提。</p>', NULL, 'admin', 1, 146, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (147, '000049', 'form', '/formshow.html?Id=000049', '49.合同签订前的尽职调查内容有哪些？', '<h1>49.合同签订前的尽职调查内容有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 147, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (148, '000050', 'law', '/show.html?Id=000050', '50.预约和本约的区别及风险点是什么？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。</p><p>\n</p><p> 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任；（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。</p><p>\n</p><p> 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。</p><p>\n</p><p> #《民法典合同编通则解释》#</p><p>\n</p><p> 第六条 当事人以认购书、订购书、预订书等形式约定在将来一定期限内订立合同，或者为担保在将来一定期限内订立合同交付了定金，能够确定将来所要订立合同的主体、标的等内容的，人民法院应当认定预约合同成立。当事人通过签订意向书或者备忘录等方式，仅表达交易的意向，未约定在将来一定期限内订立合同，或者虽然有约定但是难以确定将来所要订立合同的主体、标的等内容，一方主张预约合同成立的，人民法院不予支持。当事人订立的认购书、订购书、预订书等已就合同标的、数量、价款或者报酬等主要内容达成合意，符合本解释第三条第一款规定的合同成立条件，未明确约定在将来一定期限内另行订立合同，或者虽然有约定但是当事人一方已实施履行行为且对方接受的，人民法院应当认定本约合同成立。</p><p>\n</p><p> 第八条 预约合同生效后，当事人一方不履行订立本约合同的义务，对方请求其赔偿因此造成的损失的，人民法院依法予以支持。前款规定的损失赔偿，当事人有约定的，按照约定；没有约定的，人民法院应当综合考虑预约合同在内容上的完备程度以及订立本约合同的条件的成就程度等因素酌定。</p>', NULL, 'admin', 1, 148, 5, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:19:03', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (149, '000050', 'case', '/caseshow.html?Id=000050', '50.预约和本约的区别及风险点是什么？', '<p>案例一：某公司与供应商签订《合作意向书》，约定\n“后续协商采购事宜”，但未明确标的、数量及价格。后供应商拒绝签约，公司诉请赔偿磋商费用。法院认定该意向书因缺乏构成本约的核心条款，不构成有效预约，驳回该公司的诉求。</p>\n<p>案例二：《采购意向书》约定“甲方向乙方订购设备10套，单价50万元，2023年3月交付”，但未签正式合同。乙方备货后甲方拒收。法院认定意向书载明标的、数量、价格、履行期限，具备本约要件，判决甲方赔偿货款损失500万元。</p>\n<p>案例三：甲厂与乙公司签署《采购预约协议》，约定“乙方需配合甲方完成设备参数确认后签约”。甲厂先后投入50万元进行测试后，乙公司突然终止合作，法院认定乙违反诚信磋商义务，赔偿甲厂准备损失50万元+预期利润损失300万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 149, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (150, '000050', 'form', '/formshow.html?Id=000050', '50.预约和本约的区别及风险点是什么？', '<h1>50.预约和本约的区别及风险点是什么？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 150, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (151, '000051', 'law', '/show.html?Id=000051', '51.无效合同的常见情形有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。</p><p>\n</p><p> 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。</p><p>\n</p><p> 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。</p><p>\n</p><p> 第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。</p><p>\n</p><p> 第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。</p><p>\n</p><p> 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。</p>', NULL, 'admin', 1, 151, 5, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:20:34', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (152, '000051', 'case', '/caseshow.html?Id=000051', '51.无效合同的常见情形有哪些？', '<p>案例一：A公司与B公司虚构某产品购销合同，骗取银行信用证融资2亿元。法院认定合同无效，A公司法定代表人因合同诈骗罪获刑10年，退赔全部赃款。</p>\n<p>案例二：物流协议格式条款约定“运输货物损毁最高赔偿1000元”，当价值200万元设备损毁时，法院认定该条款无效，判决按实际损失全额赔偿。</p>\n<p>案例三：三家建筑企业签订《围标协议》约定轮流中标某市政项目，并支付“陪标补偿费”800万元。法院认定协议损害公共利益无效。</p>', NULL, 'admin', 1, 152, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (153, '000051', 'form', '/formshow.html?Id=000051', '51.无效合同的常见情形有哪些？', '<h1>51.无效合同的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 153, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (154, '000052', 'law', '/show.html?Id=000052', '52.效力待定合同的常见情形有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。</p><p>\n</p><p> 第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。</p><p>\n</p><p> 第三百一十一条 无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；（二）以合理的价格转让；（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。</p><p>\n</p><p> 第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。</p><p>\n</p><p> 第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。</p>', NULL, 'admin', 1, 154, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:22:04', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (155, '000052', 'case', '/caseshow.html?Id=000052', '52.效力待定合同的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某公司销售经理未经授权与客户签订500万元供货合同，未盖公章仅签名。客户主张表见代理（此前长期由该经理签约）。法院认定公司未公示权限限制，客户有理由相信其有权代理，合同有效，公司需履约；但公司可起诉该经理追责。</p>\n<p>案例二：甲公司业务经理王某擅自将公司生产线（价值800万元）出售给乙公司，仅出具部门盖章确认书。法院查明王某无处分权且乙公司未尽审查义务（未核实股东会决议），认定该合同无效。乙公司返还设备，甲公司赔偿乙公司合理支出15万元，王某被追刑责。</p>\n<p>案例三：丁公司财务总监刘某盗用银行承兑汇票（面值500万元）支付关联企业货款，关联企业背书转让给善意供应商。法院认定供应商支付合理对价+审查了连续背书形式，构成票据权利善意取得。丁公司损失票据款项，仅可向刘某追偿。</p>', NULL, 'admin', 1, 155, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (156, '000052', 'form', '/formshow.html?Id=000052', '52.效力待定合同的常见情形有哪些？', '<h1>52.效力待定合同的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 156, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:26', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (157, '000053', 'law', '/show.html?Id=000053', '53.可撤销合同的常见情形有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\n</p><p> 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\n</p><p> 第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\n</p><p> 第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\n</p><p> 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\n</p><p> 第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p>', NULL, 'admin', 1, 157, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:24:45', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (158, '000053', 'case', '/caseshow.html?Id=000053', '53.可撤销合同的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某制造企业A误将供应商B提供的“耐高温合金材料”（适用1000℃）理解为普通合金（耐温500℃），签订采购合同。后发现材料无法满足生产要求，诉请撤销合同。法院认定双方对材料性能存在根本性误解，符合《民法典》第147条，判决撤销合同，B返还货款。</p>\n<p>案例二：运输公司签约时强加“延迟交货按运费10倍赔偿”条款（行业标准为3倍），中小制造厂被迫接受。法院认定条款权利义务严重失衡（《民法典》第585条），判决撤销违约金条款，按实际损失（运费30%）赔偿16万元，远低于约定500万元。</p>\n<p>案例三：E公司进口德国生产线时，外方隐瞒设备重大缺陷。法院依据《民法典》第500条认定欺诈，撤销买卖合同，外方退还货款1.2亿元+赔偿停产损失3000万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 158, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (159, '000053', 'form', '/formshow.html?Id=000053', '53.可撤销合同的常见情形有哪些？', '<h1>53.可撤销合同的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 159, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (160, '000054', 'law', '/show.html?Id=000054', '54.合同主体的常见特殊情形有哪些？', '<p> #《建筑法》#</p><p>\n</p><p> 第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。</p><p>\n</p><p> 第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。</p><p>\n#《公司法》#\n</p><p> 第十三条 公司可以设立子公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。</p><p>\n#《企业破产法》#\n</p><p> 第十八条 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。</p><p>\n#《民法典》#\n</p><p> 第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。</p>', NULL, 'admin', 1, 160, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:26:48', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (161, '000054', 'case', '/caseshow.html?Id=000054', '54.合同主体的常见特殊情形有哪些？', '<p>案例一：某分公司未经总公司授权，擅自与供应商签订500万元采购合同。后因总公司拒绝追认，法院认定合同无效，判决分公司返还已收货物，供应商自行承担损失。</p>\n<p>案例二：甲公司未察觉乙公司已进入破产程序，与其签订原料供应合同并供货580万元。管理人拒绝追认，法院认定合同无效，甲仅能申报普通债权。</p>\n<p>案例三：化工企业委托无危废经营许可证的公司处理含氰废渣（300吨），支付处置费150万元。后者非法倾倒致土壤污染，法院依据《固体废物污染环境防治法》第80条认定处置合同无效，化工企业连带承担修复费用1800万元+生态环境损害赔偿金500万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 161, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (162, '000054', 'form', '/formshow.html?Id=000054', '54.合同主体的常见特殊情形有哪些？', '<h1>54.合同主体的常见特殊情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 162, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (163, '000055', 'law', '/show.html?Id=000055', '55.合同约定常见无效条款有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。</p><p>\n</p><p> 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。</p><p>\n</p><p> 第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。</p><p>\n</p><p> 第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。</p><p>\n</p><p> 第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。</p><p>\n#《劳动合同法》#\n</p><p> 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。</p><p>\n#《反不正当竞争法》#\n</p><p> 第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。</p><p>\n</p><p> #《安全生产法》#</p><p>\n</p><p> 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。</p><p>\n</p><p> #《建筑法》#</p><p>\n</p><p> 第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。</p><p>\n#《消费者权益保护法》#\n</p><p> 第二十六条 经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (164, '000055', 'case', '/caseshow.html?Id=000055', '55.合同约定常见无效条款有哪些？', '<p>案例一：2023年，某药企与经销商签订协议，约定“药品零售价不得低于出厂价200%”。市场监管部门认定该条款构成纵向垄断协议，对其处罚款50万元。法院认定合同相关部分无效，企业需退还经销商超额利润，品牌声誉严重受损。</p>\n<p>案例二：科技公司将3亿条用户数据打包出售给境外公司，协议约定“数据出境不申报”。网信办查处后，法院援引《数据安全法》第36条认定合同危害国家安全，判决协议无效+销毁数据；双方各被处500万元罚款，直接责任人禁业10年。</p>\n<p>案例三：数据公司与某公司协议约定“系统故障导致损失概不赔偿”。系统瘫痪致客户数据丢失损失2000万元，法院援引《民法典》第618条认定排除主要合同目的无效，判决数据公司赔偿直接损失860万元（扣除间接利润）；工信部处罚吊销其增值电信许可证。</p>', NULL, 'admin', 1, 164, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (165, '000055', 'form', '/formshow.html?Id=000055', '55.合同约定常见无效条款有哪些？', '<h1>55.合同约定常见无效条款有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 165, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (166, '000056', 'law', '/show.html?Id=000056', '56.合同理解歧义的常见情形有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。</p><p>\n</p><p> 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。</p><p>\n</p><p> 第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。</p>', NULL, 'admin', 1, 166, 1, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:35:13', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (167, '000056', 'case', '/caseshow.html?Id=000056', '56.合同理解歧义的常见情形有哪些？', '<p>案例一：某公司与供应商签订合同约定“货到付款”。货到后，公司以“需验收合格”为由拒付，供应商主张“货到即付”。法院查明合同未定义“货到付款”是否包含验收条件，结合行业惯例（同类交易通常允许3日验收期），判公司支付货款但承担延期利息。</p>\n<p>案例二：A公司与B钢厂签订采购协议约定“乙方收到预付款后尽快发货”，未明确具体期限。B厂45天后才发货致A公司停工损失180万元。法院依据《民法典》第511条第4项认定“合理期限”为预付款到账后15日（行业惯例），判决B厂赔偿损失150万元。</p>\n<p>案例三：A公司与B公司在协议中约定“争议可向甲方所在地法院起诉或提交北京仲裁”，未明确选择方式。纠纷后双方分别向法院起诉和申请仲裁。法院依据《仲裁法解释》第7条认定“或诉或裁条款无效”，裁定由最先立案的上海法院管辖，导致B公司多支出诉讼成本87万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 167, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:27', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (168, '000056', 'form', '/formshow.html?Id=000056', '56.合同理解歧义的常见情形有哪些？', '<h1>56.合同理解歧义的常见情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 168, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (169, '000057', 'law', '/show.html?Id=000057', '57.合同中容易被忽视的条款有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。</p><p>\n</p><p> 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p>', NULL, 'admin', 1, 169, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:37:09', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (170, '000057', 'case', '/caseshow.html?Id=000057', '57.合同中容易被忽视的条款有哪些？', '<p>案例一：甲公司与乙建筑公司签订施工合同，正文约定使用A品牌建材，但附件清单中误列为B品牌。施工后，甲公司验收发现材料不符，拒付尾款。乙公司以附件为准主张符合约定。法院综合合同目的及行业惯例，认定正文效力优先，判令乙公司承担更换材料费用。</p>\n<p>案例二：A公司与B公司因合同纠纷进入仲裁，但协议未约定送达地址。B公司注册地无人签收，公告送达耗时8个月。待裁决生效时，B公司已转移资产。A公司虽胜诉却执行无果，损失本金480万元+利息。仲裁委认定程序合规，但资产追回率不足5%。</p>\n<p>案例三：双方签订的主合同约定设备保修期3年，但合同附件《技术协议》却载明“保修期1年”。供应商按1年拒绝维修后，法院依据《民法典》第510条采纳对非起草方有利的解释，认定主合同效力优先，判决供应商免费维修并赔偿停产损失180万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 170, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (171, '000057', 'form', '/formshow.html?Id=000057', '57.合同中容易被忽视的条款有哪些？', '<h1>57.合同中容易被忽视的条款有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 171, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (172, '000058', 'law', '/show.html?Id=000058', '58.订金、定金和违约金的区别？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。</p><p>\n</p><p> 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。</p><p>\n</p><p> 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。</p><p>\n</p><p> 第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。</p><p>\n</p><p> #最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干问题的解释#</p><p>\n</p><p> 第六十八条 双方当事人均具有致使不能实现合同目的的违约行为，其中一方请求适用定金罚则的，人民法院不予支持。当事人一方仅有轻微违约，对方具有致使不能实现合同目的的违约行为，轻微违约方主张适用定金罚则，对方以轻微违约方也构成违约为由抗辩的，人民法院对该抗辩不予支持。当事人一方已经部分履行合同，对方接受并主张按照未履行部分所占比例适用定金罚则的，人民法院应予支持。对方主张按照合同整体适用定金罚则的，人民法院不予支持，但是部分未履行致使不能实现合同目的的除外。因不可抗力致使合同不能履行，非违约方主张适用定金罚则的，人民法院不予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 172, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:38:54', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (173, '000058', 'case', '/caseshow.html?Id=000058', '58.订金、定金和违约金的区别？', '<p>案例一：甲公司与乙公司签订供货合同，约定违约金为合同总价的50%。乙公司延迟交货导致甲公司损失10万元，甲公司索赔50万元。乙公司诉请法院调整违约金。法院依据《民法典》第585条，以实际损失为基础，将违约金调至13万元（10万+30%）。</p>\n<p>案例二：A公司向B厂采购800万元设备支付200万元定金（合同标注“定金不退”），B厂无货解约后辩称“订金”仅需返还。法院认定定金性质成立但超合同额20%上限（160万元有效），判决B厂双倍返还320万元（160万×2），剩余40万按预付款退还。</p>\n<p>案例三：A公司与B厂签订设备采购意向书收定金200万元，约定“正式合同经董事会批准生效”。后A公司董事会否决采购，B厂拒绝退定金。法院认定主合同未生效导致定金合同不成立（《民法典》第587条），判决B厂全额返还定金。</p>', NULL, 'admin', 1, 173, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (174, '000058', 'form', '/formshow.html?Id=000058', '58.订金、定金和违约金的区别？', '<h1>58.订金、定金和违约金的区别？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 174, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (175, '000059', 'law', '/show.html?Id=000059', '59.合同履行中常见的法律期间有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\n</p><p> 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。</p><p>\n</p><p> 第一百九十九条 法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。</p><p>\n</p><p> 第五百二十五条 当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。</p><p>\n</p><p> 第五百二十九条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。</p><p>\n</p><p> 第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。</p><p>\n</p><p> 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。</p><p>\n</p><p> 第五百七十三条 标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。</p><p>\n</p><p> 第五百七十四条 债权人可以随时领取提存物。但是，债权人对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或者提供担保之前，提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。但是，债权人未履行对债务人的到期债务，或者债权人向提存部门书面表示放弃领取提存物权利的，债务人负担提存费用后有权取回提存物。</p><p>\n</p><p> 第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。</p>', NULL, 'admin', 1, 175, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:39:16', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (176, '000059', 'case', '/caseshow.html?Id=000059', '59.合同履行中常见的法律期间有哪些？', '<p>案例一：A企业与B企业系长期合作伙伴，2021年5月，A企业向B企业供货后，B企业称因资金周转困难，提出暂缓付款80万元，A企业考虑到双方长期合作关系，未及时催要，后通过电话进行几次催讨。2025年，A企业将B企业起诉至法院要求偿还尾款，法院经审理后认为，A企业未提供证据证明向B企业主张还款，诉讼时效未发生中止或中断，本案已经超过诉讼时效，驳回A企业的诉讼请求。</p>\n<p>案例二：A公司2021年3月发现B公司虚构财报骗取股权收购，2022年5月才起诉撤销交易。法院认定撤销权超1年除斥期间（自知道欺诈日起算），驳回请求。</p>\n<p>案例三：A公司欠B厂800万元，保证人C企业约定保证期至2023.12.31。2024年1月,A公司与B厂双方口头展期债务但未重签保证合同，B厂于3月起诉C企业。法院认定原保证期间届满未续签（《民法典》第695条），C企业不再承担保证责任。</p>', NULL, 'admin', 1, 176, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (177, '000059', 'form', '/formshow.html?Id=000059', '59.合同履行中常见的法律期间有哪些？', '<h1>59.合同履行中常见的法律期间有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 177, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (178, '000060', 'law', '/show.html?Id=000060', '60.合同履行中容易忽略的法律风险有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。</p><p>\n</p><p> 第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\n</p><p> 第六百二十条 买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验。没有约定检验期限的，应当及时检验。</p><p>\n</p><p> 第六百二十一条 当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。</p><p>\n</p><p> 第六百二十二条 当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，买受人在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为买受人对标的物的外观瑕疵提出异议的期限。约定的检验期限或者质量保证期短于法律、行政法规规定期限的，应当以法律、行政法规规定的期限为准。</p><p>\n</p><p> 第六百二十三条 当事人对检验期限未作约定，买受人签收的送货单、确认单等载明标的物数量、型号、规格的，推定买受人已经对数量和外观瑕疵进行检验，但是有相关证据足以推翻的除外。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》#</p><p>\n</p><p> 第十二条 人民法院具体认定民法典第六百二十一条第二款规定的“合理期限”时，应当综合当事人之间的交易性质、交易目的、交易方式、交易习惯、标的物的种类、数量、性质、安装和使用情况、瑕疵的性质、买受人应尽的合理注意义务、检验方法和难易程度、买受人或者检验人所处的具体环境、自身技能以及其他合理因素，依据诚实信用原则进行判断。民法典第六百二十一条第二款规定的“二年”是最长的合理期限。该期限为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。</p><p>\n</p><p> 第十三条 买受人在合理期限内提出异议，出卖人以买受人已经支付价款、确认欠款数额、使用标的物等为由，主张买受人放弃异议的，人民法院不予支持，但当事人另有约定的除外。</p><p>\n</p><p> 第十四条 民法典第六百二十一条规定的检验期限、合理期限、二年期限经过后，买受人主张标的物的数量或者质量不符合约定的，人民法院不予支持。出卖人自愿承担违约责任后，又以上述期限经过为由翻悔的，人民法院不予支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 178, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 10:41:04', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (179, '000060', 'case', '/caseshow.html?Id=000060', '60.合同履行中容易忽略的法律风险有哪些？', '<p>案例一：甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2023年3月1日前交付设备。乙公司逾期未交货，甲公司未及时催告或另行采购替代设备，导致生产线停工两个月。法院认定甲公司未履行《民法典》第591条规定的“防止损失扩大义务”，判决乙公司仅对原定交货日至合理替代采购期（30日）的停工损失担责，超出部分由甲公司自行承担。</p>\n<p>案例二：甲公司采购乙公司ERP系统，合同未约定检验期。甲公司2年后才主张质量问题。法院按合理期限认定（行业惯例≤6个月），超期未检验视为合格。</p>\n<p>案例三：A公司起诉B公司拖欠货款860万元，但未保存发货签收单及催款记录。B公司辩称未收到货物，A公司提供证据不足，法院驳回A公司诉讼请求。</p>', NULL, 'admin', 1, 179, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (180, '000060', 'form', '/formshow.html?Id=000060', '60.合同履行中容易忽略的法律风险有哪些？', '<h1>60.合同履行中容易忽略的法律风险有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 180, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (181, '000061', 'law', '/show.html?Id=000061', '61.合同解除的常见情形及法律风险有哪些？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\n</p><p> 第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。</p><p>\n</p><p> 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。</p><p>\n</p><p> 第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。</p><p>\n</p><p> 第五百六十七条 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。</p><p>\n</p><p> 第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\n</p><p> 第九百四十八条 物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。</p><p>\n</p><p> 第九百七十六条 合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。</p><p>\n</p><p> 第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。</p><p>\n</p><p> #<23><>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (182, '000061', 'case', '/caseshow.html?Id=000061', '61.合同解除的常见情形及法律风险有哪些？', '<p>案例一：A公司与B公司签订设备租赁合同，约定B公司每月5日前支付租金。2022年6月，B公司迟延付款10天，A公司单方解除合同，并强行收回设备。法院认定迟延付款不构成根本违约，亦未履行催告义务，判决解除行为无效，A公司赔偿B公司停工损失及违约金。</p>\n<p>案例二：A公司仓库遇台风全毁，无法向B公司交付定制设备。B公司拒绝接受延期供货诉至法院。法院认定台风属不可抗力，免除D公司违约责任，但需返还预付款。</p>\n<p>案例三：A化工厂采购B公司设备生产某化工品，签约后国家出台禁令永久禁止该产品生产。双方对此发生争议，法院认定设备专用性致合同目的无法实现，判决解除合同。</p>', NULL, 'admin', 1, 182, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (183, '000061', 'form', '/formshow.html?Id=000061', '61.合同解除的常见情形及法律风险有哪些？', '<h1>61.合同解除的常见情形及法律风险有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 183, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (184, '000062', 'law', '/show.html?Id=000062', '62.合同的违约责任有哪些常见法律风险？', '<p>#《民法典》#\n</p><p> 第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。</p><p>\n</p><p> 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。</p><p>\n</p><p> 第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。</p><p>\n</p><p> 第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\n</p><p> 第五百九十三条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》#</p><p>\n</p><p> 第六十条 人民法院依据民法典第五百八十四条的规定确定合同履行后可以获得的利益时，可以在扣除非违约方为订立、履行合同支出的费用等合理成本后，按照非违约方能够获得的生产利润、经营利润或者转售利润等计算。非违约方依法行使合同解除权并实施了替代交易，主张按照替代交易价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院依法予以支持；替代交易价格明显偏离替代交易发生时当地的市场价格，违约方主张按照市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。非违约方依法行使合同解除权但是未实施替代交易，主张按照违约行为发生后合理期间内合同履行地的市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。</p><p>\n</p><p> 第六十一条 在以持续履行的债务为内容的定期合同中，一方不履行支付价款、租金等金钱债务，对方请求解除合同，人民法院经审理认为合同应当依法解除的，可以根据当事人的主张，参考合同主体、交易类型、市场价格变化、剩余履行期限等因素确定非违约方寻找替代交易的合理期限，并按照该期限对应的价款、租金等扣除非违约方应当支付的相应履约成本确定合同履行后可以获得的利益。非违约方主张按照合同解除后剩余履行期限相应的价款、租金等扣除履约成本确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院不予支持。但是，剩余履行期限少于寻找替代交易的合理期限的除外。</p><p>\n</p><p> 第六十二条 非违约方在合同履行后可以获得的利益难以根据本解释第六十条、第六十一条的规定予以确定的，人民法院可以综合考虑违约方因违约获得的利益、违约方的过错程度、其他违约情节等因素，遵循公平原则和诚
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (185, '000062', 'case', '/caseshow.html?Id=000062', '62.合同的违约责任有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定“违约方需赔偿损失”，但未明确违约金标准。乙公司迟延交货30天，甲公司索赔停工损失80万元。法院认为合同未约定违约金计算方式，且甲公司未能充分举证实际损失，最终根据《民法典》第585条，仅按货款10%支持违约金15万元，远低于甲公司预期。</p>\n<p>案例二：A公司委托B公司开发数据管理系统，合同约定“因乙方过失造成损失需赔偿”，但未界定赔偿上限或计算方式。系统上线后因B公司代码漏洞导致部分核心数据永久丢失，A公司索赔运营损失及客户赔偿金合计150万元。B公司辩称其责任应限于服务费（20万元）。争议焦点在于“过失”范围及间接损失是否可赔，最终通过仲裁部分支持索赔。</p>\n<p>案例三：A企业为B企业采购设备提供连带担保，合同约定“对B的债务承担责任”。后设备质量问题引发爆炸，采购方索赔维修费及停产损失200万元。B企业无力赔偿，A企业以“担保仅覆盖货款等主债务，不包含赔偿责任”抗辩。\n法院根据《民法典》第691条认定，担保范围约定不明时默认包含主债务及利息、违约金、损害赔偿金等从债务，判决A企业连带赔偿。</p>', NULL, 'admin', 1, 185, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (186, '000062', 'form', '/formshow.html?Id=000062', '62.合同的违约责任有哪些常见法律风险？', '<h1>62.合同的违约责任有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 186, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (187, '000063', 'law', '/show.html?Id=000063', '63.合同的争议解决方式选择仲裁还是诉讼？', '<p> #《民事诉讼法》#</p><p>\n</p><p> 第三十五条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。</p><p>\n</p><p> #《仲裁法》#</p><p>\n</p><p> 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。</p><p>\n</p><p> 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。</p><p>\n</p><p> 第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。</p><p>\n</p><p> 第十七条 有下列情形之一的，仲裁协议无效:（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。</p><p>\n</p><p> 第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。</p><p>\n</p><p> #最高人民法院《关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》#</p><p>\n</p><p> 第七条规定 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效</p>', NULL, 'admin', 1, 187, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 11:56:57', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (188, '000063', 'case', '/caseshow.html?Id=000063', '63.合同的争议解决方式选择仲裁还是诉讼？', '<p>案例一：甲公司与乙公司签订合同约定“争议可提交上海经济贸易仲裁委员会仲裁或向法院起诉”。后甲公司向上海经济贸易仲裁委员会申请仲裁，乙公司向法院起诉。法院经审理后，认定该仲裁条款无效，裁定将该案移送被告住所地法院管辖。</p><p>\n</p><p>案例二：A公司与B公司合同约定争议提交“上海市经济贸易仲裁委员会”仲裁（实际应为“上海国际经济贸易仲裁委员会”）。后B公司违约，A向名称错误的机构申请仲裁并获裁决。B起诉至法院，法院依据《仲裁法》第16条认定仲裁机构不存在导致条款无效，裁定撤销裁决。</p><p>\n</p><p>案例三：甲公司与乙公司协议约定“争议提交甲方所在地法院管辖”，但甲方注册地（深圳）与主营业地（广州）不同。纠纷后乙公司向深圳法院起诉，甲公司抗辩应改由广州法院审理。法院根据《民诉法解释》第3条，认定“所在地”指主要办事机构所在地（广州），驳回深圳法院管辖。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 188, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 11:57:37', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (189, '000063', 'form', '/formshow.html?Id=000063', '63.合同的争议解决方式选择仲裁还是诉讼？', '<h1>63.合同的争议解决方式选择仲裁还是诉讼？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 189, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:29', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (190, '000064', 'law', '/show.html?Id=000064', '64.知识产权侵权有哪些常见法律风险？', '<p>#《专利法》#\n</p><p> 第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。</p><p>\n</p><p> 第十一条 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。</p><p>\n</p><p> 第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。</p><p>\n</p><p> 第六十四条 发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。</p><p>\n</p><p> 第六十五条 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。</p><p>\n</p><p> 第六十六条 专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。专利侵权纠纷涉及实用新型专利或者外观设计专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人或者利害关系人出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观设计进行检索、分析和评价后作出的专利权评价报告，作为审理、处理专利侵权纠纷的证据；专利权人、利害关系人或者被控侵权人也可以主动出具专利权评价报告。</p><p>\n</p><p> 第六十七条 在专利侵权纠纷中，被控侵权人有证据证明其实施的技术或者设计属于现有技术或者现有设计的，不构成侵犯专利权。</p><p>\n</p><p> 第六十八条 假冒专利的，除依法承担民事责任外，由负责专利执法的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得在五万元以下的，可以处二十五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\n</p><p> 第七十五条 有下列情形之一的，不视为侵犯专利权：（一）专利产品或者依照专利方法<E696B9><E6B395>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (191, '000064', 'case', '/caseshow.html?Id=000064', '64.知识产权侵权有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：“茶颜悦色”是湖南长沙一家网红奶茶品牌，商标注册于2015年，“茶颜观色”属广州洛旗餐饮管理有限公司，商标注册于2008年。2019年10月，“茶颜观色”所在的洛旗公司起诉“茶颜悦色”，称其使用的商标、字体与自家商标相似，构成侵权，要求“茶颜悦色”方赔偿损失、发表致歉声明。最后该案以洛旗公司的诉讼请求被驳回告终。法院认为，“茶颜观色”商标在注册后几乎无人知晓。2018年，洛旗公司在理应知晓“茶颜悦色”知名度的情况下，仍然受让使用注册商标“茶颜观色”，并以此提起商标侵权诉讼，主观恶意明显。后“茶颜观色”商标被认定无效，北京高院认为，诉争商标“茶颜观色”与成语“察言观色”呼叫相同，相关公众容易将二者产生联系，亦即“茶颜观色”系对成语“察言观色”的不规范使用。如果诉争商标“茶颜观色”作为商标使用，将对我国语言文字的正确理解和认识起到消极作用，对我国教育文化事业产生负面影响，不利于我国语言历史文化的传承及国家文化建设的发展，对我国文化等社会公共利益和公共秩序产生消极、负面的影响。</p>\n<p>案例二：某物流公司长期为假冒品牌的商品提供运输服务，明知货物为假冒仍签订运输协议并收取费用。品牌方起诉后，法院认为物流公司主观上存在故意，客观上为侵权行为提供了关键支持，构成共同侵权，判令其停止运输服务并赔偿权利人经济损失50万元。</p>\n<p>案例三：某服装厂仿冒某商标生产卫衣，在电商平台销售。经品牌方起诉，法院认定其构成商标侵权及不正当竞争，判令赔偿200万元，销毁库存并公开道歉。</p>\n<p>案例四：某科技公司非法复制使用AutoCAD软件，被权利人取证起诉。法院判决其停止侵权，赔偿软件许可费损失及合理开支180万元。</p>\n<p>案例五：A公司仿造B企业专利保护的工业切割机核心部件并销售。法院认定侵权成立，判令A公司赔偿专利损失300万元，销毁侵权产品。</p>\n<p>案例六：某公司前员工窃取原公司技术，入职新公司后投产同类产品。法院认定侵犯商业秘密判赔研发损失2,000万元。</p>\n<p>案例七：某食品公司擅自使用“五常大米”地理标志销售非产地大米，被监管部门查处并罚款100万元，承担民事赔偿30万元。</p>\n<p>案例八：C家具公司抄袭D公司已获外观专利的沙发设计并低价倾销。法院判令C公司停止生产，赔偿设计损失80万元。</p>\n<p>案例九：某旅游公司官网盗用摄影师拍摄的雪山风景照作为宣传背景图，并添加企业Logo，法院仍认定侵犯署名权、修改权及信息网络传播权，判令赔偿版权损失8万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 191, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (192, '000064', 'form', '/formshow.html?Id=000064', '64.知识产权侵权有哪些常见法律风险？', '<h1>64.知识产权侵权有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 192, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (193, '000065', 'law', '/show.html?Id=000065', '65.商业秘密泄露有哪些常见法律风险？', '<p>#《反不正当竞争法》#\n</p><p> 第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。</p><p>\n</p><p> 第二十一条 经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。</p><p>\n</p><p> 第三十二条 在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于本法规定的商业秘密。商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供以下证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为：（一）有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同；（二）有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险；（三）有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》#</p><p>\n</p><p> 第四条 具有下列情形之一的，人民法院可以认定有关信息为公众所知悉：（一）该信息在所属领域属于一般常识或者行业惯例的；（二）该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，所属领域的相关人员通过观察上市产品即可直接获得的；（三）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的；（四）该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开的；（五）所属领域的相关人员从其他公开渠道可以获得该信息的。将为公众所知悉的信息进行整理、改进、加工后形成的新信息，符合本规定</p><p>第三条规定的，应当认定该新信息不为公众所知悉。</p><p>\n</p><p> 第五条 权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定为反不正当竞争法第九条第四款所称的相应保密措施。人民法院应当根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值、保密措施的可识别程度、保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素，认定权利人是否采取了相应保密措施。</p><p>\n</p><p> 第六条 具有下列情形之一，在正常情况下足以防止商业秘密泄露的，人民法院应当认定权利人采取了相应保密措施：（一）签订保密协议或者在合同中约定保密义
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (194, '000065', 'case', '/caseshow.html?Id=000065', '65.商业秘密泄露有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：国内某新能源车企与电池供应商合作开发新型电池，未签署保密协议。供应商员工将核心参数（如能量密度、电解液配方）泄露给竞争对手，导致对方抢先发布同类产品。车企诉至法院，最终供应商赔偿2000万元，但市场份额已遭重创。</p>\n<p>案例二：某科技公司将软件测试业务外包给第三方公司，外包员工利用权限窃取核心算法代码并出售给竞争对手，法院判决赔偿技术秘密损失2000万元。</p>\n<p>案例三：某化工企业将配方数据存储在未加密的公共服务器中，竞争对手通过黑客攻击获取技术参数并抢先投产。法院认为企业未履行基本数据防护义务（如分级加密、访问审计），构成重大过失，判决其无权主张惩罚性赔偿，仅获实际损失200万元补偿。</p>', NULL, 'admin', 1, 194, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (195, '000065', 'form', '/formshow.html?Id=000065', '65.商业秘密泄露有哪些常见法律风险？', '<h1>65.商业秘密泄露有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 195, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (196, '000066', 'law', '/show.html?Id=000066', '66.不正当竞争有哪些常见法律风险？', '<p> #《不正当竞争法》#</p><p>\n</p><p> 第六条 经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。</p><p>\n</p><p> 第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势:（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。</p><p>\n</p><p> 第八条 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。</p><p>\n</p><p> 第十条 经营者进行有奖销售不得存在下列情形：（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。</p><p>\n</p><p> 第十一条 经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。</p><p>\n</p><p> 第十二条 经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为：（一）未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转；（二）误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务；（三）恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容；（四）其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。</p>', NULL, 'admin', 1, 196, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 14:32:02', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (197, '000066', 'case', '/caseshow.html?Id=000066', '66.不正当竞争有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某大公司要求平台商家“二选一”（即独家合作），禁止其入驻其他竞争性平台，利用市场支配地位排除竞争。2021年，国家市场监督管理总局认定其违反《反垄断法》，处以182.28亿元罚款，创中国反垄断罚款纪录。该案标志监管部门对互联网平台垄断行为的强监管态度，推动行业公平竞争规则重塑。</p>\n<p>案例二：A饮料公司仿冒B企业知名果汁包装（配色、字体高度相似），导致消费者误购。法院认定构成不正当竞争，判令A公司赔偿300万元并更换包装。</p>\n<p>案例三：某公司向招标方负责人行贿80万元获取项目信息，中标后遭举报。市场监管部门没收违法所得并处罚款150万元，涉事人员被追究刑事责任。</p>\n<p>案例四：食品企业E在行业展会散布竞争对手F“使用地沟油”的虚假信息。法院判令公开道歉并赔偿商誉损失500万元。</p>\n<p>案例五：G公司恶意抢注H企业商标同名域名（如“xx品牌.cn”），高价勒索转让。法院判决无偿归还域名并赔偿维权损失80万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 197, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (198, '000066', 'form', '/formshow.html?Id=000066', '66.不正当竞争有哪些常见法律风险？', '<h1>66.不正当竞争有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 198, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (199, '000067', 'law', '/show.html?Id=000067', '67.消费者侵权有哪些常见法律风险？', '<p>#《消费者权益保护法》#\n</p><p> 第三条 经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守本法；本法未作规定的，应当遵守其他有关法律、法规。</p><p>\n</p><p> 第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。</p><p>\n</p><p> 第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。</p><p>\n</p><p> 第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。</p><p>\n</p><p> 第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。</p><p>\n</p><p> 第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。</p><p>\n</p><p> 第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。</p><p>\n</p><p> 第十四条 消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。</p><p>\n</p><p> 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。</p><p>\n</p><p> 第十八条 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。</p><p>\n</p><p> 第十九条 经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。</p><p>\n</p><p> 第二十条 经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。</p><p>\n</p><p> 第二十三条 经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受<E68EA5><E58F97>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (200, '000067', 'case', '/caseshow.html?Id=000067', '67.消费者侵权有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某快递公司因未加密用户数据，导致超40万条个人信息泄露。调查发现其内部系统存在安全漏洞，最终被监管部门罚款10万元并责令整改。</p>\n<p>案例二：某乳企为降低成本，在婴儿奶粉中添加三聚氰胺致数万婴幼儿肾损伤。企业被吊销生产许可证，罚没资产2亿元，负责人被判无期徒刑。</p>\n<p>案例三：头盔厂使用回收塑料生产，抗冲击力不足国家标准30%。事故造成消费者颅脑损伤，法院判令惩罚性赔偿500万元并召回产品。</p>\n<p>案例四：蔬菜种植企业违规使用禁用农药，导致多起食物中毒。监管部门销毁全部库存，顶格罚款200万元，并追究刑事责任。</p>\n<p>案例五：某粮油公司在非有机基地生产大米，伪造“有机认证”标识高价销售。法院认定欺诈，判令退一赔十（总赔款860万元）。</p>\n<p>案例六：服装企业将30%化纤面料标为“100%羊毛”，检测后曝光。市场监管部门认定欺诈罚没违法所得320万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 200, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (201, '000067', 'form', '/formshow.html?Id=000067', '67.消费者侵权有哪些常见法律风险？', '<h1>67.消费者侵权有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 201, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (202, '000068', 'law', '/show.html?Id=000068', '68.企业定价方面有哪些常见的法律风险？', '<p> #《价格法》#</p><p>\n</p><p> 第六条 商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定适用政府指导价或者政府定价外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主制定。</p><p>\n</p><p> 第七条 经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。</p><p>\n</p><p> 第八条 经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。</p><p>\n</p><p> 第九条 经营者应当努力改进生产经营管理，降低生产经营成本，为消费者提供价格合理的商品和服务，并在市场竞争中获取合法利润。</p><p>\n</p><p> 第十条 经营者应当根据其经营条件建立、健全内部价格管理制度，准确记录与核定商品和服务的生产经营成本，不得弄虚作假。</p><p>\n</p><p> 第十一条 经营者进行价格活动，享有下列权利：（一）自主制定属于市场调节的价格；（二）在政府指导价规定的幅度内制定价格；（三）制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格，特定产品除外；（四）检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为。</p><p>\n</p><p> 第十二条 经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。</p><p>\n</p><p> 第十三条 经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。</p><p>\n</p><p> 第十四条 经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；（五）提供相同商品或者服务，对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；（六）采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格；（七）违反法律、法规的规定牟取暴利；（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。</p><p>\n</p><p> 第十五条 各类中介机构提供有偿服务收取费用，应当遵守本法的规定。法律另有规定的，按照有关规定执行。</p><p>\n</p><p> 第十六条 经营者销售进口商品、收购出口商品，应当遵守本章的有关规定，维护国内市场秩序。</p><p>\n</p><p> 第十七条 行业组织应当遵守价格法律、法规，加强价格自律，接受政府价格主管部门的工作指导。</p><p>\n</p><p> #《反垄断法》#</p><p>\n</p><p> 第三条 本法规定的垄断行为包括：（一）经营者达成垄断协议；（二）经营者滥用市场支配地位；（三）具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。</p><p>\n</p><p> 第七条 具有市场支配地位的经营者，不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。</p><p>\n</p><p> 第九条 经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事本法禁止的垄断行为。</p><p>\n</p><p> 第十七条 禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议：（一）固定或者变更商品价格；（二）限制商品的生产数量或者销售数量；（三）分割销售市场或者<E68896>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (203, '000068', 'case', '/caseshow.html?Id=000068', '68.企业定价方面有哪些常见的法律风险？', '<p>案例一：重庆某药企与另外两家药企达成横向垄断协议，联合操纵别嘌醇片（痛风药）价格，两年内涨价超4倍。三家企业被罚款399万元，没收违法所得并责令整改。</p>\n<p>案例二：某医药公司疫情期间将进价0.6元/只的口罩抬价至5元销售，违法所得120万元。市场监管部门依据《价格法》第十四条顶格处罚没收违法所得+罚款610万元）。</p>\n<p>案例三：某家居品牌“双11”前将沙发标价从2000元虚标至4500元，再以“促销价”3000元销售。监管部门认定构成价格欺诈，罚款100万元并退赔消费者差价。</p>\n<p>案例四：某生鲜平台以低于成本价0.1元/斤销售鸡蛋（持续3个月），挤垮中小菜贩。监管部门认定不正当价格行为，罚款150万元。</p>\n<p>案例五：当地10家驾校联合将培训费从3000元涨至4500元。发改委认定价格串通，对每家罚款年营业额8%（总罚金超1200万元）。</p>', NULL, 'admin', 1, 203, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (204, '000068', 'form', '/formshow.html?Id=000068', '68.企业定价方面有哪些常见的法律风险？', '<h1>68.企业定价方面有哪些常见的法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 204, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (205, '000069', 'law', '/show.html?Id=000069', '69.企业并购有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第一百六十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第一项、第二项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东会决议；公司因前款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，可以按照公司章程或者股东会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第一项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第二项、第四项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第三项、第五项、第六项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总数的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。</p><p>\n</p><p> 第二百一十九条 公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\n</p><p> 公司依照前两款规定合并不经股东会决议的，应当经董事会决议。</p><p>\n</p>', NULL, 'admin', 1, 205, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 14:42:36', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (206, '000069', 'case', '/caseshow.html?Id=000069', '69.企业并购有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：A公司以13.3亿元收购B公司100% 股权，因尽职调查疏漏未发现对方通过虚构业绩、伪造财务账目虚增估值。原股东承诺 2017-2020年平均年净利润1.36亿元，实际却因造假导致A公司2021年以25万元贱卖标的司，累计亏损 7 亿元。</p><p>\n</p><p>案例二：A公司收购B公司时约定三年净利润对赌，B公司实际业绩不足承诺值30%。A公司起诉索赔，法院判决原股东返还股权转让款2.8亿元+补偿金1.2亿元。</p><p>\n</p><p>案例三：收购方C公司未发现目标公司D隐瞒的担保债务8亿元，并购后遭债权人追索。仲裁庭认定卖方欺诈，裁决撤销交易+赔偿损失3亿元。</p><p>\n</p><p>案例四：收购后新发现目标公司为关联企业担保负债6亿元，买方K公司追责原股东。法院支持原股东承担连带清偿责任。</p><p>\n</p><p>案例五：并购后税务机关追缴目标公司偷逃税款及滞纳金1.2亿元。买方L公司依据并购协议税务承诺条款，成功向卖方追偿。</p><p>\n</p><p>案例六：并购交割时发现目标工厂土地已被卖方二次抵押，买方J公司起诉。法院判决解除合同+双倍返还定金8000万元。\n</p>', NULL, 'admin', 1, 206, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 14:43:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (207, '000069', 'form', '/formshow.html?Id=000069', '69.企业并购有哪些常见法律风险？', '<h1>69.企业并购有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 207, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (208, '000070', 'law', '/show.html?Id=000070', '70.对赌协议有哪些常见法律风险？', '<p>#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”或者第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”和第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>', NULL, 'admin', 1, 208, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:44:51', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (209, '000070', 'case', '/showcase.html?Id=000070', '70对赌协议有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：A公司的创始人张某与B公司签订对赌协议，约定若A公司未能在 2012 年底前上市，B公司有权要求张某回购股份或启动 “领售权” 条款。A公司上市失败，张某无力支付 回购款，触发领售权。B公司收购A公司82.7% 股权，张某持股从 89.47% 骤降至 13.8%。</p><p><br></p><p>案例二：投资方以8亿元收购影视公司60%股权，约定三年累计净利润不低于5亿元。实际仅完成1.2亿元，原股东拒绝支付补偿款。法院判决原股东现金补偿3.2亿元。</p>', NULL, 'admin', 1, 209, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 16:57:57', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (210, '000070', 'form', '/table.html?Id=000070', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 210, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (211, '000071', 'law', '/show.html?Id=000071', '71.股权分割有哪些常见法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\n#《民法典》#\n</p><p> 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有:（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。</p><p>\n</p><p> #《民法典婚姻家庭编解释（一）》#</p><p>\n</p><p> 第七十二条 夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。</p><p>\n</p><p> #《民法典婚姻家庭编解释（二）》#</p><p>\n</p><p> 第九条 夫妻一方转让用夫妻共同财产出资但登记在自己名下的有限责任公司股权，另一方以未经其同意侵害夫妻共同财产利益为由请求确认股权转让合同无效的，人民法院不予支持，但有证据证明转让人与受让人恶意串通损害另一方合法权益的除外。</p><p>\n</p><p> 第十条 夫妻以共同财产投资有限责任公司，并均登记为股东，双方对相应股权的归属没有约定或者约定不明确，离婚时，一方请求按照股东名册或者公司章程记载的各自出资额确定股权分割比例的，人民法院不予支持；对当事人分割夫妻共同财产的请求，人民法院依照民法典第一千零八十七条规定处理。</p>', NULL, 'admin', 1, 211, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 14:46:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (212, '000071', 'case', '/caseshow.html?Id=000071', '71.股权分割有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：夫妻共同创业时由男方代持女方30%股权，离婚时男方否认代持关系拒绝分割。女方起诉后提交出资转账及代持协议，法院认定股权属夫妻共同财产，判令男方将15%股权过户至女方名下并支付五年分红补偿款200万元，男方拒不配合执行时法院强制工商变更登记。</p>\n<p>案例二：某继承人欲继承股权，其余三名股东以章程规定“继承需经全体同意”为由拒绝变更登记并要求行使优先购买权。法院认定章程限制继承条款违反《公司法》第七十五条属无效，判决确认继承股权效力，但为平衡利益要求继承人向其他股东支付评估价10%的补偿金合计360万元后完成过户。</p>\n<p>案例三：两家合作公司分拆时，控股方将价值8000万元的专利技术转移至关联企业，小股东起诉要求分割专利对应股权价值。经审计查证转移行为发生在分拆决议后，法院判令控股方向小股东赔偿专利价值损失3000万元（占股30%），并将专利无偿许可原公司使用十年。</p>', NULL, 'admin', 1, 212, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (213, '000071', 'form', '/formshow.html?Id=000071', '71.股权分割有哪些常见法律风险？', '<h1>71.股权分割有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 213, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (214, '000072', 'law', '/show.html?Id=000072', '72.企业解散有哪几种常见的形式', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二百二十九条 公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法</p><p>\n</p><p> 第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\n</p><p> 第二百三十二条 公司因本法第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> #最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）#</p><p>\n</p><p> 第十一条 公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。</p>', NULL, 'admin', 1, 214, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 14:48:19', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (215, '000072', 'case', '/caseshow.html?Id=000072', '72.企业解散有哪几种常见的形式', '<p>案例一：某建材公司被吊销执照，股东未清算即注销。后债权人发现其遗留债务300万元，诉至法院。法院认定股东恶意逃避清算，判决全体股东以个人财产连带清偿债务。</p>\n<p>案例二：法院对某公司启动强制清算时，实控人指使财务总监销毁电子账务系统并转移纸质账册，导致清算组无法核查8000万元资产去向。法院对实控人司法拘留15日，并依据以“隐匿会计凭证罪”判处有期徒刑2年，同时推定债权人主张的债务成立。</p>\n<p>案例三：某公司强制清算前，实控人突击伪造1.2亿元工程债务协议，将名下地块低价抵债转移。经刑事审计查明系虚假诉讼，法院撤销债务清偿行为，以“虚假诉讼罪”判处实控人3年有期徒刑，追回地块并处罚金500万元，债权人损失由实控人个人财产全额赔偿。</p>', NULL, 'admin', 1, 215, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (216, '000072', 'form', '/formshow.html?Id=000072', '72.企业解散有哪几种常见的形式', '<h1>72.企业解散有哪几种常见的形式</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 216, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (217, '000073', 'law', '/show.html?Id=000073', '73.企业自主清算有哪些常见的法律风险？', '<p>#《公司法》#\n</p><p> 第二百三十二条 公司因本法第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第二百三十三条 公司依照前条第一款的规定应当清算，逾期不成立清算组进行清算或者成立清算组后不清算的，利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。公司因本法第二百二十九条第一款第四项的规定而解散的，作出吊销营业执照、责令关闭或者撤销决定的部门或者公司登记机关，可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。</p><p>\n</p><p> 第二百三十四条 清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）分配公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。</p><p>\n</p><p> 第二百三十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。</p><p>\n</p><p> 第二百三十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。</p><p>\n</p><p> 第二百三十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产清算。人民法院受理破产申请后，清算组应当将清算事务移交给人民法院指定的破产管理人。</p><p>\n</p><p> 第二百三十八条 清算组成员履行清算职责，负有忠实义务和勤勉义务。清算组成员怠于履行清算职责，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\n</p><p> 第二百三十九条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。</p><p>\n</p><p> #《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的解释（二）》#</p><p>\n</p><p> 第十八条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。有限责任公司的股东、股份有限公司<E585AC>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (218, '000073', 'case', '/caseshow.html?Id=000073', '73.企业自主清算有哪些常见的法律风险？', '<p>案例一：2019年，某商贸公司股东自主清算时未书面通知已知债权人，仅网络公告，并将设备以1折售予关联企业。债权人起诉后，法院认定清算程序违法，判决股东连带清偿80万元债务，并以“妨害清算罪”追究主要责任人刑责。</p>\n<p>案例二：某公司清算时清算组故意遗漏评估价值2000万元的核心专利资产，小股东发现后起诉。法院查明清算组与大股东串通转移资产，判决撤销原清算方案，责令重新清算并赔偿小股东损失600万元，清算组成员被处以司法罚款50万元。</p>\n<p>案例三：公司清算方案中抵押房产仅评估500万元（实际市价1300万元），抵押权人银行提出异议。法院委托第三方重估后认定恶意低评，裁决修改清算方案并追究清算组责任，银行优先受偿额从500万元调整为1100万元。</p>', NULL, 'admin', 1, 218, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (219, '000073', 'form', '/formshow.html?Id=000073', '73.企业自主清算有哪些常见的法律风险？', '<h1>73.企业自主清算有哪些常见的法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 219, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (220, '000074', 'law', '/show.html?Id=000074', '74.企业破产重组有哪些风法律风险', '<p>#《企业破产法》#\n</p><p> 第八十八条 重整计划草案未获得通过且未依照本法第八十七条的规定获得批准，或者已通过的重整计划未获得批准的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。</p><p>\n</p><p> 第九十条 自人民法院裁定批准重整计划之日起，在重整计划规定的监督期内，由管理人监督重整计划的执行。在监督期内，债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况。</p><p>\n</p><p> 第九十二条 经人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。</p>', NULL, 'admin', 1, 220, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 14:50:39', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (221, '000074', 'case', '/caseshow.html?Id=000074', '74.企业破产重组有哪些风法律风险', '<p>案例一：某公司在破产重组期间，通过虚假合同将价值2亿元的商业房产转移至关联方，并销毁财务记录。法院认定其构成虚假破产罪，并追回资产优先清偿债权人。</p>\n<p>案例二：某公司破产重整计划将原股东股权清零并引入战投，原股东以“未分组表决”违反程序起诉。法院查明出资人组包含大小股东但未单独分组，裁决撤销原计划，责令管理人重新制定分组表决方案，最终保留原股东5%股权并延长重组期限1年。</p>\n<p>案例三：某公司重组期间实控人虚构3000万元采购合同套现资金，导致重组失败转入清算。法院认定属欺诈性转移，判决实控人赔偿4500万元，并终身禁任企业高管。</p>', NULL, 'admin', 1, 221, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (222, '000074', 'form', '/formshow.html?Id=000074', '74.企业破产重组有哪些风法律风险', '<h1>74.企业破产重组有哪些风法律风险</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 222, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:31', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (223, '000075', 'law', '/show.html?Id=000075', '75.企业向海外经营的形式有哪些常见法律风险？', '<p> #《国际贸易术语解释通则》（2020）#</p><p>\n</p><p> 1.EXW的全称是Ex Works(...named place)，中文意思为工厂交货（指定地点）。是指卖方将货物从工厂（或仓库）交付给买方，除非另有规定，卖方不负责将货物装上买方安排的车或船上，也不办理出口报关手续。买方负担自卖方工厂交付后至最终目的地的一切费用和风险。按EXW术语成交时，卖方承担的风险，责任以及费用都是最小的。在交单方面，卖方只需要提供商业发票或电子数据，如合同有要求，才需提供证明所交货物与合同规定相符的证件。</p><p>\n</p><p> 卖方的主要义务</p><p>\n</p><p> （1）在合同规定的时间、地点将符合合同要求的货物交给买方处置，此时风险和费用由卖方转移给买方；</p><p>\n</p><p> （2）提供商业发票或EDI、交货与合同相符的证明（一般为检验检疫证书）;</p><p>\n</p><p> （3）通知买方交货的时间和地点。</p><p>\n</p><p> 买方的主要义务</p><p>\n</p><p> （1）承担在卖方所在地受领货物的全部费用和风险；</p><p>\n</p><p> （2）自负风险和费用办理货物的出口、进口许可证或其他官方证件；</p><p>\n</p><p> （3）将货物从交货地点运至最终目的地；</p><p>\n</p><p> （4）通知卖方在有效时期内提货的时间，否则承担期满后货物的一切风险和费用。</p><p>\n</p><p> 实际业务中的注意点</p><p>\n</p><p> A．在EXW术语后面要尽可能清楚地写明指定交货地点内的交付点。如果在指定交货地点没有约定特定的交付点，且有不止一个交付点可供使用时，卖方可以选择对其来说最方便的交付点。</p><p>\n</p><p> B．卖方不需要将货物装上任何前来接收货物的运输工具，如果卖方更方便装货，应使用FCA。</p><p>\n</p><p> C．需要清关时，卖方无需办理出口清关手续。卖方只有在买方提出要求并承担风险和费用时才有义务协助买方办理出口手续。因此，在买方不能直接或间接地办理出口手续时，不应使用这一术语，而应使用FCA。</p><p>\n</p><p> D．当买方提出要求并承担风险和费用时，卖方有义务及时向买方提供或协助买方取得货物进出口相关单证和信息，包括安全信息。而买方仅有限度地承担向卖方提供货物出口相关信息的责任。</p><p>\n</p><p> E.在EXW术语项下，风险和费用通常一起转移，有时也可以提前转移。风险提前转移的前提就是，货物已经完成“特定化”。所谓货物的特定化，是指在货物的包装上刷喷头，打上适当的标记，向买方发出通知。这表明该批货物已被划归于本合同下，与其他货物清楚地分开。如果货物没有完成特定化，是不能发生风险的提前转移的。</p><p>\n</p><p> 2.FCA的全称是Free Carrier(...named place),即货交承运人（指定地点）。是指卖方在指定地点将已经出口清关的货物交付给买方指定的承运人，完成交货。根据商业惯例，当卖方被要求与承运人通过签订合同进行协作时，在买方承担风险和费用的情况下，卖方可以照此办理。</p><p>\n</p><p> FCA货交承运人术语下添加已装船批注</p><p>\n</p><p> 在老版本中，货物的交付是在船上装载之前完成的，承运人有义务签发带有船上注解的“已装运”提单或“已收到”提单，仅当货物实际装在船上时才会签发。</p><p>\n</p><p> 为了解决这个问题，FCA Incoterms®2020提供了一个新的选择：交易双方可以同意，买方将指示其承运人在将货物装上船前，向卖方签发并交付提单Bill of Lading。</p><p>\n</p><p> 船公司和卖方有义务通过银行渠道将提单转交给买方。ICC意识到了市场需求，同时注意到FCA条款设
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (224, '000075', 'case', '/caseshow.html?Id=000075', '75.企业向海外经营的形式有哪些常见法律风险？', '<p>案例一：某中国公司在墨西哥伊达尔戈州投资的陶瓷厂因雇佣 148 名持旅游签证的中国工人及 39 名无证劳工，被墨西哥移民局驱逐并罚款。当地农民抗议工厂非法占用土地和水井，引发供应链中断。墨西哥工会指控该厂未与本地工人签订合规劳动合同，且拒绝协商工资调整，导致生产一度停滞。USMCA 劳工快速反应机制介入调查后，企业被迫补缴社保并支付遣散费，直接经济损失超 2000 万美元。</p>\n<p>案例二：小家电制造商B公司将一批电水壶出口至欧盟。虽知需要CE认证，但仅依据旧版本标准进行测试和取得证书。欧盟当年已更新了相关安全标准（如EMC指令）。货物抵达目的港后，当地市场监管机构抽检发现不符合新标准要求。结果：整批货物被海关扣押，禁止在欧盟市场销售。B公司需承担昂贵的返工、重新测试认证费用，并面临合同违约赔偿和滞港费损失。</p>\n<p>案例三：中国出口商C公司向中东买家出口设备，合同约定以信用证（L/C）结算。C公司发货后提交的单据中，提单显示的装船日期比信用证规定的最晚装运日晚了一天，构成“不符点”。开证行严格遵守UCP600规则，以单证不符为由拒绝付款。尽管货物已到港，C公司无法收回货款。买家借机压价或要求折扣，C公司为挽回损失被迫接受不利条件，或需承担货物滞留、退运的高额成本。</p>', NULL, 'admin', 1, 224, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (225, '000075', 'form', '/formshow.html?Id=000075', '75.企业向海外经营的形式有哪些常见法律风险？', '<h1>75.企业向海外经营的形式有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 225, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (226, '000076', 'law', '/show.html?Id=000076', '76.外贸合同重点关注的条款有哪些？', '<p> #《最高人民法院转发对外经济贸易部<关于执行联合国国际货物销售合同公约应注意的几个问题>的通知》#</p><p>\n</p><p> 二、公约只适用于货物的买卖。公约采用了排除方法对货物的范围做了规定（见公约第二、三条）。凡不在公约第二、三条排除的范围内的货物均属公约适用的范围。</p><p>\n</p><p> 三、公约并未对解决合同纠纷的所有法律都做出规定。我国贸易公司应根据具体交易情况，对公约未予规定的问题，或在合同中做出明确规定，或选择某一国国内法管辖合同。</p><p>\n</p><p> #《联合国国际货物销售合同公约》#</p><p>\n</p><p> 第十一条 销售合同无须以书面订立或书面证明，在形式方面也不受任何其他条件的限制。销售合同可以用包括人证在内的任何方法证明。</p><p>\n</p><p> 第三十五条（１）卖方交付的货物必须与合同所规定的数量、质量和规格相符，并须按照合同所定的方式装箱或包装。（２）除双方当事人业已另有协议外，货物除非符合以下规定，否则即为与合同不符：（ａ）货物适用于同一规格货物通常使用的目的；（ｂ）货物适用于订立合同时曾明示或默示地通知卖方的任何特定目的，除非情况表明买方并不依赖卖方的技能和判断力，或者这种依赖对他是不合理的；（ｃ）货物的质量与卖方向买方提供的货物样品或样式相同；（ｄ）货物按照同类货物通用的方式装箱或包装，如果没有此种通用方式，则按照足以保全和保护货物的方式装箱包装。（３）如果买方在订立合同时知道或者不可能不知道货物不符合同，卖方就无须按上一款（ａ）项至（ｄ）项负有此种不符合同的责任。</p><p>\n</p><p> #《承认及执行外国仲裁裁决公约》#</p><p>\n</p><p> 第三条 各缔约国应承认仲裁裁决具有拘束力，并依援引裁决地之程序规则及下列各条所载条件执行之。承认或执行适用本公约之仲裁裁决时，不得较承认或执行内国仲裁裁决附加过苛之条件或征收过多之费用。</p><p>\n</p>', NULL, 'admin', 1, 226, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 16:10:02', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (227, '000076', 'case', '/showcase.html?Id=000076', '76.外贸合同重点关注的条款有哪些？', '<p> 典型案例：某化工企业出口中东，因合同未约定“伊斯兰法合规要求”，产品含酒精成分被海关销毁，后修订合同增加“买方负责目的国合规审查”条款，风险转移成功。</p>', NULL, 'admin', 1, 227, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:10:53', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (228, '000076', 'form', '/formshow.html?Id=000076', '76.外贸合同重点关注的条款有哪些？', '<h1>76.外贸合同重点关注的条款有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 228, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (229, '000077', 'law', '/show.html?Id=000077', '77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？', '<p> #《期货交易管理条例》#\n</p><p> 第二十五条 下列单位和个人不得从事期货交易，期货公司不得接受其委托为其进行期货交易：（一）国家机关和事业单位；（二）国务院期货监督管理机构、期货交易所、期货保证金安全存管监控机构和期货业协会的工作人员；（三）证券、期货市场禁止进入者；（四）未能提供开户证明材料的单位和个人；（五）国务院期货监督管理机构规定不得从事期货交易的其他单位和个人。</p><p>\n</p><p> 第二十七条 期货交易所应当及时公布上市品种合约的成交量、成交价、持仓量、最高价与最低价、开盘价与收盘价和其他应当公布的即时行情，并保证即时行情的真实、准确。期货交易所不得发布价格预测信息。未经期货交易所许可，任何单位和个人不得发布期货交易即时行情。</p><p>\n</p><p> #《期货和衍生品法》#</p><p>\n</p><p> 第四十二条 结算参与人在结算过程中违约的，期货结算机构按照业务规则动用结算参与人的保证金、结算担保金以及结算机构的风险准备金、自有资金等完成结算；期货结算机构以其风险准备金、自有资金等完成结算的，可以依法对该结算参与人进行追偿。交易者在结算过程中违约的，其委托的结算参与人按照合同约定动用该交易者的保证金以及结算参与人的风险准备金和自有资金完成结算；结算参与人以其风险准备金和自有资金完成结算的，可以依法对该交易者进行追偿。本法所称结算担保金，是指结算参与人以自有资金向期货结算机构缴纳的，用于担保履约的资金。</p><p>\n</p><p> 第六十六条 期货经营机构接受交易者委托为其进行期货交易，应当签订书面委托合同，以自己的名义为交易者进行期货交易，交易结果由交易者承担。期货经营机构从事经纪业务，不得接受交易者的全权委托。</p><p>\n</p>', NULL, 'admin', 1, 229, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 16:12:13', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (230, '000077', 'case', '/showcase.html?Id=000077', '77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？', '<p> 典型案例：某公司与玻利维亚签订锂矿长期采购协议，采用 “LME锂价指数+固定加工费” 浮动定价模式，锁定成本上限。同时，利用外汇期权对冲美元支付风险，2022年锂价暴涨60%背景下，其原材料成本仅上升5%。</p>', NULL, 'admin', 1, 230, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:12:35', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (231, '000077', 'form', '/formshow.html?Id=000077', '77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？', '<h1>77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 231, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (232, '000078', 'law', '/show.html?Id=000078', '78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？', '<p>欧盟《欧盟劳动指令》《平等待遇指令》等目标国或地区相关规定。</p>', NULL, 'admin', 1, 232, 4, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-24 16:55:10', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (233, '000078', 'case', '/showcase.html?Id=000078', '78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？', '<p>典型案例：某中资企业在尼日利亚未为员工办理工作签证，遭移民局查处，罚款10万美元并暂停项目。</p>', NULL, 'admin', 1, 233, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:14:36', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (234, '000078', 'form', '/formshow.html?Id=000078', '78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？', '<h1>78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 234, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (235, '000079', 'law', '/show.html?Id=000079', '79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？', '<p>《巴黎公约》《专利合作条约》《马德里协定》《TRIPS协定》《出口管制法》等相关规定。</p>', NULL, 'admin', 1, 235, 3, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:42:47', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (236, '000079', 'case', '/showcase.html?Id=000079', '79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？', '<p> 典型案例：中国某公司因侵犯爱立信标准必要专利（SEP），被德里高等法院下达临时销售禁令，后达成和解支付许可费。</p>', NULL, 'admin', 1, 236, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:15:43', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (237, '000079', 'form', '/formshow.html?Id=000079', '79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？', '<h1>79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 237, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (238, '000080', 'law', '/show.html?Id=000080', '80.消防安全常见违法违规行为有哪些？', '<p> #《消防法》#</p><p>\n</p><p> 第十条 对按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，实行建设工程消防设计审查验收制度。</p><p>\n</p><p> 第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。</p><p>\n</p><p> 第十六条第一款 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。</p><p>\n</p><p> 第二十四条 消防产品必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。依法实行强制性产品认证的消防产品，由具有法定资质的认证机构按照国家标准、行业标准的强制性要求认证合格后，方可生产、销售、使用。实行强制性产品认证的消防产品目录，由国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门制定并公布。新研制的尚未制定国家标准、行业标准的消防产品，应当按照国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门规定的办法，经技术鉴定符合消防安全要求的，方可生产、销售、使用。依照本条规定经强制性产品认证合格或者技术鉴定合格的消防产品，国务院应急管理部门应当予以公布。</p><p>\n</p><p> 第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。</p><p>\n</p>', NULL, 'admin', 1, 238, 5, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:42:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (239, '000080', 'case', '/showcase.html?Id=000080', '80.消防安全常见违法违规行为有哪些？', '<p> 案例一：某市服装厂为扩大仓储，用货物长期堵塞消防通道。消防检查发现后，责令立即整改并处罚款3.5万元。企业因通道被堵延误救援风险极高，被列为重大隐患单位。</p><p><br></p><p> 案例二：某电子企业将大量酒精、丙酮等易燃溶剂堆放在普通仓库，未设防爆设施。消防部门依《消防法》罚款5万元，并查封涉事仓库，要求限期转移危险品。</p><p><br></p><p> 案例三：某连锁火锅店后厨未安装厨房专用自动灭火装置，且油烟管道油垢严重。消防检查后处以2.8万元罚款，并暂停营业3天整改。</p><p><br></p><p> 案例四：某购物中心多个防火门闭门器失效，导致为常开状态。消防部门认定其妨碍防火分隔，罚款4万元，并限期维修全部防火门。</p><p><br></p><p> 案例五：某娱乐会所为“管理方便”，夜间锁闭二楼安全出口。突击检查发现后，立即强制解锁并处罚款6万元，责任人被约谈训诫。</p><p><br></p><p> 案例六：某物流园区仓库未按标准配置防烟面罩、强光手电等应急器材。消防部门依规罚款3万元，并增补为必查项。</p><p><br></p><p> 案例七：某酒店因系统误报频繁，私自关闭火灾报警主机。消防部门按“停用消防设施”顶格处罚8万元，责令恢复系统并每日巡查备案。</p><p><br></p><p> 案例八：某机械厂使用聚氨酯易燃彩钢板搭建员工宿舍。消防联合安监强制拆除800㎡违建，对企业罚款10万元，责任人被行政警告。</p>', NULL, 'admin', 1, 239, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:22:45', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (240, '000080', 'form', '/formshow.html?Id=000080', '80.消防安全常见违法违规行为有哪些？', '<h1>80.消防安全常见违法违规行为有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 240, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (241, '000081', 'law', '/show.html?Id=000081', '81.安全生产常见违法违规行为有哪些？', '<p> #《安全生产法》#</p><p> 第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。</p><p><br></p><p> 第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。</p><p><br></p><p> 第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。</p><p><br></p><p> 第四十九条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。</p><p><br></p><p>#《工贸企业有限空间作业安全规定》#</p><p> 第六条 工贸企业应当对有限空间进行辨识，建立有限空间管理台账，明确有限空间数量、位置以及危险因素等信息，并及时更新。鼓励工贸企业采用信息化、数字化和智能化技术，提升有限空间作业安全风险管控水平。</p><p><br></p><p> 第十四条 有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”要求。存在爆炸风险的，应当采取消除或者控制措施，相关电气设施设备、照明灯具、应急救援装
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (242, '000081', 'case', '/showcase.html?Id=000081', '81.安全生产常见违法违规行为有哪些？', '<p>案例一：某机械加工企业未在冲压设备上加装防护挡板，导致员工手指被切断。应急管理部门依据《安全生产法》第102条，责令停产整顿一周，并处15万元罚款。</p><p><br></p><p>案例二：某建筑公司工人进行外墙作业时未系安全绳，现场无安全监督员。住建部门按《建设工程安全生产管理条例》罚款20万元，项目总监被记分处理。</p><p><br></p><p>案例三：某化工企业员工未取得焊工证违规动火作业，引发闪爆事故。应急管理局对企业顶格处罚35万元，并对安全经理处个人罚款2万元。</p><p><br></p><p>案例四：某仓储企业使用超期未检叉车搬运货物，撞倒货架砸伤工人。市场监管部门依《特种设备安全法》罚款18万元，查封全部问题设备。</p><p><br></p><p>案例五：某电路板企业将300公斤盐酸存放于普通车间，远超法定限量。应急管理局按《危险化学品管理条例》罚款22万元，并强制转移危险品。</p><p><br></p><p>案例六：某面粉加工车间未安装粉尘防爆系统，此前已被责令整改却逾期未改。安监部门加重处罚30万元，企业法人被行政警告。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 242, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:57:45', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (243, '000081', 'form', '/formshow.html?Id=000081', '81.安全生产常见违法违规行为有哪些？', '<h1>81.安全生产常见违法违规行为有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 243, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (244, '000082', 'law', '/show.html?Id=000082', '82.环保常见违法违规情形有哪些?', '<p> #《环境保护法》#</p><p> 第六十二条 工程建设项目应当按照国家有关建设项目环境影响评价的规定进行环境影响评价。未依法进行并通过环境影响评价的建设项目，不得开工建设。环境保护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。环境保护设施应当符合经批准的环境影响评价报告书（表）的要求。建设单位应当依照有关法律法规的规定，对环境保护设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。环境保护设施未经验收或者经验收不合格的，建设项目不得投入生产或者使用。</p><p> 第六十三条 禁止在沿海陆域新建不符合国家产业政策的化学制浆造纸、化工、印染、制革、电镀、酿造、炼油、岸边冲滩拆船及其他严重污染海洋环境的生产项目。</p><p><br></p><p> #《环境影响评价法》#</p><p> 第三十一条 建设单位未依法报批建设项目环境影响报告书、报告表，或者未依照本法第二十四条的规定重新报批或者报请重新审核环境影响报告书、报告表，擅自开工建设的，由县级以上生态环境主管部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。建设项目环境影响报告书、报告表未经批准或者未经原审批部门重新审核同意，建设单位擅自开工建设的，依照前款的规定处罚、处分。建设单位未依法备案建设项目环境影响登记表的，由县级以上生态环境主管部门责令备案，处五万元以下的罚款。海洋工程建设项目的建设单位有本条所列违法行为的，依照《中华人民共和国海洋环境保护法》的规定处罚。</p><p><br></p><p> #《建设项目环保条例》#</p><p> 第二十三条 违反本条例规定，需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收或者验收不合格，建设项目即投入生产或者使用，或者在环境保护设施验收中弄虚作假的，由县级以上环境保护行政主管部门责令限期改正，处20万元以上100万元以下的罚款；逾期不改正的，处100万元以上200万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员，处5万元以上20万元以下的罚款；造成重大环境污染或者生态破坏的，责令停止生产或者使用，或者报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。违反本条例规定，建设单位未依法向社会公开环境保护设施验收报告的，由县级以上环境保护行政主管部门责令公开，处5万元以上20万元以下的罚款，并予以公告。</p><p><br></p><p> #《大气污染防治法》#</p><p> 第九十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭：（一）未依法取得排污许可证排放大气污染物的；（二）超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物的；（三）通过逃避监管的方式排放大气污染物的。</p><p> 第一百条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款；拒不改正的，责令停产整治：（一）侵占、损毁或者擅自移动、改变大气环境质量监测设施或者大气污染物排放自动监测设备的；（二）未按照规定对所排放的工业废气和有毒有害大气污染物进行监测并保存原始监测记录的；（三）未按
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (245, '000082', 'case', '/showcase.html?Id=000082', '82.环保常见违法违规情形有哪些?', '<p>案例一：某电镀企业私设暗管将含铬废水直排河道，重金属超标87倍。生态环境部门依据《水污染防治法》顶格处罚100万元，并将负责人移送公安机关行政拘留。</p><p><br></p><p>案例二：某水泥公司人为干扰烟气在线监测设备，氮氧化物数据造假。环保执法按《大气污染防治法》罚款80万元，查封生产线并追究运维人员刑责。</p><p><br></p><p>案例三：某医药企业将20吨精馏残渣（危废类别HW11）倾倒在农田。生态环境局处罚款110万元，承担生态环境损害赔偿金500万元，涉事人员被批捕。</p><p><br></p><p>案例四：某纸业公司扩建年产10万吨纸浆项目未办理环评，擅自投产。环保部门责令拆除设备并处罚款75万元，对直接责任人罚款8万元。</p><p><br></p><p>案例五：某万头养猪场将未经处理的养殖废水排入水源保护区。依据《水污染防治法》罚款60万元，政府强制关停搬迁并修复生态。</p><p><br></p><p>案例六：某塑料制品企业为节省电费，在检查时开启废气处理设备，日常违规直排有机废气。按《大气污染防治法》按日计罚累计罚款45万元。</p><p><br></p><p>案例七：某混凝土公司未覆盖砂石料堆、未安装除尘设施，两次责令整改后仍违法生产。住建与环保联合处罚38万元，并停产3个月。</p><p><br></p><p>案例八：某电路板企业将废酸（HW34）交给无资质个人处置，造成土壤污染。处罚50万元，追缴违法所得并承担环境修复费用200万元。</p><p><br></p><p>案例九：某热电企业燃煤锅炉二氧化硫连续3日超标2倍以上，未执行重污染天气应急减排。顶格罚款90万元并扣减环保电价补贴。</p><p><br></p><p>案例十：某调味品公司伪造废水处理运行台账，实际处理设施长期停运，COD超标排放。生态环境部门处罚40万元，企业法人被行政拘留10日。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 245, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:58:44', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (246, '000082', 'form', '/formshow.html?Id=000082', '82.环保常见违法违规情形有哪些?', '<h1>82.环保常见违法违规情形有哪些?</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 246, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (247, '000083', 'law', '/show.html?Id=000083', '83.税务常见违法违规情形有哪些？', '<p> #《税收征管法》#</p><p> 第六十二条 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。</p><p><br></p><p> 第六十三条第一款 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p><br></p><p> 第六十九条 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。</p><p><br></p><p> #《发票管理办法》#</p><p> 第三十七条 有下列情形之一的，由税务机关处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的。</p><p><br></p><p> #《刑法》#</p><p> 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。</p><p><br></p><p> 第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。</p><p><br></p><p> 第二百零五条之一 虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前<E78AAF><E5898D>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (248, '000083', 'case', '/showcase.html?Id=000083', '83.税务常见违法违规情形有哪些？', '<p> 案例一：某公司在 2017 - 2019 年间，通过虚开的增值税专用发票，多列支出少缴企业所得税。税务部门查实后，对其 2017-2019年少缴的企业所得税处少缴税款百分之六十的罚款，共计1125074.41元。</p><p><br></p><p> 案例二：某建材企业通过个人账户收取货款1.2亿元未申报，被税务稽查查实。追缴增值税、企业所得税及滞纳金3800万元，并处偷税金额0.8倍罚款3040万元。</p><p><br></p><p> 案例三：某服装厂伪造出口报关单和购销合同，骗取留抵退税780万元。税务局追回退税款并处2倍罚款1560万元，法定代表人被刑事立案。</p><p><br></p><p> 案例四：某建筑劳务公司虚构农民工工资支出2600万元套取现金。税务机关核定为虚增成本，补缴企业所得税650万元，并处1倍罚款。</p><p><br></p><p> 案例五：某餐饮集团未履行代扣代缴义务，高管奖金分红少缴个税360万元。追缴税款并处应扣未扣税款1.5倍罚款540万元。</p><p><br></p><p> 案例六：某设备厂伪造高新技术企业资质，违规享受所得税优惠少缴税款1200万元。取消资质资格，补税及滞纳金并处1.2倍罚款1440万元。</p><p><br></p><p> 案例七：某药企设置内外两套账，隐瞒销售收入3.8亿元。追缴增值税、企业所得税等1.1亿元，按偷税处1倍罚款并移送公安侦查。</p><p><br></p><p> 案例八：某开发商将预售房款挂“其他应付款”5.2亿元，拖延缴纳土地增值税。补缴税款及滞纳金6200万元，处滞纳金3倍罚款。</p><p><br></p><p> 案例九：某外资企业通过关联交易转移利润至低税率地区，减少在华应税所得1.8亿元。税务机关启动反避税调查，特别纳税调整补税4500万元。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 248, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:59:02', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (249, '000083', 'form', '/formshow.html?Id=000083', '83.税务常见违法违规情形有哪些？', '<h1>83.税务常见违法违规情形有哪些？</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 249, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (250, '000084', 'law', '/show.html?Id=000084', '84.商标常见违法违规情形有哪些?', '<p> #《商标法》#</p><p> 第六条 法律、行政法规规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。</p><p><br></p><p> 第十条下列标志不得作为商标使用：（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外；（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；（六）带有民族歧视性的；（七）带有欺骗性，容易使公众对商品的质量等特点或者产地产生误认的；（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 </p><p><br></p><p> 第四十三条 商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。</p><p><br></p><p> 第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。</p><p><br></p><p> 第五十二条 将未注册商标冒充注册商标使用的，或者使用未注册商标违反本法第十条规定的，由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，并可以予以通报，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额百分之二十以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处一万元以下的罚款。《商标法实施条例》第四条 商标法第十六条规定的地理标志，可以依照商标法和本条例的规定，作为证明商标或者集体商标申请注册。以地理标志作为证明商标注册的，其商品符合使用该地理标志条件的自然人、法人或者其他组织可以要求使用该证明商标，控制该证明商标的组织应当允许。以地理标志作为集体商标注册的，其商品符合使用该地理标志条件的自然人、法人或者其他组织，可以要求参加以该地理标志作为集体商标注册的团体、协会或者其他组织，该团体、协会或者其他组织应当依据其章程接纳为会员；不要求参加以该地理标志作为集体商标注册的团体、协会或者其他组织的，也可以正当使用该地理标志，该团体、协会或者其他组织无权禁止。</p><p><br></p><p>#《<><E3808A>
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (251, '000084', 'case', '/showcase.html?Id=000084', '84.商标常见违法违规情形有哪些?', '<p> 案例一：甲公司将核准的“绿野”商标图形大幅改动，并在商品包装上标注®标志，被市场监管部门认定冒充注册商标，被罚款15万元，销毁侵权包装2万件。</p><p><br></p><p> 案例二：某饮料公司推出“雷碧”碳酸饮料，包装与“雪碧”高度相似。市监局认定构成商标侵权，责令销毁全部产品并处罚款180万元。</p><p><br></p><p> 案例三：某文化公司在北京冬奥期间抢注“冰墩墩”商标牟利。国家知识产权局依据《商标法》第四十四条，宣告注册商标无效并处罚款50万元。</p><p><br></p><p> 案例四：某茶叶公司在网店虚假标注“安溪铁观音”地理标志，实际产地不符。市监局处罚款65万元并关闭店铺。</p><p><br></p><p> 案例五：某文具代工厂超出授权范围，私自生产“晨光”商标笔记本30万本。处罚没收侵权产品并罚款120万元。</p><p><br></p><p> 案例六：某贸易公司撕毁进口红酒原标，加贴“法国原装”假商标销售。海关罚没货物并处罚款210万元。</p><p><br></p><p> 案例七：某电商平台对商家销售侵权“戴森”吹风机未采取必要措施。市监局处罚平台100万元并责令全面清查。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 251, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:59:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (252, '000084', 'form', '/formshow.html?Id=000084', '84.商标常见违法违规情形有哪些?', '<h1>84.商标常见违法违规情形有哪些?</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 252, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (253, '000085', 'law', '/show.html?Id=000085', '85.贷款诈骗罪', '<p> #<span style=\"color: rgb(42, 42, 42);\">《刑法》</span>#</p><p> 第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；（二）使用虚假的经济合同的；（三）使用虚假的证明文件的；（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；（五）以其他方法诈骗贷款的。</p>', NULL, 'admin', 1, 253, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 16:50:39', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (254, '000085', 'case', '/showcase.html?Id=000085', '85.贷款诈骗罪', '<p> 案例一：某公司伪造财务报表、虚构购销合同，向银行申请贷款5000万元，资金用于偿还高利贷及个人挥霍。案发后，法院认定构成贷款诈骗罪，判处法人代表有期徒刑12年，罚金100万元，追缴全部违法所得。</p><p><br></p><p> 案例二：某机械厂将同一批数控机床先后抵押给4家银行及小贷公司，重复融资超9000万元。经审计发现设备产权登记冲突，且贷款均未投入生产经营。企业实际控制人被判有期徒刑10年，追缴全部赃款。</p><p><br></p><p> 案例三：某开发商组织员工冒充购房者，伪造收入证明及首付款凭证，骗取银行按揭贷款6300万元。银行贷后发现所有“业主”均未实际收房。企业被处罚金300万元，7名主犯分别获刑3-8年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 254, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 16:59:42', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (255, '000085', 'form', '/formshow.html?Id=000085', '85.贷款诈骗罪', '<h1>85.贷款诈骗罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 255, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (256, '000086', 'law', '/show.html?Id=000086', '86.骗取贷款罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百七十五条之一规定 骗取贷款、票据承兑、金融票证罪，是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 256, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:23:57', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (257, '000086', 'case', '/showcase.html?Id=000086', '86.骗取贷款罪', '<p> 案例一：某制造企业为获取银行贷款，伪造财务报表虚增营收3亿元，并串通关联公司签订虚假购销合同，骗取银行授信8000万元。资金到账后，企业将款项用于民间借贷及高管个人消费。法院以“骗取贷款罪”判处企业罚金500万元，法定代表人有期徒刑7年，责令退赔全部赃款。</p><p><br></p><p> 案例二：王某注册10家空壳公司交叉担保，利用免税政策虚开增值税发票2.3亿元，骗取银行贷款1.8亿元。数罪并罚判刑12年，查封房产32套。</p><p><br></p><p> 案例三：某牧业公司虚报存栏奶牛数量（实际3000头谎称8000头），骗取农业补贴贷款5000万元。7人刑责，抵押牧场司法拍卖。</p><p><br></p><p> 案例四：某集团操控子公司互签虚假设备租赁合同，以“融资租赁”名义套取银行贷款2亿元。穿透监管识破关联，罚金总额1200万元。</p><p><br></p><p> 案例五：某建材厂行贿银行客户经理，规避现场调查程序，以残次设备抵押骗贷3000万元。受贿者判刑5年，企业罚金150万元。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 257, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 17:00:08', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (258, '000086', 'form', '/formshow.html?Id=000086', '86.骗取贷款罪', '<h1>86.骗取贷款罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 258, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (259, '000087', 'law', '/show.html?Id=000087', '87.合同诈骗罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百二十四条规定 合同诈骗罪是指，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。</p>', NULL, 'admin', 1, 259, 1, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 16:54:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (260, '000087', 'case', '/showcase.html?Id=000087', '87.合同诈骗罪', '<p> 案例一：某公司伪造政府项目批文，以采购设备为名与供应商签订800万元合同，骗取300万元预付款后失联。法院认定其虚构履约能力、非法占有目的明确，以合同诈骗罪判处法人代表有期徒刑10年，罚金50万元，追缴赃款。</p><p><br></p><p> 案例二：地产商将已售楼盘重复抵押给民间借贷公司，签订借款合同骗贷3000万元。企业罚金200万元，实控人判刑8年。</p><p><br></p><p> 案例三：某物流公司虚开电子仓单，诱骗钢材贸易商交付价值4700万元货物后低价抛售。4人获刑5-10年，吊销企业资质。</p><p><br></p><p> 案例四：食品厂在收取供应商货款1600万元后，恶意转移资产并申请破产。撤销破产裁定，实控人判刑6年。</p><p><br></p><p> 案例五：租赁公司以“融资租赁”名义与厂商签订设备购买合同，取得设备后转卖逃匿。涉案设备价值1.2亿元，主犯判刑10年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 260, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 17:00:44', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (261, '000087', 'form', '/formshow.html?Id=000087', '87.合同诈骗罪', '<h1>87.合同诈骗罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 261, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (262, '000088', 'law', '/show.html?Id=000088', '88.挪用资金罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百七十二条规定 挪用资金罪、挪用公款罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 262, 1, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-25 16:56:18', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (263, '000088', 'case', '/showcase.html?Id=000088', '88.挪用资金罪', '<p> 案例一：某公司张某利用职务便利，将企业货款200万元转入个人账户，用于赌博及偿还债务，逾期未归还。法院以“挪用资金罪”判处其有期徒刑4年，退赔全部资金。</p><p><br></p><p> 案例二：某房产公司销售总监李某，要求客户将购房佣金转入其控制的私人账户，累计挪用300余万元用于个人投资。后因财务审计发现佣金收入与合同严重不符，李某主动投案。法院认定其构成挪用资金罪，判处有期徒刑3年6个月。</p><p><br></p><p>案例三：某零售企业采购员王某，伪造采购合同及发票，虚构“供应商”骗取公司货款185万元，资金全部用于奢侈品消费。审计部门抽查合同时发现印章造假，王某被刑事拘留。最终以挪用资金罪、伪造印章罪并罚，获刑5年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 263, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 17:01:40', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (264, '000088', 'form', '/formshow.html?Id=000088', '88.挪用资金罪', '<h1>88.挪用资金罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 264, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (265, '000089', 'law', '/show.html?Id=000089', '89.职务侵占罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。</p><p> 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。</p><p><br></p><p>#《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》#</p><p> 第一条：贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”</p><p><br></p><p> 第二条：贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”……第六条：挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”</p><p><br></p><p> 第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 265, 2, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:22:44', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (266, '000089', 'case', '/showcase.html?Id=000089', '89.职务侵占罪', '<p> 案例一：某企业李某虚构合作项目，分次将公司资金360万元转入个人账户，用于购置房产及奢侈品。法院以职务侵占罪判处其有期徒刑5年，没收财产，追回赃款。</p><p><br></p><p> 案例二：某公司周某利用审核运费的职权，伙同运输商虚增运费金额，将200万元差价转入个人账户，后因合作方内部举报案发，以职务侵占罪被判处有期徒刑5年。</p><p><br></p><p> 案例三：某建筑公司项目总监吴某，伪造建材采购合同，虚增材料单价侵占公司资金193万元。后因供应商追讨真实货款暴露漏洞，被判处有期徒刑3年，缓刑4年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 266, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-25 17:04:59', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (267, '000089', 'form', '/formshow.html?Id=000089', '89.职务侵占罪', '<h1>89.职务侵占罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 267, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (268, '000090', 'law', '/show.html?Id=000090', '90.非国家工作人员受贿罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 268, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:10:42', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (269, '000090', 'case', '/showcase.html?Id=000090', '90.非国家工作人员受贿罪', '<p> 案例一：某公司王某利用职务便利，长期收受供应商回扣230万元，采购劣质原料致企业损失。法院以“非国家工作人员受贿罪”判处其有期徒刑6年，没收违法所得。</p><p><br></p><p> 案例二：某公司采购总监杨某，在设备招标中协助特定供应商中标，分5次收受“感谢费”86万元。后因竞争对手实名举报案，以非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑3年，</p><p><br></p><p> 案例三：某科技公司研发总监孙某，向竞争对手出售核心技术参数，收受比特币（案发时价值320万元）。公司发现数据泄露后溯源取证，判处有期徒刑7年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 269, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:11:16', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (270, '000090', 'form', '/formshow.html?Id=000090', '90.非国家工作人员受贿罪', '<h1>90.非国家工作人员受贿罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 270, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:32', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (271, '000091', 'law', '/show.html?Id=000091', '91.行贿罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百六十四条规定 对非国家工作人员行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪是指，为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。</p><p><br></p><p> 第三百八十九条规定 行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。</p><p><br></p><p> 第三百九十条规定 对犯行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。有下列情形之一的，从重处罚：（一）多次行贿或者向多人行贿的；（二）国家工作人员行贿的；（三）在国家重点工程、重大项目中行贿的；（四）为谋取职务、职级晋升、调整行贿的；（五）对监察、行政执法、司法工作人员行贿的；（六）在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿，实施违法犯罪活动的；（七）将违法所得用于行贿的。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对调查突破、侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 </p><p><br></p><p> 第三百九十一条规定 对单位行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p><p> 第三百九十三条规定 单位行贿罪是指，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 271, 1, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:22:20', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (272, '000091', 'case', '/showcase.html?Id=000091', '91.行贿罪', '<p> 案例一：某公司为中标市政项目，向某单位工作人员行贿300万元。法院以“单位行贿罪”判处企业罚金200万元，董事长有期徒刑3年。</p><p><br></p><p> 案例二：某建筑承包商王某，为加快工程验收结算，向开发商项目总监行贿别墅装修（价值180万元）并支付“顾问费”60万元，获刑3年缓刑4年，罚金100万元。</p><p><br></p><p> 案例三：大数据公司技术主管陈某，为非法获取用户信息，向社交平台运营经理行贿比特币（案值310万元）。数据泄露溯源发现，陈某被判刑7年，没收违法所得。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 272, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:12:47', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (273, '000091', 'form', '/formshow.html?Id=000091', '91.行贿罪', '<h1>91.行贿罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 273, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (274, '000092', 'law', '/show.html?Id=000092', '92.非法吸收公众存款罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。</p><p><br></p><p> #《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》#</p><p> 第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：（一）未经有关部门依法许可或者借用合法经营的形式吸收资金；（二）通过网络、媒体、推介会、传单、手机信息等途径向社会公开宣传；（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。</p><p><br></p><p> 第二条 实施下列行为之一，符合本解释第一条第一款规定的条件的，应当依照刑法第一百七十六条的规定，以非法吸收公众存款罪定罪处罚：（一）不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的；（二）以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的；（三）以代种植（养殖）、租种植（养殖）、联合种植（养殖）等方式非法吸收资金的；（四）不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的，以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的；（五）不具有发行股票、债券的真实内容，以虚假转让股权、发售虚构债券等方式非法吸收资金的；（六）不具有募集基金的真实内容，以假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金的；（七）不具有销售保险的真实内容，以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金的；（八）以网络借贷、投资入股、虚拟币交易等方式非法吸收资金的；（九）以委托理财、融资租赁等方式非法吸收资金的；（十）以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“老年产品”等方式非法吸收资金的；（十一）利用民间“会”“社”等组织非法吸收资金的；（十二）其他非法吸收资金的行为。</p><p><br></p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 274, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:14:23', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (275, '000092', 'case', '/showcase.html?Id=000092', '92.非法吸收公众存款罪', '<p> 案例一：某平台虚构融资租赁项目，通过广告、线下推广吸收公众存款580亿元，涉及115万人。资金用于借新还旧及挥霍，构成非法吸收公众存款罪。主犯被判无期徒刑。</p><p><br></p><p> 案例二：某网络科技公司假借P2P名义，发布虚假借款标的，以高收益吸引2万余人投资，吸存23亿元。平台崩盘后实际控制人陈某以非法吸存罪被判有期徒刑9年。</p><p><br></p><p> 案例三：某健康管理公司以“养老公寓预购”为名，以高收益向老年人吸存7.8亿元。项目仅建地基即资金链断裂。法定代表人张某获刑7年6个月。</p><p><br></p>', NULL, '案例分析组', 1, 275, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:15:11', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (276, '000092', 'form', '/formshow.html?Id=000092', '92.非法吸收公众存款罪', '<h1>92.非法吸收公众存款罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 276, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (277, '000093', 'law', '/show.html?Id=000093', '93.串通投标罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百二十三条 投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 277, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:16:48', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (278, '000093', 'case', '/showcase.html?Id=000093', '93.串通投标罪', '<p> 案例一：甲建筑公司联合5家陪标公司统一报价，中标价1.8亿元。法院认定构成串通投标罪，甲公司负责人被判有期徒刑3年，罚金300万元。</p><p><br></p><p> 案例二：某设备采购主管张某提前向特定供应商泄露招标参数，协助其量身定制方案中标（金额8600万元）。张某获刑3年，供应商负责人以共犯被判2年。</p><p><br></p><p> 案例三：招标代理机构总监赵某，收受投标方贿赂后篡改专家评分表，使关联企业以微弱优势中标（项目额4300万元），赵某以串通投标罪被判3年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 278, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:17:24', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (279, '000093', 'form', '/formshow.html?Id=000093', '93.串通投标罪', '<h1>93.串通投标罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 279, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (280, '000094', 'law', '/show.html?Id=000094', '94.非法经营罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百二十五条规定 非法经营罪是指，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p><br></p><p> #《最高人民检察院、公安部关于印发<最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)>的通知》#</p><p> 第七十一条 违反国家规定，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：</p><p> （一）违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明，非法经营烟草专卖品，具有下列情形之一的：1．非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的；2．非法经营卷烟二十万支以上的；3．三年内因非法经营烟草专卖品受过二次以上行政处罚，又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。</p><p> （二）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务，具有下列情形之一的：1．非法经营证券、期货、保险业务，数额在一百万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；2．非法从事资金支付结算业务，数额在五百万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；3．非法从事资金支付结算业务，数额在二百五十万元以上不满五百万元，或者违法所得数额在五万元以上不满十万元，且具有下列情形之一的：（1）因非法从事资金支付结算业务犯罪行为受过刑事追究的；（2）二年内因非法从事资金支付结算业务违法行为受过行政处罚的；（3）拒不交代涉案资金去向或者拒不配合追缴工作，致使赃款无法追缴的；（4）造成其他严重后果的。4．使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的。</p><p> （三）实施倒买倒卖外汇或者变相买卖外汇等非法买卖外汇行为，扰乱金融市场秩序，具有下列情形之一的：1．非法经营数额在五百万元以上的，或者违法所得数额在十万元以上的；2．非法经营数额在二百五十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上，且具有下列情形之一的：（1）因非法买卖外汇犯罪行为受过刑事追究的；（2）二年内因非法买卖外汇违法行为受过行政处罚的；（3）拒不交代涉案资金去向或者拒不配合追缴工作，致使赃款无法追缴的；（4）造成其他严重后果的。3．公司、企业或者其他单位违反有关外贸代理业务的规定，采用非法手段，或者明知是伪造、变造的凭证、商业单据，为他人向外汇指定银行骗购外汇，数额在五百万美元以上或者违法所得数额在五十万元以上的；4．居间介绍
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (281, '000094', 'case', '/showcase.html?Id=000094', '94.非法经营罪', '<p> 案例一：某公司未经许可，通过地下钱庄非法兑换外汇1.2亿元，赚取汇率差价。法院以“非法经营罪”判处企业罚金500万元，法定代表人有期徒刑5年。</p><p><br></p><p> 案例二：2025 年 5 月，该公司在未取得安全生产许可证的情况下，擅自生产危险化学品，并违规开工建设用于生产危险物品的项目。经审计，其非法生产行为涉及违法所得，依法对其处以 70 万元罚款，并对直接责任人员罚款 5 万元。</p><p><br></p><p> 案例三：谢某团伙盗用国家级出版社名义，非法印刷《读本》等党政类图书6万余册，涉案金额1.16 亿元。法院以非法经营罪判处谢某永有期徒刑7年10个月。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 281, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:20:06', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (282, '000094', 'form', '/formshow.html?Id=000094', '94.非法经营罪', '<h1>94.非法经营罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 282, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (283, '000095', 'law', '/show.html?Id=000095', '95.假冒注册商标罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 </p><p> 第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。</p><p> 第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 </p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 283, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:20:52', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (284, '000095', 'case', '/showcase.html?Id=000095', '95.假冒注册商标罪', '<p> 案例一：甲公司未经授权生产带有“AirPods”商标的耳机，销售金额5000万元。法院认定其构成假冒注册商标罪，判处法定代表人张某有期徒刑3年，罚金200万元；公司罚金500万元，没收假冒产品。</p><p> 案例二：某食品公司注册“康帅傅”商标，生产方便面、饮料等商品，包装设计刻意模仿正品。法院认定其构成商标侵权及不正当竞争，判决赔偿350万元并销毁侵权产品。</p><p> 案例三：某日化企业生产“资生堂”牙膏，与正牌化妆品商标相同。法院认定化妆品与牙膏功能关联、销售渠道重叠，易使公众误认合作，判赔300万元并销毁库存。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 284, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:25:12', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (285, '000095', 'form', '/formshow.html?Id=000095', '95.假冒注册商标罪', '<h1>95.假冒注册商标罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 285, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (286, '000096', 'law', '/show.html?Id=000096', '96.生产、销售伪劣产品罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百四十条规定 生产、销售伪劣产品罪是指，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 286, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:25:52', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (287, '000096', 'case', '/showcase.html?Id=000096', '96.生产、销售伪劣产品罪', '<p> 案例一：某公司为降低成本，使用劣质材料生产手机电池，虚标容量并伪造检测报告，销售金额达800万元。法院以判处企业罚金400万元，法定代表人获刑7年。</p><p> 案例二：某钢铁厂将废旧钢筋拉细冒充合格品，抗拉强度不达标致建筑安全隐患。查获伪劣钢筋2万吨，涉案5亿元。企业被罚2.9亿元，16人获刑（主犯12年）。</p><p> 案例三：企业用无纺布边角料生产“稳健医疗”口罩，过滤效率仅30%（标准≥95%）。查获伪劣口罩1200万只，31人被捕。刑事判决顶格处罚：主犯15年，罚金2000万元。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 287, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:28:22', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (288, '000096', 'form', '/formshow.html?Id=000096', '96.生产、销售伪劣产品罪', '<h1>96.生产、销售伪劣产品罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 288, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (289, '000097', 'law', '/show.html?Id=000097', '97.重大责任事故罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第一百三十四条第一款 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 289, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:28:59', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (290, '000097', 'case', '/showcase.html?Id=000097', '97.重大责任事故罪', '<p> 案例一：某化工厂违规改造反应罐、未定期检修安全阀，导致有毒气体泄漏引发爆炸，造成多人伤亡、200人中毒，直接损失9000万元。法院判处企业罚金2000万元，厂长等5人获刑3-7年。</p><p> 案例二：化工公司长期违规储存硝化废料（超量1300%），引发爆炸致78人死亡。法院以重大责任事故罪判处原公司董事长倪成良无期徒刑，13名责任人获刑3-20年。</p><p> 案例三：企业违规使用民用炸药爆破，未设安全通道致井筒堵塞，10名矿工被困死亡（仅1人生还）。实际控制人李某瞒报事故30小时，因重大责任事故罪、不报安全事故罪被判有期徒刑7年。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 290, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:29:30', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (291, '000097', 'form', '/formshow.html?Id=000097', '97.重大责任事故罪', '<h1>97.重大责任事故罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 291, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (292, '000098', 'law', '/show.html?Id=000098', '98.污染环境罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第三百三十八条 违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 292, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:30:11', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (293, '000098', 'case', '/showcase.html?Id=000098', '98.污染环境罪', '<p> 案例一：甲公司偷排3000吨废酸，致水体严重污染（pH值＜1，重金属超标），生态修复费达2000万元。法院判处企业罚金800万元，法定代表人王某有期徒刑5年，没收违法所得。</p><p> 案例二：纺织企业将300吨印染污泥（含重金属）倒入农田，致土壤镉超标23倍。企业罚没2000万元，5名责任人获刑4-7年，并承担生态修复费1.2亿元。</p><p> 案例三：某公司将危险废物交给无资质人员处置，这些人将工业废水和废物倾倒在荒坡处，致使当地环境严重污染，被告单位和相关被告人被判处相应刑罚和罚金。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 293, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:30:51', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (294, '000098', 'form', '/formshow.html?Id=000098', '98.污染环境罪', '<h1>98.污染环境罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 294, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (295, '000099', 'law', '/show.html?Id=000099', '99.虚开增值税专用发票罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。</p><p> 第二百零五条之一 虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 295, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:31:36', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (296, '000099', 'case', '/showcase.html?Id=000099', '99.虚开增值税专用发票罪', '<p> 案例一：某公司虚构交易，为多家企业虚开增值税专用发票，骗取退税1600万元。法院以判处企业罚金300万元，主犯有期徒刑12年，追缴全部违法所得。</p><p> 案例二：某公司实际控制人黄某昌在无真实交易情况下，通过收取手续费、资金回流等方式，对外虚开增值税普通发票126份，价税合计1146万元。财务负责人黄某娜被查获用于虚开的税控盘和空白合同模板，最终公司被罚款 50万元，相关责任人被移送公安机关追究刑事责任。</p><p> 案例三：王某某团伙控制4家空壳公司，利用虚假农户信息虚开农产品收购发票2135份，对外虚开增值税专用发票 1151份，涉及税款1300余万元。主犯王某某通过虚构收购业务向省外企业虚开发票牟利，最终被判处有期徒刑 10年5个月，并处罚金30万元。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 296, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:32:15', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (297, '000099', 'form', '/formshow.html?Id=000099', '99.虚开增值税专用发票罪', '<h1>99.虚开增值税专用发票罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 297, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (298, '000100', 'law', '/show.html?Id=000100', '100.侵犯商业秘密罪', '<p> #《刑法》#</p><p> 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。</p><p><br></p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 298, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-06-26 10:33:36', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (299, '000100', 'case', '/showcase.html?Id=000100', '100.侵犯商业秘密罪', '<p> 案例一：某公司员工窃取前雇主研发的芯片设计图纸与新公司合作，致原公司损失6000万元。法院判处涉事员工有期徒刑5年，新公司罚金1000万元并赔偿损失。</p><p> 案例二：某气模制品公司前员工彭某某离职后成立同业公司，离职前从原公司保密系统下载 1000 余条客户信息，供新公司使用并造成原公司损失。市场监管部门责令停止侵权，没收违法所得 5 万元并罚款15万元，案件因涉及犯罪移送公安机关。</p><p> 案例三：某企业前副总经理高某违反竞业协议，化名入职竞争对手公司，将原公司高精度生产线技术秘密披露给新东家，导致原公司损失超1100万元。法院以侵犯商业秘密罪判处高某有期徒刑三年、罚金30万元，并支持原公司追回竞业限制补贴及违约金。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 299, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-06-26 10:34:08', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (300, '000100', 'form', '/formshow.html?Id=000100', '100.侵犯商业秘密罪', '<h1>100.侵犯商业秘密罪</h1><p>相关表单待补充</p>', NULL, 'admin', 1, 300, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-06-24 15:54:33', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (301, '000101', 'law', '/show.html?Id=000101', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 301, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (302, '000101', 'case', '/showcase.html?Id=000101', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 302, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (303, '000101', 'form', '/table.html?Id=000101', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 303, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (304, '000102', 'law', '/show.html?Id=000102', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 304, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (305, '000102', 'case', '/showcase.html?Id=000102', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 305, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (306, '000102', 'form', '/table.html?Id=000102', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 306, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (307, '000103', 'law', '/show.html?Id=000103', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 307, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (308, '000103', 'case', '/showcase.html?Id=000103', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 308, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (309, '000103', 'form', '/table.html?Id=000103', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 309, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (310, '000104', 'law', '/show.html?Id=000104', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 310, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (311, '000104', 'case', '/showcase.html?Id=000104', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 311, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (312, '000104', 'form', '/table.html?Id=000104', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 312, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (313, '000105', 'law', '/show.html?Id=000105', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 313, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (314, '000105', 'case', '/showcase.html?Id=000105', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 314, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (315, '000105', 'form', '/table.html?Id=000105', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 315, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (316, '000106', 'law', '/show.html?Id=000106', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 316, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (317, '000106', 'case', '/showcase.html?Id=000106', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 317, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (318, '000106', 'form', '/table.html?Id=000106', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 318, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (319, '000107', 'law', '/show.html?Id=000107', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 319, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (320, '000107', 'case', '/showcase.html?Id=000107', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 320, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (321, '000107', 'form', '/table.html?Id=000107', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 321, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (322, '000108', 'law', '/show.html?Id=000108', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 322, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (323, '000108', 'case', '/showcase.html?Id=000108', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 323, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (324, '000108', 'form', '/table.html?Id=000108', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 324, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (325, '000109', 'law', '/show.html?Id=000109', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 325, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (326, '000109', 'case', '/showcase.html?Id=000109', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 326, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (327, '000109', 'form', '/table.html?Id=000109', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 327, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (328, '000110', 'law', '/show.html?Id=000110', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 328, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (329, '000110', 'case', '/showcase.html?Id=000110', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 329, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (330, '000110', 'form', '/table.html?Id=000110', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 330, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (331, '000111', 'law', '/show.html?Id=000111', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 331, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (332, '000111', 'case', '/showcase.html?Id=000111', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 332, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (333, '000111', 'form', '/table.html?Id=000111', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 333, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (334, '000112', 'law', '/show.html?Id=000112', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 334, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (335, '000112', 'case', '/showcase.html?Id=000112', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 335, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (336, '000112', 'form', '/table.html?Id=000112', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 336, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (337, '000113', 'law', '/show.html?Id=000113', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 337, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (338, '000113', 'case', '/showcase.html?Id=000113', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 338, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (339, '000113', 'form', '/table.html?Id=000113', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 339, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (340, '000114', 'law', '/show.html?Id=000114', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 340, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (341, '000114', 'case', '/showcase.html?Id=000114', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 341, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (342, '000114', 'form', '/table.html?Id=000114', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 342, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (343, '000115', 'law', '/show.html?Id=000115', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 343, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (344, '000115', 'case', '/showcase.html?Id=000115', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 344, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (345, '000115', 'form', '/table.html?Id=000115', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 345, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (346, '000116', 'law', '/show.html?Id=000116', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 346, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (347, '000116', 'case', '/showcase.html?Id=000116', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 347, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (348, '000116', 'form', '/table.html?Id=000116', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 348, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (349, '000117', 'law', '/show.html?Id=000117', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 349, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (350, '000117', 'case', '/showcase.html?Id=000117', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 350, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (351, '000117', 'form', '/table.html?Id=000117', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 351, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (352, '000118', 'law', '/show.html?Id=000118', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 352, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (353, '000118', 'case', '/showcase.html?Id=000118', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 353, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (354, '000118', 'form', '/table.html?Id=000118', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 354, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (355, '000119', 'law', '/show.html?Id=000119', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 355, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (356, '000119', 'case', '/showcase.html?Id=000119', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 356, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (357, '000119', 'form', '/table.html?Id=000119', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 357, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (358, '000120', 'law', '/show.html?Id=000120', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 358, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (359, '000120', 'case', '/showcase.html?Id=000120', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 359, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (360, '000120', 'form', '/table.html?Id=000120', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 360, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (361, '000121', 'law', '/show.html?Id=000121', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 361, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (362, '000121', 'case', '/showcase.html?Id=000121', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 362, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (363, '000121', 'form', '/table.html?Id=000121', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 363, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (364, '000122', 'law', '/show.html?Id=000122', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 364, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (365, '000122', 'case', '/showcase.html?Id=000122', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 365, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (366, '000122', 'form', '/table.html?Id=000122', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 366, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (367, '000123', 'law', '/show.html?Id=000123', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 367, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (368, '000123', 'case', '/showcase.html?Id=000123', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 368, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (369, '000123', 'form', '/table.html?Id=000123', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 369, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (370, '000124', 'law', '/show.html?Id=000124', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 370, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (371, '000124', 'case', '/showcase.html?Id=000124', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 371, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (372, '000124', 'form', '/table.html?Id=000124', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 372, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (373, '000125', 'law', '/show.html?Id=000125', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 373, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (374, '000125', 'case', '/showcase.html?Id=000125', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 374, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (375, '000125', 'form', '/table.html?Id=000125', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 375, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (376, '000126', 'law', '/show.html?Id=000126', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 376, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (377, '000126', 'case', '/showcase.html?Id=000126', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 377, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (378, '000126', 'form', '/table.html?Id=000126', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 378, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (379, '000127', 'law', '/show.html?Id=000127', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 379, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (380, '000127', 'case', '/showcase.html?Id=000127', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 380, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (381, '000127', 'form', '/table.html?Id=000127', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 381, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (382, '000128', 'law', '/show.html?Id=000128', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 382, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (383, '000128', 'case', '/showcase.html?Id=000128', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 383, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (384, '000128', 'form', '/table.html?Id=000128', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 384, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (385, '000129', 'law', '/show.html?Id=000129', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 385, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (386, '000129', 'case', '/showcase.html?Id=000129', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 386, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (387, '000129', 'form', '/table.html?Id=000129', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 387, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (388, '000130', 'law', '/show.html?Id=000130', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 388, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (389, '000130', 'case', '/showcase.html?Id=000130', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 389, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (390, '000130', 'form', '/table.html?Id=000130', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 390, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (391, '000131', 'law', '/show.html?Id=000131', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 391, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (392, '000131', 'case', '/showcase.html?Id=000131', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 392, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (393, '000131', 'form', '/table.html?Id=000131', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 393, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (394, '000132', 'law', '/show.html?Id=000132', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 394, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (395, '000132', 'case', '/showcase.html?Id=000132', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 395, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (396, '000132', 'form', '/table.html?Id=000132', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 396, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (397, '000133', 'law', '/show.html?Id=000133', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 397, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (398, '000133', 'case', '/showcase.html?Id=000133', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 398, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (399, '000133', 'form', '/table.html?Id=000133', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 399, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (400, '000134', 'law', '/show.html?Id=000134', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 400, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (401, '000134', 'case', '/showcase.html?Id=000134', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 401, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (402, '000134', 'form', '/table.html?Id=000134', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 402, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (403, '000135', 'law', '/show.html?Id=000135', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 403, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (404, '000135', 'case', '/showcase.html?Id=000135', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 404, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (405, '000135', 'form', '/table.html?Id=000135', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 405, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (406, '000136', 'law', '/show.html?Id=000136', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 406, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (407, '000136', 'case', '/showcase.html?Id=000136', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 407, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (408, '000136', 'form', '/table.html?Id=000136', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 408, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (409, '000137', 'law', '/show.html?Id=000137', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 409, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (410, '000137', 'case', '/showcase.html?Id=000137', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 410, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (411, '000137', 'form', '/table.html?Id=000137', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 411, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (412, '000138', 'law', '/show.html?Id=000138', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 412, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (413, '000138', 'case', '/showcase.html?Id=000138', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 413, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (414, '000138', 'form', '/table.html?Id=000138', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 414, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (415, '000139', 'law', '/show.html?Id=000139', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 415, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (416, '000139', 'case', '/showcase.html?Id=000139', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 416, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (417, '000139', 'form', '/table.html?Id=000139', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 417, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (418, '000140', 'law', '/show.html?Id=000140', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 418, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (419, '000140', 'case', '/showcase.html?Id=000140', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 419, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (420, '000140', 'form', '/table.html?Id=000140', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 420, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (421, '000141', 'law', '/show.html?Id=000141', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 421, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (422, '000141', 'case', '/showcase.html?Id=000141', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 422, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (423, '000141', 'form', '/table.html?Id=000141', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 423, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (424, '000142', 'law', '/show.html?Id=000142', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 424, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (425, '000142', 'case', '/showcase.html?Id=000142', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 425, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (426, '000142', 'form', '/table.html?Id=000142', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 426, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (427, '000143', 'law', '/show.html?Id=000143', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 427, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (428, '000143', 'case', '/showcase.html?Id=000143', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 428, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (429, '000143', 'form', '/table.html?Id=000143', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 429, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (430, '000144', 'law', '/show.html?Id=000144', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 430, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (431, '000144', 'case', '/showcase.html?Id=000144', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 431, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (432, '000144', 'form', '/table.html?Id=000144', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 432, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (433, '000145', 'law', '/show.html?Id=000145', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 433, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (434, '000145', 'case', '/showcase.html?Id=000145', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 434, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (435, '000145', 'form', '/table.html?Id=000145', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 435, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (436, '000146', 'law', '/show.html?Id=000146', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 436, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (437, '000146', 'case', '/showcase.html?Id=000146', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 437, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (438, '000146', 'form', '/table.html?Id=000146', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 438, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (439, '000147', 'law', '/show.html?Id=000147', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 439, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (440, '000147', 'case', '/showcase.html?Id=000147', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 440, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (441, '000147', 'form', '/table.html?Id=000147', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 441, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (442, '000148', 'law', '/show.html?Id=000148', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 442, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (443, '000148', 'case', '/showcase.html?Id=000148', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 443, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (444, '000148', 'form', '/table.html?Id=000148', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 444, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (445, '000149', 'law', '/show.html?Id=000149', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 445, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (446, '000149', 'case', '/showcase.html?Id=000149', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 446, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (447, '000149', 'form', '/table.html?Id=000149', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 447, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (448, '000150', 'law', '/show.html?Id=000150', '劳动法第四十一条解释', '<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>', NULL, '法律法规编辑部', 1, 448, 0, '劳动法,工作时间,加班', '本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (449, '000150', 'case', '/showcase.html?Id=000150', '某公司劳资纠纷典型案例', '<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>', NULL, '案例分析组', 1, 449, 0, '劳资纠纷,加班费,劳动仲裁', '典型劳资纠纷案例分析及处理结果', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
INSERT INTO `html_pages` VALUES (450, '000150', 'form', '/table.html?Id=000150', '劳动仲裁申请表', '<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>', NULL, '表单管理员', 1, 450, 0, '劳动仲裁,申请表,劳动争议', '劳动争议仲裁申请表格及填写说明', '2025-05-28 22:07:28', '2025-05-28 22:07:28', '[]');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for message_system
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `message_system`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `message_system` (
|
|||
|
|
`message_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`message_title` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '标题',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`send_mode` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '发送方式(0平台 1手机号 2 邮箱)',
|
|||
|
|
`code` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '号码',
|
|||
|
|
`message_content` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL COMMENT '消息内容',
|
|||
|
|
`message_recipient` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '接收人',
|
|||
|
|
`message_status` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '消息状态(0未读 1已读)',
|
|||
|
|
`message_type` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '消息类型',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`message_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 1 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '消息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of message_system
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for message_template
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `message_template`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `message_template` (
|
|||
|
|
`template_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`template_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '模版名称',
|
|||
|
|
`template_code` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '模版CODE',
|
|||
|
|
`template_type` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '模版类型',
|
|||
|
|
`template_content` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL COMMENT '模版内容',
|
|||
|
|
`template_variable` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL COMMENT '变量属性',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`template_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 1 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '模版表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of message_template
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for message_variable
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `message_variable`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `message_variable` (
|
|||
|
|
`variable_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`variable_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '变量名称',
|
|||
|
|
`variable_type` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '变量类型',
|
|||
|
|
`variable_content` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '变量内容',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`variable_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 1 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '变量表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of message_variable
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for oauth_user
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `oauth_user`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `oauth_user` (
|
|||
|
|
`id` int NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`uuid` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '第三方系统的唯一ID，详细解释请参考：名词解释',
|
|||
|
|
`user_id` bigint NOT NULL COMMENT '用户ID',
|
|||
|
|
`source` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '第三方用户来源，可选值：GITHUB、GITEE、QQ，更多请参考：AuthDefaultSource.java(opens new window)',
|
|||
|
|
`access_token` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '用户的授权令牌',
|
|||
|
|
`expire_in` int NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方用户的授权令牌的有效期，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`refresh_token` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '刷新令牌，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`open_id` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方用户的 open id，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`uid` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方用户的 ID，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`access_code` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '个别平台的授权信息，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`union_id` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方用户的 union id，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`scope` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方用户授予的权限，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`token_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '个别平台的授权信息，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`id_token` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'id token，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`mac_algorithm` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '小米平台用户的附带属性，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`mac_key` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '小米平台用户的附带属性，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`code` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '用户的授权code，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`oauth_token` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'Twitter平台用户的附带属性，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
`oauth_token_secret` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'Twitter平台用户的附带属性，部分平台可能没有',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '第三方登录' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of oauth_user
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for online_mb
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `online_mb`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `online_mb` (
|
|||
|
|
`mb_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`tag` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '标签名',
|
|||
|
|
`tag_id` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '标签id',
|
|||
|
|
`parameter_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '参数类型',
|
|||
|
|
`result_map` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '结果类型',
|
|||
|
|
`sql_text` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'sql语句',
|
|||
|
|
`path` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '请求路径',
|
|||
|
|
`method` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '请求方式',
|
|||
|
|
`result_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '响应类型',
|
|||
|
|
`actuator` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '执行器',
|
|||
|
|
`user_id` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否需要userId',
|
|||
|
|
`dept_id` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否需要deptId',
|
|||
|
|
`permission_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '许可类型',
|
|||
|
|
`permission_value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '许可值',
|
|||
|
|
`del_flag` varchar(10) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 1代表删除）',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`mb_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 1 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '在线接口' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of online_mb
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for pay_invoice
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `pay_invoice`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `pay_invoice` (
|
|||
|
|
`invoice_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '发票id',
|
|||
|
|
`order_number` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '订单号',
|
|||
|
|
`invoice_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '发票类型',
|
|||
|
|
`invoice_header` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '发票抬头',
|
|||
|
|
`invoice_number` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '纳税人识别号',
|
|||
|
|
`invoice_phone` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '收票人手机号',
|
|||
|
|
`invoice_email` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '收票人邮箱',
|
|||
|
|
`invoice_remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '发票备注',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`invoice_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '发票' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of pay_invoice
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for pay_order
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `pay_order`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `pay_order` (
|
|||
|
|
`order_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '订单id',
|
|||
|
|
`order_number` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '订单号',
|
|||
|
|
`third_number` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '第三方订单号',
|
|||
|
|
`order_status` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '订单状态',
|
|||
|
|
`total_amount` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '订单总金额',
|
|||
|
|
`actual_amount` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '实际支付金额',
|
|||
|
|
`order_content` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '订单内容',
|
|||
|
|
`order_message` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '负载信息',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`order_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '订单' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of pay_order
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_blob_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_blob_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_blob_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_name的外键',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
`blob_data` blob NULL COMMENT '存放持久化Trigger对象',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `qrtz_blob_triggers_ibfk_1` FOREIGN KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) REFERENCES `qrtz_triggers` (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = 'Blob类型的触发器表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_blob_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_calendars
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_calendars`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_calendars` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`calendar_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '日历名称',
|
|||
|
|
`calendar` blob NOT NULL COMMENT '存放持久化calendar对象',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `calendar_name`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '日历信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_calendars
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_cron_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_cron_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_cron_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_name的外键',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
`cron_expression` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'cron表达式',
|
|||
|
|
`time_zone_id` varchar(80) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '时区',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `qrtz_cron_triggers_ibfk_1` FOREIGN KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) REFERENCES `qrtz_triggers` (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = 'Cron类型的触发器表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_cron_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_fired_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_fired_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_fired_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`entry_id` varchar(95) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度器实例id',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_name的外键',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
`instance_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度器实例名',
|
|||
|
|
`fired_time` bigint NOT NULL COMMENT '触发的时间',
|
|||
|
|
`sched_time` bigint NOT NULL COMMENT '定时器制定的时间',
|
|||
|
|
`priority` int NOT NULL COMMENT '优先级',
|
|||
|
|
`state` varchar(16) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '状态',
|
|||
|
|
`job_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '任务名称',
|
|||
|
|
`job_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '任务组名',
|
|||
|
|
`is_nonconcurrent` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否并发',
|
|||
|
|
`requests_recovery` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '是否接受恢复执行',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `entry_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '已触发的触发器表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_fired_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_job_details
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_job_details`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_job_details` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`job_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '任务名称',
|
|||
|
|
`job_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '任务组名',
|
|||
|
|
`description` varchar(250) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '相关介绍',
|
|||
|
|
`job_class_name` varchar(250) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '执行任务类名称',
|
|||
|
|
`is_durable` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '是否持久化',
|
|||
|
|
`is_nonconcurrent` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '是否并发',
|
|||
|
|
`is_update_data` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '是否更新数据',
|
|||
|
|
`requests_recovery` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '是否接受恢复执行',
|
|||
|
|
`job_data` blob NULL COMMENT '存放持久化job对象',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `job_name`, `job_group`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '任务详细信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_job_details
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_locks
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_locks`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_locks` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`lock_name` varchar(40) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '悲观锁名称',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `lock_name`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '存储的悲观锁信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_locks
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_paused_trigger_grps
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_paused_trigger_grps`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_paused_trigger_grps` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_group`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '暂停的触发器表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_paused_trigger_grps
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_scheduler_state
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_scheduler_state`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_scheduler_state` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`instance_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '实例名称',
|
|||
|
|
`last_checkin_time` bigint NOT NULL COMMENT '上次检查时间',
|
|||
|
|
`checkin_interval` bigint NOT NULL COMMENT '检查间隔时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `instance_name`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '调度器状态表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_scheduler_state
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_simple_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_simple_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_simple_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_name的外键',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
`repeat_count` bigint NOT NULL COMMENT '重复的次数统计',
|
|||
|
|
`repeat_interval` bigint NOT NULL COMMENT '重复的间隔时间',
|
|||
|
|
`times_triggered` bigint NOT NULL COMMENT '已经触发的次数',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `qrtz_simple_triggers_ibfk_1` FOREIGN KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) REFERENCES `qrtz_triggers` (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '简单触发器的信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_simple_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_simprop_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_simprop_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_simprop_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_name的外键',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_triggers表trigger_group的外键',
|
|||
|
|
`str_prop_1` varchar(512) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'String类型的trigger的第一个参数',
|
|||
|
|
`str_prop_2` varchar(512) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'String类型的trigger的第二个参数',
|
|||
|
|
`str_prop_3` varchar(512) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'String类型的trigger的第三个参数',
|
|||
|
|
`int_prop_1` int NULL DEFAULT NULL COMMENT 'int类型的trigger的第一个参数',
|
|||
|
|
`int_prop_2` int NULL DEFAULT NULL COMMENT 'int类型的trigger的第二个参数',
|
|||
|
|
`long_prop_1` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT 'long类型的trigger的第一个参数',
|
|||
|
|
`long_prop_2` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT 'long类型的trigger的第二个参数',
|
|||
|
|
`dec_prop_1` decimal(13, 4) NULL DEFAULT NULL COMMENT 'decimal类型的trigger的第一个参数',
|
|||
|
|
`dec_prop_2` decimal(13, 4) NULL DEFAULT NULL COMMENT 'decimal类型的trigger的第二个参数',
|
|||
|
|
`bool_prop_1` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'Boolean类型的trigger的第一个参数',
|
|||
|
|
`bool_prop_2` varchar(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT 'Boolean类型的trigger的第二个参数',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `qrtz_simprop_triggers_ibfk_1` FOREIGN KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) REFERENCES `qrtz_triggers` (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '同步机制的行锁表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_simprop_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for qrtz_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `qrtz_triggers`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `qrtz_triggers` (
|
|||
|
|
`sched_name` varchar(120) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '调度名称',
|
|||
|
|
`trigger_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '触发器的名字',
|
|||
|
|
`trigger_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '触发器所属组的名字',
|
|||
|
|
`job_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_job_details表job_name的外键',
|
|||
|
|
`job_group` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT 'qrtz_job_details表job_group的外键',
|
|||
|
|
`description` varchar(250) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '相关介绍',
|
|||
|
|
`next_fire_time` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '上一次触发时间（毫秒）',
|
|||
|
|
`prev_fire_time` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '下一次触发时间（默认为-1表示不触发）',
|
|||
|
|
`priority` int NULL DEFAULT NULL COMMENT '优先级',
|
|||
|
|
`trigger_state` varchar(16) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '触发器状态',
|
|||
|
|
`trigger_type` varchar(8) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '触发器的类型',
|
|||
|
|
`start_time` bigint NOT NULL COMMENT '开始时间',
|
|||
|
|
`end_time` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '结束时间',
|
|||
|
|
`calendar_name` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '日程表名称',
|
|||
|
|
`misfire_instr` smallint NULL DEFAULT NULL COMMENT '补偿执行的策略',
|
|||
|
|
`job_data` blob NULL COMMENT '存放持久化job对象',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`sched_name`, `trigger_name`, `trigger_group`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `sched_name`(`sched_name` ASC, `job_name` ASC, `job_group` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
CONSTRAINT `qrtz_triggers_ibfk_1` FOREIGN KEY (`sched_name`, `job_name`, `job_group`) REFERENCES `qrtz_job_details` (`sched_name`, `job_name`, `job_group`) ON DELETE RESTRICT ON UPDATE RESTRICT
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '触发器详细信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of qrtz_triggers
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_config
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_config`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_config` (
|
|||
|
|
`config_id` int NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '参数主键',
|
|||
|
|
`config_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '参数名称',
|
|||
|
|
`config_key` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '参数键名',
|
|||
|
|
`config_value` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '参数键值',
|
|||
|
|
`config_type` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT 'N' COMMENT '系统内置（Y是 N否）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`config_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 106 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '参数配置表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_config
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (1, '主框架页-默认皮肤样式名称', 'sys.index.skinName', 'skin-green', 'Y', 'admin', '2023-04-13 20:46:20', 'admin', '2023-04-22 00:45:19', '蓝色 skin-blue、绿色 skin-green、紫色 skin-purple、红色 skin-red、黄色 skin-yellow');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (2, '用户管理-账号初始密码', 'sys.user.initPassword', '123456', 'Y', 'admin', '2023-04-13 20:46:20', '', NULL, '初始化密码 123456');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (3, '主框架页-侧边栏主题', 'sys.index.sideTheme', 'theme-light', 'Y', 'admin', '2023-04-13 20:46:20', 'admin', '2023-04-22 00:45:25', '深色主题theme-dark，浅色主题theme-light');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (4, '账号自助-验证码开关', 'sys.account.captchaEnabled', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-13 20:46:20', '', NULL, '是否开启验证码功能（true开启，false关闭）');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (5, '账号自助-是否开启用户注册功能', 'sys.account.registerUser', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-13 20:46:20', 'admin', '2023-04-22 00:41:41', '是否开启注册用户功能（true开启，false关闭）');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (100, '主题颜色', 'sys.index.theme', '#11A983', 'Y', 'admin', '2023-04-22 00:57:18', 'admin', '2023-04-22 00:58:23', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (101, '开启TopNav', 'sys.index.topNav', 'false', 'Y', 'admin', '2023-04-22 00:58:59', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (102, '开启Tags-Views', 'sys.index.tagsView', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-22 00:59:40', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (103, '显示Logo', 'sys.index.sidebarLogo', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-22 01:00:20', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (104, '固定Header', 'sys.index.fixedHeader', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-22 01:00:53', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_config` VALUES (105, '动态标题', 'sys.index.dynamicTitle', 'true', 'Y', 'admin', '2023-04-22 01:01:26', 'admin', '2023-04-22 01:01:41', NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_deploy_form
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_deploy_form`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_deploy_form` (
|
|||
|
|
`id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键',
|
|||
|
|
`form_id` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '表单主键',
|
|||
|
|
`deploy_id` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '流程实例主键',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 9623 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '流程实例关联表单' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_deploy_form
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_dept
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_dept`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_dept` (
|
|||
|
|
`dept_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '部门id',
|
|||
|
|
`parent_id` bigint NULL DEFAULT 0 COMMENT '父部门id',
|
|||
|
|
`ancestors` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '祖级列表',
|
|||
|
|
`dept_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '部门名称',
|
|||
|
|
`order_num` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '显示顺序',
|
|||
|
|
`leader` varchar(20) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '负责人',
|
|||
|
|
`phone` varchar(11) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '联系电话',
|
|||
|
|
`email` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '邮箱',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '部门状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`dept_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 201 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '部门表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_dept
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (100, 0, '0', '博越科技', 0, '博越', '15888888888', 'boyue@qq.com', '0', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', 'admin', '2025-05-29 08:42:28');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (101, 100, '0,100', '淮安市', 1, '博越', '15888888888', 'boyue@qq.com', '0', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', 'admin', '2025-05-29 08:42:59');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (102, 100, '0,100', '长沙分公司', 2, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (103, 101, '0,100,101', '管理', 2, '管理', '15888888888', 'sfj@qq.com', '0', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', 'admin', '2025-05-29 08:44:34');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (104, 101, '0,100,101', '市场部门', 2, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (105, 101, '0,100,101', '测试部门', 3, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (106, 101, '0,100,101', '财务部门', 4, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (107, 101, '0,100,101', '运维部门', 5, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (108, 102, '0,100,102', '市场部门', 1, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (109, 102, '0,100,102', '财务部门', 2, '若依', '15888888888', 'ry@qq.com', '0', '2', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dept` VALUES (200, 101, '0,100,101', '司法局', 3, NULL, NULL, NULL, '0', '0', 'admin', '2025-05-29 08:44:51', '', NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_dict_data
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_dict_data`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_dict_data` (
|
|||
|
|
`dict_code` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '字典编码',
|
|||
|
|
`dict_sort` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '字典排序',
|
|||
|
|
`dict_label` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典标签',
|
|||
|
|
`dict_value` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典键值',
|
|||
|
|
`dict_type` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典类型',
|
|||
|
|
`css_class` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '样式属性（其他样式扩展）',
|
|||
|
|
`list_class` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '表格回显样式',
|
|||
|
|
`is_default` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT 'N' COMMENT '是否默认（Y是 N否）',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`dict_code`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 166 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '字典数据表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_dict_data
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (1, 1, '男', '0', 'sys_user_sex', '', '', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '性别男');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (2, 2, '女', '1', 'sys_user_sex', '', '', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '性别女');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (3, 3, '未知', '2', 'sys_user_sex', '', '', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '性别未知');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (4, 1, '显示', '0', 'sys_show_hide', '', 'primary', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '显示菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (5, 2, '隐藏', '1', 'sys_show_hide', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '隐藏菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (6, 1, '正常', '0', 'sys_normal_disable', '', 'primary', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '正常状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (7, 2, '停用', '1', 'sys_normal_disable', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '停用状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (8, 1, '正常', '0', 'sys_job_status', '', 'primary', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '正常状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (9, 2, '暂停', '1', 'sys_job_status', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '停用状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (10, 1, '默认', 'DEFAULT', 'sys_job_group', '', '', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '默认分组');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (11, 2, '系统', 'SYSTEM', 'sys_job_group', '', '', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '系统分组');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (12, 1, '是', 'Y', 'sys_yes_no', '', 'primary', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '系统默认是');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (13, 2, '否', 'N', 'sys_yes_no', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '系统默认否');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (14, 1, '通知', '1', 'sys_notice_type', '', 'warning', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '通知');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (15, 2, '公告', '2', 'sys_notice_type', '', 'success', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '公告');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (16, 1, '正常', '0', 'sys_notice_status', '', 'primary', 'Y', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '正常状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (17, 2, '关闭', '1', 'sys_notice_status', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '关闭状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (18, 99, '其他', '0', 'sys_oper_type', '', 'info', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '其他操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (19, 1, '新增', '1', 'sys_oper_type', '', 'info', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '新增操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (20, 2, '修改', '2', 'sys_oper_type', '', 'info', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '修改操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (21, 3, '删除', '3', 'sys_oper_type', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '删除操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (22, 4, '授权', '4', 'sys_oper_type', '', 'primary', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '授权操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (23, 5, '导出', '5', 'sys_oper_type', '', 'warning', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '导出操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (24, 6, '导入', '6', 'sys_oper_type', '', 'warning', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '导入操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (25, 7, '强退', '7', 'sys_oper_type', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '强退操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (26, 8, '生成代码', '8', 'sys_oper_type', '', 'warning', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '生成操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (27, 9, '清空数据', '9', 'sys_oper_type', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '清空操作');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (28, 1, '成功', '0', 'sys_common_status', '', 'primary', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '正常状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (29, 2, '失败', '1', 'sys_common_status', '', 'danger', 'N', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '停用状态');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (100, 0, 'POST', 'POST', 'online_api_method', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:23:23', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (101, 0, 'GET', 'GET', 'online_api_method', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:23:30', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (102, 0, 'PUT', 'PUT', 'online_api_method', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:23:37', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (103, 0, 'DELETE', 'DELETE', 'online_api_method', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:23:49', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (104, 0, 'select', 'select', 'online_api_tag', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:24:06', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (105, 0, 'update', 'update', 'online_api_tag', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:24:12', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (106, 0, 'insert', 'insert', 'online_api_tag', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:24:18', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (107, 0, 'delete', 'delete', 'online_api_tag', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:24:26', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (108, 0, 'selectList', 'selectList', 'online_api_actuator', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:25:00', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (109, 0, 'insert', 'insert', 'online_api_actuator', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:25:05', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (110, 0, 'selectOne', 'selectOne', 'online_api_actuator', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:25:11', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (111, 0, 'update', 'update', 'online_api_actuator', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:25:16', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (112, 0, 'delete', 'delete', 'online_api_actuator', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-02-21 18:25:21', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (142, 0, '未读', '0', 'message_status', NULL, 'primary', 'N', '0', 'xl', '2024-12-21 15:13:02', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (143, 1, '已读', '1', 'message_status', NULL, 'success', 'N', '0', 'xl', '2024-12-21 15:13:15', 'xl', '2024-12-21 15:13:22', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (144, 0, '平台', '0', 'send_mode', NULL, 'primary', 'N', '0', 'xl', '2024-12-25 09:40:01', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (145, 1, '短信', '1', 'send_mode', NULL, 'success', 'N', '0', 'xl', '2024-12-25 09:40:16', 'xl', '2025-01-01 10:12:07', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (146, 2, '邮件', '2', 'send_mode', NULL, 'warning', 'N', '0', 'xl', '2024-12-25 09:40:28', 'xl', '2025-01-01 10:12:14', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (147, 0, '验证码', '0', 'template_type', NULL, 'primary', 'N', '0', 'xl', '2025-01-03 09:22:52', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (148, 0, '通知', '0', 'message_type', NULL, 'primary', 'N', '0', 'xl', '2025-01-03 15:12:29', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (149, 0, '提示', '1', 'message_type', NULL, 'success', 'N', '0', 'xl', '2025-01-03 15:12:41', 'xl', '2025-01-03 15:12:45', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (150, 1, '推广', '1', 'template_type', NULL, 'success', 'N', '0', 'xl', '2025-01-03 15:13:15', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (151, 0, '系统指定', 'fixed', 'exp_data_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-03-12 09:04:46', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (152, 0, '动态选择', 'dynamic', 'exp_data_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-03-12 09:05:02', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (153, 0, '任务监听', '1', 'sys_listener_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2022-12-25 11:47:26', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (154, 2, '执行监听', '2', 'sys_listener_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2022-12-25 11:47:37', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (155, 0, 'JAVA类', 'classListener', 'sys_listener_value_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2022-12-25 11:48:55', 'admin', '2024-09-05 21:38:02', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (156, 0, '表达式', 'expressionListener', 'sys_listener_value_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2022-12-25 11:49:05', 'admin', '2024-09-05 21:38:10', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (157, 0, '代理表达式', 'delegateExpressionListener', 'sys_listener_value_type', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2022-12-25 11:49:16', 'admin', '2024-09-05 21:38:16', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (158, 0, '请假', 'leave', 'sys_process_category', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-03-12 09:08:42', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (159, 0, '报销', 'expense', 'sys_process_category', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2024-03-12 09:09:02', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (160, 0, '待处理', '0', 'lyzt', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 21:59:05', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (161, 0, '已回复', '1', 'lyzt', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 21:59:18', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (162, 0, '已关闭', '2', 'lyzt', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 21:59:26', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (163, 0, '手机号', '1', 'lxfslx', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 22:00:49', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (164, 0, '身份证号', '2', 'lxfslx', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 22:00:57', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_data` VALUES (165, 0, '姓名', '3', 'lxfslx', NULL, 'default', 'N', '0', 'admin', '2025-07-04 22:01:28', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_dict_type
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_dict_type`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_dict_type` (
|
|||
|
|
`dict_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '字典主键',
|
|||
|
|
`dict_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典名称',
|
|||
|
|
`dict_type` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '字典类型',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`dict_id`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `dict_type`(`dict_type` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 111 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '字典类型表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_dict_type
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (1, '用户性别', 'sys_user_sex', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '用户性别列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (2, '菜单状态', 'sys_show_hide', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '菜单状态列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (3, '系统开关', 'sys_normal_disable', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '系统开关列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (4, '任务状态', 'sys_job_status', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '任务状态列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (5, '任务分组', 'sys_job_group', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '任务分组列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (6, '系统是否', 'sys_yes_no', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '系统是否列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (7, '通知类型', 'sys_notice_type', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '通知类型列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (8, '通知状态', 'sys_notice_status', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '通知状态列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (9, '操作类型', 'sys_oper_type', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '操作类型列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (10, '系统状态', 'sys_common_status', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '登录状态列表');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (100, '请求方式', 'online_api_method', '0', 'admin', '2024-02-21 18:22:03', 'admin', '2024-02-21 18:22:13', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (101, '标签名', 'online_api_tag', '0', 'admin', '2024-02-21 18:22:29', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (102, '响应类型', 'online_api_result', '0', 'admin', '2024-02-21 18:22:46', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (103, '执行器', 'online_api_actuator', '0', 'admin', '2024-02-21 18:23:03', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (104, '表达式类型', 'exp_data_type', '0', 'admin', '2024-03-12 09:03:02', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (105, '监听类型', 'sys_listener_type', '0', 'admin', '2022-12-18 22:03:07', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (106, '监听值类型', 'sys_listener_value_type', '0', 'admin', '2022-12-18 22:03:39', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (107, '监听属性', 'sys_listener_event_type', '0', 'admin', '2022-12-18 22:04:29', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (108, '流程分类', 'sys_process_category', '0', 'admin', '2024-03-12 09:08:18', '', NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (109, '留言状态', 'lyzt', '0', 'admin', '2025-07-04 21:58:41', '', NULL, '0-待处理，1-已回复，2-已关闭');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_dict_type` VALUES (110, '联系方式类型', 'lxfslx', '0', 'admin', '2025-07-04 21:59:54', '', NULL, '1-手机号，2-身份证号，3-姓名');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_expression
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_expression`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_expression` (
|
|||
|
|
`id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '表单主键',
|
|||
|
|
`name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '表达式名称',
|
|||
|
|
`expression` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '表达式内容',
|
|||
|
|
`data_type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '表达式类型',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`create_by` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建人员',
|
|||
|
|
`update_by` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新人员',
|
|||
|
|
`status` tinyint NULL DEFAULT 0 COMMENT '状态',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 69 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '流程表达式' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_expression
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_file_info
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_file_info`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_file_info` (
|
|||
|
|
`file_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '文件主键',
|
|||
|
|
`file_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '原始文件名',
|
|||
|
|
`file_path` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '统一逻辑路径（/开头）',
|
|||
|
|
`storage_type` varchar(32) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '存储类型（local/minio/oss）',
|
|||
|
|
`file_type` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '文件类型/后缀',
|
|||
|
|
`file_size` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '文件大小（字节）',
|
|||
|
|
`md5` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '文件MD5',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`file_id`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `uk_md5`(`md5` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '文件信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_file_info
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_job
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_job`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_job` (
|
|||
|
|
`job_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '任务ID',
|
|||
|
|
`job_name` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL DEFAULT '' COMMENT '任务名称',
|
|||
|
|
`job_group` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL DEFAULT 'DEFAULT' COMMENT '任务组名',
|
|||
|
|
`invoke_target` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '调用目标字符串',
|
|||
|
|
`cron_expression` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT 'cron执行表达式',
|
|||
|
|
`misfire_policy` varchar(20) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '3' COMMENT '计划执行错误策略（1立即执行 2执行一次 3放弃执行）',
|
|||
|
|
`concurrent` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '1' COMMENT '是否并发执行（0允许 1禁止）',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '状态（0正常 1暂停）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '备注信息',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`job_id`, `job_name`, `job_group`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 100 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '定时任务调度表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_job
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_job` VALUES (1, '系统默认（无参）', 'DEFAULT', 'ryTask.ryNoParams', '0/10 * * * * ?', '3', '1', '1', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_job` VALUES (2, '系统默认（有参）', 'DEFAULT', 'ryTask.ryParams(\'ry\')', '0/15 * * * * ?', '3', '1', '1', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_job` VALUES (3, '系统默认（多参）', 'DEFAULT', 'ryTask.ryMultipleParams(\'ry\', true, 2000L, 316.50D, 100)', '0/20 * * * * ?', '3', '1', '1', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_job_log
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_job_log`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_job_log` (
|
|||
|
|
`job_log_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '任务日志ID',
|
|||
|
|
`job_name` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '任务名称',
|
|||
|
|
`job_group` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '任务组名',
|
|||
|
|
`invoke_target` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '调用目标字符串',
|
|||
|
|
`job_message` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '日志信息',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '执行状态（0正常 1失败）',
|
|||
|
|
`exception_info` varchar(2000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '异常信息',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`job_log_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '定时任务调度日志表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_job_log
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_listener
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_listener`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_listener` (
|
|||
|
|
`id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '表单主键',
|
|||
|
|
`name` varchar(128) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '名称',
|
|||
|
|
`type` char(2) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '监听类型',
|
|||
|
|
`event_type` varchar(32) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '事件类型',
|
|||
|
|
`value_type` varchar(32) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '值类型',
|
|||
|
|
`value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '执行内容',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`create_by` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建人员',
|
|||
|
|
`update_by` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新人员',
|
|||
|
|
`status` tinyint NULL DEFAULT 0 COMMENT '状态',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 3 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_unicode_ci COMMENT = '流程监听' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_listener
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_logininfor
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_logininfor`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_logininfor` (
|
|||
|
|
`info_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '访问ID',
|
|||
|
|
`user_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '用户账号',
|
|||
|
|
`ipaddr` varchar(128) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '登录IP地址',
|
|||
|
|
`login_location` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '登录地点',
|
|||
|
|
`browser` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '浏览器类型',
|
|||
|
|
`os` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '操作系统',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '登录状态（0成功 1失败）',
|
|||
|
|
`msg` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '提示消息',
|
|||
|
|
`login_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '访问时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`info_id`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_sys_logininfor_s`(`status` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_sys_logininfor_lt`(`login_time` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 169 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '系统访问记录' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_logininfor
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (100, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-26 18:37:16');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (101, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '1', '验证码错误', '2025-05-28 18:36:01');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (102, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-28 18:36:05');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (103, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-28 19:33:38');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (104, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-28 19:33:47');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (105, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-28 20:46:43');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (106, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-28 21:18:44');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (107, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 06:59:57');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (108, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 08:41:00');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (109, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-29 10:46:05');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (110, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 10:46:17');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (111, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 12:33:00');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (112, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-29 12:33:12');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (113, 'hasfj', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 12:33:26');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (114, 'hasfj', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-29 12:33:50');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (115, 'admin', '49.74.40.190', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 13:28:43');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (116, 'admin', '49.74.40.190', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-29 13:28:52');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (117, 'admin', '49.74.40.190', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 14:55:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (118, 'hasfj', '49.74.40.190', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-29 14:56:29');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (119, 'hasfj', '114.238.34.181', 'XX XX', 'Safari', 'Mac OS X', '0', '登录成功', '2025-05-29 14:57:15');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (120, 'admin', '49.82.111.128', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-30 13:39:02');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (121, 'admin', '49.82.111.128', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-05-30 13:49:58');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (122, 'admin', '49.82.111.128', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-30 13:50:12');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (123, 'admin', '180.125.41.129', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-31 08:54:48');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (124, 'admin', '49.87.176.188', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-31 12:12:39');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (125, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-31 14:44:08');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (126, 'admin', '180.125.41.129', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-31 15:04:25');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (127, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-05-31 19:26:24');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (128, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-01 10:15:29');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (129, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-01 11:03:00');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (130, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-02 13:51:42');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (131, 'admin', '218.2.75.254', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-02 19:18:18');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (132, 'admin', '218.2.75.254', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-02 19:33:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (133, 'admin', '223.104.155.199', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-05 08:16:48');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (134, 'admin', '49.87.165.110', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-13 15:51:39');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (135, 'admin', '49.87.165.110', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-13 16:59:45');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (136, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-23 14:27:31');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (137, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-24 14:34:04');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (138, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 12', 'Windows 10', '1', '验证码错误', '2025-06-24 15:58:15');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (139, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 12', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-24 15:58:20');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (140, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-06-24 15:58:30');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (141, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '1', '验证码已失效', '2025-06-24 16:23:52');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (142, 'admin', '49.82.140.163', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-24 16:23:57');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (143, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 12', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-25 08:45:26');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (144, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-25 09:13:19');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (145, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-25 13:52:42');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (146, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-25 14:30:03');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (147, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-25 15:48:40');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (148, 'admin', '49.82.157.242', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-06-26 10:07:39');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (149, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-04 19:20:25');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (150, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-04 21:13:09');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (151, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-04 21:53:01');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (152, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-04 23:14:51');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (153, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 01:23:17');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (154, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 01:59:55');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (155, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 02:00:11');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (156, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 02:02:00');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (157, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 09:35:59');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (158, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 10:23:03');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (159, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '1', '验证码错误', '2025-07-05 10:23:16');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (160, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 10:23:21');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (161, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-07-05 10:30:00');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (162, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 10:30:01');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (163, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '1', '验证码错误', '2025-07-05 10:30:04');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (164, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 10:30:08');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (165, 'admin', '127.0.0.1', '内网IP', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 11:15:32');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (166, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 13:03:28');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (167, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '登录成功', '2025-07-05 14:03:24');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_logininfor` VALUES (168, 'admin', '112.2.201.21', 'XX XX', 'Chrome 13', 'Windows 10', '0', '退出成功', '2025-07-05 14:05:06');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_menu
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_menu`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_menu` (
|
|||
|
|
`menu_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '菜单ID',
|
|||
|
|
`menu_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '菜单名称',
|
|||
|
|
`parent_id` bigint NULL DEFAULT 0 COMMENT '父菜单ID',
|
|||
|
|
`order_num` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '显示顺序',
|
|||
|
|
`path` varchar(200) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '路由地址',
|
|||
|
|
`component` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '组件路径',
|
|||
|
|
`query` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '路由参数',
|
|||
|
|
`route_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '路由名称',
|
|||
|
|
`is_frame` int NULL DEFAULT 1 COMMENT '是否为外链（0是 1否）',
|
|||
|
|
`is_cache` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '是否缓存（0缓存 1不缓存）',
|
|||
|
|
`menu_type` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '菜单类型（M目录 C菜单 F按钮）',
|
|||
|
|
`visible` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '菜单状态（0显示 1隐藏）',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '菜单状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`perms` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '权限标识',
|
|||
|
|
`icon` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '#' COMMENT '菜单图标',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`menu_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 2111 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '菜单权限表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_menu
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1, '系统管理', 0, 1, 'system', NULL, '', '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'system', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '系统管理目录');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2, '系统监控', 0, 2, 'monitor', NULL, '', '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'monitor', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '系统监控目录');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (3, '系统工具', 0, 3, 'tool', NULL, '', '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'tool', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '系统工具目录');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (100, '用户管理', 1, 1, 'user', 'system/user/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:user:list', 'user', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '用户管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (101, '角色管理', 1, 2, 'role', 'system/role/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:role:list', 'peoples', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '角色管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (102, '菜单管理', 1, 3, 'menu', 'system/menu/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:menu:list', 'tree-table', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '菜单管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (103, '部门管理', 1, 4, 'dept', 'system/dept/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:dept:list', 'tree', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '部门管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (104, '岗位管理', 1, 5, 'post', 'system/post/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:post:list', 'post', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '岗位管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (105, '字典管理', 1, 6, 'dict', 'system/dict/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:dict:list', 'dict', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '字典管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (106, '参数设置', 1, 7, 'config', 'system/config/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:config:list', 'edit', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '参数设置菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (107, '通知公告', 1, 8, 'notice', 'system/notice/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:notice:list', 'message', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '通知公告菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (108, '日志管理', 1, 9, 'log', '', '', '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'log', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '日志管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (109, '在线用户', 2, 1, 'online', 'monitor/online/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:online:list', 'online', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '在线用户菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (110, '定时任务', 2, 2, 'job', 'monitor/job/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:job:list', 'job', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '定时任务菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (111, '数据监控', 2, 3, 'druid', 'monitor/druid/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:druid:list', 'druid', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '数据监控菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (112, '服务监控', 2, 4, 'server', 'monitor/server/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:server:list', 'server', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '服务监控菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (113, '缓存监控', 2, 5, 'cache', 'monitor/cache/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:cache:list', 'redis', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '缓存监控菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (114, '缓存列表', 2, 6, 'cacheList', 'monitor/cache/list', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:cache:list', 'redis-list', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '缓存列表菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (115, '表单构建', 3, 1, 'build', 'tool/build/index', '', '', 1, 1, 'C', '1', '1', 'tool:build:list', 'build', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', 'admin', '2025-07-04 23:15:15', '表单构建菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (116, '代码生成', 3, 2, 'gen', 'tool/gen/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'tool:gen:list', 'code', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '代码生成菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (117, '系统接口', 3, 3, 'swagger', 'tool/swagger/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'tool:swagger:list', 'swagger', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '系统接口菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (500, '操作日志', 108, 1, 'operlog', 'monitor/operlog/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:operlog:list', 'form', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '操作日志菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (501, '登录日志', 108, 2, 'logininfor', 'monitor/logininfor/index', '', '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'monitor:logininfor:list', 'logininfor', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '登录日志菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1000, '用户查询', 100, 1, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1001, '用户新增', 100, 2, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1002, '用户修改', 100, 3, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1003, '用户删除', 100, 4, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1004, '用户导出', 100, 5, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1005, '用户导入', 100, 6, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:import', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1006, '重置密码', 100, 7, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:user:resetPwd', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1007, '角色查询', 101, 1, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:role:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1008, '角色新增', 101, 2, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:role:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1009, '角色修改', 101, 3, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:role:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1010, '角色删除', 101, 4, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:role:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1011, '角色导出', 101, 5, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:role:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1012, '菜单查询', 102, 1, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:menu:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1013, '菜单新增', 102, 2, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:menu:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1014, '菜单修改', 102, 3, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:menu:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1015, '菜单删除', 102, 4, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:menu:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1016, '部门查询', 103, 1, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dept:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1017, '部门新增', 103, 2, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dept:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1018, '部门修改', 103, 3, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dept:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1019, '部门删除', 103, 4, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dept:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1020, '岗位查询', 104, 1, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:post:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1021, '岗位新增', 104, 2, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:post:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1022, '岗位修改', 104, 3, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:post:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1023, '岗位删除', 104, 4, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:post:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1024, '岗位导出', 104, 5, '', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:post:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1025, '字典查询', 105, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dict:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1026, '字典新增', 105, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dict:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1027, '字典修改', 105, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dict:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1028, '字典删除', 105, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dict:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1029, '字典导出', 105, 5, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:dict:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1030, '参数查询', 106, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:config:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1031, '参数新增', 106, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:config:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1032, '参数修改', 106, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:config:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1033, '参数删除', 106, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:config:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1034, '参数导出', 106, 5, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:config:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1035, '公告查询', 107, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:notice:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1036, '公告新增', 107, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:notice:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1037, '公告修改', 107, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:notice:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1038, '公告删除', 107, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:notice:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1039, '操作查询', 500, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:operlog:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1040, '操作删除', 500, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:operlog:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1041, '日志导出', 500, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:operlog:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1042, '登录查询', 501, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:logininfor:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1043, '登录删除', 501, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:logininfor:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1044, '日志导出', 501, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:logininfor:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1045, '账户解锁', 501, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:logininfor:unlock', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1046, '在线查询', 109, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:online:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1047, '批量强退', 109, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:online:batchLogout', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1048, '单条强退', 109, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:online:forceLogout', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1049, '任务查询', 110, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:query', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1050, '任务新增', 110, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:add', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1051, '任务修改', 110, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1052, '任务删除', 110, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1053, '状态修改', 110, 5, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:changeStatus', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1054, '任务导出', 110, 6, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'monitor:job:export', '#', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1055, '生成查询', 116, 1, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1056, '生成修改', 116, 2, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1057, '生成删除', 116, 3, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1058, '导入代码', 116, 4, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:import', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1059, '预览代码', 116, 5, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:preview', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (1060, '生成代码', 116, 6, '#', '', '', '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'tool:gen:code', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:26', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2000, '支付管理', 0, 4, 'pay', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'money', 'admin', '2024-02-15 22:40:23', 'admin', '2025-06-24 17:17:38', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2001, '订单', 2000, 1, 'order', 'pay/order/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'pay:order:list', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '订单菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2002, '订单查询', 2001, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:order:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2003, '订单新增', 2001, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:order:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2004, '订单修改', 2001, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:order:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2005, '订单删除', 2001, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:order:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2006, '订单导出', 2001, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:order:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2007, '发票', 2000, 1, 'invoice', 'pay/invoice/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'pay:invoice:list', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '发票菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2008, '发票查询', 2007, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:invoice:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2009, '发票新增', 2007, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:invoice:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2010, '发票修改', 2007, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:invoice:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2011, '发票删除', 2007, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:invoice:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2012, '发票导出', 2007, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'pay:invoice:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2013, 'Online', 0, 5, 'onlinedev', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'international', 'admin', '2024-03-07 19:38:34', 'admin', '2025-06-24 17:17:47', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2014, 'mybatis在线接口', 2013, 1, 'mb', 'online/mb/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'online:mb:list', 'code', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, 'mybatis在线接口菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2015, '数据库', 2013, 1, 'db', 'online/db/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'admin', 'table', 'admin', '2024-03-07 19:48:24', 'admin', '2024-03-07 19:54:46', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2016, 'mybatis在线接口查询', 2015, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'online:mb:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2017, 'mybatis在线接口新增', 2015, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'online:mb:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2018, 'mybatis在线接口修改', 2015, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'online:mb:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2019, 'mybatis在线接口删除', 2015, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'online:mb:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2020, 'mybatis在线接口导出', 2015, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'online:mb:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:42:57', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2021, '消息系统', 0, 6, 'modelMessage', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'message', 'admin', '2024-12-31 11:57:29', 'admin', '2025-06-24 17:17:50', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2022, '消息管理', 2021, 0, 'messageSystem', 'modelMessage/messageSystem/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:list', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', 'admin', '2024-12-31 15:04:49', '消息管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2023, '消息管理查询', 2022, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:query', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2024, '消息管理新增', 2022, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:add', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2025, '消息管理修改', 2022, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:edit', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2026, '消息管理删除', 2022, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:remove', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2027, '消息管理导出', 2022, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:messageSystem:export', '#', 'admin', '2024-12-21 15:00:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2028, '模版管理', 2021, 1, 'template', 'modelMessage/template/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'modelMessage:template:list', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '模版管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2029, '模版管理查询', 2028, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:template:query', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2030, '模版管理新增', 2028, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:template:add', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2031, '模版管理修改', 2028, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:template:edit', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2032, '模版管理删除', 2028, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:template:remove', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2033, '模版管理导出', 2028, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:template:export', '#', 'admin', '2024-12-31 14:59:52', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2034, '变量管理', 2021, 2, 'variable', 'modelMessage/variable/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'modelMessage:variable:list', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', 'admin', '2024-12-31 15:04:56', '变量管理菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2035, '变量管理查询', 2034, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:variable:query', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2036, '变量管理新增', 2034, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:variable:add', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2037, '变量管理修改', 2034, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:variable:edit', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2038, '变量管理删除', 2034, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:variable:remove', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2039, '变量管理导出', 2034, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'modelMessage:variable:export', '#', 'admin', '2024-12-31 15:01:50', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2040, '表单管理', 0, 4, 'formManagement', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'form', 'admin', '2024-02-15 22:40:23', 'admin', '2025-06-24 17:17:41', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2041, '表单模板', 2040, 1, 'formtemplate', 'form/template/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'form:template:list', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '表单模板菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2042, '表单模板查询', 2041, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:template:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2043, '表单模板新增', 2041, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:template:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2044, '表单模板修改', 2041, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:template:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2045, '表单模板删除', 2041, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:template:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2046, '表单模板导出', 2041, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:template:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2047, '表单数据', 2040, 1, 'formdata', 'form/data/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'form:data:list', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '表单数据菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2048, '表单数据查询', 2047, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:data:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2049, '表单数据新增', 2047, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:data:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2050, '表单数据修改', 2047, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:data:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2051, '表单数据删除', 2047, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:data:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2052, '表单数据导出', 2047, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'form:data:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:09', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2053, '流程管理', 0, 6, 'flowable', NULL, NULL, NULL, 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'cascader', 'tony', '2021-03-25 11:35:09', 'admin', '2025-06-24 17:17:53', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2054, '流程定义', 2053, 2, 'definition', 'flowable/definition/index', NULL, NULL, 1, 0, 'C', '0', '0', '', 'job', 'tony', '2021-03-25 13:53:55', 'admin', '2022-12-29 17:40:39', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2055, '任务管理', 0, 7, 'task', NULL, NULL, NULL, 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'dict', 'tony', '2021-03-26 10:53:10', 'admin', '2025-06-24 17:17:56', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2056, '待办任务', 2055, 2, 'todo', 'flowable/task/todo/index', NULL, NULL, 1, 1, 'C', '0', '0', '', 'cascader', 'admin', '2021-03-26 10:55:52', 'admin', '2021-03-30 09:26:36', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2057, '已办任务', 2055, 3, 'finished', 'flowable/task/finished/index', NULL, NULL, 1, 1, 'C', '0', '0', '', 'time-range', 'admin', '2021-03-26 10:57:54', 'admin', '2021-03-30 09:26:50', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2058, '已发任务', 2055, 1, 'process', 'flowable/task/myProcess/index', NULL, NULL, 1, 1, 'C', '0', '0', '', 'guide', 'admin', '2021-03-30 09:26:23', 'admin', '2022-12-12 09:58:07', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2059, '新增', 2058, 1, '', NULL, NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:deployment:add', '#', 'admin', '2021-07-07 14:25:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2060, '编辑', 2058, 2, '', NULL, NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:deployment:edit', '#', 'admin', '2021-07-07 14:25:47', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2061, '删除', 2058, 3, '', NULL, NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:deployment:remove', '#', 'admin', '2021-07-07 14:26:02', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2062, '流程表达式', 2053, 3, 'expression', 'flowable/expression/index', NULL, NULL, 1, 1, 'C', '0', '0', 'system:expression:list', 'list', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', 'admin', '2022-12-12 17:13:44', '流程达式菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2063, '流程达式查询', 2062, 1, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:expression:query', '#', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2064, '流程达式新增', 2062, 2, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:expression:add', '#', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2065, '流程达式修改', 2062, 3, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:expression:edit', '#', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2066, '流程达式删除', 2062, 4, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:expression:remove', '#', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2067, '流程达式导出', 2062, 5, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:expression:export', '#', 'admin', '2022-12-12 17:12:19', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2068, '流程监听', 2053, 4, 'listener', 'flowable/listener/index', NULL, NULL, 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:listener:list', 'monitor', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', 'admin', '2022-12-29 08:59:21', '流程监听菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2069, '流程监听查询', 2068, 1, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:listener:query', '#', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2070, '流程监听新增', 2068, 2, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:listener:add', '#', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2071, '流程监听修改', 2068, 3, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:listener:edit', '#', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2072, '流程监听删除', 2068, 4, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:listener:remove', '#', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2073, '流程监听导出', 2068, 5, '#', '', NULL, NULL, 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:listener:export', '#', 'admin', '2022-12-25 11:44:16', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2074, '文件管理', 0, 4, 'file', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'excel', 'admin', '2024-02-15 22:40:23', 'admin', '2025-06-24 17:17:44', '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2075, '文件信息', 2074, 1, 'info', 'file/info/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'file:info:list', 'excel', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '文件信息菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2076, '文件信息查询', 2075, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'file:info:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2077, '文件信息新增', 2075, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'file:info:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2078, '文件信息修改', 2075, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'file:info:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2079, '文件信息删除', 2075, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'file:info:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2080, '文件信息导出', 2075, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'file:info:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:20', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2081, '第三方认证', 1, 1, 'oauth', 'system/oauth/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'system:oauth:list', 'checkbox', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '第三方认证菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2082, '第三方认证查询', 2081, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:oauth:query', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2083, '第三方认证新增', 2081, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:oauth:add', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2084, '第三方认证修改', 2081, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:oauth:edit', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2085, '第三方认证删除', 2081, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:oauth:remove', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2086, '第三方认证导出', 2081, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'system:oauth:export', '#', 'admin', '2025-05-26 18:43:24', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2097, '淮安市司法局网站', 0, 40, 'hasfj', NULL, NULL, '', 1, 0, 'M', '0', '0', '', 'peoples', 'admin', '2025-05-28 21:46:52', '', NULL, '淮安市司法局网站管理');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2099, '页面内容管理', 2097, 1, 'hasfjpages', 'hasfj/hasfjpages/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:list', 'documentation', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '司法局法律规定、典型案例、单下载菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2100, '页面内容查询', 2099, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:query', '#', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2101, '页面内容新增', 2099, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:add', '#', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2102, '页面内容修改', 2099, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:edit', '#', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2103, '页面内容删除', 2099, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:remove', '#', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2104, '页面内容导出', 2099, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:hasfjpages:export', '#', 'admin', '2025-05-28 21:48:22', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2105, '用户留言', 2097, 1, 'feedback', 'hasfj/feedback/index', NULL, '', 1, 0, 'C', '0', '0', 'hasfj:feedback:list', 'chart', 'admin', '2025-07-04 22:08:31', 'admin', '2025-07-04 22:11:20', '用户留言菜单');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2106, '用户留言查询', 2105, 1, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:feedback:query', '#', 'admin', '2025-07-04 22:08:31', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2107, '用户留言新增', 2105, 2, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:feedback:add', '#', 'admin', '2025-07-04 22:08:32', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2108, '用户留言修改', 2105, 3, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:feedback:edit', '#', 'admin', '2025-07-04 22:08:32', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2109, '用户留言删除', 2105, 4, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:feedback:remove', '#', 'admin', '2025-07-04 22:08:32', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_menu` VALUES (2110, '用户留言导出', 2105, 5, '#', '', NULL, '', 1, 0, 'F', '0', '0', 'hasfj:feedback:export', '#', 'admin', '2025-07-04 22:08:32', '', NULL, '');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_notice
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_notice`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_notice` (
|
|||
|
|
`notice_id` int NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '公告ID',
|
|||
|
|
`notice_title` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '公告标题',
|
|||
|
|
`notice_type` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '公告类型（1通知 2公告）',
|
|||
|
|
`notice_content` longblob NULL COMMENT '公告内容',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '公告状态（0正常 1关闭）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`notice_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 10 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '通知公告表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_notice
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_notice` VALUES (1, '温馨提醒：2018-07-01 若依新版本发布啦', '2', 0xE696B0E78988E69CACE58685E5AEB9, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '管理员');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_notice` VALUES (2, '维护通知：2018-07-01 若依系统凌晨维护', '1', 0xE7BBB4E68AA4E58685E5AEB9, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:07', '', NULL, '管理员');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_oper_log
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_oper_log`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_oper_log` (
|
|||
|
|
`oper_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '日志主键',
|
|||
|
|
`title` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '模块标题',
|
|||
|
|
`business_type` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '业务类型（0其它 1新增 2修改 3删除）',
|
|||
|
|
`method` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '方法名称',
|
|||
|
|
`request_method` varchar(10) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '请求方式',
|
|||
|
|
`operator_type` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '操作类别（0其它 1后台用户 2手机端用户）',
|
|||
|
|
`oper_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '操作人员',
|
|||
|
|
`dept_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '部门名称',
|
|||
|
|
`oper_url` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '请求URL',
|
|||
|
|
`oper_ip` varchar(128) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '主机地址',
|
|||
|
|
`oper_location` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '操作地点',
|
|||
|
|
`oper_param` varchar(2000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '请求参数',
|
|||
|
|
`json_result` varchar(2000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '返回参数',
|
|||
|
|
`status` int NULL DEFAULT 0 COMMENT '操作状态（0正常 1异常）',
|
|||
|
|
`error_msg` varchar(2000) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '错误消息',
|
|||
|
|
`oper_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '操作时间',
|
|||
|
|
`cost_time` bigint NULL DEFAULT 0 COMMENT '消耗时间',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`oper_id`) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_sys_oper_log_bt`(`business_type` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_sys_oper_log_s`(`status` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_sys_oper_log_ot`(`oper_time` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 494 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '操作日志记录' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_oper_log
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (100, '用户头像', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysProfileController.avatar()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/system/user/profile/avatar', '127.0.0.1', '内网IP', '', '{\"msg\":\"操作成功\",\"imgUrl\":\"http://localhost:8080/profile/files/master/avatar/admin/1/20250526183841-avatar.png\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-26 18:38:41', 103);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (101, '菜单管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu/4', '127.0.0.1', '内网IP', '4', '{\"msg\":\"菜单已分配,不允许删除\",\"code\":601}', 0, NULL, '2025-05-28 18:36:42', 16);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (102, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2025-05-26 17:20:06\",\"icon\":\"guide\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"0\",\"menuId\":4,\"menuName\":\"若依官网\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"http://boyue.vip\",\"perms\":\"\",\"query\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:36:51', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (103, '菜单管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu/4', '127.0.0.1', '内网IP', '4', '{\"msg\":\"菜单已分配,不允许删除\",\"code\":601}', 0, NULL, '2025-05-28 18:36:54', 6);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (104, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2021-03-26 10:53:10\",\"icon\":\"dict\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2055,\"menuName\":\"任务管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":7,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"task\",\"perms\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:05', 62);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (105, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2021-03-25 11:35:09\",\"icon\":\"cascader\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2053,\"menuName\":\"流程管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":6,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"flowable\",\"perms\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:09', 27);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (106, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-12-31 11:57:29\",\"icon\":\"message\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2021,\"menuName\":\"消息系统\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":6,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"modelMessage\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:14', 17);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (107, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-03-07 19:38:34\",\"icon\":\"international\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2013,\"menuName\":\"Online\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":5,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"onlinedev\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:18', 23);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (108, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 22:40:23\",\"icon\":\"excel\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2074,\"menuName\":\"文件管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"file\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:23', 29);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (109, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 22:40:23\",\"icon\":\"form\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2040,\"menuName\":\"表单管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"formManagement\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:27', 26);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (110, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 22:40:23\",\"icon\":\"money\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2000,\"menuName\":\"支付管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"pay\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:37:31', 20);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (111, '代码生成', 6, 'com.boyue.generator.controller.GenController.importTableSave()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen/importTable', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"tables\":\"html_pages\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 18:57:49', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (112, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.synchDb()', 'GET', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen/synchDb/html_pages', '127.0.0.1', '内网IP', '{}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 19:04:38', 48);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (113, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.editSave()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"allGenTableColumns\":[{\"capJavaField\":\"Id\",\"columnComment\":\"序号\",\"columnId\":1,\"columnName\":\"id\",\"columnType\":\"int(11)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":false,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":false,\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"0\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"id\",\"javaType\":\"Long\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":true,\"query\":false,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":1,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"FormatId\",\"columnComment\":\"访问id\",\"columnId\":2,\"columnName\":\"format_id\",\"columnType\":\"varchar(6)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"formatId\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":2,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"Title\",\"columnComment\":\"页面标题\",\"columnId\":3,\"columnName\":\"title\",\"columnType\":\"varchar(200)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"title\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":3,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"Content\",\"columnComment\":\"HTML内容\",\"columnId\":4,\"columnName\":\"content\",\"columnType\":\"text\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"editor\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"content\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":4,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"PageType\",\"columnComment\":\"页面类型：法律规定 law、典型案例 case、表单下载from\",\"columnId\":5,\"columnName\":\"page_type\",\"columnTyp', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 19:06:45', 105);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (114, '代码生成', 8, 'com.boyue.generator.controller.GenController.batchGenCode()', 'GET', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen/batchGenCode', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"tables\":\"html_pages\"}', NULL, 0, NULL, '2025-05-28 19:06:51', 29);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (115, '菜单管理', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.add()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createBy\":\"admin\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuName\":\"司法局\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"hasfj\",\"status\":\"0\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 19:08:03', 28);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (116, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.editSave()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"allGenTableColumns\":[{\"capJavaField\":\"Id\",\"columnComment\":\"序号\",\"columnId\":1,\"columnName\":\"id\",\"columnType\":\"int(11)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":false,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":false,\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"0\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"id\",\"javaType\":\"Long\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":true,\"query\":false,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":1,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"FormatId\",\"columnComment\":\"访问id\",\"columnId\":2,\"columnName\":\"format_id\",\"columnType\":\"varchar(6)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"formatId\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":2,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"Title\",\"columnComment\":\"页面标题\",\"columnId\":3,\"columnName\":\"title\",\"columnType\":\"varchar(200)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"title\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":3,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"Content\",\"columnComment\":\"HTML内容\",\"columnId\":4,\"columnName\":\"content\",\"columnType\":\"text\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"editor\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"content\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":4,\"superColumn\":false,\"tableId\":1,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"PageType\",\"columnComment\":\"页面类型：法律规定 law、典型案例 case、表单下载from\",\"columnId\":5,\"columnName\":\"page_type\",\"columnTyp', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 19:09:02', 55);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (117, '代码生成', 8, 'com.boyue.generator.controller.GenController.batchGenCode()', 'GET', 1, 'admin', '研发部门', '/tool/gen/batchGenCode', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"tables\":\"html_pages\"}', NULL, 0, NULL, '2025-05-28 19:09:04', 24);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (118, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"content\":\"<div class=\\\"content\\\">表单下载内容...</div>\",\"createTime\":\"2025-05-28 18:55:57\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":7,\"pageType\":\"from\",\"pageUrl\":\"http://localhost/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":30,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-28 20:23:58\",\"viewCount\":0}', NULL, 1, '\r\n### Error updating database. Cause: java.sql.SQLException: Data truncated for column \'page_type\' at row 1\r\n### The error may exist in file [E:\\WORK\\boyue-kfcode\\boyue-java\\boyue-models\\boyue-hasfj\\target\\classes\\mapper\\hasfj\\HtmlPagesMapper.xml]\r\n### The error may involve com.boyue.hasfj.mapper.HtmlPagesMapper.updateHtmlPages-Inline\r\n### The error occurred while setting parameters\r\n### SQL: update html_pages SET format_id = ?, title = ?, content = ?, page_type = ?, page_url = ?, create_time = ?, update_time = ?, status = ?, sort_order = ?, view_count = ? where id = ?\r\n### Cause: java.sql.SQLException: Data truncated for column \'page_type\' at row 1\n; Data truncated for column \'page_type\' at row 1', '2025-05-28 20:23:58', 144);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (119, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"content\":\"<div class=\\\"content\\\">劳动法第四十条内容及解读...</div>\",\"createTime\":\"2025-05-28 18:55:57\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"http://localhost/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":10,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十条解读\",\"updateTime\":\"2025-05-28 20:53:47\",\"viewCount\":26}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 20:53:47', 12);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (120, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"content\":\"<div class=\\\"content\\\">表单下载内容...</div>\",\"createTime\":\"2025-05-28 18:55:57\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":8,\"pageType\":\"from\",\"pageUrl\":\"http://localhost/table.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":31,\"status\":1,\"title\":\"劳动合同模板\",\"updateTime\":\"2025-05-28 20:54:06\",\"viewCount\":0}', NULL, 1, '\r\n### Error updating database. Cause: java.sql.SQLException: Data truncated for column \'page_type\' at row 1\r\n### The error may exist in file [E:\\WORK\\boyue-kfcode\\boyue-java\\boyue-models\\boyue-hasfj\\target\\classes\\mapper\\hasfj\\HtmlPagesMapper.xml]\r\n### The error may involve com.boyue.hasfj.mapper.HtmlPagesMapper.updateHtmlPages-Inline\r\n### The error occurred while setting parameters\r\n### SQL: update html_pages SET format_id = ?, title = ?, content = ?, page_type = ?, page_url = ?, create_time = ?, update_time = ?, status = ?, sort_order = ?, view_count = ? where id = ?\r\n### Cause: java.sql.SQLException: Data truncated for column \'page_type\' at row 1\n; Data truncated for column \'page_type\' at row 1', '2025-05-28 20:54:06', 5);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (121, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2025-05-28 19:08:03\",\"icon\":\"#\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2087,\"menuName\":\"司法局百问百答\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"hasfj\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:19:06', 26);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (122, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2025-05-28 19:08:03\",\"icon\":\"example\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2087,\"menuName\":\"司法局百问百答\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"hasfj\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:19:27', 13);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (123, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"component\":\"hasfj/hasfjpages/index\",\"createTime\":\"2025-05-28 19:09:34\",\"icon\":\"#\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2088,\"menuName\":\"司法局百问百答内容配置\",\"menuType\":\"C\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":2087,\"path\":\"hasfjpages\",\"perms\":\"hasfj:hasfjpages:list\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:21:31', 100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (124, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"component\":\"hasfj/hasfjpages/index\",\"createTime\":\"2025-05-28 19:09:34\",\"icon\":\"#\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2088,\"menuName\":\"内容配置\",\"menuType\":\"C\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":2087,\"path\":\"hasfjpages\",\"perms\":\"hasfj:hasfjpages:list\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:22:07', 26);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (125, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"component\":\"hasfj/hasfjpages/index\",\"createTime\":\"2025-05-28 19:09:34\",\"icon\":\"edit\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2088,\"menuName\":\"内容配置\",\"menuType\":\"C\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":2087,\"path\":\"hasfjpages\",\"perms\":\"hasfj:hasfjpages:list\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:22:15', 10);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (126, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 1, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.add()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"content\":\"<p>000004</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 21:31:01\",\"formatId\":\"000004\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"000004\",\"params\":{},\"sortOrder\":10,\"status\":1,\"title\":\"000004\",\"viewCount\":0}', NULL, 1, '\r\n### Error updating database. Cause: java.sql.SQLException: Field \'update_time\' doesn\'t have a default value\r\n### The error may exist in file [E:\\WORK\\boyue-kfcode\\boyue-java\\boyue-models\\boyue-hasfj\\target\\classes\\mapper\\hasfj\\HtmlPagesMapper.xml]\r\n### The error may involve com.boyue.hasfj.mapper.HtmlPagesMapper.insertHtmlPages-Inline\r\n### The error occurred while setting parameters\r\n### SQL: insert into html_pages ( format_id, title, content, page_type, page_url, create_time, status, sort_order, view_count ) values ( ?, ?, ?, ?, ?, ?, ?, ?, ? )\r\n### Cause: java.sql.SQLException: Field \'update_time\' doesn\'t have a default value\n; Field \'update_time\' doesn\'t have a default value', '2025-05-28 21:31:01', 4);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (127, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"1\",\"content\":\"<div class=\\\"content\\\">劳动法第四十条内容及解读...</div>\",\"createTime\":\"2025-05-28 18:55:57\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"http://localhost/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":10,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十条解读\",\"updateTime\":\"2025-05-28 21:32:08\",\"viewCount\":35}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:32:08', 7);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (128, '菜单管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/menu/2098', '127.0.0.1', '内网IP', '2098', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:48:55', 128);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (129, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 21:43:55\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-28 21:49:48\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:49:48', 122);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (130, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 21:43:55\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-05-28 21:50:00\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:50:00', 52);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (131, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 21:43:55\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":4,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-28 21:50:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:50:07', 18);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (132, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>合同法关于订立合同的规定</h1><p>合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 21:43:55\",\"description\":\"合同法对于订立合同的基本规定和解释\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":2,\"keywords\":\"合同法,合同订立,民事权利\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":2,\"status\":1,\"title\":\"合同法关于订立合同的规定\",\"updateTime\":\"2025-05-28 21:50:19\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 21:50:19', 84);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (133, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 5, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.export()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages/export', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"pageSize\":\"10\",\"pageNum\":\"1\"}', NULL, 0, NULL, '2025-05-28 22:14:32', 617);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (134, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-28 22:19:39\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-28 22:19:39', 82);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (135, '角色管理', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysRoleController.add()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/system/role', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"admin\":false,\"createBy\":\"admin\",\"deptCheckStrictly\":true,\"deptIds\":[],\"flag\":false,\"menuCheckStrictly\":true,\"menuIds\":[1,100,1000,1001,1002,1003,1004,1005,1006,2097,2099,2100,2101,2102,2103,2104],\"params\":{},\"roleId\":100,\"roleKey\":\"sfj\",\"roleName\":\"司法局\",\"roleSort\":3,\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:41:41', 74);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (136, '用户管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysUserController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/user/2', '127.0.0.1', '内网IP', '[2]', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:41:50', 49);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (137, '部门管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0\",\"children\":[],\"deptId\":100,\"deptName\":\"博越科技\",\"email\":\"boyue@qq.com\",\"leader\":\"博越\",\"orderNum\":0,\"params\":{},\"parentId\":0,\"phone\":\"15888888888\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:28', 120);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (138, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/102', '127.0.0.1', '内网IP', '102', '{\"msg\":\"存在下级部门,不允许删除\",\"code\":601}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:32', 4);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (139, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/109', '127.0.0.1', '内网IP', '109', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:34', 25);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (140, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/108', '127.0.0.1', '内网IP', '108', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:36', 91);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (141, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/102', '127.0.0.1', '内网IP', '102', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:38', 22);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (142, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/107', '127.0.0.1', '内网IP', '107', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:43', 29);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (143, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/106', '127.0.0.1', '内网IP', '106', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:44', 30);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (144, '部门管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0,100\",\"children\":[],\"deptId\":101,\"deptName\":\"淮安市\",\"email\":\"boyue@qq.com\",\"leader\":\"博越\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":100,\"parentName\":\"博越科技\",\"phone\":\"15888888888\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:42:59', 76);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (145, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/105', '127.0.0.1', '内网IP', '105', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:43:02', 16);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (146, '部门管理', 3, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept/104', '127.0.0.1', '内网IP', '104', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:43:04', 20);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (147, '部门管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0,100,101\",\"children\":[],\"deptId\":103,\"deptName\":\"司法局部门\",\"email\":\"sfj@qq.com\",\"leader\":\"司法局\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":101,\"parentName\":\"淮安市\",\"phone\":\"15888888888\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:43:41', 130);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (148, '部门管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0,100,101\",\"children\":[],\"deptId\":103,\"deptName\":\"司法局部门\",\"email\":\"sfj@qq.com\",\"leader\":\"司法局\",\"orderNum\":2,\"params\":{},\"parentId\":101,\"parentName\":\"淮安市\",\"phone\":\"15888888888\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:43:46', 29);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (149, '部门管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0,100,101\",\"children\":[],\"deptId\":103,\"deptName\":\"管理\",\"email\":\"sfj@qq.com\",\"leader\":\"管理\",\"orderNum\":2,\"params\":{},\"parentId\":101,\"parentName\":\"淮安市\",\"phone\":\"15888888888\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:44:34', 66);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (150, '部门管理', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDeptController.add()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/system/dept', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"ancestors\":\"0,100,101\",\"children\":[],\"createBy\":\"admin\",\"deptName\":\"司法局\",\"orderNum\":3,\"params\":{},\"parentId\":101,\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:44:51', 109);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (151, '用户管理', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysUserController.add()', 'POST', 1, 'admin', '研发部门', '/system/user', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"admin\":false,\"createBy\":\"admin\",\"deptId\":103,\"nickName\":\"淮安市司法局\",\"params\":{},\"postIds\":[],\"roleIds\":[100],\"status\":\"0\",\"userId\":100,\"userName\":\"hasfj\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:45:27', 97);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (152, '用户管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysUserController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/system/user', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"admin\":false,\"avatar\":\"\",\"createBy\":\"admin\",\"createTime\":\"2025-05-29 08:45:27\",\"delFlag\":\"0\",\"dept\":{\"ancestors\":\"0,100,101\",\"children\":[],\"deptId\":103,\"deptName\":\"管理\",\"leader\":\"管理\",\"orderNum\":2,\"params\":{},\"parentId\":101,\"status\":\"0\"},\"deptId\":200,\"email\":\"\",\"loginIp\":\"\",\"nickName\":\"淮安市司法局\",\"params\":{},\"phonenumber\":\"\",\"postIds\":[],\"roleIds\":[100],\"roles\":[{\"admin\":false,\"dataScope\":\"1\",\"deptCheckStrictly\":false,\"flag\":false,\"menuCheckStrictly\":false,\"params\":{},\"roleId\":100,\"roleKey\":\"sfj\",\"roleName\":\"司法局\",\"roleSort\":3,\"status\":\"0\"}],\"sex\":\"0\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"userId\":100,\"userName\":\"hasfj\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 08:45:53', 101);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (153, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:05:34\",\"viewCount\":6}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:05:34', 98);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (154, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090601_37f6.xls\",\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:06:03\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:06:03', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (155, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:06:36\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:06:36', 33);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (156, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:06:55\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:06:56', 114);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (157, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:09:59\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:09:59', 118);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (158, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:10:41\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:10:41', 130);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (159, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:17:00\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:17:00', 144);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (160, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"},{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:20:57\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:20:58', 187);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (161, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"}]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:21:13\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:21:13', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (162, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"}]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:21:22\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:21:22', 44);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (163, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529090531_b976.png\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"},{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:23:39\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:23:39', 122);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (164, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"\",\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:24:17\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:24:17', 91);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (165, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:28:48\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:28:48', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (166, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"hasfjpages_1748441672046.xlsx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529091727_6301.xlsx\\\"},{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:29:02\",\"viewCount\":5}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:29:02', 95);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (167, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:29:19\",\"viewCount\":6}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:29:19', 23);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (168, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '研发部门', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>测试</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 09:38:39\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 09:38:39', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (169, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 11:30:45\",\"viewCount\":9}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 11:30:45', 23);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (170, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》《个人独资企业法》《合伙企业法》</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"劳动法第四十一条解释\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:02:45\",\"viewCount\":215}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:02:45', 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (171, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">李某与王某成立“普通合伙企业”经营餐饮，后因亏损负债100万元，法院判令李某、王某承担无限连带责任。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":2,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":2,\"status\":1,\"title\":\"某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:03:38\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:03:38', 115);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (172, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"},{\\\"name\\\":\\\"淮安市“七五”普法调查问卷.doc\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/29/20250529070442_e2a0.doc\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"劳动仲裁申请表\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:04:51\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:04:51', 60);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (173, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》《个人独资企业法》《合伙企业法》</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:07:55\",\"viewCount\":215}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:07:55', 82);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (174, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">李某与王某成立“普通合伙企业”经营餐饮，后因亏损负债100万元，法院判令李某、王某承担无限连带责任。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":2,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":2,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:08:06\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:08:06', 46);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (175, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"},{\\\"name\\\":\\\"淮安市“七五”普法调查问卷.doc\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/29/20250529070442_e2a0.doc\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:08:16\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:08:16', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (176, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":4,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":4,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:08:49\",\"viewCount\":17}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:08:49', 56);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (177, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":5,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":5,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:08:59\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:08:59', 52);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (178, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":6,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":6,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:09:10\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:09:11', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (179, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<h1>劳动法第四十一条解释</h1><p>用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":7,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":7,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业名称?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:09:30\",\"viewCount\":15}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:09:30', 36);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (180, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<h1>某公司劳资纠纷典型案例</h1><p>本案例涉及员工加班费纠纷，公司未按照劳动法规定支付加班工资，经劳动仲裁委员会调解后，公司补发了加班工资并进行了赔偿。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":8,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":8,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业名称?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:09:40\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:09:40', 27);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (181, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":9,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":9,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业名称?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:09:50\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:09:50', 17);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (182, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《证券法》第七十八条，发行人及法律、行政法规和国务院证券监督管理机构规定的其他信息披露义务人，应当及时依法履行信息披露义务。信息披露义务人披露的信息，应当真实、准确、完整，简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":4,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":4,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:11:12\",\"viewCount\":17}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:11:12', 92);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (183, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">某科技创业团队初期仅3名股东，误以为股份公司“更规范易融资”，直接注册为股份公司。因股份公司需设股东大会、董事会、监事会，团队人数不足，决策效率低下；同时需定期披露年报、重大事项，合规成本高。天使投资机构因其结构复杂、股权转让受限（需股东大会批准）放弃投资，最终公司因资金链断裂解散清算。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":5,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":5,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:11:33\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:11:33', 65);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (184, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《企业名称登记管理规定》《企业名称登记管理规定实施办法》。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":7,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":7,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业名称?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:11:54\",\"viewCount\":15}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:11:54', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (185, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">甲公司注册名称为“上海特斯拉新能源科技有限公司”，未经特斯拉公司授权。法院认定其名称攀附知名品牌商誉，构成不正当竞争，判令更名并赔偿20万元。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":8,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":8,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业名称?\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:12:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:12:11', 44);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (186, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》第十条，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。第十一条：法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000004\",\"id\":10,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000004\",\"params\":{},\"sortOrder\":10,\"status\":1,\"title\":\"法定代表人的要求有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:12:43\",\"viewCount\":7}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:12:43', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (187, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">某公司法定代表人李某因个人债务被列为失信被执行人，法院限制其高消费。公司向银行申请贷款时，因李某信用瑕疵遭拒，资金链断裂导致停产。市场监管部门责令更换法定代表人，但因股东争议拖延，最终公司破产清算。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000004\",\"id\":11,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000004\",\"params\":{},\"sortOrder\":11,\"status\":1,\"title\":\"法定代表人的要求有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:13:16\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:13:16', 75);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (188, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000004\",\"id\":12,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000004\",\"params\":{},\"sortOrder\":12,\"status\":1,\"title\":\"法定代表人的要求有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:13:34\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:13:35', 75);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (189, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》第一百七十八条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000005\",\"id\":13,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000005\",\"params\":{},\"sortOrder\":13,\"status\":1,\"title\":\"董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:14:05\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:14:05', 56);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (190, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">某公司股东李某（公务员）通过亲属代持股权，后因公司债务纠纷被债权人揭发。法院认定代持协议无效，李某需退还全部股权收益，公司被处罚款10万元。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000005\",\"id\":14,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000005\",\"params\":{},\"sortOrder\":14,\"status\":1,\"title\":\"董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:14:42\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:14:42', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (191, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000005\",\"id\":15,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000005\",\"params\":{},\"sortOrder\":15,\"status\":1,\"title\":\"董事、监事、高级管理人员的资格限制有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:14:52\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:14:52', 39);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (192, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第二十四条，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:15:42\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:15:42', 48);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (193, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">隐名股东李某委托张某代持某公司10%股权，张某未经同意将股权转让给王某，王某不知情且支付合理价款。王某善意取得股权，李某仅能要求张某赔偿损失。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":17,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":17,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:16:04\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:16:04', 57);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (194, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":18,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":18,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:16:18\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:16:18', 72);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (195, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》第六十五条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000007\",\"id\":19,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000007\",\"params\":{},\"sortOrder\":19,\"status\":1,\"title\":\"如何保持创始人在公司的控制权？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:16:51\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:16:51', 74);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (196, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">某公司创始人通过“AB股”架构（1股10票投票权），即使持股比例仅15%，仍掌控董事会80%席位。公司上市后，其投票权超80%，确保战略决策权。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000007\",\"id\":20,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000007\",\"params\":{},\"sortOrder\":20,\"status\":1,\"title\":\"如何保持创始人在公司的控制权？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:17:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:17:15', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (197, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000007\",\"id\":21,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000007\",\"params\":{},\"sortOrder\":21,\"status\":1,\"title\":\"如何保持创始人在公司的控制权？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:17:28\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:17:28', 49);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (198, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》第二百三十一条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；</span></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":22,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":22,\"status\":1,\"title\":\"如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:17:59\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:17:59', 68);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (199, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">某零售企业两位股东各持50%股权，因经营理念严重冲突，股东会无法通过重大决策（如拓展新店、引入投资），公司现金流枯竭，员工离职，被法院裁定解散。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":23,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":23,\"status\":1,\"title\":\"如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:18:27\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:18:27', 61);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (200, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":24,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":24,\"status\":1,\"title\":\"如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:18:40\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:18:40', 48);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (201, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》第四条，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000009\",\"id\":25,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000009\",\"params\":{},\"sortOrder\":25,\"status\":1,\"title\":\"如何合理确定注册资本？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:19:12\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:19:12', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (202, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t<span style=\\\"background-color: white; color: black;\\\">某公司注册资本8000万元（认缴期30年），实际运营资金仅200万元。后因合同纠纷负债500万元，法院认定股东恶意设置超长认缴期，判令股东立即补缴。</span></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000009\",\"id\":26,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000009\",\"params\":{},\"sortOrder\":26,\"status\":1,\"title\":\"如何合理确定注册资本？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:19:32\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:19:32', 69);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (203, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'hasfj', '司法局', '/hasfj/hasfjpages', '114.238.34.181', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000009\",\"id\":27,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000009\",\"params\":{},\"sortOrder\":27,\"status\":1,\"title\":\"如何合理确定注册资本？\",\"updateTime\":\"2025-05-29 07:19:44\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-29 15:19:44', 117);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (204, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '49.87.176.188', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 12:12:52', 47);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (205, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '49.87.176.188', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/29/20250529070442_e2a0.doc\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 12:12:56', 0);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (206, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.176.188', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://localhost:9799/profile/files/master/2025/05/29/20250529092056_cc9b.zip\\\"},{\\\"name\\\":\\\"淮安市“七五”普法调查问卷.doc\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/29/20250529070442_e2a0.doc\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 04:12:58\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 12:12:58', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (207, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.176.188', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"01应某某不服市城管局行政处罚行政复议决定书.docx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/31/20250531041536_0786.docx\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 04:15:40\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 12:15:40', 74);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (208, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"attachmentUrl\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/31/20250531041536_0786.docx\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 14:50:57', 10);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (209, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"01应某某不服市城管局行政处罚行政复议决定书.docx\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/31/20250531041536_0786.docx\\\"},{\\\"name\\\":\\\"2025-05-28会议室预约记录 (2).xls\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531145236_2193.xls\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 14:52:38\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 14:52:39', 69);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (210, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '180.125.41.129', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531145236_2193.xls\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 15:04:35', 19);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (211, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '180.125.41.129', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/31/20250531041536_0786.docx\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 15:04:37', 0);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (212, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '218.2.75.254', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531145236_2193.xls\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 15:05:18', 0);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (213, '司法局法律规定、典型案例、单下载-删除附件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteAttachment()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteAttachment', '218.2.75.254', 'XX XX', '{\"attachmentUrl\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/05/31/20250531041536_0786.docx\"}', '{\"msg\":\"删除附件失败\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-05-31 15:05:20', 1);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (214, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:08:12\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:08:14', 569);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (215, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:08:22\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:08:22', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (216, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151028_e27c.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:10:30\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:10:31', 73);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (217, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151028_e27c.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:13:20\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:13:21', 301);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (218, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025-05-28至2025-05-28会议室预约记录 (1).xls\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151741_e50b.xls\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:17:43\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:17:43', 109);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (219, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151028_e27c.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:18:59\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:19:00', 71);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (220, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025-05-28至2025-05-28会议室预约记录.xls\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531152447_76e9.xls\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:24:49\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:24:49', 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (221, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025-05-28至2025-05-28会议室预约记录.xls\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531152447_76e9.xls\\\"},{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:25:50\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:25:51', 81);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (222, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:32:04\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:32:05', 81);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (223, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 15:32:16\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 15:32:18', 641);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (224, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 19:33:31\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 19:33:32', 151);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (225, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151028_e27c.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 19:33:52\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 19:33:53', 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (226, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 19:46:19\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 19:46:20', 112);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (227, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 20:04:39\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 20:04:40', 83);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (228, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025创新大赛提交.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531150820_1da0.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 20:14:42\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 20:14:43', 84);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (229, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"2025-05-23至2025-05-23会议室预约记录.xls\\\",\\\"url\\\":\\\"/profile/2025/05/31\\\\\\\\20250531203546_d135.xls\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-05-31 20:35:48\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-05-31 20:35:49', 100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (230, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 22:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"boyue.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://127.0.0.1:9799/profile/files/master/2025/05/31/20250531151028_e27c.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-01 11:03:48\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-01 11:03:49', 346);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (231, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.165.110', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"code.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/06/13/20250613075332_375a.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-13 07:53:34\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-13 15:53:34', 106);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (232, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.165.110', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[{\\\"name\\\":\\\"code.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/06/13/20250613075332_375a.zip\\\"},{\\\"name\\\":\\\"code_20250613093422.zip\\\",\\\"url\\\":\\\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/06/13/20250613075357_22ca.zip\\\"}]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-13 07:53:58\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-13 15:53:58', 40);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (233, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.165.110', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《公司法》;</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《个人独资企业法》;</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">《合伙企业法》</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-13 07:57:30\",\"viewCount\":229}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-13 15:57:30', 56);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (234, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.165.110', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《个人独资企业法》 第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</span></p><p>\\t</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-13 08:00:02\",\"viewCount\":230}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-13 16:00:02', 76);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (235, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.87.165.110', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p><br></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《个人独资企业法》</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p><br></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《合伙企业法》</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</span></p><p>\\t</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-13 16:18:23', 86);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (236, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照</span><a href=\\\"#tiao_0\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">民法典</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第</span><a href=\\\"#tiao_311\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">三百一十一条</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</span></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-23 06:50:41\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-23 14:50:42', 254);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (237, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<h2><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</span></h2></p><p>\\t<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照</span><a href=\\\"#tiao_0\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">民法典</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第</span><a href=\\\"#tiao_311\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">三百一十一条</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</span></p></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-23 06:53:43\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-23 14:53:43', 25);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (238, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t<h2><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</span><\\\\h2></p><p>\\t<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照</span><a href=\\\"#tiao_0\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">民法典</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第</span><a href=\\\"#tiao_311\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">三百一十一条</a><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</span></p></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-23 07:11:13\",\"viewCount\":21}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-23 15:11:13', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (239, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\"># 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</span></p><p>\\t<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照</span><a href=\\\"#tiao_0\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">民法典</a><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第</span><a href=\\\"#tiao_311\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">三百一十一条</a><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</span></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-23 07:12:27\",\"viewCount\":22}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-23 15:12:27', 65);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (240, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>#\\t<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p>#\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《个人独资企业法》</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p>#\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《合伙企业法》</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。</span></p><p>\\t<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</span></p><p>\\t</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"stat', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-23 15:17:52', 57);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (241, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t\\t案例一：张先生计划创办一家餐饮店，预计初期投资较大且存在食品安全等经营风险。朋友建议他注册为“个体工商户”，因为手续简单、税负可能较低。张先生听从建议设立了个体工商户。经营过程中发生重大食品安全事故，顾客集体索赔共计200万元。由于是个体工商户，张先生需用个人财产（家庭房产、存款等）承担全部赔偿责任。</p><p>\\t 案例二：李某、王某、陈某三人共同出资创办一家建筑设计工作室，注册为“普通合伙企业”。王某在负责一个重要项目时，因重大过失导致设计错误，给客户造成巨额经济损失（500万元）。客户起诉工作室并胜诉。工作室财产不足以赔偿，由于是普通合伙企业，李某、陈某（即使未参与该项目）的个人财产也需用于清偿债务，因为他们对合伙企业的债务承担连带责任。</p><p>\\t 案例三：两位投资者共同经营零售店，选择公司制形式而非合伙企业。公司需缴纳 25% 企业所得税（20 万元），税后利润分配时股东再缴 20% 个人所得税（3 万元），综合税负 23 万元；若选择合伙企业，仅按经营所得 5%-35% 累进税率缴税，同等利润下税负可降至 6.3 万元，因企业形式选择错误多负担 16.7 万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":2,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":2,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-24 06:35:29\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:35:29', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (242, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">《个人独资企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">《合伙企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAtta', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:41:43', 86);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (243, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t\\t案例一：张先生计划创办一家餐饮店，预计初期投资较大且存在食品安全等经营风险。朋友建议他注册为“个体工商户”，因为手续简单、税负可能较低。张先生听从建议设立了个体工商户。经营过程中发生重大食品安全事故，顾客集体索赔共计200万元。由于是个体工商户，张先生需用个人财产（家庭房产、存款等）承担全部赔偿责任。</p><p>\\t 案例二：李某、王某、陈某三人共同出资创办一家建筑设计工作室，注册为“普通合伙企业”。王某在负责一个重要项目时，因重大过失导致设计错误，给客户造成巨额经济损失（500万元）。客户起诉工作室并胜诉。工作室财产不足以赔偿，由于是普通合伙企业，李某、陈某（即使未参与该项目）的个人财产也需用于清偿债务，因为他们对合伙企业的债务承担连带责任。</p><p>\\t 案例三：两位投资者共同经营零售店，选择公司制形式而非合伙企业。公司需缴纳 25% 企业所得税（20 万元），税后利润分配时股东再缴 20% 个人所得税（3 万元），综合税负 23 万元；若选择合伙企业，仅按经营所得 5%-35% 累进税率缴税，同等利润下税负可降至 6.3 万元，因企业形式选择错误多负担 16.7 万元。</p><p><br></p><p>#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》#</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p>#<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《个人独资企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p>#<span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《合伙企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(51, 51, 51); background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">第二条 本法所称合伙企业，是', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:49:35', 164);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (244, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t\\t案例一：张先生计划创办一家餐饮店，预计初期投资较大且存在食品安全等经营风险。朋友建议他注册为“个体工商户”，因为手续简单、税负可能较低。张先生听从建议设立了个体工商户。经营过程中发生重大食品安全事故，顾客集体索赔共计200万元。由于是个体工商户，张先生需用个人财产（家庭房产、存款等）承担全部赔偿责任。</p><p>\\t 案例二：李某、王某、陈某三人共同出资创办一家建筑设计工作室，注册为“普通合伙企业”。王某在负责一个重要项目时，因重大过失导致设计错误，给客户造成巨额经济损失（500万元）。客户起诉工作室并胜诉。工作室财产不足以赔偿，由于是普通合伙企业，李某、陈某（即使未参与该项目）的个人财产也需用于清偿债务，因为他们对合伙企业的债务承担连带责任。</p><p>\\t 案例三：两位投资者共同经营零售店，选择公司制形式而非合伙企业。公司需缴纳 25% 企业所得税（20 万元），税后利润分配时股东再缴 20% 个人所得税（3 万元），综合税负 23 万元；若选择合伙企业，仅按经营所得 5%-35% 累进税率缴税，同等利润下税负可降至 6.3 万元，因企业形式选择错误多负担 16.7 万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":2,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":2,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-24 06:50:06\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:50:06', 93);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (245, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">《公司法》#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</span></p><p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">《个人独资企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</span></p><p>\\t\\t#<span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">《合伙企业法》</span><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">#</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。</span></p><p><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51);\\\">有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAtta', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:50:10', 35);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (246, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">#《证券法》#</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(0, 0, 0);\\\">第七十八条，发行人及法律、行政法规和国务院证券监督管理机构规定的其他信息披露义务人，应当及时依法履行信息披露义务。信息披露义务人披露的信息，应当真实、准确、完整，简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000002\",\"id\":4,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000002\",\"params\":{},\"sortOrder\":4,\"status\":1,\"title\":\"有限责任公司和股份有限公司的区别是什么?\",\"updateTime\":\"2025-06-24 06:55:51\",\"viewCount\":23}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:55:51', 57);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (247, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《公司法》#</p><p>\\t第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。</p><p>\\t第四十三条 有限责任公司设立时的股东可以签订设立协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。</p><p>\\t第九十一条 设立股份有限公司，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购设立公司时应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购设立公司时应发行股份的一部分，其余股份向特定对象募集或者向社会公开募集而设立公司。</p><p>\\t#《个人独资企业法》 #</p><p>\\t第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。</p><p>\\t#《合伙企业法》#</p><p>\\t第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":1,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":1,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-24 06:58:17\",\"viewCount\":286}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 14:58:17', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (248, '附件管理-删除文件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteFile()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteFileByPath', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"path\":\"files/master/2025/06/13/20250613075332_375a.zip\"}', '{\"msg\":\"文件删除失败，可能文件不存在或没有权限\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-06-24 15:09:10', 499);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (249, '附件管理-删除文件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteFile()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteFileByPath', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"path\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/06/13/20250613075332_375a.zip\"}', '{\"msg\":\"文件删除失败，可能文件不存在或没有权限\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-06-24 15:09:10', 5);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (250, '附件管理-删除文件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteFile()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteFileByPath', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"path\":\"files/master/2025/06/13/20250613075357_22ca.zip\"}', '{\"msg\":\"文件删除失败，可能文件不存在或没有权限\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-06-24 15:09:12', 4);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (251, '附件管理-删除文件', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.deleteFile()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages/deleteFileByPath', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"path\":\"http://hj.haxy.com.cn/profile/files/master/2025/06/13/20250613075357_22ca.zip\"}', '{\"msg\":\"文件删除失败，可能文件不存在或没有权限\",\"code\":500}', 0, NULL, '2025-06-24 15:09:12', 4);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (252, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"表单管理员\",\"content\":\"<h1>劳动仲裁申请表</h1><p>劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可填写此表申请劳动仲裁。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"劳动争议仲裁申请表格及填写说明\",\"formatId\":\"000001\",\"id\":3,\"keywords\":\"劳动仲裁,申请表,劳动争议\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"form\",\"pageUrl\":\"/table.html?Id=000001\",\"params\":{},\"sortOrder\":3,\"status\":1,\"title\":\"如何确定企业形式\",\"updateTime\":\"2025-06-24 07:09:14\",\"viewCount\":11}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 15:09:14', 127);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (253, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\\n</p><p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）</p><p>\\n</p><p>\\t第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。</p><p>\\n</p><p>\\t股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":22,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":22,\"status\":1,\"title\":\"8.如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 07:57:24\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 15:57:24', 37);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (254, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：甲公司注册名称为“上海特斯拉新能源科技有限公司”，未经特斯拉公司授权。法院认定其名称攀附知名品牌商誉，构成不正当竞争，判令更名并赔偿20万元。</p><p>\\n</p><p>案例二：一家新成立的本地教育机构为快速打开市场，刻意取名“XX新东方分校”，与知名教育品牌“新东方”高度近似且同属教育行业。结果被正牌“新东方”公司以商标侵权和不正当竞争为由起诉，不仅被迫立即更名、销毁所有含原名称的宣传物料，还需支付巨额赔偿金，前期品牌投入全部付诸东流，声誉也严重受损。</p><p>\\n</p><p>案例三： 一家在本地成功的“XX市老字号餐饮有限公司”，其名称明确包含地域限制。当企业试图向全国扩张时，该名称强烈暗示其是地方特色，且在外省市注册分店或加盟时因名称冲突受阻，严重限制了品牌认知度和市场拓展，不得不投入巨大成本重塑全国性品牌。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000003\",\"id\":8,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000003\",\"params\":{},\"sortOrder\":8,\"status\":1,\"title\":\"3.如何确定企业名称？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:11:06\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:11:06', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (255, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\\n</p><p>\\t第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照民法典</p><p>\\n</p><p>\\t第三百一十一条的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"6.隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:20:21\",\"viewCount\":43}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:20:21', 43);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (256, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\\n</p><p>\\t第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十五条 名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照民法典第三百一十一条的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000006\",\"id\":16,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000006\",\"params\":{},\"sortOrder\":16,\"status\":1,\"title\":\"6.隐名股东有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:22:46\",\"viewCount\":45}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:22:46', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (257, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第四十九条 股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权。以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪所得的货币出资后取得股权的，对违法犯罪行为予以追究、处罚时，应当采取拍卖或者变卖的方式处置其股权。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000011\",\"id\":31,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000011\",\"params\":{},\"sortOrder\":31,\"status\":1,\"title\":\"11.货币出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:25:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:25:11', 89);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (258, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记的知识产权等财产出资，已经交付公司使用但未办理权属变更手续，公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理权属变更手续；在前述期间内办理了权属变更手续的，人民法院应当认定其已经履行了出资义务；出资人主张自其实际交付财产给公司使用时享有相应股东权利的，人民法院应予支持。出资人以前款规定的财产出资，已经办理权属变更手续但未交付给公司使用，公司或者其他股东主张其向公司交付、并在实际交付之前不享有相应股东权利的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000012\",\"id\":34,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000012\",\"params\":{},\"sortOrder\":34,\"status\":1,\"title\":\"12.实物出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:25:20\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:25:20', 85);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (259, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>#《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十四条 划拨土地使用权，除本条例</p><p>\\n</p><p>\\t第四十五条规定的情况外，不得转让、出租、抵押。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十五条 符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）领有国有土地使用证；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）依照本条例第二章的规定签订土地使用权出让合同，向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获收益抵交土地使用权出让金。</p><p>\\n</p><p>\\t转让、出租、抵押前款划拨土地使用权的，分别依照本条例第三章、第四章和第五章的规定办理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《闲置土地处置办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 除本办法</p><p>\\n</p><p>\\t第八条规定情形外，闲置土地按照下列方式处理：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）未动工开发满一年的，由市、县国土资源主管部门报经本级人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《征缴土地闲置费决定书》，按照土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴土地闲置费。土地闲置费不得列入生产成本；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）未动工开发满两年的，由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》</p><p>\\n</p><p>\\t第三十七条和《中华人民共和国城市房地产管理法》</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条的规定，报经有批准权的人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》，无偿收回国有建设用地使用权。闲置土地设有抵押权的，同时抄送相关土地抵押权人。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000013\",\"id\":37,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000013\",\"params\":{},\"sortOrder\":37,\"status\":1,\"title\":\"13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:25:49\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:25:49', 105);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (260, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000014\",\"id\":40,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000014\",\"params\":{},\"sortOrder\":40,\"status\":1,\"title\":\"14.知识产权出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:25:57\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:25:57', 33);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (261, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十四条 公司可以向其他企业投资。法律规定公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十七条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。</p><p>\\n</p><p>\\t法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十八条第一款 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十七条第一款 股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十四条第一款 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十七条第一款 有限责任公司设董事会，本法第七十五条另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十五条 规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十六条 有限责任公司设监事会，本法第六十九条、第八十三条另有规定的除外。监事会成员为三人以上。监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由过半数的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十一条第二款 监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百一十六条 股东出席股东会会议，所持每一股份有一表决权，类别股股东除外。公司持有的本公司股份没有表决权。股东会作出决议，应当经出席会议的股东所持表决<E8A1A8><E586B3>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (262, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第六十五条第一款 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条第一款 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百一十条第二款 连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东要求查阅公司的会计账簿、会计凭证的，适用本法</p><p>\\n</p><p>\\t第五十七条第二款、第三款、第四款的规定。公司章程对持股比例有较低规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十条第四款 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十九条：公司因下列原因解散：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）股东会决议解散；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）因公司合并或者分立需要解散；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000017\",\"id\":49,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000017\",\"params\":{},\"sortOrder\":49,\"status\":1,\"title\":\"17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:27:18\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:27:18', 55);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (263, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《互联网信息服务管理办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 国家对经营性互联网信息服务实行许可制度；对非经营性互联网信息服务实行备案制度。未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 从事经营性互联网信息服务，应当向省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门申请办理互联网信息服务增值电信业务经营许可证（以下简称经营许可证）。省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门应当自收到申请之日起60日内审查完毕，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发经营许可证；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。申请人取得经营许可证后，应当持经营许可证向企业登记机关办理登记手续。</p><p>\\n</p><p>\\t#《危险化学品安全管理条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三十三条 国家对危险化学品经营（包括仓储经营，下同）实行许可制度。未经许可，任何单位和个人不得经营危险化学品。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条第三款 申请人持危险化学品经营许可证向工商行政管理部门办理登记手续后，方可从事危险化学品经营活动。法律、行政法规或者国务院规定经营危险化学品还需要经其他有关部门许可的，申请人向工商行政管理部门办理登记手续时还应当持相应的许可证件。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民办教育促进法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十八条第一款 审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条第四款 民办学校取得办学许可证后，进行法人登记，登记机关应当依法予以办理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《网络出版服务管理规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 从事网络出版服务，必须依法经过出版行政主管部门批准，取得《网络出版服务许可证》。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000020\",\"id\":58,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000020\",\"params\":{},\"sortOrder\":58,\"status\":1,\"title\":\"20.需要办理前置许可的有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:27:50\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:27:50', 72);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (264, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）侵占公司财产、挪用公司资金；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）擅自披露公司秘密；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十二条 董事、监事、高级管理人员，直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易，应当就与订立合同或者进行交易有关的事项向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过。董事、监事、高级管理人员的近亲属，董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业，以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用前款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十三条 董事、监事、高级管理人员，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是，有下列情形之一的除外：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）根据法律、行政法规或者公司章程的规定，公司不能利用该商业机会。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十四条 董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十五条 董事会对本法第一百八十二条至第一百八十四条规定的事项决议时，关联董事不得参与表决，其表决权不计入表决权总数。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交股东会审议。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000027\",\"id\":79,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000027\",\"params\":{
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (265, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第一百零九条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告、债券持有人名册置备于本公司。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百零七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百零八条 公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百零九条 有限责任公司应当按照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；公开发行股份的股份有限公司应当公告其财务会计报告。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十六条 公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十七条：公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资金，不得以任何个人名义开立账户存储。</p><p>\\n#《个人独资企业法》#\\n</p><p>\\t第二十一条 个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十六条 合伙企业应当依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度。</p><p>\\n</p><p>\\t#《企业所得税法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十一条 在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算。</p><p>\\n</p><p>\\t#《税收征收管理法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十条 从事生产、经营的纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件，应当报送税务机关备案。纳税人、扣缴义务人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定抵触的，依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计算应纳税款、代扣代缴和代收代缴税款。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十五条 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000029\",\"id\":85,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000029\",\"params\":{},\"sortOrder\":85,\"status\":1,\"title\":\"29.财务部有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:29:22\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:29:22', 73);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (266, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\\n</p><p>\\t最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）</p><p>\\n</p><p>\\t第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":22,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":22,\"status\":1,\"title\":\"8.如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:29:51\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:29:51', 134);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (267, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《安全生产法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三条第二款 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。</p><p>\\n</p><p>\\t第四条第一款 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条 生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条第一款 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十六条第一款 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。</p><p>\\n</p><p>\\t#《环境保护法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十二条第一款 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十五条第二款 实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十八条 生产、储存、运输、销售、使用、处置化学物品和含有放射性物质的物品，应当遵守国家有关规定，防止污染环境。</p><p>\\n</p><p>\\t#《职业病防治法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000032\",\"id\":94,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000032\",\"params\":{},\"sortOrder\":94,\"status\":1,\"title\":\"32.生产部常见法律风险有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:29:55\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:29:55', 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (268, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《广告法》#\\n</p><p>\\t广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的，应当准确、清楚、明白。广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的，应当明示所附带赠送商品或者服务的品种、规格、数量、期限和方式。</p><p>\\n#《反不正当竞争法》#\\n</p><p>\\t第八条第一款 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。</p><p>\\n</p><p>\\t#《个人信息保护法》#\\n</p><p>\\t第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000033\",\"id\":97,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000033\",\"params\":{},\"sortOrder\":97,\"status\":1,\"title\":\"33.市场部常见法律风险有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:30:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:30:07', 76);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (269, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百七十一条第一款 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千一百六十五条第一款 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。</p><p>\\n</p><p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百六十三条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）严重违反用人单位的规章制度的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）因本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工资支付条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。</p><p>\\n</p><p>\\t#《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位<E58D95><E4BD8D>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (270, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十三条第一款 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条第二款 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。</p><p>\\n</p><p>\\t#《社会保险法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十条第二款 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工伤保险条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。</p><p>\\n</p><p>\\t#《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#《关于非全日制用工若干问题的意见》#</p><p>\\n</p><p>\\t12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000038\",\"id\":112,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000038\",\"par
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (271, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动法》#\\n</p><p>\\t第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十八条第三款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：</p><p>\\n</p><p>\\t（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）劳动者依照本法</p><p>\\n</p><p>\\t第三十八条规定解除劳动合同的。</p><p>\\n</p><p>\\t#《社会保险法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法</p><p>\\n</p><p>\\t第六十三条的规定追偿。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工伤保险条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000040\",\"id\":118,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000040\",\"params\":{},\"sortOrder\":118,\"status\":1,\"title\":\"40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:31:12\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:31:12', 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (272, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某零售企业两位股东各持50%股权，因经营理念严重冲突，股东会无法通过重大决策（如拓展新店、引入投资），公司现金流枯竭，员工离职，被法院裁定解散。</p><p>\\n</p><p>案例二： 某公司创始人持股51%，其余股权由数个小股东分散持有。创始人意图出售公司核心资产，但该决策需三分之二以上表决权通过。部分小股东因不满收购价格或对公司前景判断不同，联合起来（合计持股超过34%）一致投反对票，导致出售决议无法通过。创始人无法强制推进，小股东也无替代方案，公司既无法获取急需的出售资金，原业务也因不确定性陷入停滞。</p><p>\\n</p><p>案例三： 一家公司董事会由创始股东和投资方各委派3名董事组成。双方就聘任新CEO问题产生尖锐对立，各自支持的候选人无法获得董事会过半数通过。连续数次会议投票均陷入3：3平局。公司章程和协议未规定平票处理规则。CEO职位长期空缺，管理层无所适从，公司日常经营和战略执行严重受阻，市场竞争力大幅下降，最终走向衰落。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000008\",\"id\":23,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000008\",\"params\":{},\"sortOrder\":23,\"status\":1,\"title\":\"8.如何防止出现公司僵局？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:31:24\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:31:24', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (273, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十七条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000009\",\"id\":25,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000009\",\"params\":{},\"sortOrder\":25,\"status\":1,\"title\":\"9.如何合理确定注册资本？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:33:09\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:33:09', 33);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (274, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）严重违反用人单位的规章制度的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）因本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）依照企业破产法规定进行重整的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）生产经营发生严重困难的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (275, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十九条第二款 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：</p><p>\\n</p><p>\\t（二）严重违反用人单位的规章制度的；</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工资支付暂行规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000041\",\"id\":121,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000041\",\"params\":{},\"sortOrder\":121,\"status\":1,\"title\":\"41.员工不辞而别，企业该如何处理？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:35:49\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:35:49', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (276, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第50条 用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000042\",\"id\":124,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000042\",\"params\":{},\"sortOrder\":124,\"status\":1,\"title\":\"42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:36:04\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:36:04', 30);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (277, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《证券法》#\\n</p><p>\\t第八十五条 信息披露义务人未按照规定披露信息，或者公告的证券发行文件、定期报告、临时报告及其他信息披露资料存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，信息披露义务人应当承担赔偿责任；发行人的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司及其直接责任人员，应当与发行人承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 发行人在其公告的证券发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，尚未发行证券的，处以二百万元以上二千万元以下的罚款；已经发行证券的，处以非法所募资金金额百分之十以上一倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以一百万元以上一千万元以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t发行人的控股股东、实际控制人组织、指使从事前款违法行为的，没收违法所得，并处以违法所得百分之十以上一倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足二千万元的，处以二百万元以上二千万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以一百万元以上一千万元以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t#《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十五条 非法集资人、非法集资协助人应当向集资参与人清退集资资金。清退过程应当接受处置非法集资牵头部门监督。任何单位和个人不得从非法集资中获取经济利益。因参与非法集资受到的损失，由集资参与人自行承担。</p><p>\\n</p><p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十五条 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000043\",\"id\":127,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000043\",\"params\":{},\"sortOrder\":127,\"status\":1,\"title\":\"43.融资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:36:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:36:15', 53);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (278, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十九条 未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p>\\n</p><p>\\t#《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二条 本条例所称非法集资，是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。非法集资的防范以及行政机关对非法集资的处置，适用本条例。法律、行政法规对非法从事银行、证券、保险、外汇等金融业务活动另有规定的，适用其规定。本条例所称国务院金融管理部门，是指中国人民银行、国务院金融监督管理机构和国务院外汇管理部门。</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 本条例所称非法集资人，是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人；所称非法集资协助人，是指明知是非法集资而为其提供帮助并获取经济利益的单位和个人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 为非法集资设立的企业、个体工商户和农民专业合作社，由市场监督管理部门吊销营业执照。为非法集资设立的网站、开发的移动应用程序等互联网应用，由电信主管部门依法予以关闭。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十条 对非法集资人，由处置非法集资牵头部门处集资金额20%以上1倍以下的罚款。非法集资人为单位的，还可以根据情节轻重责令停产停业，由有关机关依法吊销许可证、营业执照或者登记证书；对其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，处50万元以上500万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十一条 对非法<E99D9E>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (279, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十九条 未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p>\\n</p><p>\\t#《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二条 本条例所称非法集资，是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。非法集资的防范以及行政机关对非法集资的处置，适用本条例。法律、行政法规对非法从事银行、证券、保险、外汇等金融业务活动另有规定的，适用其规定。本条例所称国务院金融管理部门，是指中国人民银行、国务院金融监督管理机构和国务院外汇管理部门。</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 本条例所称非法集资人，是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人；所称非法集资协助人，是指明知是非法集资而为其提供帮助并获取经济利益的单位和个人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 为非法集资设立的企业、个体工商户和农民专业合作社，由市场监督管理部门吊销营业执照。为非法集资设立的网站、开发的移动应用程序等互联网应用，由电信主管部门依法予以关闭。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十条 对非法集资人，由处置非法集资牵头部门处集资金额20%以上1倍以下的罚款。非法集资人为单位的，还可以根据情节轻重责令停产停业，由有关机关依法吊销许可证、营业执照或者登记证书；对其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，处50万元以上500万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十一条 对非法
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (280, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十五条 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金；数额巨大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十五条之一 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产：</p><p>\\n</p><p>\\t(一)编造引进资金、项目等虚假理由的；</p><p>\\n</p><p>\\t(二)使用虚假的经济合同的；</p><p>\\n</p><p>\\t(三)使用虚假的证明文件的；</p><p>\\n</p><p>\\t(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；</p><p>\\n</p><p>\\t(五)以其他方法诈骗贷款的。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000045\",\"id\":133,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000045\",\"params\":{},\"sortOrder\":133,\"status\":1,\"title\":\"45.贷款有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:36:52\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:36:52', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (281, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第五十四条 公司不能清偿到期债务的，公司或者已到期债权的债权人有权要求已认缴出资但未届出资期限的股东提前缴纳出资。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十八条 股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的股东转让股权的，转让人与受让人在出资不足的范围内承担连带责任；受让人不知道且不应当知道存在上述情形的，由转让人承担责任。</p><p>\\n#《企业破产法》#\\n</p><p>\\t第三十五条 人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。</p><p><br></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000010\",\"id\":28,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000010\",\"params\":{},\"sortOrder\":28,\"status\":1,\"title\":\"10.出资加速到期有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:37:03\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:37:03', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (282, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在《中华人民共和国合同法》</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条以及本规定</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在《中华人民共和国合同法》</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条以及本规定</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据《中华人民共和国合同法》</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条以及本规定</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条之规定，认定民间借贷合同的效力。担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）套取金融机构贷款转贷的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）违反法律、行政法规强制性规定的；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）违背公序良俗的。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义与出借人签订民间借贷合同，有证据证明所借款项系法定代表人或者负责人个人使用，出借人请求将法定代表人或者负责人列为共同被告或者第三人的，人民法院应予准许。法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以个人名义与出借人订立民间借贷合同，所借款项用于单位生产经营，出借人请求单位与个人共同承担责任的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000046\",\"id\":136,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000046\",\"params\":{},\"sortOrder\":136,\"status\":1,\"title\":\"46.借款有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:37:06\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:37:06', 47);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (283, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任</p><p>\\n</p><p>\\t第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百八十九条 保证人可以要求债务人提供反担保。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十一条 保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十三条 一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。</p><p>\\n</p><p>\\t连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十五条 债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十六条 债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十五条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 公司的分支机构未经公司股东（大）会或者董事会决议以自己的名义对外提供担保，相对人请求公司或者其分支机构承担担保责任的，人民法院不予支持，但是相对人不知道且不应当知道分支机构对外提供担保未经公司决议程序的除外。金融机构的分支机构在其营业执照记载的经营范围内开立保函，或者经有权从事担保业务的上级机构授权开立保函，金融机构或者其分支机构以违反公司法关于公司对外担保决议程序的规定为由主张不承担担保责任的，人民法院不<E999A2>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (284, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）假借订立合同，恶意进行磋商；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）有其他违背诚信原则的行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典合同编通则解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 当事人以认购书、订购书、预订书等形式约定在将来一定期限内订立合同，或者为担保在将来一定期限内订立合同交付了定金，能够确定将来所要订立合同的主体、标的等内容的，人民法院应当认定预约合同成立。当事人通过签订意向书或者备忘录等方式，仅表达交易的意向，未约定在将来一定期限内订立合同，或者虽然有约定但是难以确定将来所要订立合同的主体、标的等内容，一方主张预约合同成立的，人民法院不予支持。当事人订立的认购书、订购书、预订书等已就合同标的、数量、价款或者报酬等主要内容达成合意，符合本解释</p><p>\\n</p><p>\\t第三条第一款规定的合同成立条件，未明确约定在将来一定期限内另行订立合同，或者虽然有约定但是当事人一方已实施履行行为且对方接受的，人民法院应当认定本约合同成立。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 预约合同生效后，当事人一方不履行订立本约合同的义务，对方请求其赔偿因此造成的损失的，人民法院依法予以支持。前款规定的损失赔偿，当事人有约定的，按照约定；没有约定的，人民法院应当综合考虑预约合同在内容上的完备程度以及订立本约合同的条件的成就程度等因素酌定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000050\",\"id\":148,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000050\",\"params\":{},\"sortOrder\":148,\"status\":1,\"title\":\"50.预约和本约的区别及风险点是什么？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:37:45\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:37:45', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (285, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《建筑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。</p><p>\\n</p><p>\\t禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十三条 公司可以设立子公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。</p><p>\\n#《企业破产法》#\\n</p><p>\\t第十八条 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。</p><p>\\n#《民法典》#\\n</p><p>\\t第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000054\",\"id\":160,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000054\",\"params\":{},\"sortOrder\":160,\"status\":1,\"title\":\"54.合同主体的常见特殊情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:38:14\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:38:14', 372);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (286, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。</p><p>\\n#《反不正当竞争法》#\\n</p><p>\\t第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）交易相对方的工作人员；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。</p><p>\\n</p><p>\\t#《安全生产法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#《建筑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。</p><p>\\n#《消费者权益保护法》#\\n</p><p>\\t第二十六条 经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。<E6988E><E38082>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (287, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。</p><p>\\n</p><p>\\t#最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干问题的解释#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十八条 双方当事人均具有致使不能实现合同目的的违约行为，其中一方请求适用定金罚则的，人民法院不予支持。当事人一方仅有轻微违约，对方具有致使不能实现合同目的的违约行为，轻微违约方主张适用定金罚则，对方以轻微违约方也构成违约为由抗辩的，人民法院对该抗辩不予支持。当事人一方已经部分履行合同，对方接受并主张按照未履行部分所占比例适用定金罚则的，人民法院应予支持。对方主张按照合同整体适用定金罚则的，人民法院不予支持，但是部分未履行致使不能实现合同目的的除外。因不可抗力致使合同不能履行，非违约方主张适用定金罚则的，人民法院不予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000058\",\"id\":172,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000058\",\"params\":{},\"sortOrder\":172,\"status\":1,\"title\":\"58.订金、定金和违约金的区别？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:38:54\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:38:54', 76);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (288, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十条 买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验。没有约定检验期限的，应当及时检验。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十一条 当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十二条 当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，买受人在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为买受人对标的物的外观瑕疵提出异议的期限。约定的检验期限或者质量保证期短于法律、行政法规规定期限的，应当以法律、行政法规规定的期限为准。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十三条 当事人对检验期限未作约定，买受人签收的送货单、确认单等载明标的物数量、型号、规格的，推定买受人已经对数量和外观瑕疵进行检验，但是有相关证据足以推翻的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 人民法院具体认定民法典</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十一条第二款规定的“合理期限”时，应当综合当事人之间的交易性质、交易目的、交易方式、交易习惯、标的物的种类、数量、性质、安装和使用情况、瑕疵的性质、买受人应尽的合理注意义务、检验方法和难易程度、买受人或者检验人所处的具体环境、自身技能以及其他合理因素，依据诚实信用原则进行判断。民法典</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十一条第二款规定的“二年”是最长的合理期限。该期限为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 买受人在合理期限内提出异议，出卖人以买受人已经支付价款、确认欠款数额、使用标的物等为由，主张买受人放弃异议的，人民法院不予支持，但当事人另有约定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 民法典</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十一条规定的检验期限、合理期限、二年期限经过后，买受人主张标的物的数量或者质量不符合约定的，人民法院不予支持。出卖人自愿承担违约责任后，又以上述期限经过为由翻悔的，人民法院不予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000060\",\"id\":178,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"mult
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (289, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十七条 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。</p><p>\\n</p><p>\\t第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法</p><p>\\n</p><p>\\t第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第九百四十八条 物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第九百七十六条 合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法</p><p>\\n</p><p>\\t第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当事<E5BD93><E4BA8B>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (290, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法</p><p>\\n</p><p>\\t第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。</p><p>\\n</p><p>\\t定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十三条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十条 人民法院依据民法典</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十四条的规定确定合同履行后可以获得的利益时，可以在扣除非违约方为订立、履行合同支出的费用等合理成本后，按照非违约方能够获得的生产利润、经营利润或者转售利润等计算。非违约方依法行使合同解除权并实施了替代交易，主张按照替代交易价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院依法予以支持；替代交易价格明显偏离替代交易发生时当地的市场价格，违约方主张按照市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。非违约方依法行使合同解除权但是未实施替代交易，主张按照违约行为发生后合理期间内合同履行地的市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十一条 在以持续履行的债务为内容的定期合同中，一方不履行支付价款、租金等金钱债务，对方请求解除合同，人民法院经审理认为合同应当依法解除的，可以根据当事人的主张，参考合同主体、交易类型、市场价格变化、剩余履行期限等因素确定非违约方寻找替代交易的合理期限，并按照该期限对应的价款、租金等扣除非违约方应当支付的相应履约成本确定合同履行后可以获得的利益。非违约方主张按照合同解除后剩余履行期限相应的价款、租金等扣除履约成本确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院不予支持。但是，剩余履行期限少于寻找替代交易的合理期限的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十二条 非违约方在合同履行后可以获得的利益难以根<E4BBA5><E6A0B9>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (291, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《民事诉讼法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。</p><p>\\n</p><p>\\t#《仲裁法》#</p><p>\\n</p><p>\\t当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。</p><p>\\n</p><p>\\t仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其</p><p>\\n</p><p>\\t他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）请求仲裁的意思表示；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）仲裁事项；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）选定的仲裁委员会。</p><p>\\n</p><p>\\t有下列情形之一的，仲裁协议无效:</p><p>\\n</p><p>\\t（一）约</p><p>\\n</p><p>\\t定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。</p><p>\\n</p><p>\\t#最高人民法院《关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第七条规定 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000063\",\"id\":187,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000063\",\"params\":{},\"sortOrder\":187,\"status\":1,\"title\":\"63.合同的争议解决方式选择仲裁还是诉讼？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:40:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:40:11', 76);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (292, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《反不正当竞争法》#\\n</p><p>\\t第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十一条 经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法</p><p>\\n</p><p>\\t第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十二条 在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于本法规定的商业秘密。商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供以下证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 具有下列情形之一的，人民法院可以认定有关信息为公众所知悉：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）该信息在所属领域属于一般常识或者行业惯例的；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，所属领域的相关人员通过观察上市产品即可直接获得的；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开的；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）所属领域的相关人员从其他公开渠道可以获得该信息的。将为公众所知悉的信息进行整理、改进、加工后形成的新信息，符合本规定</p><p>\\n</p><p>\\t第三条规定的，应当认定该新信息不为公众所知悉。</p><p>\\n</p><p>\\t第五条 权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定为反不正当竞争法</p><p>\\n</p><p>\\t第九条第四款所称的相应保密措施。人民法院应当根据商业秘密及其载体<E8BDBD>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (293, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《不正当竞争法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）交易相对方的工作人员；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 经营者进行有奖销售不得存在下列情形：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000066\",\"id\":196,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000066\",\"params\":{},\"sortOrder\":196,\"status\":1,\"title\":\"66.不正当竞争有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:41:26\",\"viewC
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (294, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>#《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十四条 划拨土地使用权，除本条例第四十五条规定的情况外，不得转让、出租、抵押。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十五条 符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）领有国有土地使用证；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）依照本条例第二章的规定签订土地使用权出让合同，向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获收益抵交土地使用权出让金。</p><p>\\n</p><p>\\t转让、出租、抵押前款划拨土地使用权的，分别依照本条例第三章、第四章和第五章的规定办理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《闲置土地处置办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 除本办法</p><p>\\n</p><p>\\t第八条规定情形外，闲置土地按照下列方式处理：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）未动工开发满一年的，由市、县国土资源主管部门报经本级人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《征缴土地闲置费决定书》，按照土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴土地闲置费。土地闲置费不得列入生产成本；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）未动工开发满两年的，由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》</p><p>\\n</p><p>\\t第三十七条和《中华人民共和国城市房地产管理法》</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条的规定，报经有批准权的人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》，无偿收回国有建设用地使用权。闲置土地设有抵押权的，同时抄送相关土地抵押权人。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000013\",\"id\":37,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000013\",\"params\":{},\"sortOrder\":37,\"status\":1,\"title\":\"13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:41:58\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:41:59', 97);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (295, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《价格法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 商品价格和服务价格，除依照本法</p><p>\\n</p><p>\\t第十八条规定适用政府指导价或者政府定价外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主制定。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 经营者应当努力改进生产经营管理，降低生产经营成本，为消费者提供价格合理的商品和服务，并在市场竞争中获取合法利润。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 经营者应当根据其经营条件建立、健全内部价格管理制度，准确记录与核定商品和服务的生产经营成本，不得弄虚作假。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 经营者进行价格活动，享有下列权利：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）自主制定属于市场调节的价格；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）在政府指导价规定的幅度内制定价格；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格，特定产品除外；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 经营者不得有下列不正当价格行为：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）提供相同商品或者服务，对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格；</p><p>\\n</p><p>\\t（七）违反法律、法规的规定牟取暴利；</p><p>\\n</p><p>\\t（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十五条 各类中介机构提供有偿服务收取费用，应当遵守本法的规定。法律另有规定的，按照有关规定执行。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 经营者销售进口商品、收购出口商品，应当遵守本章的有关规定，维护国内市场秩序。</p><p>\\n</p><p>\\t第十七条 行业组织应当遵守价格法律、法规，加强价格自律，接受政府价格主管部门的工作指导。</p><p>\\n</p><p>\\t#《反垄断法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 本法规定的垄断行为包括：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）经营者达成垄断协议；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）经营者滥用市场支配地位；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。</p><
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (296, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第一百六十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）减少公司注册资本；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）与持有本公司股份的其他公司合并；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）股东因对股东会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第一项、第二项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东会决议；公司因前款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，可以按照公司章程或者股东会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第一项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第二项、第四项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第三项、第五项、第六项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总数的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十九条 公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t公司依照前两款规定合并不经股东会决议的，应当经董事会决议。</p><p>\\n</p><p>\\t#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”或者</p><p>\\n</p><p>\\t第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”和</p><p>\\n</p><p>\\t第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000069\",\"id\":205,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000069\",\"par
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (297, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”或者第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”和第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000070\",\"id\":208,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000070\",\"params\":{},\"sortOrder\":208,\"status\":1,\"title\":\"对赌协议有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:44:43\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:44:43', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (298, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”或者第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据《公司法》第35条关于“股东不得抽逃出资”和第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000070\",\"id\":208,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000070\",\"params\":{},\"sortOrder\":208,\"status\":1,\"title\":\"70.对赌协议有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:44:51\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:44:51', 127);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (299, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\\n#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）工资、奖金、劳务报酬；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）生产、经营、投资的收益；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）知识产权的收益；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典婚姻家庭编解释（一）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第七十二条 夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典婚姻家庭编解释（二）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 夫妻一方转让用夫妻共同财产出资但登记在自己名下的有限责任公司股权，另一方以未经其同意侵害夫妻共同财产利益为由请求确认股权转让合同无效的，人民法院不予支持，但有证据证明转让人与受让人恶意串通损害另一方合法权益的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 夫妻以共同财产投资有限责任公司，并均登记为股东，双方对相应股权的归属没有约定或者约定不明确，离婚时，一方请求按照股东名册或者公司章程记载的各自出资额确定股权分割比例的，人民法院不予支持；对当事人分割夫妻共同财产的请求，人民法院依照民法典第一千零八十七条规定处理。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000071\",\"id\":211,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000071\",\"params\":{},\"sortOrder\":211,\"status\":1,\"title\":\"71.股权分割有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:45:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:45:15', 79);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (300, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第四十八条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>#《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十四条 划拨土地使用权，除本条例第四十五条规定的情况外，不得转让、出租、抵押。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十五条 符合下列条件的，经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，其划拨土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权可以转让、出租、抵押：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）领有国有土地使用证；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）依照本条例第二章的规定签订土地使用权出让合同，向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获收益抵交土地使用权出让金。</p><p>\\n</p><p>\\t转让、出租、抵押前款划拨土地使用权的，分别依照本条例第三章、第四章和第五章的规定办理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《闲置土地处置办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 除本办法第八条规定情形外，闲置土地按照下列方式处理：（一）未动工开发满一年的，由市、县国土资源主管部门报经本级人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《征缴土地闲置费决定书》，按照土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴土地闲置费。土地闲置费不得列入生产成本<span style=\\\"color: rgb(0, 0, 255);\\\">；</span>（二）未动工开发满两年的，由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》第三十七条和《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十六条的规定，报经有批准权的人民政府批准后，向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》，无偿收回国有建设用地使用权。闲置土地设有抵押权的，同时抄送相关土地抵押权人。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000013\",\"id\":37,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000013\",\"params\":{},\"sortOrder\":37,\"status\":1,\"title\":\"13.土地使用权出资有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:45:37\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:45:37', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (301, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百二十九条 公司因下列原因解散：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）股东会决议解散；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）因公司合并或者分立需要解散；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）人民法院依照本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十二条 公司因本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 公司清算时，清算组应当按照公司法</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000072\",\"id\":214,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000072\",\"params\":{},\"sortOrder\":214,\"status\":1,\"title\":\"72.企业解散有哪几种常见的形式\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:45:38\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:45:38', 47);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (302, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百三十二条 公司因本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十三条 公司依照前条第一款的规定应当清算，逾期不成立清算组进行清算或者成立清算组后不清算的，利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。公司因本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十九条第一款第四项的规定而解散的，作出吊销营业执照、责令关闭或者撤销决定的部门或者公司登记机关，可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十四条 清算组在清算期间行使下列职权：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）通知、公告债权人；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）清理债权、债务；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）分配公司清偿债务后的剩余财产；</p><p>\\n</p><p>\\t（七）代表公司参与民事诉讼活动。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产清算。人民法院受理破产申请后，清算组应当将清算事务移交给人民法院指定的破产管理人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十八条 清算组成员履行清算职责，负有忠实义务和勤勉义务。清算组成员怠于履行清算职责，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十九条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的解释（二）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十八条 有限责
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (303, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《国际贸易术语解释通则》（2020）#</p><p>\\n</p><p>\\t1.EXW的全称是Ex Works(...named place)，中文意思为工厂交货（指定地点）。是指卖方将货物从工厂（或仓库）交付给买方，除非另有规定，卖方不负责将货物装上买方安排的车或船上，也不办理出口报关手续。买方负担自卖方工厂交付后至最终目的地的一切费用和风险。按EXW术语成交时，卖方承担的风险，责任以及费用都是最小的。在交单方面，卖方只需要提供商业发票或电子数据，如合同有要求，才需提供证明所交货物与合同规定相符的证件。</p><p>\\n</p><p>\\t卖方的主要义务</p><p>\\n</p><p>\\t（1）在合同规定的时间、地点将符合合同要求的货物交给买方处置，此时风险和费用由卖方转移给买方；</p><p>\\n</p><p>\\t（2）提供商业发票或EDI、交货与合同相符的证明（一般为检验检疫证书）;</p><p>\\n</p><p>\\t（3）通知买方交货的时间和地点。</p><p>\\n</p><p>\\t买方的主要义务</p><p>\\n</p><p>\\t（1）承担在卖方所在地受领货物的全部费用和风险；</p><p>\\n</p><p>\\t（2）自负风险和费用办理货物的出口、进口许可证或其他官方证件；</p><p>\\n</p><p>\\t（3）将货物从交货地点运至最终目的地；</p><p>\\n</p><p>\\t（4）通知卖方在有效时期内提货的时间，否则承担期满后货物的一切风险和费用。</p><p>\\n</p><p>\\t实际业务中的注意点</p><p>\\n</p><p>\\tA．在EXW术语后面要尽可能清楚地写明指定交货地点内的交付点。如果在指定交货地点没有约定特定的交付点，且有不止一个交付点可供使用时，卖方可以选择对其来说最方便的交付点。</p><p>\\n</p><p>\\tB．卖方不需要将货物装上任何前来接收货物的运输工具，如果卖方更方便装货，应使用FCA。</p><p>\\n</p><p>\\tC．需要清关时，卖方无需办理出口清关手续。卖方只有在买方提出要求并承担风险和费用时才有义务协助买方办理出口手续。因此，在买方不能直接或间接地办理出口手续时，不应使用这一术语，而应使用FCA。</p><p>\\n</p><p>\\tD．当买方提出要求并承担风险和费用时，卖方有义务及时向买方提供或协助买方取得货物进出口相关单证和信息，包括安全信息。而买方仅有限度地承担向卖方提供货物出口相关信息的责任。</p><p>\\n</p><p>\\tE.在EXW术语项下，风险和费用通常一起转移，有时也可以提前转移。风险提前转移的前提就是，货物已经完成“特定化”。所谓货物的特定化，是指在货物的包装上刷喷头，打上适当的标记，向买方发出通知。这表明该批货物已被划归于本合同下，与其他货物清楚地分开。如果货物没有完成特定化，是不能发生风险的提前转移的。</p><p>\\n</p><p>\\t2.FCA的全称是Free Carrier(...named place),即货交承运人（指定地点）。是指卖方在指定地点将已经出口清关的货物交付给买方指定的承运人，完成交货。根据商业惯例，当卖方被要求与承运人通过签订合同进行协作时，在买方承担风险和费用的情况下，卖方可以照此办理。</p><p>\\n</p><p>\\tFCA货交承运人术语下添加已装船批注</p><p>\\n</p><p>\\t在老版本中，货物的交付是在船上装载之前完成的，承运人有义务签发带有船上注解的“已装运”提单或“已收到”提单，仅当货物实际装在船上时才会签发。</p><p>\\n</p><p>\\t为了解决这个问题，FCA Incoterms®2020提供了一个新的选择：交易双方可以同意，买方将指示其承运人在将货物装上船前，向卖方签<E696B9>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (304, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《最高人民法院转发对外经济贸易部<关于执行联合国国际货物销售合同公约应注意的几个问题>的通知》#</p><p>\\n</p><p>\\t公约只适用于货物的买卖。公约采用了排除方法对货物的范围做了规定（见公约第二、三条）。凡不在公约第二、三条排除的范围内的货物均属公约适用的范围。</p><p>\\n</p><p>\\t三、公约并未对解决合同纠纷的所有法律都做出规定。我国贸易公司应根据具体交易情况，对公约未予规定的问题，或在合同中做出明确规定，或选择某一国国内法管辖合同。</p><p>\\n</p><p>\\t#《联合国国际货物销售合同公约》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 销售合同无须以书面订立或书面证明，在形式方面也不受任何其他条件的限制。销售合同可以用包括人证在内的任何方法证明。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条</p><p>\\n</p><p>\\t（１）卖方交付的货物必须与合同所规定的数量、质量和规格相符，并须按照合同所定的方式装箱或包装。</p><p>\\n</p><p>\\t（２）除双方当事人业已另有协议外，货物除非符合以下规定，否则即为与合同不符：（ａ）货物适用于同一规格货物通常使用的目的；（ｂ）货物适用于订立合同时曾明示或默示地通知卖方的任何特定目的，除非情况表明买方并不依赖卖方的技能和判断力，或者这种依赖对他是不合理的；（ｃ）货物的质量与卖方向买方提供的货物样品或样式相同；（ｄ）货物按照同类货物通用的方式装箱或包装，如果没有此种通用方式，则按照足以保全和保护货物的方式装箱包装。</p><p>\\n</p><p>\\t（３）如果买方在订立合同时知道或者不可能不知道货物不符合同，卖方就无须按上一款（ａ）项至（ｄ）项负有此种不符合同的责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#《承认及执行外国仲裁裁决公约》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 各缔约国应承认仲裁裁决具有拘束力，并依援引裁决地之程序规则及下列各条所载条件执行之。承认或执行适用本公约之仲裁裁决时，不得较承认或执行内国仲裁裁决附加过苛之条件或征收过多之费用。</p><p>\\n</p><p>\\t典型案例：某化工企业出口中东，因合同未约定“伊斯兰法合规要求”，产品含酒精成分被海关销毁，后修订合同增加“买方负责目的国合规审查”条款，风险转移成功。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000076\",\"id\":226,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000076\",\"params\":{},\"sortOrder\":226,\"status\":1,\"title\":\"76.外贸合同重点关注的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:46:35\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:46:35', 103);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (305, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《期货交易管理条例》#\\n</p><p>\\t第二十五条 下列单位和个人不得从事期货交易，期货公司不得接受其委托为其进行期货交易：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）国家机关和事业单位；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）国务院期货监督管理机构、期货交易所、期货保证金安全存管监控机构和期货业协会的工作人员；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）证券、期货市场禁止进入者；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）未能提供开户证明材料的单位和个人；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）国务院期货监督管理机构规定不得从事期货交易的其他单位和个人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 期货交易所应当及时公布上市品种合约的成交量、成交价、持仓量、最高价与最低价、开盘价与收盘价和其他应当公布的即时行情，并保证即时行情的真实、准确。期货交易所不得发布价格预测信息。未经期货交易所许可，任何单位和个人不得发布期货交易即时行情。</p><p>\\n</p><p>\\t#《期货和衍生品法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十二条 结算参与人在结算过程中违约的，期货结算机构按照业务规则动用结算参与人的保证金、结算担保金以及结算机构的风险准备金、自有资金等完成结算；期货结算机构以其风险准备金、自有资金等完成结算的，可以依法对该结算参与人进行追偿。交易者在结算过程中违约的，其委托的结算参与人按照合同约定动用该交易者的保证金以及结算参与人的风险准备金和自有资金完成结算；结算参与人以其风险准备金和自有资金完成结算的，可以依法对该交易者进行追偿。本法所称结算担保金，是指结算参与人以自有资金向期货结算机构缴纳的，用于担保履约的资金。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条 期货经营机构接受交易者委托为其进行期货交易，应当签订书面委托合同，以自己的名义为交易者进行期货交易，交易结果由交易者承担。期货经营机构从事经纪业务，不得接受交易者的全权委托。</p><p>\\n</p><p>\\t典型案例：某公司与玻利维亚签订锂矿长期采购协议，采用 “LME锂价指数+固定加工费” 浮动定价模式，锁定成本上限。同时，利用外汇期权对冲美元支付风险，2022年锂价暴涨60%背景下，其原材料成本仅上升5%。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000077\",\"id\":229,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000077\",\"params\":{},\"sortOrder\":229,\"status\":1,\"title\":\"77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:46:46\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:46:46', 36);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (306, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《消防法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 对按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，实行建设工程消防设计审查验收制度。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条第一款 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；</p><p>\\n</p><p>\\t（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；</p><p>\\n</p><p>\\t（六）组织进行有针对性的消防演练；</p><p>\\n</p><p>\\t（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十四条 消防产品必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。依法实行强制性产品认证的消防产品，由具有法定资质的认证机构按照国家标准、行业标准的强制性要求认证合格后，方可生产、销售、使用。实行强制性产品认证的消防产品目录，由国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门制定并公布。新研制的尚未制定国家标准、行业标准的消防产品，应当按照国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门规定的办法，经技术鉴定符合消防安全要求的，方可生产、销售、使用。依照本条规定经强制性产品认证合格或者技术鉴定合格的消防产品，国务院应急管理部门应当予以公布。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。</p><p>\\n</p><p>\\t典型案例：某商场因货架堵塞消防通道，被罚3万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000080\",\"id\":238,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000080\",\"params\":{},\"sortOrder\":238,\"status\":1,\"title\":\"80.消防安全常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:47:04\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:47:04', 25);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (307, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>欧盟《欧盟劳动指令》《平等待遇指令》等目标国或地区相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000078\",\"id\":232,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000078\",\"params\":{},\"sortOrder\":232,\"status\":1,\"title\":\"78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:47:38\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:47:38', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (308, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>欧盟《欧盟劳动指令》《平等待遇指令》等目标国或地区相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000078\",\"id\":232,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000078\",\"params\":{},\"sortOrder\":232,\"status\":1,\"title\":\"78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:47:44\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:47:44', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (309, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>《巴黎公约》《专利合作条约》《马德里协定》《TRIPS协定》《出口管制法》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000079\",\"id\":235,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000079\",\"params\":{},\"sortOrder\":235,\"status\":1,\"title\":\"79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:48:10\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:48:10', 58);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (310, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>《巴黎公约》《专利合作条约》《马德里协定》《TRIPS协定》《出口管制法》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000079\",\"id\":235,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000079\",\"params\":{},\"sortOrder\":235,\"status\":1,\"title\":\"79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:48:48\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:48:48', 36);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (311, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t《安全生产法》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000081\",\"id\":241,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000081\",\"params\":{},\"sortOrder\":241,\"status\":1,\"title\":\"81.安全生产常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:49:25\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:49:25', 58);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (312, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>《环境影响评价法》《排污许可管理条例》《大气污染防治法》《建设项目环保条例》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000082\",\"id\":244,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000082\",\"params\":{},\"sortOrder\":244,\"status\":1,\"title\":\"82.环保常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:49:58\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:49:59', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (313, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十二条 公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：</p><p>\\n</p><p>\\t（一）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；</p><p>\\n</p><p>\\t（二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；</p><p>\\n</p><p>\\t（三）利用关联交易将出资转出；</p><p>\\n</p><p>\\t（四）其他未经法定程序将出资抽回的行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第十七条 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十一条 有限责任公司成立后，董事会应当对股东的出资情况进行核查，发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的，应当由公司向该股东发出书面催缴书，催缴出资。未及时履行前款规定的义务，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000015\",\"id\":43,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000015\",\"params\":{},\"sortOrder\":43,\"status\":1,\"title\":\"15.违反出资义务的情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:50:05\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:50:06', 59);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (314, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>《环境影响评价法》《排污许可管理条例》《大气污染防治法》《建设项目环保条例》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000082\",\"id\":244,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000082\",\"params\":{},\"sortOrder\":244,\"status\":1,\"title\":\"82.环保常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:50:13\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:50:13', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (315, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t《税收征管法》等相关规定</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000083\",\"id\":247,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000083\",\"params\":{},\"sortOrder\":247,\"status\":1,\"title\":\"83.税务常见违法违规情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:50:46\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:50:46', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (316, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t《商标法》等相关规定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000084\",\"id\":250,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000084\",\"params\":{},\"sortOrder\":250,\"status\":1,\"title\":\"84.商标常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:51:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:51:07', 26);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (317, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#<span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">《刑法》</span>#</p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（二）使用虚假的经济合同的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（三）使用虚假的证明文件的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（五）以其他方法诈骗贷款的。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000085\",\"id\":253,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000085\",\"params\":{},\"sortOrder\":253,\"status\":1,\"title\":\"85.贷款诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:52:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:52:15', 19);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (318, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#<span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">《刑法》</span>#</p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（二）使用虚假的经济合同的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（三）使用虚假的证明文件的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；</span></p><p><span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">（五）以其他方法诈骗贷款的。</span></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000085\",\"id\":253,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000085\",\"params\":{},\"sortOrder\":253,\"status\":1,\"title\":\"85.贷款诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:52:26\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:52:26', 29);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (319, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第六十五条第一款 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条第一款 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百一十条第二款 连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东要求查阅公司的会计账簿、会计凭证的，适用本法第五十七条第二款、第三款、第四款的规定。公司章程对持股比例有较低规定的，从其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十条第四款 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十九条：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000017\",\"id\":49,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000017\",\"params\":{},\"sortOrder\":49,\"status\":1,\"title\":\"17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:55:48\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:55:48', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (320, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某互联网公司为保障创始人控制权，章程约定创始人持有A类股（每股10票表决权），投资人持有B类股（每股1票）。创始团队以15%出资占比掌控65%表决权，成功主导多次融资决策。该设计符合科创板上市规则，获证监会审核通过。</p><p>\\n</p><p>案例二：某生物科技公司创始团队现金出资仅占30%，但章程约定前五年70%可分配利润向技术团队倾斜（按贡献值分配），吸引顶尖科学家加盟。\\n</p><p>\\n</p><p>案例三：某芯片公司为防止技术泄露，章程约定股东查阅会计账簿需签署保密协议，且仅能现场查阅原始凭证复印件（禁止电子拷贝），核心技术参数由法务部遮蔽处理。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000017\",\"id\":50,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000017\",\"params\":{},\"sortOrder\":50,\"status\":1,\"title\":\"17.公司章程的自治空间主要体现在哪些方面？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:57:23\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:57:23', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (321, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>案例一：A公司的创始人张某与B公司签订对赌协议，约定若A公司未能在 2012 年底前上市，B公司有权要求张某回购股份或启动 “领售权” 条款。A公司上市失败，张某无力支付 回购款，触发领售权。B公司收购A公司82.7% 股权，张某持股从 89.47% 骤降至 13.8%。</p><p><br></p><p>案例二：投资方以8亿元收购影视公司60%股权，约定三年累计净利润不低于5亿元。实际仅完成1.2亿元，原股东拒绝支付补偿款。法院判决原股东现金补偿3.2亿元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000070\",\"id\":209,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000070\",\"params\":{},\"sortOrder\":209,\"status\":1,\"title\":\"70对赌协议有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:57:50\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:57:50', 37);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (322, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：A公司的创始人张某与B公司签订对赌协议，约定若A公司未能在 2012 年底前上市，B公司有权要求张某回购股份或启动 “领售权” 条款。A公司上市失败，张某无力支付 回购款，触发领售权。B公司收购A公司82.7% 股权，张某持股从 89.47% 骤降至 13.8%。</p><p><br></p><p>案例二：投资方以8亿元收购影视公司60%股权，约定三年累计净利润不低于5亿元。实际仅完成1.2亿元，原股东拒绝支付补偿款。法院判决原股东现金补偿3.2亿元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000070\",\"id\":209,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000070\",\"params\":{},\"sortOrder\":209,\"status\":1,\"title\":\"70对赌协议有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:57:56\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:57:56', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (323, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t某化工企业出口中东，因合同未约定“伊斯兰法合规要求”，产品含酒精成分被海关销毁，后修订合同增加“买方负责目的国合规审查”条款，风险转移成功。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000076\",\"id\":227,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000076\",\"params\":{},\"sortOrder\":227,\"status\":1,\"title\":\"76.外贸合同重点关注的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:58:38\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:58:39', 62);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (324, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某公司股东张某未通知其他股东，将所持30%股权转让给外部李某。其他股东王某起诉主张优先购买权。法院认定张某未履行通知义务，判决转让协议无效，王某有权以同等条件受让股权。</p><p>\\n</p><p>案例二：某科技公司章程规定“离职股东须将股权无偿返还公司”，技术总监离职后被强制执行股权注销；法院认定该条款剥夺股东财产权，判决恢复其股权登记并赔偿分红损失380万元，公司章程条款被裁定无效。</p><p>\\n</p><p>案例三：某公司章程要求“对外转让股权需全体股东一致同意”，小股东因长期遭排挤寻求退出时被拒绝；法院认定该条款实质禁止股权流转，违反《公司法》强制性规定，强制裁定按评估价由其他股东收购股权。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000018\",\"id\":53,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000018\",\"params\":{},\"sortOrder\":53,\"status\":1,\"title\":\"18.章程对股权转让可以做出哪些约定？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:58:52\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:58:53', 169);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (325, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t某公司与玻利维亚签订锂矿长期采购协议，采用 “LME锂价指数+固定加工费” 浮动定价模式，锁定成本上限。同时，利用外汇期权对冲美元支付风险，2022年锂价暴涨60%背景下，其原材料成本仅上升5%。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000077\",\"id\":230,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000077\",\"params\":{},\"sortOrder\":230,\"status\":1,\"title\":\"77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:58:57\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:58:57', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (326, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>某中资企业在尼日利亚未为员工办理工作签证，遭移民局查处，罚款10万美元并暂停项目。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000078\",\"id\":233,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000078\",\"params\":{},\"sortOrder\":233,\"status\":1,\"title\":\"78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:59:18\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:59:18', 43);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (327, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t中国某公司因侵犯爱立信标准必要专利（SEP），被德里高等法院下达临时销售禁令，后达成和解支付许可费。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000079\",\"id\":236,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000079\",\"params\":{},\"sortOrder\":236,\"status\":1,\"title\":\"79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 08:59:37\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 16:59:37', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (328, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t某商场因货架堵塞消防通道，被罚3万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000080\",\"id\":239,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000080\",\"params\":{},\"sortOrder\":239,\"status\":1,\"title\":\"80.消防安全常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:04\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:04', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (329, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t中国某公司因侵犯爱立信标准必要专利（SEP），被德里高等法院下达临时销售禁令，后达成和解支付许可费。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000079\",\"id\":236,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000079\",\"params\":{},\"sortOrder\":236,\"status\":1,\"title\":\"79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:07', 62);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (330, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>某中资企业在尼日利亚未为员工办理工作签证，遭移民局查处，罚款10万美元并暂停项目。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000078\",\"id\":233,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000078\",\"params\":{},\"sortOrder\":233,\"status\":1,\"title\":\"78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:10\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:10', 45);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (331, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：甲公司与其母公司乙公司共用财务人员，乙公司长期将甲公司资金随意划转至关联企业偿还债务，导致两公司财产高度混同。法院认定甲、乙公司法人人格混同，判令乙公司对甲公司5000万元债务承担连带责任。此案明确“持续性、非正当性”资金调配构成人格混同，母公司滥用控制权需担责。\\n</p><p>\\n</p><p>案例二：创始人长期将公司2000万元货款转入个人账户用于购置豪宅及奢侈品，公司账簿未记载相关流水；债务危机爆发后债权人申请审计，法院认定财产混同，判决创始人个人资产与公司共同清偿债务，其名下3处房产被强制执行拍卖。\\n</p><p>\\n</p><p>案例三：某集团旗下三家贸易公司共用采购团队、客户资源及仓储系统，对外以不同主体签约但实际统一调度货物；当其中一公司涉诉时，法院因三公司业务高度混同合并执行财产，股东个人资产被追加清偿2000万元债务。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000019\",\"id\":56,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000019\",\"params\":{},\"sortOrder\":56,\"status\":1,\"title\":\"19.如何防止公司出现法人人格混同？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:11', 27);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (332, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t某公司与玻利维亚签订锂矿长期采购协议，采用 “LME锂价指数+固定加工费” 浮动定价模式，锁定成本上限。同时，利用外汇期权对冲美元支付风险，2022年锂价暴涨60%背景下，其原材料成本仅上升5%。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000077\",\"id\":230,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000077\",\"params\":{},\"sortOrder\":230,\"status\":1,\"title\":\"77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:13\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:13', 44);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (333, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t某化工企业出口中东，因合同未约定“伊斯兰法合规要求”，产品含酒精成分被海关销毁，后修订合同增加“买方负责目的国合规审查”条款，风险转移成功。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000076\",\"id\":227,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000076\",\"params\":{},\"sortOrder\":227,\"status\":1,\"title\":\"76.外贸合同重点关注的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:00:16\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:00:16', 52);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (334, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某餐饮公司发起人甲、乙筹集资金100万元，甲挪用50万元用于个人消费。因资金不足无法完成注册，法院判令甲向债权人返还挪用资金，乙承担连带清偿责任。</p><p>\\n</p><p>案例二：周某、吴某、郑某三方签订公司股份合作协议书，约定共同出资成立某养殖公司。吴某投入13万元，周某出具凭条一份，载明收到昊某13万元投资款。郑某以实物出资，但未评估作价。后某养殖公司未办理注册登记，没有依法设立。吴某多次向周某追要投资款，周某在微信聊天上同意返还吴某投资款，但一直未履行。法院经审理认为，周某、吴某、郑某三方签订公司股份合作协议书，约定按比例出资，目的是成立公司，虽然三方合作开展了部分业务，但公司因故至今未能成立，三方不再合作后亦未对账目进行清算，但周某承诺向吴某退还投资款，经吴某多次追要，周某一直未履行承诺，有违诚实信用原则。故判决：周某返还吴某13万元投资款。</p><p>\\n</p><p>案例三：发起人伪造500万元验资报告设立科技公司，实际注资仅50万元；公司运营半年后因无力支付300万元货款被起诉，债权人查证出资不实导致公司解散，发起人王某不仅需连带清偿债务，更因虚报注册资本罪获刑3年，名下房产被强制执行拍卖。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000021\",\"id\":62,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000021\",\"params\":{},\"sortOrder\":62,\"status\":1,\"title\":\"21.发起人设立失败有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:03:43\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:03:43', 81);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (335, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十五条 公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条 公司股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。但是，股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，对决议未产生实质影响的除外。未被通知参加股东会会议的股东自知道或者应当知道股东会决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销；自决议作出之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：（一）未召开股东会、董事会会议作出决议；（二）股东会、董事会会议未对决议事项进行表决；（三）出席会议的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数；（四）同意决议事项的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条：公司股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司应当向公司登记机关申请撤销根据该决议已办理的登记。股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司根据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000022\",\"id\":64,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000022\",\"params\":{},\"sortOrder\":64,\"status\":1,\"title\":\"22.股东会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:05:43\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:05:43', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (336, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p class=\\\"ql-align-justify\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">案例一:某公司大股东操纵股东会，以明显低价将核心资产转让给关联方。小股东起诉后，法院认定决议无效，判令大股东赔偿公司损失500万元。</span></p><p><br></p><p>案例二：A、B、C三人为某公司股东。其中股东A持有该公司49%的股份。在这家公司经营过程中，法定代表人认为刑事犯罪而被判刑。此时根据法律相关规定，该法定代表人就不能再继续担任了。但公司经营还要继续，于是股东A便依据公司相关章程规定，分别向法定代表人、监事发出了召开临时股东会的决议。然而该项决议并未得到任何回应，于是A作为该公司持股超过10%的股东，自行召开了临时股东会，并作出了《股东会决议》，将自己任命为为这家公司的法定代表人。法院在审理时认为，本次大会仅有股东A出席该会议，因此股东A提交的股东会决议未能通过代表公司过半数表决权股东表决通过，该决议不成立。</p><p>\\n</p><p>案例三：股东会作出决议要求小股东“离职时必须10元/股转让股权”给大股东（市价20元/股）。小股东拒绝后被强行变更登记。法院认定决议剥夺股东财产权，违反《公司法》强制性规定，判决恢复小股东股权登记，大股东赔偿股价差额损失380万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000022\",\"id\":65,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000022\",\"params\":{},\"sortOrder\":65,\"status\":1,\"title\":\"22.股东会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:07:59\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:07:59', 47);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (337, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p class=\\\"ql-align-justify\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">案例一:某公司大股东操纵股东会，以明显低价将核心资产转让给关联方。小股东起诉后，法院认定决议无效，判令大股东赔偿公司损失500万元。</span></p><p><br></p><p>案例二：A、B、C三人为某公司股东。其中股东A持有该公司49%的股份。在这家公司经营过程中，法定代表人认为刑事犯罪而被判刑。此时根据法律相关规定，该法定代表人就不能再继续担任了。但公司经营还要继续，于是股东A便依据公司相关章程规定，分别向法定代表人、监事发出了召开临时股东会的决议。然而该项决议并未得到任何回应，于是A作为该公司持股超过10%的股东，自行召开了临时股东会，并作出了《股东会决议》，将自己任命为为这家公司的法定代表人。法院在审理时认为，本次大会仅有股东A出席该会议，因此股东A提交的股东会决议未能通过代表公司过半数表决权股东表决通过，该决议不成立。</p><p>\\n</p><p>案例三：股东会作出决议要求小股东“离职时必须10元/股转让股权”给大股东（市价20元/股）。小股东拒绝后被强行变更登记。法院认定决议剥夺股东财产权，违反《公司法》强制性规定，判决恢复小股东股权登记，大股东赔偿股价差额损失380万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000022\",\"id\":65,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000022\",\"params\":{},\"sortOrder\":65,\"status\":1,\"title\":\"22.股东会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:08:31\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:08:31', 56);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (338, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p class=\\\"ql-align-justify\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">案例一：某公司大股东操纵股东会，以明显低价将核心资产转让给关联方。小股东起诉后，法院认定决议无效，判令大股东赔偿公司损失500万元。</span></p><p><br></p><p>案例二：A、B、C三人为某公司股东。其中股东A持有该公司49%的股份。在这家公司经营过程中，法定代表人认为刑事犯罪而被判刑。此时根据法律相关规定，该法定代表人就不能再继续担任了。但公司经营还要继续，于是股东A便依据公司相关章程规定，分别向法定代表人、监事发出了召开临时股东会的决议。然而该项决议并未得到任何回应，于是A作为该公司持股超过10%的股东，自行召开了临时股东会，并作出了《股东会决议》，将自己任命为为这家公司的法定代表人。法院在审理时认为，本次大会仅有股东A出席该会议，因此股东A提交的股东会决议未能通过代表公司过半数表决权股东表决通过，该决议不成立。</p><p>\\n</p><p>案例三：股东会作出决议要求小股东“离职时必须10元/股转让股权”给大股东（市价20元/股）。小股东拒绝后被强行变更登记。法院认定决议剥夺股东财产权，违反《公司法》强制性规定，判决恢复小股东股权登记，大股东赔偿股价差额损失380万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000022\",\"id\":65,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000022\",\"params\":{},\"sortOrder\":65,\"status\":1,\"title\":\"22.股东会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:09:06\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:09:06', 118);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (339, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p class=\\\"ql-align-justify\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(255, 255, 255);\\\">案例一：某公司大股东操纵股东会，以明显低价将核心资产转让给关联方。小股东起诉后，法院认定决议无效，判令大股东赔偿公司损失500万元。</span></p><p>案例二：A、B、C三人为某公司股东。其中股东A持有该公司49%的股份。在这家公司经营过程中，法定代表人认为刑事犯罪而被判刑。此时根据法律相关规定，该法定代表人就不能再继续担任了。但公司经营还要继续，于是股东A便依据公司相关章程规定，分别向法定代表人、监事发出了召开临时股东会的决议。然而该项决议并未得到任何回应，于是A作为该公司持股超过10%的股东，自行召开了临时股东会，并作出了《股东会决议》，将自己任命为为这家公司的法定代表人。法院在审理时认为，本次大会仅有股东A出席该会议，因此股东A提交的股东会决议未能通过代表公司过半数表决权股东表决通过，该决议不成立。</p><p>\\n</p><p>案例三：股东会作出决议要求小股东“离职时必须10元/股转让股权”给大股东（市价20元/股）。小股东拒绝后被强行变更登记。法院认定决议剥夺股东财产权，违反《公司法》强制性规定，判决恢复小股东股权登记，大股东赔偿股价差额损失380万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000022\",\"id\":65,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000022\",\"params\":{},\"sortOrder\":65,\"status\":1,\"title\":\"22.股东会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:10:09\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:10:09', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (340, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十七条第二款 股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000023\",\"id\":67,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000023\",\"params\":{},\"sortOrder\":67,\"status\":1,\"title\":\"23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:13:12\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:13:12', 74);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (341, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十七条第二款 股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000023\",\"id\":67,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000023\",\"params\":{},\"sortOrder\":67,\"status\":1,\"title\":\"23.股东滥用股东权利有哪些常见情形？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:14:23\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:14:23', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (342, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 14:40:23\",\"icon\":\"money\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2000,\"menuName\":\"支付管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"pay\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:38', 165);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (343, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 14:40:23\",\"icon\":\"money\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2000,\"menuName\":\"支付管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"pay\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:38', 187);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (344, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 14:40:23\",\"icon\":\"form\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2040,\"menuName\":\"表单管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"formManagement\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:42', 40);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (345, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-02-15 14:40:23\",\"icon\":\"excel\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2074,\"menuName\":\"文件管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":4,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"file\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:44', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (346, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-03-07 11:38:34\",\"icon\":\"international\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2013,\"menuName\":\"Online\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":5,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"onlinedev\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:47', 48);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (347, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2024-12-31 03:57:29\",\"icon\":\"message\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2021,\"menuName\":\"消息系统\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":6,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"modelMessage\",\"perms\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:50', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (348, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2021-03-25 03:35:09\",\"icon\":\"cascader\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2053,\"menuName\":\"流程管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":6,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"flowable\",\"perms\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:53', 49);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (349, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"children\":[],\"createTime\":\"2021-03-26 02:53:10\",\"icon\":\"dict\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2055,\"menuName\":\"任务管理\",\"menuType\":\"M\",\"orderNum\":7,\"params\":{},\"parentId\":0,\"path\":\"task\",\"perms\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:17:56', 28);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (350, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十五条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十七条 有限责任公司设董事会，本法第七十五条另有规定的除外。董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（五）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（六）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（九）制定公司的基本管理制度；（十）公司章程规定或者股东会授予的其他职权。公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。《公司法》其他相关规定。</p><p>\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000024\",\"id\":70,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000024\",\"params\":{},\"sortOrder\":70,\"status\":1,\"title\":\"24.董事会运行有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:18:22\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:18:22', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (351, '角色管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysRoleController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/role', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"admin\":false,\"createTime\":\"2025-05-29 00:41:41\",\"dataScope\":\"1\",\"delFlag\":\"0\",\"deptCheckStrictly\":true,\"flag\":false,\"menuCheckStrictly\":true,\"menuIds\":[1,100,1000,1001,1002,1003,1004,1005,1006,2097,2099,2100,2101,2102,2103,2104],\"params\":{},\"roleId\":100,\"roleKey\":\"sfj\",\"roleName\":\"司法局\",\"roleSort\":3,\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:18:28', 335);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (352, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十五条 公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条 公司股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。但是，股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，对决议未产生实质影响的除外。未被通知参加股东会会议的股东自知道或者应当知道股东会决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销；自决议作出之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：（一）未召开股东会、董事会会议作出决议；（二）股东会、董事会会议未对决议事项进行表决；（三）出席会议的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数；（四）同意决议事项的人数或者所持表决权数未达到本法或者公司章程规定的人数或者所持表决权数。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条 公司股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司应当向公司登记机关申请撤销根据该决议已办理的登记。股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司根据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000025\",\"id\":73,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000025\",\"params\":{},\"sortOrder\":73,\"status\":1,\"title\":\"25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:20:51\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:20:51', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (353, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某公司召开临时股东会未提前15日通知全体股东，会上通过增资决议。部分股东以“程序违法”起诉，法院认定决议程序存在重大瑕疵，判决撤销该决议。</p><p>\\n</p><p>案例二：某科技公司大股东操纵股东会通过决议，禁止小股东查阅财务账簿。小股东起诉后，法院认定决议因违反法律强制性规定无效。</p><p>\\n</p><p>案例三：某公司召开股东会审议增资2000万元决议，未通知持股10%的小股东。该股东起诉后，法院认定属于根本性程序瑕疵，决议因程序严重违法不成立。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000025\",\"id\":74,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000025\",\"params\":{},\"sortOrder\":74,\"status\":1,\"title\":\"25.股东会、董事会决议无效、可撤销和不成立的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:22:23\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:22:23', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (354, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十一条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。《公司法》其他相关规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000026\",\"id\":76,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000026\",\"params\":{},\"sortOrder\":76,\"status\":1,\"title\":\"26.法定代表人在履行职务过程中有哪些法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:25:36\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-24 17:25:36', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (355, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；</p><p>（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十二条 董事、监事、高级管理人员，直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易，应当就与订立合同或者进行交易有关的事项向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过。董事、监事、高级管理人员的近亲属，董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业，以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用前款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十三条 董事、监事、高级管理人员，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是，有下列情形之一的除外：（一）向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过；（二）根据法律、行政法规或者公司章程的规定，公司不能利用该商业机会。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十四条 董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十五条 董事会对本法第一百八十二条至第一百八十四条规定的事项决议时，关联董事不得参与表决，其表决权不计入表决权总数。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交股东会审议。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000027\",\"id\":79,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000027\",\"params\":{},\"sortOrder\":79,\"status\":1,\"title\":\"27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:28:42\",\"viewC
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (356, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；</p><p>（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十二条 董事、监事、高级管理人员，直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易，应当就与订立合同或者进行交易有关的事项向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过。董事、监事、高级管理人员的近亲属，董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业，以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用前款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十三条 董事、监事、高级管理人员，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是，有下列情形之一的除外：（一）向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过；（二）根据法律、行政法规或者公司章程的规定，公司不能利用该商业机会。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十四条 董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十五条 董事会对本法第一百八十二条至第一百八十四条规定的事项决议时，关联董事不得参与表决，其表决权不计入表决权总数。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交股东会审议。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000027\",\"id\":79,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000027\",\"params\":{},\"sortOrder\":79,\"status\":1,\"title\":\"27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:29:22\",\"viewC
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (357, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.140.163', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条 有限责任公司设立时，股东未按照公司章程规定实际缴纳出资，或者实际出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的，设立时的其他股东与该股东在出资不足的范围内承担连带责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十二条 董事、监事、高级管理人员，直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易，应当就与订立合同或者进行交易有关的事项向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过。董事、监事、高级管理人员的近亲属，董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业，以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人，与公司订立合同或者进行交易，适用前款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十三条 董事、监事、高级管理人员，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是，有下列情形之一的除外：（一）向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过；（二）根据法律、行政法规或者公司章程的规定，公司不能利用该商业机会。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十四条 董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十五条 董事会对本法第一百八十二条至第一百八十四条规定的事项决议时，关联董事不得参与表决，其表决权不计入表决权总数。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交股东会审议。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000027\",\"id\":79,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000027\",\"params\":{},\"sortOrder\":79,\"status\":1,\"title\":\"27.董事在履行职务过程中的有哪些法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-24 09:30:27\",\"viewCount\":
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (358, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第十九条第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。</p><p>\\n#《劳动法》#\\n</p><p>\\t第四十八条第二款 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。</p>\",\"createTime
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (359, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《专利法》#\\n</p><p>\\t第六条第一款 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条第一款 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。</p><p>\\n#《商标法》#\\n</p><p>\\t第五十七条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。</p><p>\\n#《著作权法》#\\n</p><p>\\t第四十五条 将录音制品用于有线或者无线公开传播，或者通过传送声音的技术设备向公众公开播送的，应当向录音制作者支付报酬。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000031\",\"id\":91,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000031\",\"params\":{},\"sortOrder\":91,\"status\":1,\"title\":\"31.技术部有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 00:59:17\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 08:59:17', 60);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (360, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《广告法》#\\n</p><p>\\t第八条 广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的，应当准确、清楚、明白。广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的，应当明示所附带赠送商品或者服务的品种、规格、数量、期限和方式。</p><p>\\n#《反不正当竞争法》#\\n</p><p>\\t第八条第一款 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。</p><p>\\n</p><p>\\t#《个人信息保护法》#\\n</p><p>\\t第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000033\",\"id\":97,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000033\",\"params\":{},\"sortOrder\":97,\"status\":1,\"title\":\"33.市场部常见法律风险有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:07:26\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:07:26', 49);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (361, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；</p><p>（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000035\",\"id\":103,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000035\",\"params\":{},\"sortOrder\":103,\"status\":1,\"title\":\"35.劳动合同有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:21:02\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:21:02', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (362, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；</p><p>(六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000035\",\"id\":103,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000035\",\"params\":{},\"sortOrder\":103,\"status\":1,\"title\":\"35.劳动合同有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:21:50\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:21:50', 22);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (363, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000035\",\"id\":103,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000035\",\"params\":{},\"sortOrder\":103,\"status\":1,\"title\":\"35.劳动合同有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:22:27\",\"viewCount\":5}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:22:27', 39);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (364, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000035\",\"id\":103,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000035\",\"params\":{},\"sortOrder\":103,\"status\":1,\"title\":\"35.劳动合同有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:23:50\",\"viewCount\":6}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:23:50', 40);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (365, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。</p><p>\\n</p><p>\\t第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\\n</p><p>\\t第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。</p><p>\\n#《劳动合同法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条第一款 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条第一款 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"d
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (366, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百七十一条第一款 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千一百六十五条第一款 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。</p><p>\\n</p><p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百六十三条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工资支付条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。</p><p>\\n</p><p>\\t#《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定<E7BAA6>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (367, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员:（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000039\",\"id\":115,\"
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (368, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动法》#\\n</p><p>\\t第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十八条第三款 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。</p><p>\\n</p><p>\\t第四十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。</p><p>\\n</p><p>\\t#《社会保险法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工伤保险条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000040\",\"id\":118,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000040\",\"params\":{},\"sortOrder\":118,\"status\":1,\"title\":\"40.员工主动申请不缴纳社会保险，企业能否同意？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:45:13\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:45:13', 205);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (369, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十九条第二款 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工资支付暂行规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000041\",\"id\":121,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000041\",\"params\":{},\"sortOrder\":121,\"status\":1,\"title\":\"41.员工不辞而别，企业该如何处理？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:47:14\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:47:14', 38);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (370, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第三十九条第二款 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>\\n</p><p>\\t#《工资支付暂行规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000041\",\"id\":121,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000041\",\"params\":{},\"sortOrder\":121,\"status\":1,\"title\":\"41.员工不辞而别，企业该如何处理？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:49:29\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:49:29', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (371, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：某企业单方发布《考勤管理办法》，规定“员工每月累计迟到3次即解除劳动合同”，但未通过职工代表大会或工会协商程序。员工赵某因迟到3次被解雇，法院认定制度无效，判决企业违法解除，支付经济赔偿金6万元并补发相应工资。</p><p>\\n</p><p>案例二：公司以员工迟到3次为由解除合同，但《员工手册》未经职工代表大会讨论，仅由董事会制定。法院认定规章制度无效，解除行为违法，判决支付赔偿金8.6万元。</p><p>\\n</p><p>案例三：公司依据《考勤细则》开除旷工2天的员工，但该制度仅通过微信群转发。法院认为未有效公示，解除依据无效，判决支付违法解除赔偿金5.8万元。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000042\",\"id\":125,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000042\",\"params\":{},\"sortOrder\":125,\"status\":1,\"title\":\"42.公司的规章制度有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 01:51:20\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 09:51:20', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (372, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十九条 未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p>\\n</p><p>\\t#《防范和处置非法集资条例》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二条 本条例所称非法集资，是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。非法集资的防范以及行政机关对非法集资的处置，适用本条例。法律、行政法规对非法从事银行、证券、保险、外汇等金融业务活动另有规定的，适用其规定。本条例所称国务院金融管理部门，是指中国人民银行、国务院金融监督管理机构和国务院外汇管理部门。</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 本条例所称非法集资人，是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人；所称非法集资协助人，是指明知是非法集资而为其提供帮助并获取经济利益的单位和个人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 为非法集资设立的企业、个体工商户和农民专业合作社，由市场监督管理部门吊销营业执照。为非法集资设立的网站、开发的移动应用程序等互联网应用，由电信主管部门依法予以关闭。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十条 对非法集资人，由处置非法集资牵头部门处集资金额20%以上1倍以下的罚款。非法集资人为单位的，还可以根据情节轻重责令停产停业，由有关机关依法吊销许可证、营业执照或者登记证书；对其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，处50万元以上500万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十一条 对非法集资协助人，由处置非法集资牵头部门给予警告，处违法所<E6B395><E68980>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (373, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十五条 以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金；数额巨大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十五条之一 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的；(二)使用虚假的经济合同的；(三)使用虚假的证明文件的；(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；(五)以其他方法诈骗贷款的。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000045\",\"id\":133,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000045\",\"params\":{},\"sortOrder\":133,\"status\":1,\"title\":\"45.贷款有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:00:25\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:00:26', 99);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (374, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据《中华人民共和国合同法》第五十二条以及本规定第十四条之规定，认定民间借贷合同的效力。担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（五）违反法律、行政法规强制性规定的；（六）违背公序良俗的。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义与出借人签订民间借贷合同，有证据证明所借款项系法定代表人或者负责人个人使用，出借人请求将法定代表人或者负责人列为共同被告或者第三人的，人民法院应予准许。法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以个人名义与出借人订立民间借贷合同，所借款项用于单位生产经营，出借人请求单位与个人共同承担责任的，人民法院应予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000046\",\"id\":136,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000046\",\"params\":{},\"sortOrder\":136,\"status\":1,\"title\":\"46.借款有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:04:56\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:04:57', 80);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (375, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任</p><p>\\n</p><p>\\t第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百八十九条 保证人可以要求债务人提供反担保。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十一条 保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十三条 一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十五条 债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十六条 债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十五条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 公司的分支机构未经公司股东（大）会或者董事会决议以自己的名义对外提供担保，相对人请求公司或者其分支机构承担担保责任的，人民法院不予支持，但是相对人不知道且不应当知道分支机构对外提供担保未经公司决议程序的除外。金融机构的分支机构在其营业执照记载的经营范围内开立保函，或者经有权从事担保业务的上级机构授权开立保函，金融机构或者其分支机构以违反公司法关于公司对外担保决议程序的规定为由主张不承担担保责任的，人民法院不予支持。金融机
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (376, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第五十三条 公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十一条 董事、监事、高级管理人员不得有下列行为：（一）侵占公司财产、挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）利用职权贿赂或者收受其他非法收入；（四）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（五）擅自披露公司秘密；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十七条 公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资金，不得以任何个人名义开立账户存储。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百二十六条 违反本法规定减少注册资本的，股东应当退还其收到的资金，减免股东出资的应当恢复原状；给公司造成损失的，股东及负有责任的董事、监事、高级管理人员应当承担赔偿责任。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000048\",\"id\":142,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000048\",\"params\":{},\"sortOrder\":142,\"status\":1,\"title\":\"48.企业资金日常管理有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:14:11\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:14:11', 56);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (377, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任；（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典合同编通则解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 当事人以认购书、订购书、预订书等形式约定在将来一定期限内订立合同，或者为担保在将来一定期限内订立合同交付了定金，能够确定将来所要订立合同的主体、标的等内容的，人民法院应当认定预约合同成立。当事人通过签订意向书或者备忘录等方式，仅表达交易的意向，未约定在将来一定期限内订立合同，或者虽然有约定但是难以确定将来所要订立合同的主体、标的等内容，一方主张预约合同成立的，人民法院不予支持。当事人订立的认购书、订购书、预订书等已就合同标的、数量、价款或者报酬等主要内容达成合意，符合本解释第三条第一款规定的合同成立条件，未明确约定在将来一定期限内另行订立合同，或者虽然有约定但是当事人一方已实施履行行为且对方接受的，人民法院应当认定本约合同成立。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 预约合同生效后，当事人一方不履行订立本约合同的义务，对方请求其赔偿因此造成的损失的，人民法院依法予以支持。前款规定的损失赔偿，当事人有约定的，按照约定；没有约定的，人民法院应当综合考虑预约合同在内容上的完备程度以及订立本约合同的条件的成就程度等因素酌定。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000050\",\"id\":148,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000050\",\"params\":{},\"sortOrder\":148,\"status\":1,\"title\":\"50.预约和本约的区别及风险点是什么？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:17:32\",\"viewCount\":3}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:17:32', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (378, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000051\",\"id\":151,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000051\",\"params\":{},\"sortOrder\":151,\"status\":1,\"title\":\"51.无效合同的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:20:31\",\"viewCount\":4}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:20:31', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (379, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。</p><p>\\n</p><p>\\t第三百一十一条 无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；（二）以合理的价格转让；（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000052\",\"id\":154,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000052\",\"params\":{},\"sortOrder\":154,\"status\":1,\"title\":\"52.效力待定合同的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:22:01\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:22:01', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (380, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000053\",\"id\":157,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000053\",\"params\":{},\"sortOrder\":157,\"status\":1,\"title\":\"53.可撤销合同的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:24:41\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:24:41', 33);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (381, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《建筑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第十三条 公司可以设立子公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。</p><p>\\n#《企业破产法》#\\n</p><p>\\t第十八条 人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。</p><p>\\n#《民法典》#\\n</p><p>\\t第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000054\",\"id\":160,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000054\",\"params\":{},\"sortOrder\":160,\"status\":1,\"title\":\"54.合同主体的常见特殊情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:26:43\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:26:43', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (382, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。</p><p>\\n#《劳动合同法》#\\n</p><p>\\t第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。</p><p>\\n#《反不正当竞争法》#\\n</p><p>\\t第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。</p><p>\\n</p><p>\\t#《安全生产法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#《建筑法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。</p><p>\\n#《消费者权益保护法》#\\n</p><p>\\t第二十六条 经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对<E7AD89><E5AFB9>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (383, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000056\",\"id\":166,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000056\",\"params\":{},\"sortOrder\":166,\"status\":1,\"title\":\"56.合同理解歧义的常见情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:35:13\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:35:13', 61);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (384, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000057\",\"id\":169,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000057\",\"params\":{},\"sortOrder\":169,\"status\":1,\"title\":\"57.合同中容易被忽视的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 02:37:08\",\"viewCount\":2}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 10:37:08', 69);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (385, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第一百九十九条 法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百二十五条 当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百二十九条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百七十三条 标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百七十四条 债权人可以随时领取提存物。但是，债权人对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或者提供担保之前，提存部门根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。但是，债权人未履行对债务人的到期债务，或者债权人向提存部门书面表示放弃领取提存物权利的，债务人负担提存费用后有权取回提存物。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国<E5928C><E59BBD>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (386, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十条 买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验。没有约定检验期限的，应当及时检验。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十一条 当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十二条 当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，买受人在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为买受人对标的物的外观瑕疵提出异议的期限。约定的检验期限或者质量保证期短于法律、行政法规规定期限的，应当以法律、行政法规规定的期限为准。</p><p>\\n</p><p>\\t第六百二十三条 当事人对检验期限未作约定，买受人签收的送货单、确认单等载明标的物数量、型号、规格的，推定买受人已经对数量和外观瑕疵进行检验，但是有相关证据足以推翻的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 人民法院具体认定民法典第六百二十一条第二款规定的“合理期限”时，应当综合当事人之间的交易性质、交易目的、交易方式、交易习惯、标的物的种类、数量、性质、安装和使用情况、瑕疵的性质、买受人应尽的合理注意义务、检验方法和难易程度、买受人或者检验人所处的具体环境、自身技能以及其他合理因素，依据诚实信用原则进行判断。民法典第六百二十一条第二款规定的“二年”是最长的合理期限。该期限为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 买受人在合理期限内提出异议，出卖人以买受人已经支付价款、确认欠款数额、使用标的物等为由，主张买受人放弃异议的，人民法院不予支持，但当事人另有约定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 民法典第六百二十一条规定的检验期限、合理期限、二年期限经过后，买受人主张标的物的数量或者质量不符合约定的，人民法院不予支持。出卖人自愿承担违约责任后，又以上述期限经过为由翻悔的，人民法院不予支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000060\",\"id\":178,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/sh
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (387, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百六十七条 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。</p><p>\\n</p><p>\\t第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第九百四十八条 物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。</p><p>\\n</p><p>\\t第九百七十六条 合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。</p><p>\\n</p><p>\\t第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理<E59088>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (388, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《民法典》#\\n</p><p>\\t第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十一条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。</p><p>\\n</p><p>\\t第五百九十三条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六十条 人民法院依据民法典第五百八十四条的规定确定合同履行后可以获得的利益时，可以在扣除非违约方为订立、履行合同支出的费用等合理成本后，按照非违约方能够获得的生产利润、经营利润或者转售利润等计算。非违约方依法行使合同解除权并实施了替代交易，主张按照替代交易价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院依法予以支持；替代交易价格明显偏离替代交易发生时当地的市场价格，违约方主张按照市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。非违约方依法行使合同解除权但是未实施替代交易，主张按照违约行为发生后合理期间内合同履行地的市场价格与合同价格的差额确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院应予支持。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十一条 在以持续履行的债务为内容的定期合同中，一方不履行支付价款、租金等金钱债务，对方请求解除合同，人民法院经审理认为合同应当依法解除的，可以根据当事人的主张，参考合同主体、交易类型、市场价格变化、剩余履行期限等因素确定非违约方寻找替代交易的合理期限，并按照该期限对应的价款、租金等扣除非违约方应当支付的相应履约成本确定合同履行后可以获得的利益。非违约方主张按照合同解除后剩余履行期限相应的价款、租金等扣除履约成本确定合同履行后可以获得的利益的，人民法院不予支持。但是，剩余履行期限少于寻找替代交易的合理期限的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十二条 非违约方在合同履行后可以获得的利益难以根据本解释第六十条、第六十一条的规定予以确<E4BBA5><E7A1AE>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (389, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《不正当竞争法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势:（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 经营者进行有奖销售不得存在下列情形：（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为：（一）未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转；（二）误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务；（三）恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容；（四）其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000066\",\"id\":196,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000066\",\"params\":{},\"sortOrder\":196,\"status\":1,\"title\":\"66.不正当竞争有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:32:01\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:32:01', 35);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (390, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《消费者权益保护法》#\\n</p><p>\\t第三条 经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守本法；本法未作规定的，应当遵守其他有关法律、法规。</p><p>\\n</p><p>\\t第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。</p><p>\\n</p><p>\\t第十八条 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。</p><p>\\n</p><p>\\t第十九条 经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十条 经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十三条 经营者应当保证在正常<E6ADA3>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (391, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《价格法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第六条 商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定适用政府指导价或者政府定价外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主制定。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。</p><p>\\n</p><p>\\t第八条 经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 经营者应当努力改进生产经营管理，降低生产经营成本，为消费者提供价格合理的商品和服务，并在市场竞争中获取合法利润。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 经营者应当根据其经营条件建立、健全内部价格管理制度，准确记录与核定商品和服务的生产经营成本，不得弄虚作假。</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 经营者进行价格活动，享有下列权利：（一）自主制定属于市场调节的价格；（二）在政府指导价规定的幅度内制定价格；（三）制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格，特定产品除外；（四）检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十二条 经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。</p><p>\\n</p><p>\\t第十三条 经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。</p><p>\\n</p><p>\\t第十四条 经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；（五）提供相同商品或者服务，对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；（六）采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格；（七）违反法律、法规的规定牟取暴利；（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十五条 各类中介机构提供有偿服务收取费用，应当遵守本法的规定。法律另有规定的，按照有关规定执行。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条 经营者销售进口商品、收购出口商品，应当遵守本章的有关规定，维护国内市场秩序。</p><p>\\n</p><p>\\t第十七条 行业组织应当遵守价格法律、法规，加强价格自律，接受政府价格主管部门的工作指导。</p><p>\\n</p><p>\\t#《反垄断法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 本法规定的垄断行为包括：（一）经营者达成垄断协议；（二）经营者滥用市场支配地位；（三）具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。</p><p>\\n</p><p>\\t第七条 具有市场支配地位的经营者，不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事本法禁止的垄断行为。</p><p>\\n</p><p>\\t第十七条 禁止具有竞<E69C89>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (392, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第一百六十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第一项、第二项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东会决议；公司因前款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，可以按照公司章程或者股东会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第一项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第二项、第四项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第三项、第五项、第六项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总数的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十九条 公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t公司依照前两款规定合并不经股东会决议的，应当经董事会决议。</p><p>\\n</p><p>\\t#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”或者</p><p>\\n</p><p>\\t第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”和</p><p>\\n</p><p>\\t第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000069\",\"id\":205,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000069\",\"params\":{},\"sortOrder\":205,\"status\":1,\"title\":\"69.企业并购有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"202
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (393, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第一百六十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第一项、第二项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东会决议；公司因前款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，可以按照公司章程或者股东会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第一项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第二项、第四项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第三项、第五项、第六项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总数的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十九条 公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t公司依照前两款规定合并不经股东会决议的，应当经董事会决议。</p><p>\\n</p><p>\\t#《全国法院民商事审判工作会议纪要》#</p><p>\\n</p><p>\\t第五条 投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。投资方请求目标公司回购股权的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”或者</p><p>\\n</p><p>\\t第142条关于股份回购的强制性规定进行审查。经审查，目标公司未完成减资程序的，人民法院应当驳回其诉讼请求。投资方请求目标公司承担金钱补偿义务的，人民法院应当依据</p><p>\\n#《公司法》#\\n</p><p>\\t第35条关于“股东不得抽逃出资”和</p><p>\\n</p><p>\\t第166条关于利润分配的强制性规定进行审查。经审查，目标公司没有利润或者虽有利润但不足以补偿投资方的，人民法院应当驳回或者部分支持其诉讼请求。今后目标公司有利润时，投资方还可以依据该事实另行提起诉讼。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000069\",\"id\":205,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000069\",\"params\":{},\"sortOrder\":205,\"status\":1,\"title\":\"69.企业并购有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"202
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (394, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第一百六十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第一项、第二项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东会决议；公司因前款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，可以按照公司章程或者股东会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第一项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第二项、第四项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第三项、第五项、第六项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总数的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第三项、第五项、第六项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百一十九条 公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t公司依照前两款规定合并不经股东会决议的，应当经董事会决议。</p><p>\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000069\",\"id\":205,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000069\",\"params\":{},\"sortOrder\":205,\"status\":1,\"title\":\"69.企业并购有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:42:35\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:42:36', 213);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (395, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>案例一：A公司以13.3亿元收购B公司100% 股权，因尽职调查疏漏未发现对方通过虚构业绩、伪造财务账目虚增估值。原股东承诺 2017-2020年平均年净利润1.36亿元，实际却因造假导致A公司2021年以25万元贱卖标的司，累计亏损 7 亿元。</p><p>\\n</p><p>案例二：A公司收购B公司时约定三年净利润对赌，B公司实际业绩不足承诺值30%。A公司起诉索赔，法院判决原股东返还股权转让款2.8亿元+补偿金1.2亿元。</p><p>\\n</p><p>案例三：收购方C公司未发现目标公司D隐瞒的担保债务8亿元，并购后遭债权人追索。仲裁庭认定卖方欺诈，裁决撤销交易+赔偿损失3亿元。</p><p>\\n</p><p>案例四：收购后新发现目标公司为关联企业担保负债6亿元，买方K公司追责原股东。法院支持原股东承担连带清偿责任。</p><p>\\n</p><p>案例五：并购后税务机关追缴目标公司偷逃税款及滞纳金1.2亿元。买方L公司依据并购协议税务承诺条款，成功向卖方追偿。</p><p>\\n</p><p>案例六：并购交割时发现目标工厂土地已被卖方二次抵押，买方J公司起诉。法院判决解除合同+双倍返还定金8000万元。\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000069\",\"id\":206,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/caseshow.html?Id=000069\",\"params\":{},\"sortOrder\":206,\"status\":1,\"title\":\"69.企业并购有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:43:32\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:43:32', 46);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (396, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第八十四条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。</p><p>\\n#《民法典》#\\n</p><p>\\t第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有:（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典婚姻家庭编解释（一）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第七十二条 夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。</p><p>\\n</p><p>\\t#《民法典婚姻家庭编解释（二）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第九条 夫妻一方转让用夫妻共同财产出资但登记在自己名下的有限责任公司股权，另一方以未经其同意侵害夫妻共同财产利益为由请求确认股权转让合同无效的，人民法院不予支持，但有证据证明转让人与受让人恶意串通损害另一方合法权益的除外。</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 夫妻以共同财产投资有限责任公司，并均登记为股东，双方对相应股权的归属没有约定或者约定不明确，离婚时，一方请求按照股东名册或者公司章程记载的各自出资额确定股权分割比例的，人民法院不予支持；对当事人分割夫妻共同财产的请求，人民法院依照民法典第一千零八十七条规定处理。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000071\",\"id\":211,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000071\",\"params\":{},\"sortOrder\":211,\"status\":1,\"title\":\"71.股权分割有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:46:23\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:46:23', 147);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (397, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百二十九条 公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十一条的规定予以解散。公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。第二百三十一条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十二条 公司因本法第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000072\",\"id\":214,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000072\",\"params\":{},\"sortOrder\":214,\"status\":1,\"title\":\"72.企业解散有哪几种常见的形式\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:48:18\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:48:18', 88);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (398, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《公司法》#\\n</p><p>\\t第二百三十二条 公司因本法第二百二十九条第一款第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散的，应当清算。董事为公司清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。清算组由董事组成，但是公司章程另有规定或者股东会决议另选他人的除外。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十三条 公司依照前条第一款的规定应当清算，逾期不成立清算组进行清算或者成立清算组后不清算的，利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。公司因本法第二百二十九条第一款第四项的规定而解散的，作出吊销营业执照、责令关闭或者撤销决定的部门或者公司登记机关，可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十四条 清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）分配公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产清算。人民法院受理破产申请后，清算组应当将清算事务移交给人民法院指定的破产管理人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十八条 清算组成员履行清算职责，负有忠实义务和勤勉义务。清算组成员怠于履行清算职责，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>\\n</p><p>\\t第二百三十九条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。</p><p>\\n</p><p>\\t#《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的解释（二）》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十八条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (399, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《企业破产法》#\\n</p><p>\\t第八十八条 重整计划草案未获得通过且未依照本法第八十七条的规定获得批准，或者已通过的重整计划未获得批准的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。</p><p>\\n</p><p>\\t第九十条 自人民法院裁定批准重整计划之日起，在重整计划规定的监督期内，由管理人监督重整计划的执行。在监督期内，债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况。</p><p>\\n</p><p>\\t第九十二条 经人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000074\",\"id\":220,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000074\",\"params\":{},\"sortOrder\":220,\"status\":1,\"title\":\"74.企业破产重组有哪些风法律风险\",\"updateTime\":\"2025-06-25 06:50:39\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 14:50:39', 241);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (400, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《最高人民法院转发对外经济贸易部<关于执行联合国国际货物销售合同公约应注意的几个问题>的通知》#</p><p>\\n</p><p>\\t二、公约只适用于货物的买卖。公约采用了排除方法对货物的范围做了规定（见公约第二、三条）。凡不在公约第二、三条排除的范围内的货物均属公约适用的范围。</p><p>\\n</p><p>\\t三、公约并未对解决合同纠纷的所有法律都做出规定。我国贸易公司应根据具体交易情况，对公约未予规定的问题，或在合同中做出明确规定，或选择某一国国内法管辖合同。</p><p>\\n</p><p>\\t#《联合国国际货物销售合同公约》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十一条 销售合同无须以书面订立或书面证明，在形式方面也不受任何其他条件的限制。销售合同可以用包括人证在内的任何方法证明。</p><p>\\n</p><p>\\t第三十五条（１）卖方交付的货物必须与合同所规定的数量、质量和规格相符，并须按照合同所定的方式装箱或包装。（２）除双方当事人业已另有协议外，货物除非符合以下规定，否则即为与合同不符：（ａ）货物适用于同一规格货物通常使用的目的；（ｂ）货物适用于订立合同时曾明示或默示地通知卖方的任何特定目的，除非情况表明买方并不依赖卖方的技能和判断力，或者这种依赖对他是不合理的；（ｃ）货物的质量与卖方向买方提供的货物样品或样式相同；（ｄ）货物按照同类货物通用的方式装箱或包装，如果没有此种通用方式，则按照足以保全和保护货物的方式装箱包装。（３）如果买方在订立合同时知道或者不可能不知道货物不符合同，卖方就无须按上一款（ａ）项至（ｄ）项负有此种不符合同的责任。</p><p>\\n</p><p>\\t#《承认及执行外国仲裁裁决公约》#</p><p>\\n</p><p>\\t第三条 各缔约国应承认仲裁裁决具有拘束力，并依援引裁决地之程序规则及下列各条所载条件执行之。承认或执行适用本公约之仲裁裁决时，不得较承认或执行内国仲裁裁决附加过苛之条件或征收过多之费用。</p><p>\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000076\",\"id\":226,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000076\",\"params\":{},\"sortOrder\":226,\"status\":1,\"title\":\"76.外贸合同重点关注的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:10:02\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:10:02', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (401, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t典型案例：某化工企业出口中东，因合同未约定“伊斯兰法合规要求”，产品含酒精成分被海关销毁，后修订合同增加“买方负责目的国合规审查”条款，风险转移成功。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000076\",\"id\":227,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000076\",\"params\":{},\"sortOrder\":227,\"status\":1,\"title\":\"76.外贸合同重点关注的条款有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:10:53\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:10:53', 40);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (402, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《期货交易管理条例》#\\n</p><p>\\t第二十五条 下列单位和个人不得从事期货交易，期货公司不得接受其委托为其进行期货交易：（一）国家机关和事业单位；（二）国务院期货监督管理机构、期货交易所、期货保证金安全存管监控机构和期货业协会的工作人员；（三）证券、期货市场禁止进入者；（四）未能提供开户证明材料的单位和个人；（五）国务院期货监督管理机构规定不得从事期货交易的其他单位和个人。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十七条 期货交易所应当及时公布上市品种合约的成交量、成交价、持仓量、最高价与最低价、开盘价与收盘价和其他应当公布的即时行情，并保证即时行情的真实、准确。期货交易所不得发布价格预测信息。未经期货交易所许可，任何单位和个人不得发布期货交易即时行情。</p><p>\\n</p><p>\\t#《期货和衍生品法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第四十二条 结算参与人在结算过程中违约的，期货结算机构按照业务规则动用结算参与人的保证金、结算担保金以及结算机构的风险准备金、自有资金等完成结算；期货结算机构以其风险准备金、自有资金等完成结算的，可以依法对该结算参与人进行追偿。交易者在结算过程中违约的，其委托的结算参与人按照合同约定动用该交易者的保证金以及结算参与人的风险准备金和自有资金完成结算；结算参与人以其风险准备金和自有资金完成结算的，可以依法对该交易者进行追偿。本法所称结算担保金，是指结算参与人以自有资金向期货结算机构缴纳的，用于担保履约的资金。</p><p>\\n</p><p>\\t第六十六条 期货经营机构接受交易者委托为其进行期货交易，应当签订书面委托合同，以自己的名义为交易者进行期货交易，交易结果由交易者承担。期货经营机构从事经纪业务，不得接受交易者的全权委托。</p><p>\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000077\",\"id\":229,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000077\",\"params\":{},\"sortOrder\":229,\"status\":1,\"title\":\"77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:12:13\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:12:13', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (403, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t典型案例：某公司与玻利维亚签订锂矿长期采购协议，采用 “LME锂价指数+固定加工费” 浮动定价模式，锁定成本上限。同时，利用外汇期权对冲美元支付风险，2022年锂价暴涨60%背景下，其原材料成本仅上升5%。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000077\",\"id\":230,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000077\",\"params\":{},\"sortOrder\":230,\"status\":1,\"title\":\"77.如何减少汇率和大宗商品价格波动风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:12:35\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:12:35', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (404, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>典型案例：某中资企业在尼日利亚未为员工办理工作签证，遭移民局查处，罚款10万美元并暂停项目。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000078\",\"id\":233,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000078\",\"params\":{},\"sortOrder\":233,\"status\":1,\"title\":\"78.境外劳动用工有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:14:35\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:14:35', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (405, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t典型案例：中国某公司因侵犯爱立信标准必要专利（SEP），被德里高等法院下达临时销售禁令，后达成和解支付许可费。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000079\",\"id\":236,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000079\",\"params\":{},\"sortOrder\":236,\"status\":1,\"title\":\"79.跨境知识产权有哪些常见法律风险？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:15:42\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:15:42', 39);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (406, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《消防法》#</p><p>\\n</p><p>\\t第十条 对按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，实行建设工程消防设计审查验收制度。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。</p><p>\\n</p><p>\\t第十六条第一款 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十四条 消防产品必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。依法实行强制性产品认证的消防产品，由具有法定资质的认证机构按照国家标准、行业标准的强制性要求认证合格后，方可生产、销售、使用。实行强制性产品认证的消防产品目录，由国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门制定并公布。新研制的尚未制定国家标准、行业标准的消防产品，应当按照国务院产品质量监督部门会同国务院应急管理部门规定的办法，经技术鉴定符合消防安全要求的，方可生产、销售、使用。依照本条规定经强制性产品认证合格或者技术鉴定合格的消防产品，国务院应急管理部门应当予以公布。</p><p>\\n</p><p>\\t第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。</p><p>\\n</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000080\",\"id\":238,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000080\",\"params\":{},\"sortOrder\":238,\"status\":1,\"title\":\"80.消防安全常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:16:46\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:16:47', 28);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (407, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t典型案例：某商场因货架堵塞消防通道，被罚3万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000080\",\"id\":239,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000080\",\"params\":{},\"sortOrder\":239,\"status\":1,\"title\":\"80.消防安全常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:17:28\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:17:28', 30);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (408, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某市服装厂为扩大仓储，用货物长期堵塞消防通道。消防检查发现后，责令立即整改并处罚款3.5万元。企业因通道被堵延误救援风险极高，被列为重大隐患单位。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某电子企业将大量酒精、丙酮等易燃溶剂堆放在普通仓库，未设防爆设施。消防部门依《消防法》罚款5万元，并查封涉事仓库，要求限期转移危险品。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某连锁火锅店后厨未安装厨房专用自动灭火装置，且油烟管道油垢严重。消防检查后处以2.8万元罚款，并暂停营业3天整改。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某购物中心多个防火门闭门器失效，导致为常开状态。消防部门认定其妨碍防火分隔，罚款4万元，并限期维修全部防火门。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某娱乐会所为“管理方便”，夜间锁闭二楼安全出口。突击检查发现后，立即强制解锁并处罚款6万元，责任人被约谈训诫。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某物流园区仓库未按标准配置防烟面罩、强光手电等应急器材。消防部门依规罚款3万元，并增补为必查项。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某酒店因系统误报频繁，私自关闭火灾报警主机。消防部门按“停用消防设施”顶格处罚8万元，责令恢复系统并每日巡查备案。</p><p><br></p><p>\\t案例八：某机械厂使用聚氨酯易燃彩钢板搭建员工宿舍。消防联合安监强制拆除800㎡违建，对企业罚款10万元，责任人被行政警告。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000080\",\"id\":239,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000080\",\"params\":{},\"sortOrder\":239,\"status\":1,\"title\":\"80.消防安全常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:22:45\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:22:45', 54);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (409, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《安全生产法》#</p><p>\\t第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。</p><p><br></p><p>\\t第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。</p><p><br></p><p>\\t第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。</p><p><br></p><p> 第四十九条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。</p><p><br></p><p>#《工贸企业有限空间作业安全规定》#</p><p><br></p><p>\\t第六条 工贸企业应当对有限空间进行辨识，建立有限空间管理台账，明确有限空间数量、位置以及危险因素等信息，并及时更新。鼓励工贸企业采用信息化、数字化和智能化技术，提升有限空间作业安全风险管控水平。</p><p><br></p><p>\\t第十四条 有限空间作业应当严格遵守“先通风、
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (410, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《安全生产法》#</p><p>\\t第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。</p><p><br></p><p>\\t第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。</p><p><br></p><p>\\t第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。</p><p><br></p><p> 第四十九条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。</p><p><br></p><p>#《工贸企业有限空间作业安全规定》#</p><p>\\t第六条 工贸企业应当对有限空间进行辨识，建立有限空间管理台账，明确有限空间数量、位置以及危险因素等信息，并及时更新。鼓励工贸企业采用信息化、数字化和智能化技术，提升有限空间作业安全风险管控水平。</p><p><br></p><p>\\t第十四条 有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测<E6A380><E6B58B>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (411, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>案例一：某机械加工企业未在冲压设备上加装防护挡板，导致员工手指被切断。应急管理部门依据《安全生产法》第102条，责令停产整顿一周，并处15万元罚款。</p><p><br></p><p>案例二：某建筑公司工人进行外墙作业时未系安全绳，现场无安全监督员。住建部门按《建设工程安全生产管理条例》罚款20万元，项目总监被记分处理。</p><p><br></p><p>案例三：某化工企业员工未取得焊工证违规动火作业，引发闪爆事故。应急管理局对企业顶格处罚35万元，并对安全经理处个人罚款2万元。</p><p><br></p><p>案例四：某仓储企业使用超期未检叉车搬运货物，撞倒货架砸伤工人。市场监管部门依《特种设备安全法》罚款18万元，查封全部问题设备。</p><p><br></p><p>案例五：某电路板企业将300公斤盐酸存放于普通车间，远超法定限量。应急管理局按《危险化学品管理条例》罚款22万元，并强制转移危险品。</p><p><br></p><p>案例六：某面粉加工车间未安装粉尘防爆系统，此前已被责令整改却逾期未改。安监部门加重处罚30万元，企业法人被行政警告。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000081\",\"id\":242,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000081\",\"params\":{},\"sortOrder\":242,\"status\":1,\"title\":\"81.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:30:35\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:30:35', 83);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (412, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>#《环境影响评价法》#</p><p>第六十二条 工程建设项目应当按照国家有关建设项目环境影响评价的规定进行环境影响评价。未依法进行并通过环境影响评价的建设项目，不得开工建设。环境保护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。环境保护设施应当符合经批准的环境影响评价报告书（表）的要求。建设单位应当依照有关法律法规的规定，对环境保护设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。环境保护设施未经验收或者经验收不合格的，建设项目不得投入生产或者使用。</p><p><br></p><p>第六十三条 禁止在沿海陆域新建不符合国家产业政策的化学制浆造纸、化工、印染、制革、电镀、酿造、炼油、岸边冲滩拆船及其他严重污染海洋环境的生产项目。</p><p><br></p><p>#《环境影响评价法》#</p><p>\\t第三十一条 建设单位未依法报批建设项目环境影响报告书、报告表，或者未依照本法第二十四条的规定重新报批或者报请重新审核环境影响报告书、报告表，擅自开工建设的，由县级以上生态环境主管部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。建设项目环境影响报告书、报告表未经批准或者未经原审批部门重新审核同意，建设单位擅自开工建设的，依照前款的规定处罚、处分。建设单位未依法备案建设项目环境影响登记表的，由县级以上生态环境主管部门责令备案，处五万元以下的罚款。海洋工程建设项目的建设单位有本条所列违法行为的，依照《<a href=\\\"#tiao_0\\\" rel=\\\"noopener noreferrer\\\" target=\\\"_blank\\\">中华人民共和国海洋环境保护法</a>》的规定处罚。</p><p><br></p><p>#《建设项目环保条例》#</p><p> 第二十三条 违反本条例规定，需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收或者验收不合格，建设项目即投入生产或者使用，或者在环境保护设施验收中弄虚作假的，由县级以上环境保护行政主管部门责令限期改正，处20万元以上100万元以下的罚款；逾期不改正的，处100万元以上200万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员，处5万元以上20万元以下的罚款；造成重大环境污染或者生态破坏的，责令停止生产或者使用，或者报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。违反本条例规定，建设单位未依法向社会公开环境保护设施验收报告的，由县级以上环境保护行政主管部门责令公开，处5万元以上20万元以下的罚款，并予以公告。</p><p><br></p><p>#《大气污染防治法》#</p><p> 第九十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭：（一）未依法取得排污许可证排放大气污染物的；（二）超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物的；（三）通过逃避监管的方式排放大气污染物的。</p><p><br></p><p> 第一百条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款；拒不改正的，责令停产整治：（一）侵占、损<E38081><E68D9F>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (413, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>案例一：某电镀企业私设暗管将含铬废水直排河道，重金属超标87倍。生态环境部门依据《水污染防治法》顶格处罚100万元，并将负责人移送公安机关行政拘留。</p><p><br></p><p>案例二：某水泥公司人为干扰烟气在线监测设备，氮氧化物数据造假。环保执法按《大气污染防治法》罚款80万元，查封生产线并追究运维人员刑责。</p><p><br></p><p>案例三：某医药企业将20吨精馏残渣（危废类别HW11）倾倒在农田。生态环境局处罚款110万元，承担生态环境损害赔偿金500万元，涉事人员被批捕。</p><p><br></p><p>案例四：某纸业公司扩建年产10万吨纸浆项目未办理环评，擅自投产。环保部门责令拆除设备并处罚款75万元，对直接责任人罚款8万元。</p><p><br></p><p>案例五：某万头养猪场将未经处理的养殖废水排入水源保护区。依据《水污染防治法》罚款60万元，政府强制关停搬迁并修复生态。</p><p><br></p><p>案例六：某塑料制品企业为节省电费，在检查时开启废气处理设备，日常违规直排有机废气。按《大气污染防治法》按日计罚累计罚款45万元。</p><p><br></p><p>案例七：某混凝土公司未覆盖砂石料堆、未安装除尘设施，两次责令整改后仍违法生产。住建与环保联合处罚38万元，并停产3个月。</p><p><br></p><p>案例八：某电路板企业将废酸（HW34）交给无资质个人处置，造成土壤污染。处罚50万元，追缴违法所得并承担环境修复费用200万元。</p><p><br></p><p>案例九：某热电企业燃煤锅炉二氧化硫连续3日超标2倍以上，未执行重污染天气应急减排。顶格罚款90万元并扣减环保电价补贴。</p><p><br></p><p>案例十：某调味品公司伪造废水处理运行台账，实际处理设施长期停运，COD超标排放。生态环境部门处罚40万元，企业法人被行政拘留10日。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000082\",\"id\":245,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000082\",\"params\":{},\"sortOrder\":245,\"status\":1,\"title\":\"82.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:41:16\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:41:16', 51);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (414, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《税收征管法》#</p><p>\\t第六十二条 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。</p><p><br></p><p>\\t第六十三条第一款 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p><br></p><p>\\t第六十九条 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。</p><p><br></p><p> #《发票管理办法》#</p><p> 第三十七条 有下列情形之一的，由税务机关处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的。</p><p><br></p><p> #《刑法》#</p><p>\\t第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。</p><p><br></p><p>\\t第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。</p><p><br></p><p>\\t第二百零五条之一 虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年<E4BA8C><E5B9B4>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (415, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司在 2017 - 2019 年间，通过虚开的增值税专用发票，多列支出少缴企业所得税。税务部门查实后，对其 2017-2019年少缴的企业所得税处少缴税款百分之六十的罚款，共计1125074.41元。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某建材企业通过个人账户收取货款1.2亿元未申报，被税务稽查查实。追缴增值税、企业所得税及滞纳金3800万元，并处偷税金额0.8倍罚款3040万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某服装厂伪造出口报关单和购销合同，骗取留抵退税780万元。税务局追回退税款并处2倍罚款1560万元，法定代表人被刑事立案。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某建筑劳务公司虚构农民工工资支出2600万元套取现金。税务机关核定为虚增成本，补缴企业所得税650万元，并处1倍罚款。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某餐饮集团未履行代扣代缴义务，高管奖金分红少缴个税360万元。追缴税款并处应扣未扣税款1.5倍罚款540万元。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某设备厂伪造高新技术企业资质，违规享受所得税优惠少缴税款1200万元。取消资质资格，补税及滞纳金并处1.2倍罚款1440万元。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某药企设置内外两套账，隐瞒销售收入3.8亿元。追缴增值税、企业所得税等1.1亿元，按偷税处1倍罚款并移送公安侦查。</p><p><br></p><p>\\t案例八：某开发商将预售房款挂“其他应付款”5.2亿元，拖延缴纳土地增值税。补缴税款及滞纳金6200万元，处滞纳金3倍罚款。</p><p><br></p><p>\\t案例九：某外资企业通过关联交易转移利润至低税率地区，减少在华应税所得1.8亿元。税务机关启动反避税调查，特别纳税调整补税4500万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000083\",\"id\":248,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000083\",\"params\":{},\"sortOrder\":248,\"status\":1,\"title\":\"83.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:45:49\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:45:49', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (416, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《商标法》#</p><p>\\t第六条 法律、行政法规规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。</p><p><br></p><p> 第十条下列标志不得作为商标使用：（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外；（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；（六）带有民族歧视性的；（七）带有欺骗性，容易使公众对商品的质量等特点或者产地产生误认的；（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。 </p><p><br></p><p>\\t第四十三条 商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。</p><p><br></p><p>\\t第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。</p><p><br></p><p>\\t第五十二条 将未注册商标冒充注册商标使用的，或者使用未注册商标违反本法第十条规定的，由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，并可以予以通报，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额百分之二十以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处一万元以下的罚款。《商标法实施条例》第四条 商标法第十六条规定的地理标志，可以依照商标法和本条例的规定，作为证明商标或者集体商标申请注册。以地理标志作为证明商标注册的，其商品符合使用该地理标志条件的自然人、法人或者其他组织可以要求使用该证明商标，控制该证明商标的组织应当允许。以地理标志作为集体商标注册的，其商品符合使用该地理标志条件的自然人、法人或者其他组织，可以要求参加以该地理标志作为集体商标注册的团体、协会或者其他组织，该团体、协会或者其他组织应当依据其章程接纳为会员；不要求参加以该地理标志作为集体商标注册的团<E79A84><E59BA2>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (417, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲公司将核准的“绿野”商标图形大幅改动，并在商品包装上标注®标志，被市场监管部门认定冒充注册商标，被罚款15万元，销毁侵权包装2万件。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某饮料公司推出“雷碧”碳酸饮料，包装与“雪碧”高度相似。市监局认定构成商标侵权，责令销毁全部产品并处罚款180万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某文化公司在北京冬奥期间抢注“冰墩墩”商标牟利。国家知识产权局依据《商标法》第四十四条，宣告注册商标无效并处罚款50万元。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某茶叶公司在网店虚假标注“安溪铁观音”地理标志，实际产地不符。市监局处罚款65万元并关闭店铺。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某文具代工厂超出授权范围，私自生产“晨光”商标笔记本30万本。处罚没收侵权产品并罚款120万元。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某贸易公司撕毁进口红酒原标，加贴“法国原装”假商标销售。海关罚没货物并处罚款210万元。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某电商平台对商家销售侵权“戴森”吹风机未采取必要措施。市监局处罚平台100万元并责令全面清查。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000084\",\"id\":251,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000084\",\"params\":{},\"sortOrder\":251,\"status\":1,\"title\":\"84.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:49:30\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:49:31', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (418, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#<span style=\\\"color: rgb(42, 42, 42);\\\">《刑法》</span>#</p><p>\\t第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；（二）使用虚假的经济合同的；（三）使用虚假的证明文件的；（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；（五）以其他方法诈骗贷款的。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000085\",\"id\":253,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000085\",\"params\":{},\"sortOrder\":253,\"status\":1,\"title\":\"85.贷款诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:50:38\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:50:38', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (419, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司伪造财务报表、虚构购销合同，向银行申请贷款5000万元，资金用于偿还高利贷及个人挥霍。案发后，法院认定构成贷款诈骗罪，判处法人代表有期徒刑12年，罚金100万元，追缴全部违法所得。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某机械厂将同一批数控机床先后抵押给4家银行及小贷公司，重复融资超9000万元。经审计发现设备产权登记冲突，且贷款均未投入生产经营。企业实际控制人被判有期徒刑10年，追缴全部赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某开发商组织员工冒充购房者，伪造收入证明及首付款凭证，骗取银行按揭贷款6300万元。银行贷后发现所有“业主”均未实际收房。企业被处罚金300万元，7名主犯分别获刑3-8年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000085\",\"id\":254,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000085\",\"params\":{},\"sortOrder\":254,\"status\":1,\"title\":\"85.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:51:13\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:51:13', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (420, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百七十五条之一规定 骗取贷款、票据承兑、金融票证罪，是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000086\",\"id\":256,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000086\",\"params\":{},\"sortOrder\":256,\"status\":1,\"title\":\"86.骗取贷款罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:52:46\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:52:46', 22);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (421, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某制造企业为获取银行贷款，伪造财务报表虚增营收3亿元，并串通关联公司签订虚假购销合同，骗取银行授信8000万元。资金到账后，企业将款项用于民间借贷及高管个人消费。法院以“骗取贷款罪”判处企业罚金500万元，法定代表人有期徒刑7年，责令退赔全部赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例二：王某注册10家空壳公司交叉担保，利用免税政策虚开增值税发票2.3亿元，骗取银行贷款1.8亿元。数罪并罚判刑12年，查封房产32套。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某牧业公司虚报存栏奶牛数量（实际3000头谎称8000头），骗取农业补贴贷款5000万元。7人刑责，抵押牧场司法拍卖。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某集团操控子公司互签虚假设备租赁合同，以“融资租赁”名义套取银行贷款2亿元。穿透监管识破关联，罚金总额1200万元。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某建材厂行贿银行客户经理，规避现场调查程序，以残次设备抵押骗贷3000万元。受贿者判刑5年，企业罚金150万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000086\",\"id\":257,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000086\",\"params\":{},\"sortOrder\":257,\"status\":1,\"title\":\"86.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:53:29\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:53:29', 137);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (422, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第二百二十四条规定 合同诈骗罪是指，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000087\",\"id\":259,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000087\",\"params\":{},\"sortOrder\":259,\"status\":1,\"title\":\"87.合同诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:54:23\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:54:23', 48);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (423, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司伪造政府项目批文，以采购设备为名与供应商签订800万元合同，骗取300万元预付款后失联。法院认定其虚构履约能力、非法占有目的明确，以合同诈骗罪判处法人代表有期徒刑10年，罚金50万元，追缴赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例二：地产商将已售楼盘重复抵押给民间借贷公司，签订借款合同骗贷3000万元。企业罚金200万元，实控人判刑8年。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某物流公司虚开电子仓单，诱骗钢材贸易商交付价值4700万元货物后低价抛售。4人获刑5-10年，吊销企业资质。</p><p><br></p><p>\\t案例四：食品厂在收取供应商货款1600万元后，恶意转移资产并申请破产。撤销破产裁定，实控人判刑6年。</p><p><br></p><p>\\t案例五：租赁公司以“融资租赁”名义与厂商签订设备购买合同，取得设备后转卖逃匿。涉案设备价值1.2亿元，主犯判刑10年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000087\",\"id\":260,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000087\",\"params\":{},\"sortOrder\":260,\"status\":1,\"title\":\"87.某公司劳资纠纷典型案例\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:55:03\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:55:03', 160);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (424, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p> 第二百七十二条规定 挪用资金罪、挪用公款罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000088\",\"id\":262,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000088\",\"params\":{},\"sortOrder\":262,\"status\":1,\"title\":\"88.挪用资金罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:56:17\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:56:17', 49);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (425, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>案例一：某机械加工企业未在冲压设备上加装防护挡板，导致员工手指被切断。应急管理部门依据《安全生产法》第102条，责令停产整顿一周，并处15万元罚款。</p><p><br></p><p>案例二：某建筑公司工人进行外墙作业时未系安全绳，现场无安全监督员。住建部门按《建设工程安全生产管理条例》罚款20万元，项目总监被记分处理。</p><p><br></p><p>案例三：某化工企业员工未取得焊工证违规动火作业，引发闪爆事故。应急管理局对企业顶格处罚35万元，并对安全经理处个人罚款2万元。</p><p><br></p><p>案例四：某仓储企业使用超期未检叉车搬运货物，撞倒货架砸伤工人。市场监管部门依《特种设备安全法》罚款18万元，查封全部问题设备。</p><p><br></p><p>案例五：某电路板企业将300公斤盐酸存放于普通车间，远超法定限量。应急管理局按《危险化学品管理条例》罚款22万元，并强制转移危险品。</p><p><br></p><p>案例六：某面粉加工车间未安装粉尘防爆系统，此前已被责令整改却逾期未改。安监部门加重处罚30万元，企业法人被行政警告。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000081\",\"id\":242,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000081\",\"params\":{},\"sortOrder\":242,\"status\":1,\"title\":\"81.安全生产常见违法违规行为有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:57:45\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:57:45', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (426, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>案例一：某电镀企业私设暗管将含铬废水直排河道，重金属超标87倍。生态环境部门依据《水污染防治法》顶格处罚100万元，并将负责人移送公安机关行政拘留。</p><p><br></p><p>案例二：某水泥公司人为干扰烟气在线监测设备，氮氧化物数据造假。环保执法按《大气污染防治法》罚款80万元，查封生产线并追究运维人员刑责。</p><p><br></p><p>案例三：某医药企业将20吨精馏残渣（危废类别HW11）倾倒在农田。生态环境局处罚款110万元，承担生态环境损害赔偿金500万元，涉事人员被批捕。</p><p><br></p><p>案例四：某纸业公司扩建年产10万吨纸浆项目未办理环评，擅自投产。环保部门责令拆除设备并处罚款75万元，对直接责任人罚款8万元。</p><p><br></p><p>案例五：某万头养猪场将未经处理的养殖废水排入水源保护区。依据《水污染防治法》罚款60万元，政府强制关停搬迁并修复生态。</p><p><br></p><p>案例六：某塑料制品企业为节省电费，在检查时开启废气处理设备，日常违规直排有机废气。按《大气污染防治法》按日计罚累计罚款45万元。</p><p><br></p><p>案例七：某混凝土公司未覆盖砂石料堆、未安装除尘设施，两次责令整改后仍违法生产。住建与环保联合处罚38万元，并停产3个月。</p><p><br></p><p>案例八：某电路板企业将废酸（HW34）交给无资质个人处置，造成土壤污染。处罚50万元，追缴违法所得并承担环境修复费用200万元。</p><p><br></p><p>案例九：某热电企业燃煤锅炉二氧化硫连续3日超标2倍以上，未执行重污染天气应急减排。顶格罚款90万元并扣减环保电价补贴。</p><p><br></p><p>案例十：某调味品公司伪造废水处理运行台账，实际处理设施长期停运，COD超标排放。生态环境部门处罚40万元，企业法人被行政拘留10日。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000082\",\"id\":245,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000082\",\"params\":{},\"sortOrder\":245,\"status\":1,\"title\":\"82.环保常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:58:43\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:58:43', 64);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (427, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司在 2017 - 2019 年间，通过虚开的增值税专用发票，多列支出少缴企业所得税。税务部门查实后，对其 2017-2019年少缴的企业所得税处少缴税款百分之六十的罚款，共计1125074.41元。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某建材企业通过个人账户收取货款1.2亿元未申报，被税务稽查查实。追缴增值税、企业所得税及滞纳金3800万元，并处偷税金额0.8倍罚款3040万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某服装厂伪造出口报关单和购销合同，骗取留抵退税780万元。税务局追回退税款并处2倍罚款1560万元，法定代表人被刑事立案。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某建筑劳务公司虚构农民工工资支出2600万元套取现金。税务机关核定为虚增成本，补缴企业所得税650万元，并处1倍罚款。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某餐饮集团未履行代扣代缴义务，高管奖金分红少缴个税360万元。追缴税款并处应扣未扣税款1.5倍罚款540万元。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某设备厂伪造高新技术企业资质，违规享受所得税优惠少缴税款1200万元。取消资质资格，补税及滞纳金并处1.2倍罚款1440万元。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某药企设置内外两套账，隐瞒销售收入3.8亿元。追缴增值税、企业所得税等1.1亿元，按偷税处1倍罚款并移送公安侦查。</p><p><br></p><p>\\t案例八：某开发商将预售房款挂“其他应付款”5.2亿元，拖延缴纳土地增值税。补缴税款及滞纳金6200万元，处滞纳金3倍罚款。</p><p><br></p><p>\\t案例九：某外资企业通过关联交易转移利润至低税率地区，减少在华应税所得1.8亿元。税务机关启动反避税调查，特别纳税调整补税4500万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000083\",\"id\":248,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000083\",\"params\":{},\"sortOrder\":248,\"status\":1,\"title\":\"83.税务常见违法违规情形有哪些？\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:59:02\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:59:02', 82);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (428, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲公司将核准的“绿野”商标图形大幅改动，并在商品包装上标注®标志，被市场监管部门认定冒充注册商标，被罚款15万元，销毁侵权包装2万件。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某饮料公司推出“雷碧”碳酸饮料，包装与“雪碧”高度相似。市监局认定构成商标侵权，责令销毁全部产品并处罚款180万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某文化公司在北京冬奥期间抢注“冰墩墩”商标牟利。国家知识产权局依据《商标法》第四十四条，宣告注册商标无效并处罚款50万元。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某茶叶公司在网店虚假标注“安溪铁观音”地理标志，实际产地不符。市监局处罚款65万元并关闭店铺。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某文具代工厂超出授权范围，私自生产“晨光”商标笔记本30万本。处罚没收侵权产品并罚款120万元。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某贸易公司撕毁进口红酒原标，加贴“法国原装”假商标销售。海关罚没货物并处罚款210万元。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某电商平台对商家销售侵权“戴森”吹风机未采取必要措施。市监局处罚平台100万元并责令全面清查。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000084\",\"id\":251,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000084\",\"params\":{},\"sortOrder\":251,\"status\":1,\"title\":\"84.商标常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:59:22\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:59:22', 80);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (429, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲公司将核准的“绿野”商标图形大幅改动，并在商品包装上标注®标志，被市场监管部门认定冒充注册商标，被罚款15万元，销毁侵权包装2万件。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某饮料公司推出“雷碧”碳酸饮料，包装与“雪碧”高度相似。市监局认定构成商标侵权，责令销毁全部产品并处罚款180万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某文化公司在北京冬奥期间抢注“冰墩墩”商标牟利。国家知识产权局依据《商标法》第四十四条，宣告注册商标无效并处罚款50万元。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某茶叶公司在网店虚假标注“安溪铁观音”地理标志，实际产地不符。市监局处罚款65万元并关闭店铺。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某文具代工厂超出授权范围，私自生产“晨光”商标笔记本30万本。处罚没收侵权产品并罚款120万元。</p><p><br></p><p>\\t案例六：某贸易公司撕毁进口红酒原标，加贴“法国原装”假商标销售。海关罚没货物并处罚款210万元。</p><p><br></p><p>\\t案例七：某电商平台对商家销售侵权“戴森”吹风机未采取必要措施。市监局处罚平台100万元并责令全面清查。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000084\",\"id\":251,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000084\",\"params\":{},\"sortOrder\":251,\"status\":1,\"title\":\"84.商标常见违法违规情形有哪些?\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:59:24\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:59:24', 52);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (430, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司伪造财务报表、虚构购销合同，向银行申请贷款5000万元，资金用于偿还高利贷及个人挥霍。案发后，法院认定构成贷款诈骗罪，判处法人代表有期徒刑12年，罚金100万元，追缴全部违法所得。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某机械厂将同一批数控机床先后抵押给4家银行及小贷公司，重复融资超9000万元。经审计发现设备产权登记冲突，且贷款均未投入生产经营。企业实际控制人被判有期徒刑10年，追缴全部赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某开发商组织员工冒充购房者，伪造收入证明及首付款凭证，骗取银行按揭贷款6300万元。银行贷后发现所有“业主”均未实际收房。企业被处罚金300万元，7名主犯分别获刑3-8年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000085\",\"id\":254,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000085\",\"params\":{},\"sortOrder\":254,\"status\":1,\"title\":\"85.贷款诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 08:59:41\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 16:59:41', 96);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (431, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某制造企业为获取银行贷款，伪造财务报表虚增营收3亿元，并串通关联公司签订虚假购销合同，骗取银行授信8000万元。资金到账后，企业将款项用于民间借贷及高管个人消费。法院以“骗取贷款罪”判处企业罚金500万元，法定代表人有期徒刑7年，责令退赔全部赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例二：王某注册10家空壳公司交叉担保，利用免税政策虚开增值税发票2.3亿元，骗取银行贷款1.8亿元。数罪并罚判刑12年，查封房产32套。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某牧业公司虚报存栏奶牛数量（实际3000头谎称8000头），骗取农业补贴贷款5000万元。7人刑责，抵押牧场司法拍卖。</p><p><br></p><p>\\t案例四：某集团操控子公司互签虚假设备租赁合同，以“融资租赁”名义套取银行贷款2亿元。穿透监管识破关联，罚金总额1200万元。</p><p><br></p><p>\\t案例五：某建材厂行贿银行客户经理，规避现场调查程序，以残次设备抵押骗贷3000万元。受贿者判刑5年，企业罚金150万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000086\",\"id\":257,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000086\",\"params\":{},\"sortOrder\":257,\"status\":1,\"title\":\"86.骗取贷款罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 09:00:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 17:00:07', 87);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (432, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司伪造政府项目批文，以采购设备为名与供应商签订800万元合同，骗取300万元预付款后失联。法院认定其虚构履约能力、非法占有目的明确，以合同诈骗罪判处法人代表有期徒刑10年，罚金50万元，追缴赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例二：地产商将已售楼盘重复抵押给民间借贷公司，签订借款合同骗贷3000万元。企业罚金200万元，实控人判刑8年。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某物流公司虚开电子仓单，诱骗钢材贸易商交付价值4700万元货物后低价抛售。4人获刑5-10年，吊销企业资质。</p><p><br></p><p>\\t案例四：食品厂在收取供应商货款1600万元后，恶意转移资产并申请破产。撤销破产裁定，实控人判刑6年。</p><p><br></p><p>\\t案例五：租赁公司以“融资租赁”名义与厂商签订设备购买合同，取得设备后转卖逃匿。涉案设备价值1.2亿元，主犯判刑10年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000087\",\"id\":260,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000087\",\"params\":{},\"sortOrder\":260,\"status\":1,\"title\":\"87.合同诈骗罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 09:00:43\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 17:00:43', 67);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (433, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司张某利用职务便利，将企业货款200万元转入个人账户，用于赌博及偿还债务，逾期未归还。法院以“挪用资金罪”判处其有期徒刑4年，退赔全部资金。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某房产公司销售总监李某，要求客户将购房佣金转入其控制的私人账户，累计挪用300余万元用于个人投资。后因财务审计发现佣金收入与合同严重不符，李某主动投案。法院认定其构成挪用资金罪，判处有期徒刑3年6个月。</p><p><br></p><p>案例三：某零售企业采购员王某，伪造采购合同及发票，虚构“供应商”骗取公司货款185万元，资金全部用于奢侈品消费。审计部门抽查合同时发现印章造假，王某被刑事拘留。最终以挪用资金罪、伪造印章罪并罚，获刑5年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000088\",\"id\":263,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000088\",\"params\":{},\"sortOrder\":263,\"status\":1,\"title\":\"88.挪用资金罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 09:01:39\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 17:01:39', 87);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (434, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p> 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。</p><p>\\t第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。</p><p><br></p><p>#《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》#</p><p> 第一条：贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”</p><p><br></p><p> 第二条：贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”……第六条：挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”</p><p><br></p><p>\\t第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000089\",\"id\":265,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000089\",\"params\":{},\"sortOrder\":265,\"status\":1,\"title\":\"89.职务侵占罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 09:04:19\",\"viewCount\":1}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 17:04:19', 73);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (435, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某企业李某虚构合作项目，分次将公司资金360万元转入个人账户，用于购置房产及奢侈品。法院以职务侵占罪判处其有期徒刑5年，没收财产，追回赃款。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某公司周某利用审核运费的职权，伙同运输商虚增运费金额，将200万元差价转入个人账户，后因合作方内部举报案发，以职务侵占罪被判处有期徒刑5年。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某建筑公司项目总监吴某，伪造建材采购合同，虚增材料单价侵占公司资金193万元。后因供应商追讨真实货款暴露漏洞，被判处有期徒刑3年，缓刑4年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000089\",\"id\":266,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000089\",\"params\":{},\"sortOrder\":266,\"status\":1,\"title\":\"89.职务侵占罪\",\"updateTime\":\"2025-06-25 09:04:59\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-25 17:04:59', 26);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (436, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000090\",\"id\":268,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000090\",\"params\":{},\"sortOrder\":268,\"status\":1,\"title\":\"90.非国家工作人员受贿罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:10:41\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:10:41', 53);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (437, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司王某利用职务便利，长期收受供应商回扣230万元，采购劣质原料致企业损失。法院以“非国家工作人员受贿罪”判处其有期徒刑6年，没收违法所得。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某公司采购总监杨某，在设备招标中协助特定供应商中标，分5次收受“感谢费”86万元。后因竞争对手实名举报案，以非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑3年，</p><p><br></p><p>\\t案例三：某科技公司研发总监孙某，向竞争对手出售核心技术参数，收受比特币（案发时价值320万元）。公司发现数据泄露后溯源取证，判处有期徒刑7年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000090\",\"id\":269,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000090\",\"params\":{},\"sortOrder\":269,\"status\":1,\"title\":\"90.非国家工作人员受贿罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:11:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:11:15', 83);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (438, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百六十四条规定 对非国家工作人员行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪是指，为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。</p><p><br></p><p>\\t第三百八十九条规定 行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。</p><p><br></p><p>\\t第三百九十条规定 对犯行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。有下列情形之一的，从重处罚：（一）多次行贿或者向多人行贿的；（二）国家工作人员行贿的；（三）在国家重点工程、重大项目中行贿的；（四）为谋取职务、职级晋升、调整行贿的；（五）对监察、行政执法、司法工作人员行贿的；（六）在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿，实施违法犯罪活动的；（七）将违法所得用于行贿的。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对调查突破、侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 </p><p><br></p><p>\\t第三百九十一条规定 对单位行贿罪是指，为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p><p>\\t第三百九十三条规定 单位行贿罪是指，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000091\",\"id\":271,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000091\",\"params\":{},\"sortOrder\":271,\"status\":1,\"title\":\"91.行贿罪\",\"up
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (439, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司为中标市政项目，向某单位工作人员行贿300万元。法院以“单位行贿罪”判处企业罚金200万元，董事长有期徒刑3年。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某建筑承包商王某，为加快工程验收结算，向开发商项目总监行贿别墅装修（价值180万元）并支付“顾问费”60万元，获刑3年缓刑4年，罚金100万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：大数据公司技术主管陈某，为非法获取用户信息，向社交平台运营经理行贿比特币（案值310万元）。数据泄露溯源发现，陈某被判刑7年，没收违法所得。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000091\",\"id\":272,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000091\",\"params\":{},\"sortOrder\":272,\"status\":1,\"title\":\"91.行贿罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:12:46\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:12:46', 20);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (440, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。</p><p><br></p><p>\\t#《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》#</p><p> 第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：（一）未经有关部门依法许可或者借用合法经营的形式吸收资金；（二）通过网络、媒体、推介会、传单、手机信息等途径向社会公开宣传；（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。</p><p><br></p><p>\\t第二条 实施下列行为之一，符合本解释第一条第一款规定的条件的，应当依照刑法第一百七十六条的规定，以非法吸收公众存款罪定罪处罚：（一）不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的；（二）以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的；（三）以代种植（养殖）、租种植（养殖）、联合种植（养殖）等方式非法吸收资金的；（四）不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的，以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的；（五）不具有发行股票、债券的真实内容，以虚假转让股权、发售虚构债券等方式非法吸收资金的；（六）不具有募集基金的真实内容，以假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金的；（七）不具有销售保险的真实内容，以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金的；（八）以网络借贷、投资入股、虚拟币交易等方式非法吸收资金的；（九）以委托理财、融资租赁等方式非法吸收资金的；（十）以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“老年产品”等方式非法吸收资金的；（十一）利用民间“会”“社”等组织非法吸收资金的；（十二）其他非法吸收资金的行为。</p><p><br></p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000092\",\"id\":274,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000092\",\"params\":{},\"sortOrder\":274,\"status\":1,\"title\":\"92.非法吸收公众存款罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:14:22\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:14:22', 31);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (441, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某平台虚构融资租赁项目，通过广告、线下推广吸收公众存款580亿元，涉及115万人。资金用于借新还旧及挥霍，构成非法吸收公众存款罪。主犯被判无期徒刑。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某网络科技公司假借P2P名义，发布虚假借款标的，以高收益吸引2万余人投资，吸存23亿元。平台崩盘后实际控制人陈某以非法吸存罪被判有期徒刑9年。</p><p><br></p><p>\\t案例三：某健康管理公司以“养老公寓预购”为名，以高收益向老年人吸存7.8亿元。项目仅建地基即资金链断裂。法定代表人张某获刑7年6个月。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000092\",\"id\":275,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000092\",\"params\":{},\"sortOrder\":275,\"status\":1,\"title\":\"92.非法吸收公众存款罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:15:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:15:11', 40);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (442, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第二百二十三条 投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000093\",\"id\":277,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000093\",\"params\":{},\"sortOrder\":277,\"status\":1,\"title\":\"93.串通投标罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:16:47\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:16:47', 18);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (443, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲建筑公司联合5家陪标公司统一报价，中标价1.8亿元。法院认定构成串通投标罪，甲公司负责人被判有期徒刑3年，罚金300万元。</p><p><br></p><p>\\t案例二：某设备采购主管张某提前向特定供应商泄露招标参数，协助其量身定制方案中标（金额8600万元）。张某获刑3年，供应商负责人以共犯被判2年。</p><p><br></p><p>\\t案例三：招标代理机构总监赵某，收受投标方贿赂后篡改专家评分表，使关联企业以微弱优势中标（项目额4300万元），赵某以串通投标罪被判3年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000093\",\"id\":278,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000093\",\"params\":{},\"sortOrder\":278,\"status\":1,\"title\":\"93.串通投标罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:17:24\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:17:24', 52);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (444, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第二百二十五条规定 非法经营罪是指，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。</p><p><br></p><p>\\t#《最高人民检察院、公安部关于印发<最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)>的通知》#</p><p>\\t第七十一条 违反国家规定，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：</p><p>\\t（一）违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明，非法经营烟草专卖品，具有下列情形之一的：1．非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在二万元以上的；2．非法经营卷烟二十万支以上的；3．三年内因非法经营烟草专卖品受过二次以上行政处罚，又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。</p><p> （二）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务，具有下列情形之一的：1．非法经营证券、期货、保险业务，数额在一百万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；2．非法从事资金支付结算业务，数额在五百万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；3．非法从事资金支付结算业务，数额在二百五十万元以上不满五百万元，或者违法所得数额在五万元以上不满十万元，且具有下列情形之一的：（1）因非法从事资金支付结算业务犯罪行为受过刑事追究的；（2）二年内因非法从事资金支付结算业务违法行为受过行政处罚的；（3）拒不交代涉案资金去向或者拒不配合追缴工作，致使赃款无法追缴的；（4）造成其他严重后果的。4．使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的。</p><p> （三）实施倒买倒卖外汇或者变相买卖外汇等非法买卖外汇行为，扰乱金融市场秩序，具有下列情形之一的：1．非法经营数额在五百万元以上的，或者违法所得数额在十万元以上的；2．非法经营数额在二百五十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上，且具有下列情形之一的：（1）因非法买卖外汇犯罪行为受过刑事追究的；（2）二年内因非法买卖外汇违法行为受过行政处罚的；（3）拒不交代涉案资金去向或者拒不配合追缴工作，致使赃款无法追缴的；（4）造成其他严重后果的。3．公司、企业或者其他单位违反有关外贸代理业务的规定，采用非法手段，或者明知是伪造、<E980A0><E38081>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (445, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司未经许可，通过地下钱庄非法兑换外汇1.2亿元，赚取汇率差价。法院以“非法经营罪”判处企业罚金500万元，法定代表人有期徒刑5年。</p><p><br></p><p>\\t案例二：2025 年 5 月，该公司在未取得安全生产许可证的情况下，擅自生产危险化学品，并违规开工建设用于生产危险物品的项目。经审计，其非法生产行为涉及违法所得，依法对其处以 70 万元罚款，并对直接责任人员罚款 5 万元。</p><p><br></p><p>\\t案例三：谢某团伙盗用国家级出版社名义，非法印刷《读本》等党政类图书6万余册，涉案金额1.16 亿元。法院以非法经营罪判处谢某永有期徒刑7年10个月。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000094\",\"id\":281,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000094\",\"params\":{},\"sortOrder\":281,\"status\":1,\"title\":\"94.非法经营罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:20:06\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:20:06', 41);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (446, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 </p><p>\\t第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。</p><p>\\t第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 </p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000095\",\"id\":283,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000095\",\"params\":{},\"sortOrder\":283,\"status\":1,\"title\":\"95.假冒注册商标罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:20:51\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:20:51', 70);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (447, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲公司未经授权生产带有“AirPods”商标的耳机，销售金额5000万元。法院认定其构成假冒注册商标罪，判处法定代表人张某有期徒刑3年，罚金200万元；公司罚金500万元，没收假冒产品。</p><p>\\t案例二：某食品公司注册“康帅傅”商标，生产方便面、饮料等商品，包装设计刻意模仿正品。法院认定其构成商标侵权及不正当竞争，判决赔偿350万元并销毁侵权产品。</p><p>\\t案例三：某日化企业生产“资生堂”牙膏，与正牌化妆品商标相同。法院认定化妆品与牙膏功能关联、销售渠道重叠，易使公众误认合作，判赔300万元并销毁库存。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000095\",\"id\":284,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000095\",\"params\":{},\"sortOrder\":284,\"status\":1,\"title\":\"95.假冒注册商标罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:25:12\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:25:12', 50);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (448, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百四十条规定 生产、销售伪劣产品罪是指，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000096\",\"id\":286,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000096\",\"params\":{},\"sortOrder\":286,\"status\":1,\"title\":\"96.生产、销售伪劣产品罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:25:51\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:25:51', 45);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (449, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司为降低成本，使用劣质材料生产手机电池，虚标容量并伪造检测报告，销售金额达800万元。法院以判处企业罚金400万元，法定代表人获刑7年。</p><p>\\t案例二：某钢铁厂将废旧钢筋拉细冒充合格品，抗拉强度不达标致建筑安全隐患。查获伪劣钢筋2万吨，涉案5亿元。企业被罚2.9亿元，16人获刑（主犯12年）。</p><p>\\t案例三：企业用无纺布边角料生产“稳健医疗”口罩，过滤效率仅30%（标准≥95%）。查获伪劣口罩1200万只，31人被捕。刑事判决顶格处罚：主犯15年，罚金2000万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000096\",\"id\":287,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000096\",\"params\":{},\"sortOrder\":287,\"status\":1,\"title\":\"96.生产、销售伪劣产品罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:28:22\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:28:22', 39);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (450, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第一百三十四条第一款 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000097\",\"id\":289,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000097\",\"params\":{},\"sortOrder\":289,\"status\":1,\"title\":\"97.重大责任事故罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:28:58\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:28:58', 30);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (451, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某化工厂违规改造反应罐、未定期检修安全阀，导致有毒气体泄漏引发爆炸，造成多人伤亡、200人中毒，直接损失9000万元。法院判处企业罚金2000万元，厂长等5人获刑3-7年。</p><p>\\t案例二：化工公司长期违规储存硝化废料（超量1300%），引发爆炸致78人死亡。法院以重大责任事故罪判处原公司董事长倪成良无期徒刑，13名责任人获刑3-20年。</p><p>\\t案例三：企业违规使用民用炸药爆破，未设安全通道致井筒堵塞，10名矿工被困死亡（仅1人生还）。实际控制人李某瞒报事故30小时，因重大责任事故罪、不报安全事故罪被判有期徒刑7年。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000097\",\"id\":290,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000097\",\"params\":{},\"sortOrder\":290,\"status\":1,\"title\":\"97.重大责任事故罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:29:30\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:29:30', 16);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (452, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第三百三十八条 违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000098\",\"id\":292,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000098\",\"params\":{},\"sortOrder\":292,\"status\":1,\"title\":\"98.污染环境罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:30:11\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:30:11', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (453, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：甲公司偷排3000吨废酸，致水体严重污染（pH值＜1，重金属超标），生态修复费达2000万元。法院判处企业罚金800万元，法定代表人王某有期徒刑5年，没收违法所得。</p><p>\\t案例二：纺织企业将300吨印染污泥（含重金属）倒入农田，致土壤镉超标23倍。企业罚没2000万元，5名责任人获刑4-7年，并承担生态修复费1.2亿元。</p><p>\\t案例三：某公司将危险废物交给无资质人员处置，这些人将工业废水和废物倾倒在荒坡处，致使当地环境严重污染，被告单位和相关被告人被判处相应刑罚和罚金。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000098\",\"id\":293,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000098\",\"params\":{},\"sortOrder\":293,\"status\":1,\"title\":\"98.污染环境罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:30:50\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:30:50', 32);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (454, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p>\\t第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。</p><p>\\t第二百零五条之一 虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000099\",\"id\":295,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000099\",\"params\":{},\"sortOrder\":295,\"status\":1,\"title\":\"99.虚开增值税专用发票罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:31:36\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:31:36', 24);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (455, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司虚构交易，为多家企业虚开增值税专用发票，骗取退税1600万元。法院以判处企业罚金300万元，主犯有期徒刑12年，追缴全部违法所得。</p><p>\\t案例二：某公司实际控制人黄某昌在无真实交易情况下，通过收取手续费、资金回流等方式，对外虚开增值税普通发票126份，价税合计1146万元。财务负责人黄某娜被查获用于虚开的税控盘和空白合同模板，最终公司被罚款 50万元，相关责任人被移送公安机关追究刑事责任。</p><p>\\t案例三：王某某团伙控制4家空壳公司，利用虚假农户信息虚开农产品收购发票2135份，对外虚开增值税专用发票 1151份，涉及税款1300余万元。主犯王某某通过虚构收购业务向省外企业虚开发票牟利，最终被判处有期徒刑 10年5个月，并处罚金30万元。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000099\",\"id\":296,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000099\",\"params\":{},\"sortOrder\":296,\"status\":1,\"title\":\"99.虚开增值税专用发票罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:32:15\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:32:15', 57);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (456, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"法律法规编辑部\",\"content\":\"<p>\\t#《刑法》#</p><p> 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。</p><p><br></p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"本文解释了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定\",\"formatId\":\"000100\",\"id\":298,\"keywords\":\"劳动法,工作时间,加班\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"law\",\"pageUrl\":\"/show.html?Id=000100\",\"params\":{},\"sortOrder\":298,\"status\":1,\"title\":\"100.侵犯商业秘密罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:33:36\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:33:36', 42);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (457, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"案例分析组\",\"content\":\"<p>\\t案例一：某公司员工窃取前雇主研发的芯片设计图纸与新公司合作，致原公司损失6000万元。法院判处涉事员工有期徒刑5年，新公司罚金1000万元并赔偿损失。</p><p>\\t案例二：某气模制品公司前员工彭某某离职后成立同业公司，离职前从原公司保密系统下载 1000 余条客户信息，供新公司使用并造成原公司损失。市场监管部门责令停止侵权，没收违法所得 5 万元并罚款15万元，案件因涉及犯罪移送公安机关。</p><p>\\t案例三：某企业前副总经理高某违反竞业协议，化名入职竞争对手公司，将原公司高精度生产线技术秘密披露给新东家，导致原公司损失超1100万元。法院以侵犯商业秘密罪判处高某有期徒刑三年、罚金30万元，并支持原公司追回竞业限制补贴及违约金。</p>\",\"createTime\":\"2025-05-28 14:07:28\",\"description\":\"典型劳资纠纷案例分析及处理结果\",\"formatId\":\"000100\",\"id\":299,\"keywords\":\"劳资纠纷,加班费,劳动仲裁\",\"multiAttachments\":\"[]\",\"pageType\":\"case\",\"pageUrl\":\"/showcase.html?Id=000100\",\"params\":{},\"sortOrder\":299,\"status\":1,\"title\":\"100.侵犯商业秘密罪\",\"updateTime\":\"2025-06-26 02:34:07\",\"viewCount\":0}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-06-26 10:34:08', 74);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (458, '司法局法律规定、典型案例、单下载', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.HtmlPagesController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/hasfjpages', '49.82.157.242', 'XX XX', '{\"author\":\"admin\",\"content\":\"<p>\\t#《环境保护法》#</p><p>\\t第六十二条 工程建设项目应当按照国家有关建设项目环境影响评价的规定进行环境影响评价。未依法进行并通过环境影响评价的建设项目，不得开工建设。环境保护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。环境保护设施应当符合经批准的环境影响评价报告书（表）的要求。建设单位应当依照有关法律法规的规定，对环境保护设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。环境保护设施未经验收或者经验收不合格的，建设项目不得投入生产或者使用。</p><p>\\t第六十三条 禁止在沿海陆域新建不符合国家产业政策的化学制浆造纸、化工、印染、制革、电镀、酿造、炼油、岸边冲滩拆船及其他严重污染海洋环境的生产项目。</p><p><br></p><p>\\t#《环境影响评价法》#</p><p>\\t第三十一条 建设单位未依法报批建设项目环境影响报告书、报告表，或者未依照本法第二十四条的规定重新报批或者报请重新审核环境影响报告书、报告表，擅自开工建设的，由县级以上生态环境主管部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。建设项目环境影响报告书、报告表未经批准或者未经原审批部门重新审核同意，建设单位擅自开工建设的，依照前款的规定处罚、处分。建设单位未依法备案建设项目环境影响登记表的，由县级以上生态环境主管部门责令备案，处五万元以下的罚款。海洋工程建设项目的建设单位有本条所列违法行为的，依照《中华人民共和国海洋环境保护法》的规定处罚。</p><p><br></p><p>\\t#《建设项目环保条例》#</p><p>\\t第二十三条 违反本条例规定，需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收或者验收不合格，建设项目即投入生产或者使用，或者在环境保护设施验收中弄虚作假的，由县级以上环境保护行政主管部门责令限期改正，处20万元以上100万元以下的罚款；逾期不改正的，处100万元以上200万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员，处5万元以上20万元以下的罚款；造成重大环境污染或者生态破坏的，责令停止生产或者使用，或者报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。违反本条例规定，建设单位未依法向社会公开环境保护设施验收报告的，由县级以上环境保护行政主管部门责令公开，处5万元以上20万元以下的罚款，并予以公告。</p><p><br></p><p>\\t#《大气污染防治法》#</p><p>\\t第九十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭：（一）未依法取得排污许可证排放大气污染物的；（二）超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物的；（三）通过逃避监管的方式排放大气污染物的。</p><p>\\t第一百条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款；拒不改正的，责令停产整治：（一）侵占、损毁或者擅自移动、改变大气环境质量监测设施或者大气污染物排放自动<E887AA>
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (459, '代码生成', 6, 'com.boyue.generator.controller.GenController.importTableSave()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/tool/gen/importTable', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"tables\":\"user_feedback\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:53:30', 2608);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (460, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.editSave()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/tool/gen', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"allGenTableColumns\":[{\"capJavaField\":\"Id\",\"columnComment\":\"主键ID\",\"columnId\":15,\"columnName\":\"id\",\"columnType\":\"bigint\",\"dictType\":\"\",\"edit\":false,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":true,\"insert\":true,\"isIncrement\":\"1\",\"isInsert\":\"1\",\"isPk\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"id\",\"javaType\":\"Long\",\"list\":false,\"params\":{},\"pk\":true,\"query\":false,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":1,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"FeedbackNo\",\"columnComment\":\"留言查询编号，用于用户查询\",\"columnId\":16,\"columnName\":\"feedback_no\",\"columnType\":\"varchar(50)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"feedbackNo\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":2,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"LegalArticle\",\"columnComment\":\"有问题的法律条例或案例\",\"columnId\":17,\"columnName\":\"legal_article\",\"columnType\":\"varchar(255)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"legalArticle\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":3,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"IssueDescription\",\"columnComment\":\"问题描述\",\"columnId\":18,\"columnName\":\"issue_description\",\"columnType\":\"text\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"textarea\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"issueDescription\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":4,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"UserName\",\"columnComment\":\"用户姓名\",\"columnId\":', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:54:53', 2461);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (461, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.editSave()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/tool/gen', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"allGenTableColumns\":[{\"capJavaField\":\"Id\",\"columnComment\":\"主键ID\",\"columnId\":15,\"columnName\":\"id\",\"columnType\":\"bigint\",\"dictType\":\"\",\"edit\":false,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":true,\"insert\":false,\"isIncrement\":\"1\",\"isInsert\":\"0\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"id\",\"javaType\":\"Long\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":true,\"query\":false,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":1,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"FeedbackNo\",\"columnComment\":\"留言查询编号，用于用户查询\",\"columnId\":16,\"columnName\":\"feedback_no\",\"columnType\":\"varchar(50)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"feedbackNo\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":2,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"LegalArticle\",\"columnComment\":\"有问题的法律条例或案例\",\"columnId\":17,\"columnName\":\"legal_article\",\"columnType\":\"varchar(255)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"legalArticle\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"LIKE\",\"required\":false,\"sort\":3,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"IssueDescription\",\"columnComment\":\"问题描述\",\"columnId\":18,\"columnName\":\"issue_description\",\"columnType\":\"text\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"textarea\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"issueDescription\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"LIKE\",\"required\":true,\"sort\":4,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"UserName\",\"columnComment\":\"', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:57:38', 1966);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (462, '字典类型', 9, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictTypeController.refreshCache()', 'DELETE', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/type/refreshCache', '127.0.0.1', '内网IP', '', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:57:55', 2361);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (463, '字典类型', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictTypeController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/type', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"dictName\":\"留言状态\",\"dictType\":\"lyzt\",\"params\":{},\"remark\":\"0-待处理，1-已回复，2-已关闭\",\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:58:41', 249);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (464, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"待处理\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lyzt\",\"dictValue\":\"0\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:59:06', 272);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (465, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"已回复\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lyzt\",\"dictValue\":\"1\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:59:18', 228);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (466, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"已关闭\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lyzt\",\"dictValue\":\"2\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:59:26', 248);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (467, '字典类型', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictTypeController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/type', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"dictName\":\"联系方式类型\",\"dictType\":\"lxfslx\",\"params\":{},\"remark\":\"1-手机号，2-身份证号，3-姓名\",\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 21:59:54', 258);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (468, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"手机号\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lxfslx\",\"dictValue\":\"1\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:00:49', 267);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (469, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"身份证号\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lxfslx\",\"dictValue\":\"2\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:00:57', 220);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (470, '字典数据', 1, 'com.boyue.web.controller.system.SysDictDataController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/system/dict/data', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"createBy\":\"admin\",\"default\":false,\"dictLabel\":\"姓名\",\"dictSort\":0,\"dictType\":\"lxfslx\",\"dictValue\":\"3\",\"listClass\":\"default\",\"params\":{},\"status\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:01:29', 228);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (471, '代码生成', 2, 'com.boyue.generator.controller.GenController.editSave()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/tool/gen', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"allGenTableColumns\":[{\"capJavaField\":\"Id\",\"columnComment\":\"主键ID\",\"columnId\":15,\"columnName\":\"id\",\"columnType\":\"bigint\",\"dictType\":\"\",\"edit\":false,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":true,\"insert\":false,\"isIncrement\":\"1\",\"isInsert\":\"0\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"id\",\"javaType\":\"Long\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":true,\"query\":false,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":false,\"sort\":1,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"FeedbackNo\",\"columnComment\":\"留言查询编号，用于用户查询\",\"columnId\":16,\"columnName\":\"feedback_no\",\"columnType\":\"varchar(50)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"feedbackNo\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"EQ\",\"required\":true,\"sort\":2,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"LegalArticle\",\"columnComment\":\"有问题的法律条例或案例\",\"columnId\":17,\"columnName\":\"legal_article\",\"columnType\":\"varchar(255)\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"input\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"0\",\"javaField\":\"legalArticle\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"LIKE\",\"required\":false,\"sort\":3,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"IssueDescription\",\"columnComment\":\"问题描述\",\"columnId\":18,\"columnName\":\"issue_description\",\"columnType\":\"text\",\"dictType\":\"\",\"edit\":true,\"htmlType\":\"textarea\",\"increment\":false,\"insert\":true,\"isEdit\":\"1\",\"isIncrement\":\"0\",\"isInsert\":\"1\",\"isList\":\"1\",\"isPk\":\"0\",\"isQuery\":\"1\",\"isRequired\":\"1\",\"javaField\":\"issueDescription\",\"javaType\":\"String\",\"list\":true,\"params\":{},\"pk\":false,\"query\":true,\"queryType\":\"LIKE\",\"required\":true,\"sort\":4,\"superColumn\":false,\"tableId\":2,\"usableColumn\":false},{\"capJavaField\":\"UserName\",\"columnComment\":\"', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:06:33', 2217);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (472, '代码生成', 8, 'com.boyue.generator.controller.GenController.batchGenCode()', 'GET', 1, 'admin', '管理', '/tool/gen/batchGenCode', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"tables\":\"user_feedback\"}', NULL, 0, NULL, '2025-07-04 22:07:20', 319);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (473, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"children\":[],\"component\":\"hasfj/feedback/index\",\"createTime\":\"2025-07-04 22:08:31\",\"icon\":\"chart\",\"isCache\":\"0\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":2105,\"menuName\":\"用户留言\",\"menuType\":\"C\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":2097,\"path\":\"feedback\",\"perms\":\"hasfj:feedback:list\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"0\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"0\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:11:20', 193);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (474, '用户留言', 1, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 21:19:28\",\"feedbackNo\":\"1\",\"id\":1,\"idCardNumber\":\"1\",\"issueDescription\":\"1\",\"legalArticle\":\"1\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"1\",\"status\":0,\"userName\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:47:41', 331);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (475, '用户留言', 1, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>2</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 22:54:33\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250704225433\",\"id\":2,\"idCardNumber\":\"2\",\"issueDescription\":\"2\",\"legalArticle\":\"2\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"2\",\"status\":0,\"userName\":\"2\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:54:34', 373);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (476, '用户留言', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback/2', '127.0.0.1', '内网IP', '[2]', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:54:38', 127);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (477, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 21:19:28\",\"feedbackNo\":\"1\",\"id\":1,\"idCardNumber\":\"1\",\"issueDescription\":\"1\",\"legalArticle\":\"1\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"1\",\"status\":0,\"userName\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:55:17', 75);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (478, '用户留言', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback/1', '127.0.0.1', '内网IP', '[1]', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:55:21', 171);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (479, '用户留言', 1, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.add()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>123</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 22:55:30\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250704225530\",\"id\":3,\"idCardNumber\":\"123\",\"issueDescription\":\"123\",\"legalArticle\":\"123\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"123\",\"status\":0,\"userName\":\"123\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:55:30', 260);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (480, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1230000000000000000000000000000000000000000</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 22:55:31\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250704225530\",\"id\":3,\"idCardNumber\":\"123\",\"issueDescription\":\"123\",\"legalArticle\":\"123\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"123\",\"status\":0,\"userName\":\"123\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 22:59:32', 177);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (481, '用户留言', 5, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.export()', 'POST', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback/export', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"pageSize\":\"10\",\"pageNum\":\"1\"}', NULL, 0, NULL, '2025-07-04 23:04:27', 871);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (482, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1230000000000000000000000000000000000000000</p>\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 22:55:31\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250704225530\",\"id\":3,\"idCardNumber\":\"123\",\"issueDescription\":\"123\",\"legalArticle\":\"123\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"123\",\"status\":0,\"userName\":\"123\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 23:05:55', 69);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (483, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1230000000000000000000000000000000000000000</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-04 23:08:10\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-04 22:55:31\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250704225530\",\"id\":3,\"idCardNumber\":\"123\",\"issueDescription\":\"123\",\"legalArticle\":\"123\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"123\",\"status\":0,\"userName\":\"123\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 23:08:11', 316);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (484, '菜单管理', 2, 'com.boyue.web.controller.system.SysMenuController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/system/menu', '112.2.201.21', 'XX XX', '{\"children\":[],\"component\":\"tool/build/index\",\"createTime\":\"2025-05-26 09:20:06\",\"icon\":\"build\",\"isCache\":\"1\",\"isFrame\":\"1\",\"menuId\":115,\"menuName\":\"表单构建\",\"menuType\":\"C\",\"orderNum\":1,\"params\":{},\"parentId\":3,\"path\":\"build\",\"perms\":\"tool:build:list\",\"query\":\"\",\"routeName\":\"\",\"status\":\"1\",\"updateBy\":\"admin\",\"visible\":\"1\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-04 23:15:15', 434);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (485, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>123</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 02:07:22\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 02:03:07\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705020306\",\"id\":5,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"123\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":1,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 02:07:23', 364);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (486, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>123213</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 02:07:40\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 02:05:30\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705020530\",\"id\":6,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"如何确定企业形式111\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式111\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":1,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 02:07:41', 235);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (487, '用户留言', 3, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.remove()', 'DELETE', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback/3', '127.0.0.1', '内网IP', '[3]', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 09:35:54', 119);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (488, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>吃吃吃</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 09:36:28\",\"contactInfoType\":3,\"createTime\":\"2025-07-05 09:32:42\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705093242\",\"id\":7,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"4444\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"\",\"status\":0,\"userName\":\"Ming明裕\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 09:36:29', 131);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (489, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>吃吃吃</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 09:36:46\",\"contactInfoType\":3,\"createTime\":\"2025-07-05 09:32:42\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705093242\",\"id\":7,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"4444\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"\",\"status\":1,\"userName\":\"Ming明裕\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 09:36:47', 132);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (490, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1111</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 10:30:11\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 01:59:16\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705015915\",\"id\":4,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"11232\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":0,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 10:30:12', 177);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (491, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1111</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 11:19:29\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 10:47:17\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705104717\",\"id\":8,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"如何确定企业形式\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":1,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 11:19:31', 225);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (492, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1111</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 11:19:38\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 11:04:16\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705110415\",\"id\":9,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"如何确定企业形式\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":1,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 11:19:39', 140);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_oper_log` VALUES (493, '用户留言', 2, 'com.boyue.hasfj.controller.UserFeedbackController.edit()', 'PUT', 1, 'admin', '管理', '/hasfj/feedback', '127.0.0.1', '内网IP', '{\"adminReplyContent\":\"<p>1111</p>\",\"adminReplyTime\":\"2025-07-05 11:30:07\",\"contactInfoType\":1,\"createTime\":\"2025-07-05 01:59:16\",\"feedbackNo\":\"YHLY-20250705015915\",\"id\":4,\"idCardNumber\":\"\",\"issueDescription\":\"11232\",\"legalArticle\":\"如何确定企业形式1\",\"params\":{},\"phoneNumber\":\"19895906930\",\"status\":1,\"userName\":\"\"}', '{\"msg\":\"操作成功\",\"code\":200}', 0, NULL, '2025-07-05 11:30:08', 138);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_post
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_post`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_post` (
|
|||
|
|
`post_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '岗位ID',
|
|||
|
|
`post_code` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '岗位编码',
|
|||
|
|
`post_name` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '岗位名称',
|
|||
|
|
`post_sort` int NOT NULL COMMENT '显示顺序',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`post_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 5 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '岗位信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_post
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_post` VALUES (1, 'ceo', '董事长', 1, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_post` VALUES (2, 'se', '项目经理', 2, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_post` VALUES (3, 'hr', '人力资源', 3, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_post` VALUES (4, 'user', '普通员工', 4, '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '');
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_role
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_role`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_role` (
|
|||
|
|
`role_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '角色ID',
|
|||
|
|
`role_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '角色名称',
|
|||
|
|
`role_key` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '角色权限字符串',
|
|||
|
|
`role_sort` int NOT NULL COMMENT '显示顺序',
|
|||
|
|
`data_scope` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '1' COMMENT '数据范围（1：全部数据权限 2：自定数据权限 3：本部门数据权限 4：本部门及以下数据权限）',
|
|||
|
|
`menu_check_strictly` tinyint(1) NULL DEFAULT 1 COMMENT '菜单树选择项是否关联显示',
|
|||
|
|
`dept_check_strictly` tinyint(1) NULL DEFAULT 1 COMMENT '部门树选择项是否关联显示',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '角色状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`role_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 101 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '角色信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_role
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role` VALUES (1, '超级管理员', 'admin', 1, '1', 1, 1, '0', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '超级管理员');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role` VALUES (2, '普通角色', 'common', 2, '2', 1, 1, '0', '0', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '普通角色');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role` VALUES (100, '司法局', 'sfj', 3, '1', 1, 1, '0', '0', 'admin', '2025-05-29 08:41:41', 'admin', '2025-06-24 17:18:28', NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_role_dept
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_role_dept`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_role_dept` (
|
|||
|
|
`role_id` bigint NOT NULL COMMENT '角色ID',
|
|||
|
|
`dept_id` bigint NOT NULL COMMENT '部门ID',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`role_id`, `dept_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '角色和部门关联表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_role_dept
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_dept` VALUES (2, 100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_dept` VALUES (2, 101);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_dept` VALUES (2, 105);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_role_menu
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_role_menu`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_role_menu` (
|
|||
|
|
`role_id` bigint NOT NULL COMMENT '角色ID',
|
|||
|
|
`menu_id` bigint NOT NULL COMMENT '菜单ID',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`role_id`, `menu_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '角色和菜单关联表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_role_menu
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 2);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 3);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 4);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 101);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 102);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 103);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 104);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 105);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 106);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 107);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 108);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 109);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 110);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 111);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 112);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 113);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 114);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 115);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 116);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 117);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 500);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 501);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1000);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1001);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1002);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1003);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1004);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1005);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1006);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1007);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1008);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1009);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1010);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1011);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1012);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1013);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1014);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1015);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1016);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1017);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1018);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1019);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1020);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1021);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1022);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1023);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1024);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1025);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1026);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1027);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1028);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1029);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1030);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1031);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1032);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1033);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1034);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1035);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1036);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1037);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1038);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1039);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1040);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1041);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1042);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1043);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1044);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1045);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1046);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1047);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1048);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1049);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1050);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1051);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1052);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1053);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1054);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1055);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1056);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1057);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1058);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1059);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (2, 1060);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1000);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1001);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1002);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1003);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1004);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1005);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 1006);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2097);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2099);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2100);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2101);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2102);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2103);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_role_menu` VALUES (100, 2104);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_user
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_user`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_user` (
|
|||
|
|
`user_id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '用户ID',
|
|||
|
|
`dept_id` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '部门ID',
|
|||
|
|
`user_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '用户账号',
|
|||
|
|
`nick_name` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NOT NULL COMMENT '用户昵称',
|
|||
|
|
`user_type` varchar(2) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '00' COMMENT '用户类型（00系统用户）',
|
|||
|
|
`email` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '用户邮箱',
|
|||
|
|
`phonenumber` varchar(11) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '手机号码',
|
|||
|
|
`sex` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '用户性别（0男 1女 2未知）',
|
|||
|
|
`avatar` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '头像地址',
|
|||
|
|
`password` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '密码',
|
|||
|
|
`status` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '帐号状态（0正常 1停用）',
|
|||
|
|
`del_flag` char(1) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '0' COMMENT '删除标志（0代表存在 2代表删除）',
|
|||
|
|
`login_ip` varchar(128) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '最后登录IP',
|
|||
|
|
`login_date` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '最后登录时间',
|
|||
|
|
`create_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '创建者',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
|
|||
|
|
`update_by` varchar(64) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT '' COMMENT '更新者',
|
|||
|
|
`update_time` datetime NULL DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
|
|||
|
|
`remark` varchar(500) CHARACTER SET utf8mb3 COLLATE utf8mb3_general_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '备注',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`user_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 101 CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '用户信息表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_user
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user` VALUES (1, 103, 'admin', '若依', '00', 'ry@163.com', '15888888888', '1', 'avatar/admin/1/20250526183841-avatar.png', '$2a$10$7JB720yubVSZvUI0rEqK/.VqGOZTH.ulu33dHOiBE8ByOhJIrdAu2', '0', '0', '112.2.201.21', '2025-07-05 14:03:25', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', '2025-07-05 14:03:24', '管理员');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user` VALUES (2, 105, 'ry', '若依', '00', 'ry@qq.com', '15666666666', '1', '', '$2a$10$7JB720yubVSZvUI0rEqK/.VqGOZTH.ulu33dHOiBE8ByOhJIrdAu2', '0', '2', '127.0.0.1', '2025-05-26 17:20:06', 'admin', '2025-05-26 17:20:06', '', NULL, '测试员');
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user` VALUES (100, 200, 'hasfj', '淮安市司法局', '00', '', '', '0', '', '$2a$10$.ZiW8u/mWmHPannD4ewWOenMlUR/BD6lYUrVJopOWfB69..5BJEx2', '0', '0', '114.238.34.181', '2025-05-29 14:57:16', 'admin', '2025-05-29 08:45:27', 'admin', '2025-05-29 14:57:15', NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_user_post
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_user_post`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_user_post` (
|
|||
|
|
`user_id` bigint NOT NULL COMMENT '用户ID',
|
|||
|
|
`post_id` bigint NOT NULL COMMENT '岗位ID',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`user_id`, `post_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '用户与岗位关联表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_user_post
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user_post` VALUES (1, 1);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for sys_user_role
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `sys_user_role`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `sys_user_role` (
|
|||
|
|
`user_id` bigint NOT NULL COMMENT '用户ID',
|
|||
|
|
`role_id` bigint NOT NULL COMMENT '角色ID',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`user_id`, `role_id`) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB CHARACTER SET = utf8mb3 COLLATE = utf8mb3_general_ci COMMENT = '用户和角色关联表' ROW_FORMAT = Dynamic;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of sys_user_role
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user_role` VALUES (1, 1);
|
|||
|
|
INSERT INTO `sys_user_role` VALUES (100, 100);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Table structure for user_feedback
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
DROP TABLE IF EXISTS `user_feedback`;
|
|||
|
|
CREATE TABLE `user_feedback` (
|
|||
|
|
`id` bigint NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT '主键ID',
|
|||
|
|
`feedback_no` varchar(50) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL COMMENT '留言查询编号，用于用户查询',
|
|||
|
|
`legal_article` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '有问题的法律条例或案例',
|
|||
|
|
`issue_description` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NOT NULL COMMENT '问题描述',
|
|||
|
|
`user_name` varchar(100) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '用户姓名',
|
|||
|
|
`phone_number` varchar(20) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '手机号',
|
|||
|
|
`id_card_number` varchar(30) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL DEFAULT NULL COMMENT '身份证号',
|
|||
|
|
`contact_info_type` tinyint NULL DEFAULT NULL COMMENT '联系方式类型：1-手机号，2-身份证号，3-姓名',
|
|||
|
|
`status` tinyint NOT NULL DEFAULT 0 COMMENT '留言状态：0-待处理，1-已回复，2-已关闭',
|
|||
|
|
`create_time` datetime NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP COMMENT '留言提交时间',
|
|||
|
|
`admin_reply_content` text CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_0900_ai_ci NULL COMMENT '管理员回复内容',
|
|||
|
|
`admin_reply_time` datetime NULL DEFAULT NULL ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP COMMENT '管理员回复时间',
|
|||
|
|
`admin_id` bigint NULL DEFAULT NULL COMMENT '回复的管理员ID',
|
|||
|
|
PRIMARY KEY (`id`, `feedback_no`) USING BTREE,
|
|||
|
|
UNIQUE INDEX `idx_feedback_no`(`feedback_no` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_phone_number`(`phone_number` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_id_card_number`(`id_card_number` ASC) USING BTREE,
|
|||
|
|
INDEX `idx_user_name`(`user_name` ASC) USING BTREE
|
|||
|
|
) ENGINE = InnoDB AUTO_INCREMENT = 13 CHARACTER SET = utf8mb4 COLLATE = utf8mb4_0900_ai_ci COMMENT = '用户留言表' ROW_FORMAT = DYNAMIC;
|
|||
|
|
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
-- Records of user_feedback
|
|||
|
|
-- ----------------------------
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (4, 'YHLY-20250705015915', '如何确定企业形式1', '11232', '', '19895906930', '', 1, 1, '2025-07-05 01:59:16', '<p>1111</p>', '2025-07-05 11:30:08', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (5, 'YHLY-20250705020306', '如何确定企业形式', '123', '', '19895906930', '', 1, 1, '2025-07-05 02:03:07', '<p>123</p>', '2025-07-05 02:07:23', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (6, 'YHLY-20250705020530', '如何确定企业形式111', '如何确定企业形式111', '', '19895906930', '', 1, 1, '2025-07-05 02:05:30', '<p>123213</p>', '2025-07-05 02:07:41', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (7, 'YHLY-20250705093242', '如何确定企业形式', '4444', 'Ming明裕', '', '', 3, 1, '2025-07-05 09:32:42', '<p>吃吃吃</p>', '2025-07-05 09:36:46', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (8, 'YHLY-20250705104717', '如何确定企业形式', '如何确定企业形式', '', '19895906930', '', 1, 1, '2025-07-05 10:47:17', '<p>1111</p>', '2025-07-05 11:19:30', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (9, 'YHLY-20250705110415', '如何确定企业形式', '如何确定企业形式', '', '19895906930', '', 1, 1, '2025-07-05 11:04:16', '<p>1111</p>', '2025-07-05 11:19:38', NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (10, 'YHLY-20250705110431', '如何确定企业形式', '如何确定企业形式', '', '19895906930', '', 1, 0, '2025-07-05 11:04:32', NULL, NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (11, 'YHLY-20250705110446', '如何确定企业形式', '如何确定企业形式', '', '19895906930', '', 1, 0, '2025-07-05 11:04:47', NULL, NULL, NULL);
|
|||
|
|
INSERT INTO `user_feedback` VALUES (12, 'YHLY-20250705054910', '如何确定企业形式22', '如何确定企业形式22', '', '19895906930', '', 1, 0, '2025-07-05 13:49:10', NULL, NULL, NULL);
|
|||
|
|
|
|||
|
|
SET FOREIGN_KEY_CHECKS = 1;
|